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【中文期刊】 李翠翠 路巍 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷7期 59-63页ISTIC
【摘要】 目的 构建不同类型临床科室编制配置模型,为提高公立医院人力资源配置效率提供参考.方法 通过分析政策文件资料提炼编制配置依据,采用问卷调查法和专家访谈法获取实证数据,结合国家政策导向及公立医院高质量发展要求,增设效率指标、手术操作倾斜及学科定...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 高秀 陈英 等 《中国医院管理》 2022年42卷7期 47-49页ISTICPKU
【摘要】 公立医院人员编制管理是我国医药卫生体制改革和公立医院治理结构改革的重点内容.新中国成立后,国家出台了一系列政策以推动医院编制人事制度的建立和完善,在取得一些成效的同时也衍生出新的问题.文章通过梳理公立医疗机构编制制度的历史发展和内在特征以及...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 欧阳明 蔡艳姬 等 《医学与社会》 2016年29卷11期 62-64页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解广州市三甲医院医师编制测算方法现状,为医院制定医师编制测算方案提供参考依据.方法:抽取广州市3家三甲医院进行调查,通过访谈法、现场调查法、对比分析法了解各医院医师编制测算方案.结果:3家医院均采用公式法进行医师编制测算,但略有不同...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 汪刚 查竞春 等 《医学与社会》 2012年25卷4期 53-55页ISTICPKU
【摘要】 根据深圳市卫生服务和卫生人力方面的实际情况,利用目前常用的“以床定人”和广东省机构编制管理部门提出的“综合方法”,以及某学者提出的“以工作量定人”等3种编制测算方法,分别对该市公立医院人员编制进行测算,并用SAS8.2统计软件对测算结果进行...
- 概要：
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【中文期刊】 严瀚 蔡艳姬 等 《中国医院统计》 2018年25卷6期 434-436,440页
【摘要】 医师是医院人力资源的核心组成部分,医师人力资源编制的合理测算事关医院的可持续发展.本文对我国医师人力资源编制测算现状进行了论述,介绍了广州A医院在实践中探索出的基于工作量的三甲医院医师人力资源编制测算方法,并提出了三点思考:一是应进一步探究...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 邸金平 张会会 等 《广州医药》 2017年48卷1期 92-94页
【摘要】 目的：为科学合理的测算公立医院人员编制以及编制管理改革提供参考。方法对各省市公立医院机构编制标准以及相关文献进行系统分析，系统总结编制影响因素以及编制测算方法。结果公立医院人员编制受多方面因素影响，而现阶段人员编制测算主要以床位数与门诊量为...
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【中文期刊】 苏成威 关颖 等 《中国卫生人才》 2023年3期 35-41页
【摘要】 临床医师是医院人力资源的核心组成部分,其合理配置事关医院的可持续发展.自新型冠状病毒感染疫情发生以来,区属三级综合医院的临床医师除完成本职工作外,还先后承担了支援发热门诊、外派核酸采样、开展疫苗接种、进驻隔离酒店和方舱医院及定点医院从事诊疗...
- 概要：
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【中文期刊】 蒋志华 丛日玉 等 《统计与决策》 2023年39卷6期 9-13页
【摘要】 为反映《"健康中国2030"规划纲要》及各项健康产业政策实施效果,全面摸清健康产业发展规模,文章探索建立了基于健康产业4部门投入产出表的健康产业增加值测算方法体系,并选取中国和四川省作为试算地区,对构建的健康产业增加值测算方法进行实验性研究...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐永红 张彬 《中国卫生经济》 2019年38卷4期 35-37页ISTICPKU
【摘要】 目的:在公立医院薪酬制度改革试点中,探索兼顾编制内外职工薪酬增量的公立医院人力成本增量测算办法.方法:建立公立医院薪酬关联系数,并进行实证分析.结果:薪酬制度改革带来医院直接人力成本的增量与薪酬水平的增幅和关联系数正相关,关联系数与编制内外...
