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【中文期刊】 王膺杰 陈玉兰 等 《现代医院管理》 2024年22卷2期 56-60页
【摘要】 目的 揭示四川省中医医院医务人员的薪酬满意度现状和影响因素,为深化中医药行业薪酬改革提供依据.方法 对21个地市(州)中实施薪酬改革的全部22家中医医院1 047名医务人员薪酬满意度情况进行问卷调查,开展t检验、方差分析和多重线性回归分析....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘倩 李志远 等 《卫生软科学》 2022年36卷6期 3-8页ISTIC
【摘要】 [目的]了解我国乡村医生的薪酬现状.[方法]采用分层随机抽样的方法抽取我国6省12县1660名乡村医生,对其薪酬水平、结构以及薪酬满意度进行问卷调查.[结果]目前我国乡村医生平均月收入为2421元,一般诊疗收入、基本公卫补助和基本药物补助3...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 岑更澄 叶中辉 等 《医学与社会》 2019年32卷4期 81-84页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解医院不同类别职工的薪酬满意度,作为薪酬再设计的参考.方法:以某三甲医院在岗职工为调查对象,采用随机抽样的方法,利用自行设计的薪酬满意度调查问卷进行无记名调查.结果:当前医院职工薪酬总体满意率不高(55.3％),其中医生满意率为67...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王虹 陈宏 等 《中国医院管理》 2018年38卷3期 64-66页ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨护士经济薪酬满意度、精神薪酬满意度对护士离职意向的影响.方法 采用一般情况调查表、薪酬满意度量表(PSQ)、护士精神薪酬满意度量表(PReSS)、离职意向量表(TIQ)对538名护士进行问卷调查,并对数据进行统计学分析.结果 护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨涛 陶蓉 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2017年37卷1期 93-97页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的·研究上海市公立医院医务人员薪酬满意度的结构及维度,为推进上海薪酬制度改革提供相应的政策建议.方法·在上海市38家三甲医院中,随机选取了4家医院作为研究对象,选择在岗医务人员进行问卷调查.采用Epidata3.0、SPSS 17.0和A...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾松涛 周斌 等 《中国医院》 2017年21卷4期 37-40页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解绩效制度改革是否提高临床医生的工作积极性.方法:从改革参与主体临床医生与人文关怀角度,采用文献资料分析、专家咨询和问卷测量相结合的方法,研究绩效制度改革后临床医生的绩效薪酬满意度、工作绩效、影响因素和两者关系.结果:通过分析,发现...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 郭利云 毛巧燕 等 《医学与社会》 2017年30卷2期 67-69页ISTICPKU
【摘要】 目的:调查台州市医院护士精神薪酬满意度和行为目标达成度现状,并分析其影响因素.方法:采用中文版护士精神薪酬满意度问卷和护士行为目标达成度评价量表对浙江省台州地区5家三级医院653名护士进行问卷调查.结果:护士行为目标达成度总分为(152.1...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 杨涛 陶蓉 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2016年36卷6期 896-900,916页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 薪酬满意度是决定医师行为的一个重要因素,对调动医师工作积极性、提高医疗服务质量起着重要作用.通过对上海市公立医院医师进行抽样调查,分析目前上海市公立医院医师薪酬满意度及其意见和建议,为相关政策设计提供参考.方法 对上海市4家公立医院医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈彩花 缪滔 等 《中国护理管理》 2016年16卷2期 224-227页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查护士精神薪酬满意度和组织公民行为现状,并分析护士精神薪酬满意度对组织公民行为的影响,为护理管理提供新的思路.方法:采用中文版护士精神薪酬满意度问卷和组织公民行为量表对453名护士进行调查.结果:来自护士长的精神薪酬满意度(14.1...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杜慧杰 施梅 等 《中国医院管理》 2016年36卷12期 73-75页ISTICPKU
【摘要】 目的 评估护士精神薪酬满意度现状,为准确制定护士激励政策提供依据.方法 应用护士精神薪酬满意度量表(Psychological Reward Satisfaction Scale,PReSS),采用方便抽样方法,在哈尔滨市辖区内抽取5家三级...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张宏 陈哲娟 等 《中国卫生资源》 2015年2期 137-140页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：通过对乡镇卫生院医务人员薪酬满意度及其影响因素的分析，提出符合我国西部农村基层卫生特点的相关薪酬建议。方法：选取青海和广西4个县的34所乡镇卫生院及其中213名医务人员进行调查，并采用描述、单因素分析、多元回归等统计方法对调查结果进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 魏华林 张宏 等 《中国卫生政策研究》 2015年8期 16-22页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：：调查东、中、西部乡镇卫生院医务人员薪酬水平及满意度的差异,运用多层线性模型( Hierachical Linear Modeling, HLM)探讨影响薪酬满意度的因素,并提出改善建议。方法：采取整群抽样方法抽取东、中、西部9个县的...
