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【中文期刊】 冯曦 严培  《现代医院》 2025年25卷1期 8-14页

【摘要】 罕见病药品因其投资大回报低而长期处于无药可用的困境.为此,美国和欧盟以及亚洲部分国家和地区针对罕见病药品供应制定诸多激励措施(包括财务激励和非财务激励)并取得了较为显著成效.我国针对罕见病药品的供应出台了相应的措施,但较之于欧美等国家和地区...

【关键词】 罕见病药品； 药品可及性； 激励措施；

【中文期刊】 宋琪 王慧敏  等 《中外医疗》 2024年43卷13期 142-145,162页

【摘要】 目的 探讨时效性激励措施在基底节区脑出血患者护理中的应用效果.方法 随机选取枣庄市市中区人民医院于2021年9月—2023年9月收治的80例基底节区脑出血患者为研究对象,以不同护理措施分为两组,各40例,对照组行常规护理措施,研究组则联合开...

【关键词】 时效性激励措施； 基底节区脑出血； 心理弹性；

【中文期刊】 朱进华 罗志光  等 《中国卫生产业》 2024年21卷8期 41-44,48页

【摘要】 医院人力资源管理在现代医疗市场中面临诸多挑战,包括医务人员工作压力大、职业倦怠和高离职率等.通过实施多层次的薪酬激励、职业发展与培训激励、改善工作环境与心理关怀,以及团队建设与文化激励等措施,可以有效解决上述问题,提升工作效率和服务质量、降...

【关键词】 激励措施； 医院； 人力资源；

【中文期刊】 袁灵燕 朱凯  等 《中国卫生产业》 2024年21卷8期 37-40页

【摘要】 文章从激励的基本理论入手,简要论述激励措施对于医院人力资源管理的重要性.重点从医院发展的实际情况出发,探索出一种以人力资源规划为起点,以科学的绩效考核评价机制为核心,将层次化激励、员工职业生涯成长规划、长效性激励与文化建设相结合的激励措施,...

【关键词】 激励措施； 医院； 人力资源管理；

【中文期刊】 林文彬  《中国卫生标准管理》 2023年14卷11期 50-54页

【摘要】 近年来,随着各类疾病治疗成本的增加,以及医院内部其他运营成本的提升,医院的发展举步维艰.厦门市公立医院经过十数年的改革发展,在医院运营成本管控方面,逐渐摸索出一些改革经验.厦门市公立医院领导层达成一致意见,认为响应"新医改"政策,首当其冲是...

【关键词】 公立医院； 绩效管理； 运营成本；

【中文期刊】 曾媛媛 颜叔敏  等 《中外医疗》 2023年42卷20期 157-160页

【摘要】 目的 探讨正性激励护理措施对直肠癌患者术后身心状态的影响.方法 方便选取2020年1月—2022年6月厦门大学附属第一医院收治的直肠癌患者106例,随机数表法分为两组,每组53例.对照组给予常规护理干预,观察组在常规护理基础上给予正性激励护...

【关键词】 正性激励护理措施； 直肠癌； 心理状态；

【中文期刊】 褚淑贞 李伟霞  《中国药科大学学报》 2014年45卷1期 125-128页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 通过文献分析以及对比研究方法,总结日本、韩国以及中国台湾地区在罕用药开发方面的激励措施.研究发现,日本对罕用药开发的激励力度最大,韩国和中国台湾地区的激励措施相对保守,但均对罕用药的开发起到了促进作用.通过借鉴其政策实施经验,为制定中国罕用...

【关键词】 罕用药； 激励措施； 日本；

【中文期刊】 宋歆炜  《中国医药导报》 2015年12卷8期 173-176页 ISTICCA

【摘要】 青年科研人员是科研机构可持续发展的根源,因此对其进行科学培养与使用是具有重要意义的.本文从个性素质、工作性质、工作环境、职业生涯阶段四个方面分析青年科研人员职业发展特点,并针对青年科研人员职业生涯发展存在的问题,提出了四个方面的激励措施:健...

【关键词】 青年科研人员； 职业生涯； 激励；

【中文期刊】 王军 李泰东  等 《价值工程》 2017年36卷22期 77-79页

【摘要】 狮子带领一群绵羊,个个英勇奋战,一头绵羊带领一群狮子,个个软弱无能!团队的目标大于个人的目标,团队的利益大于个人的利益.一个好的领导者,组织者,他的必修之课就是激励.一个人需要被激励,一个团队则更需要激励.一个优秀的领导人要懂得如何激励团队...

【关键词】 班级激励教育； 班级激励措施； 激励实施办法；

【中文期刊】 方学奇  《中国卫生产业》 2016年13卷5期 15-17页

【摘要】 在当今社会的不断进步和发展下，公共基础设施日渐完善，不断涌现出多种所有制医疗卫生机构。在当今新的发展形势下，医院面临着日渐激烈的竞争，竞争的核心从传统资源转变为人力资源。医院利用科学的激励措施对人力资源进行管理能够极为有效地促进医院发展。文...

