换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 145
- 45
- 1
- 74
- 36
- 7
- 6
- 4
- 41
- 41
- 26
- 22
- 22
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 于丰 孙丽 等 《护理学报》 2024年31卷17期 73-78页ISTICCSCD
【摘要】 目的 构建肿瘤科护士自杀守门人的胜任力模型,为住院肿瘤患者自杀守门人的培训和管理提供参考依据.方法 某综合三级甲等医院肿瘤中心近10年发生24起肿瘤患者自杀安全事件,2023年7-12月,采用典型抽样法选取优秀自杀守门人组和普通自杀守门人组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 午建全 商曼曼 等 《器官移植》 2023年14卷5期 714-722页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 构建科学合理的人体器官捐献协调员岗位胜任力模型.方法 基于洋葱模型,采用文献研究法和行为事件访谈法初步构建指标池;采用德尔菲法对指标体系进行筛选、修改和完善;利用层次分析法,确定各级指标权重.结果 两轮德尔菲专家函询的有效应答率均为 ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 俞晓东 黄文秀 《浙江中医药大学学报》 2023年47卷3期 246-251,259页ISTIC
【摘要】 [目的]探究中医师岗位胜任力特征,以期为新时代中医师的培养、任用和考核提供依据.[方法]采用目的抽样法,于2021年7月至2022年2月选取浙江省内25名中医师.采用行为事件访谈法,对25名中医师进行访谈,采用主题式分析法对访谈资料进行分析...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯奇 方艳芬 等 《中国人力资源开发》 2022年39卷12期 84-98页
【摘要】 在建设科技强国背景下,科技管理人员肩负着服务科技人才、通过科技计划项目增强国家科技实力、支撑和引领经济社会发展的重要职责.科技管理人员具备与岗位要求相适应的能力素质是发挥科技计划支撑引领作用的重要保障.本文以国家自然科学基金项目管理人员为例...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘晓冬 王婷婷 等 《中国现代医生》 2022年60卷31期 143-145页
【摘要】 目的 构建公益类医学科研院所科研人员胜任力模型,以期为招聘、培训、考核等提供参考和启示.方法 采用行为事件访谈法提炼胜任力要素,并进行频次分析.结果 在医学科研人员胜任力要素中,动机指标、个人特质指标和能力指标占比最高.结论 该胜任力模型明...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 董燕艳 等 《解放军护理杂志》 2014年31卷13期 47-49,63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建高职护理专业毕业生质量评价体系,为高职护理专业毕业生质量评价提供量化标准,为高职护理教学改革提供依据.方法 使用行为事件访谈法对浙江省8所三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈并填写评价体系函询表.结果 80％的护理专家认为,目...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 向慧 张亚林 等 《中国心理卫生杂志》 2009年23卷3期 153-156,167页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探索我国文化背景下心理治疗从业者胜任特征评价方法的信效度.方法:采用行为事件访谈法对16位心理治疗从业者进行访谈,按同行专家评议将被访谈人员分为普通组和绩优组,两位编码人员对访谈资料进行胜任特征编码.结果:普通组和绩优组在访谈长度上差...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 叶国英 等 《中国高等医学教育》 2016年4期 115-116页
【摘要】 目的:本研究旨在构建基于岗位胜任力的高职护理专业课程体系,为高职护理专业人才培养方案的制定提供依据.方法:使用“行为事件访谈法”对浙江省8家三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈,对结果进行统计分析并引导课程设置.结果:护士的岗位胜任力分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宁香香 黄金银 等 《卫生职业教育》 2016年34卷8期 114-116页
【摘要】 随着我国社会老龄化程度的不断加剧,养老问题将逐渐成为我国政府所要解决的首要民生问题.为了适应我国养老护理事业的发展,我校开设了老年护理专业. 老年护理专业需要从新的角度考虑才能适应当前形势和社会的发展.行为事件访谈法[1]是McClella...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 叶国英 等 《中华护理教育》 2014年11卷11期 860-862页CSCD
【摘要】 目的 调查临床护理专家对高职护理教育的看法和建议,为构建基于岗位胜任力的高职护理课程体系提供依据.方法 应用行为事件访谈法,对浙江省8所三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈.结果 专家认为毕业1～5年的低年资护士存在工作责任心不强、主动...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘晶 李祚山 《重庆师范大学学报（自然科学版）》 2010年27卷5期 92-96页
【摘要】 本研究基于文献分析,采用行为事件访谈法,对心理健康教育教师胜任特征模型进行了探索,为建构心理健康教育教师的胜任特征提供进一步的研究依据.结果表明: 1)心理健康教育教师的胜任特征包括人际理解与沟通、尊重学生、学生服务导向、自我调节与控制、自...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 栾伟 曹莹 等 《护理学杂志》 2022年37卷4期 59-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 通过行为事件访谈法及专家咨询法构建医疗护理员岗位胜任力模型,为选拔优秀医疗护理员提供参考.方法 基于文献研究法归纳编制医疗护理员胜任力词典初稿,运用预访谈法及专家咨询法对词典进行修改完善,对上海7所医院20名医疗护理员进行行为事件访谈...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王英杰 马影蕊 等 《中国医学装备》 2020年17卷5期 192-196页ISTIC
【摘要】 目的:构建适用于评价急诊护士岗位胜任力的指标体系,全面提升护理科学管理水平.方法:采用专家咨询、行为事件访谈法和文献查阅的方法构建急诊护士岗位胜任力评价指标体系;从职业认知、人际关系与发展、急救知识技术水平以及有效沟通程度4个一级指标和16...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘树奎 《卫生经济研究》 2014年7期 34-36页PKU
【摘要】 公立医院对医生绩效考核的常用指标有工作成绩、职业道德和业务水平等，考核指标设置相对较宽，激励作用不太明显。G医院基于胜任力构建的医生绩效考评体系，将医生绩效目标与能力发展目标相契合，能够激励医生不断提高自身业务能力，从而更好地提升医生工作绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 臧梦云 《新教育时代电子杂志（教师版）》 2020年9期 137-138页
【摘要】 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,对高校大学生思想政治教育、日常管理、学生职业生涯规划、校园安全稳定等都具有重要意义.研究采用行为事件访谈法构建医药院校辅导员胜任力模型,以期为辅导员队伍的培养、激励和考核提供科学依据.研究发现,医药...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘瑞红 李娟 等 《福建质量管理》 2020年13期 102页
【摘要】 行为事件访谈法是国内外研究护士岗位胜任特征的主要方法.本文介绍了行为事件访谈法的发展及其在护士岗位胜任模型构建中的应用;总结了在构建护士岗位胜任力模型中行为事件访谈法的基本程序;剖析了行为事件访谈法的影响因素及对策;最后对以后的研究方向提出...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛帅 《检验医学与临床》 2017年14卷20期 3132-3134页ISTICCA
【摘要】 目的 研究实证研究法构建适用于医院行政管理人员的行为事件访谈情况及相关评定.方法 随机选取2014年7月至2016年6月期间在该院工作的医院行政管理人员228例,使用实证研究法对上述受试者进行行为事件访谈,从各方面对其行政管理能力进行评定,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 兰继军 赵德成 等 《中国听力语言康复科学杂志》 2010年4期 43-45页ISTIC
【摘要】 目的 了解聋校教师的胜任力特征.方法 采用行为事件访谈技术,对14名聋校教师进行正式访谈.通过对叙述的关键事件的分析编码以及对不同绩效教师胜任特征的比较,提取出聋校教师基准性胜任特征.结果 优秀组和普通组教师在9项胜任特征的平均分上不存在显...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
