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【中文期刊】 张发滨 谢意兰 等 《现代医院》 2023年23卷11期 1753-1756页
【摘要】 目的 了解广东省感染防控专职人员队伍建设现状,为本省感染防控专职人员队伍建设提升及相关制度制定提供切实可行的参考依据.方法 2021 年4 月 17 日—5 月7 日对全省833 家二级以上医疗机构感染防控专职人员进行问卷调查.结果 调查的...
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【中文期刊】 龚怡琳 曾琳 等 《中国医院管理》 2019年39卷11期 51-53页 ISTICPKU
【摘要】 目的 对晋升医师人员特征分布及各项量化评价指标进行调查和分析,总结与分析北京大学第三医院医师职称晋升综合量化评估体系的实效.方法 回顾性分析北京大学第三医院2006—2018年晋升的532名高级职称临床医师人员特征及各项客观评价指标平均水平...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 赵红梅 赵越 等 《中国医院管理》 2017年37卷2期 42-45页 ISTICPKU
【摘要】 目的 建立疾病诊断相关分组制度下医师职称晋升医疗工作量化考核制度.方法 运用疾病诊断相关分组理论,对医师管床病例数、手术例数、门诊人次等医疗工作量进行量化评分.结果 运用疾病诊断相关分组理论对医师医疗工作量进行量化评分,能够体现不同专业之间...
- 概要：
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【中文期刊】 齐海燕 杨菊兰 等 《中国感染控制杂志》 2015年2期 132-133页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的：了解医院管理者对医院感染（院感）管理专职人员职称晋升障碍的认知情况。方法对甘肃省4个地州市78所医院309位医院管理者进行问卷调查，回收调查表并进行数据分析。结果共发放调查表309份，所有调查表全部收回，回收率100％，均填写合格。调...
- 概要：
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【中文期刊】 刘贞杰 《中国组织工程研究》 2014年z1期 286-286页 ISTICPKUCA
【摘要】
0引言
刚性的国防保障属性是军队医院区别于地方医院的显著特征[1]。非现役文职人员作为军队后勤保障的主要力量，属于军队医院编制岗位上的人员。2013年本院有了中级职称这一岗位，通过中级职称晋升这一工作的展开，在一定程度上调动了非现...
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【中文期刊】 岳丽青 王曙红 等 《护理学杂志》 2013年28卷16期 68-71页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建三级综合医院护士专业技术职称晋升的评价指标体系.方法 采用Delphi法,对27名来自某三级甲等医院和某护理学院的临床护理专家、护理教育专家、临床科室主任、护士长进行两轮函询.结果 两轮函询中专家意见的肯德尔和谐系数为0.813,...
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【中文期刊】 杨安字 吴莉莉 等 《中国医院管理》 2010年30卷12期 55-56页 ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 医院实力与发展的竞争,归根到底是人才的竞争,而职称评审工作作为服务于人才建设一个不可缺少的方面[1],是医院培养和选拔人才的重要手段,也是医院管理部门和临床医务人员都很关注的热点问题.
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【中文期刊】 尹香翠 徐昌青 等 《中国医院管理》 2004年24卷5期 39-40页 ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨终身教育体系下卫生类专业技术职称晋升人员获取继续医学教育学分的途径及其差异.方法:对114名参加2003年度卫生类专业技术职称晋升的人员,按职称类别分为初晋中级医技、初晋中级护理,中晋副高级医技、中晋副高级护理以及副高晋升正高级医...
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【中文期刊】 杨柳 余邦良 等 《海南医学》 2015年15期 2321-2323页 ISTICCA
【摘要】 目的：进一步了解我省医护人员对职称评审的意见和要求，以更好适应当前职称评审的实际情况。方法选择我省980名医护人员为重点调查对象，以问卷的形式进行调查，并对调查结果用Likert 5分计分法，并采用SPSS统计软件分析。结果医护人员在“论文...
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【中文期刊】 李安琪 《管理学家》 2018年12期 117-118页
【摘要】 伴随着世界医学专业的蓬勃发展,越来越多的人义无反顾投入到医学工作之中,其中医学方面的专业技术人员是医学工作者中最重要的一部分.每个医院对于自己专业医学技术人员职称的晋升管理都是十分严格的,因为这直接关系到医院以后的工作质量以及医务人员自身的...