【关键词】 激励措施； 人力资源； 医院；

【中文期刊】 赵玉华  《中国卫生标准管理》 2015年15期 15-16页

【摘要】 我国医疗体制改革的逐渐深入以及医院现代化管理水平的不断提高，给我国医院的人力资源管理工作提出了更高的要求和挑战。在当前新的形势下，医院要想取得长足的发展与进步，就需要对人才进行大力培养，也就是说需要将广大医务工作者工作的积极性和主动性充分的...

【关键词】 激励理论； 医院人力资源管理； 渗透对策；

【中文期刊】 吕娜 刘建文  《商业经济》 2015年6期 101-102,135页

【摘要】 激励措施有助于医院提高人力资源管理效率，激发与调动职工的积极性；有助于优化人力资源管理，增强医院的竞争力；有助于营造公平的竞争环境，为医院留住人才。医院人力资源管理中常见的激励包括物质激励、精神激励、职务职称激励以及教育培训激励等。但在激励...

【关键词】 医院； 激励措施； 人力资源管理；

【中文期刊】 赵忠菊  《国际护理学杂志》 2022年41卷13期 2309-2313页 ISTIC

【摘要】 目的:探讨基于综合激励模型的护理人员留职对策构建及实施效果。方法:选取2018年1月至2020年1月滕州市中医医院符合标准的护士为198名为研究对象，采用随机档案抽签法将其分为研究组和参照组各99名。参照组给予常规留职对策，研究组在常规对策...

【关键词】 基于综合激励模型； 护理人员； 留职对策；

【中文期刊】 贾海艺 尹文强  等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷3期 226-230页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 对乡村医生激励措施满意度及其偏好进行综合分析,识别需重点优化的激励措施.方法 采用多阶段分层随机抽样方法,于2015年对山东省乡村医生进行调查.运用均值、标准差对满意度进行描述性分析;根据马斯洛需求层次理论,对不同层次及层次内的具体激...

【关键词】 卫生人力； 马斯洛需求层次理论； 乡村医生；

【中文期刊】 陆玢 张静  《结直肠肛门外科》 2017年23卷2期 212-216页 ISTIC

【摘要】 目的 分析激励措施对老年溃疡性结肠炎患者的应用价值.方法 选取2015年3月至2016年3月本院收治的78例老年溃疡性结肠炎患者为研究对象,随机分为观察组和对照组.两组接受相同临床治疗方案和护理干预,观察组加之激励措施进行心理干预,3个月后...

【关键词】 激励措施； 溃疡性结肠炎； 疗效；

【中文期刊】 杨莉 田丽娟  等 《中国药房》 2017年28卷16期 2161-2166页 ISTICPKUCA

【摘要】 目的:为构建和完善我国的罕用药研发激励政策提供参考和建议.方法:从罕用药的立法沿革、研发罕用药的激励措施与效果方面对美国和欧盟的罕用药研发激励政策进行对比,并为我国完善相关政策提供建议.结果与结论:美国与欧盟的罕用药激励政策分别始于1983...

【关键词】 罕用药； 研发激励； 美国；

【中文期刊】 应亚珍 武敏  《中国医院》 2015年19卷10期 12-14页 ISTICPKU

【摘要】 从国家卫生计生委预算管理医院医药费用管控现状入手,分析了委预算管理医院在医药费用管控方面的具体措施,以及在规范医疗服务行为、控制费用不合理增长、提升服务效率以及强化公立医院的公益性等效果.最后从控制医药费用与保证医疗质量的矛盾;优质医疗资源...

【关键词】 委预算管理医院； 医药费用； 管控措施；

【中文期刊】 张殿勇 顾雪辉  等 《解放军医院管理杂志》 2015年5期 466-467页 ISTIC

【摘要】 本文从机动卫勤分队专业技术队伍的稳定性、专业素质和保障效能、训练的规范性等几个方面提出机动卫勤分队建设存在的问题。提出通过试行队员资格认证、任期制及考核激励机制创新卫勤分队管理；加强组织领导、强化岗位练兵、聚焦技术创新和加快信息化建设步伐以...

【关键词】 机动卫勤分队； 问题和对策； mobile health service team；

【中文期刊】 王丽 陈燕华  《中国病案》 2015年11期 11-13页 ISTIC

【摘要】 迟归病案影响到医院的病案统计、医院质量控制与评审、以及患者对病案的使用需求。通过分析迟归病案对诸多方面的影响，以此制定应对策略与机制，保障病案的及时回收。某院应对迟归病案的对策是通过各级领导重视、职能科室监督、辅助科室配合、多部门间互相协作...

【关键词】 迟归病历； 影响因素； 对策；

【中文期刊】 孔慧  《医学信息学杂志》 2012年33卷8期 79-81页 ISTICCA

【摘要】 针对高校图书馆图书分类存在的多种问题,分析影响图书分类质量的因素,并提出解决图书分类问题的对策,包括制定适合本馆的图书分类细则、规范操作流程、开展部门合作、完善用人制度等方面。

【关键词】 图书分类； 原因； 对策；