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【中文期刊】 胡灵娜 卢鸿瑞 《护理研究》 2014年31期 3877-3878,3879页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨护士精神薪酬满意度与其工作投入的相关性。[方法]采用中文版护士精神薪酬满意度问卷和工作投入量表对468名护士进行问卷调查，并采用Pearson相关分析和分层回归分析法分析护士精神薪酬满意度对工作投入的影响。[结果]护士工作投入总...
- 概要：
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【中文期刊】 庄嘉元 姜小鹰 等 《中国护理管理》 2013年10期 45-47页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：了解护士精神薪酬满意度和离职意愿现状，并分析精神薪酬满意度对护士离职意愿的影响，为稳定临床护理队伍提供科学依据。方法：选取某三级甲等医院护士为研究对象，采用精神薪酬满意度量表和离职意愿量表进行调查。结果：护士离职意愿总分为（16.32...
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【中文期刊】 辛颖 田立启 等 《中国医院管理》 2013年33卷3期 77-78页ISTICPKU
【摘要】 目的 通过对护理人员个体因素薪酬满意度的调查,了解护理人员个体因素对薪酬满意度的影响.方法 应用方差分析和均值计算,判断护理人员个体因素的薪酬满意度及其影响.结果 护理人员个体因素与薪酬满意度有显著差异(P＜ 0.05).年龄、工作年限、学...
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【中文期刊】 刘继终 陈长蓉 《护理研究》 2012年26卷9期 790-791页ISTICPKU
【摘要】 [目的]调查护士绩效薪酬满意度现状及影响因素,为护理管理者施行绩效改革提供参考.[方法]采用便利整群取样法,抽取重庆市1所医院护士315人,采用自行设计护士一般情况调查表、绩效薪酬满意度量表进行调查.[结果]护理人员的绩效薪酬满意度处于中下...
- 概要：
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【中文期刊】 刘晔 杨敏 等 《护理学杂志》 2012年27卷5期 23-24页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士的精神薪酬满意度和组织承诺的现状,探讨护士精神薪酬满意度与组织承诺的关系.方法 采用护士精神薪酬满意度问卷和组织承诺问卷对济南市6所三级甲等医院的431名护士进行问卷调查.结果 护士的组织承诺总分58.86±8.12；护士对来...
- 概要：
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【中文期刊】 陈菲菲 杨敏 等 《护理学杂志》 2011年26卷13期 11-13页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 评价精神薪酬满意度量表(PReSS)在中国临床护士中应用的可行性.方法 对433名临床护士进行中文版PReSS、薪酬满意度量表(PSQ)中的薪酬水平满意度调查,2周后,对其中29名临床护士进行重测.采用相关分析、因子分析法分析量表的可...
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【中文期刊】 危诚怡 刘秀儒 等 《护理管理杂志》 2019年19卷7期 466-469页ISTICCSCD
【摘要】 目的 了解三级医院护士精神薪酬满意度的现状并分析其影响因素.方法 采用护士精神薪酬满意度量表和组织公平感量表对湖南省三级医院的476名护士进行调查.结果 护士精神薪酬满意度得分为(3.81±1.24)分,处于中等水平;不同年龄、工作年限、职...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 魏华林 张宏 等 《中国卫生事业管理》 2015年32卷9期 681-684,704页PKU
【摘要】 目的:调查中部地区乡镇卫生院医务人员薪酬满意度,探讨其影响因素,并提出改善建议.方法:以中部地区河南省商城县和黑龙江省嫩江县的35所乡镇卫生院和其中的342名医务人员为调查对象,采用描述、单因素方差分析、多元回归等统计方法对调查结果进行分析...
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