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【中文期刊】 曹锦燕 《医药产业资讯》 2006年3卷10期 113-114页 ISTICCA
【摘要】 <篇首> 护理人员的职称晋升在一定程度上提高了护理人员的待遇、稳定了护理队伍,调动了工作积极性,同时也对护理质量的提高,服务态度的改善起到一定的促进作用.但是,护理人员的职称晋升无论在层次上、数量上都与医师及其他卫生专业技术人员有一定的差距,影...
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【中文期刊】 王宗定 冯定 《医学信息》 2017年30卷2期 13-14页
【摘要】 目的：探索医学工程技术人员职称晋升管理的一些可行性办法。方法分析当前医学工程技术人员职称晋升的管理现状、存在问题、未来展望以及探索一些职称晋升管理办法，建立临床医学工程技术人员职称晋升管理体制，为医疗机构以及临床医学工程技术人员的发展创造有...
【关键词】 临床医学工程技术人员； 职称晋升； 管理策略；
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【中文期刊】 范欣欣 杨益兰 等 《医院管理论坛》 2017年34卷12期 59-61页
【摘要】 目的 探索马尔可夫模型在医疗人员职称结构预测中的适用性,应用该模型对医生队伍可能出现的状态进行预测.方法 基于宁波市某三甲医院2012-2016年医生职称晋升情况相关资料,建立马尔可夫模型,并对2017-2019年的聘任情况进行预测.结果 ...
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【中文期刊】 王付 《中国中医药现代远程教育》 2017年15卷3期 35-38页
【摘要】 教授是高等院校推动学术进步、发展及创新的主力军,高等院校学科建设是教授施展才华的重要平台之一,职称晋升是高等院校促进学术快速协调发展的重要举措.教授研发、学科建设、职称晋升的三位一体是高等院校启用高级人才及培养高级人才的重中之重.结合当今高...
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【中文期刊】 陈石平 高富国 等 《医疗设备信息》 2001年16卷3期 10-11，21页 ISTIC
【摘要】 本文简要介绍了医院职称晋升中资料演示系统的设计方案和实施步骤等内容。
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【中文期刊】 李惠 《管理观察》 2016年29期 121-123页
【摘要】 职称外语考试成绩在我国现行职称评定过程中占据很重要的位置，若想要评定较高职称，外语考试成绩必须满足一定的要求，但在我国职称外语考试过程中存在诸如职称外语考试成绩实行一刀切的形式主义等问题。笔者针对这些问题展开思考，试图寻找消除这些问题与弊端...
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【中文期刊】 王建党 杨晨昊 等 《人力资源管理》 2016年5期 295-296页
【摘要】 目的：为使各级卫生技术人员工作达到所聘岗位要求的标准，定期进行履职考核，并与本人的续聘、职称职务晋升相结合，以提升医务人员的业务能力和医院整体服务水平。方法：根据从事各岗位人员应达到的行业要求、结合三级医院标准、职称晋升和医院发展要求相结合...
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【中文期刊】 宇文慧 孙华 等 《母婴世界》 2016年15期 251-251页
【摘要】 目的：探讨医院技术人员职称晋升资料传播疾病隐患和表面消毒的有效处理方法。方法：运用床单位臭氧消毒机将所有资料进行封闭消毒。结果：资料在运用床单位臭氧消毒机消毒前后表层细菌的消毒效果有显著性差异（P ！0．01）。结论：通过消毒可有效的杀灭资...
- 概要：
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【中文期刊】 刘虹 《医学信息》 2016年29卷25期 14-15页
【摘要】 师资队伍建设工作中一个重要的环节就是高校教师职称的评聘工作。这个问题一直是广大教师职工十分关注的热点问题，也是一个在一段时间内较难解决的难点问题。如果评聘不合理，不科学，不规范，不严谨，这将直接影响到教师工作的积极性，影响教师队伍建设的稳定...
- 概要：
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