- 概要：
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【中文期刊】 石福妹 高建民 等 《中国卫生经济》 2014年33卷8期 64-66页ISTICPKU
【摘要】 目的:医疗收入是反映医院经济管理和经营状况的重要指标.通过探索医疗收入价格指数,了解公立医院医疗收入价格变动情况,为价格管理部门制定价格管理政策和医院管理者科学管理提高经济效益提供参考.方法:探索医疗价格指数编制方法,对西安市28所公立医院...
- 概要：
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【中文期刊】 洪玉凤 《中国卫生经济》 2014年33卷6期 76-78页ISTICPKU
【摘要】 近年来,为满足医院发展需要,解决医院人员编制不足的现状,派遣制人员逐步成为医院人力资源的重要组成部分.医院使用派遣制人员的主要动因是降低人才使用成本,节约管理成本.本研究对2006-2012年医院派遣制人员及派遣转编人员的各项费用进行统计分...
- 概要：
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【中文期刊】 梁鸿 芦炜 等 《中国卫生资源》 2013年5期 350-352,353页ISTICPKUCSCD
【摘要】 以宁波市江北区为例，测算社区卫生服务人力资源，并进行岗位优化的实证分析，提出对宁波市江北区提高人员编制配备标准；在现有人力资源基础上，调整任务分配，有选择性地开展工作；部分科室予以合并整合；建立有效的激励机制；对部分服务实行外包等建议。
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【中文期刊】 刘凯 许翠萍 等 《护理学杂志》 2012年27卷7期 5-7页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 通过测算无陪护模式病区的护理工作量,制定无陪护模式病区护理人力资源配置标准.方法 选择9个无陪护模式病区进行60项直接护理项目和42项间接护理项目护理时间的测定,根据公式计算出护理工作量和护理人员编制.结果 直接护理时间占护理总时间的...
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【中文期刊】 徐杰 《卫生经济研究》 2018年7期 3-5页PKU
【摘要】 通过相关数据的测算分析,简评了2010年乡镇卫生院启动以"核定收支"为主体的补偿制度、以"编制管理"为主体的人事制度、以"零差率、集中招标、药品目录"为主体的基本药物制度、以"绩效工资"为主体的薪酬制度的运行效果.结果显示,乡镇卫生院公益性...
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【会议论文】由宝剑 中国卫生经济学会第十六次学术年会 2013年
【摘要】 由于《医院财务制度》、《医院会计制度》的颁布与实施,全面预算管理方法逐步在医院中开展应用,但现实编制预算存在诸多问题,本文在总结传统预算编制缺陷的基础上,提出基于作业的预算编制方法,并阐明相关原理,辅以编制案例详细解释该方法的具体应用,以期...
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【中文期刊】 李莉 曲松涛 等 《中国卫生经济》 2010年29卷8期 58-59页ISTICPKU
【摘要】 依据2000年和2005年卫生部规划财务司编制的卫生部门财务决算汇总表,测算衡量评价卫生部门所属公立医院的净资产增值率,试图进一步深入讨论<中国会计报>记者提出的问题.
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【学位论文】 作者：倪震勇 导师：于海波 北京师范大学 公共管理 行政管理（硕士） 2012年
【摘要】 1978年卫生部颁布的《综合医院组织编制原则(试行草案)》曾经发挥了重要作用，具有一定的现实意义。但是，随着时代的发展，1978年标准34年未进行修订，已经远远滞后于现代医院发展的需要。现代医院管理强调以人为中心，合理的人员编制是医院人力资...
- 概要：
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【中文期刊】 金其林 王颖丽 等 《中国医院》 2008年12卷11期 16-18页ISTICPKU
【摘要】 本研究结合上海实际,以服务人口、工作量和单位工作时间等因素为依据,应用"排队论模型",结合"卫生服务需求法"进行社区卫生服务机构编制和人力配置测算与研究,旨在为政府出台相关政策提供科学依据.
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【中文期刊】 丁仁船 《中国卫生统计》 2008年25卷6期 655-656页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 劳动生命的实际长度是各年龄劳动力参与率和死亡率的函数,学者们大都借用劳动生命表来反映.个人的劳动生命可能因为疾病或死亡而中断,因此,严格来说,编制生命表需要发病率、残疾率等变量,但由于残疾率和发病率数据难以获得,只能用死亡率指标代表健...
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