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【中文期刊】 范乔 舒瑶 等 《护理学杂志》 2024年39卷18期 62-65页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解临床护士调节焦点与创新行为现状,分析两者的相关性,为管理者制订管理策略提供参考.方法 2023年6-8月,采用一般资料量表、护士调节焦点量表、护士创新行为量表对西安市2所三级甲等医院的945名临床护士开展调查.结果 临床护士促进型...
【中文期刊】 赵婷 沈瑜阳 等 《护理管理杂志》 2024年24卷9期 816-819页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士调节焦点与组织沉默的现状,分析二者的关系,为制订减少护士组织沉默的干预措施提供参考.方法 于2023年6月至8月,采用一般资料调查表、护士调节焦点量表、护士组织沉默测评问卷对陕西省4所三级甲等医院的1 025名临床护士开展调查...
【中文期刊】 张南 田相中 等 《中国健康心理学杂志》 2024年32卷12期 1874-1878页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨运动性骨折患者术后康复效果与心理特质的关系,为运动性骨折患者术后康复的心理干预提供依据.方法:采用心理弹性量表(CD-RISC)、调节定向问卷(RFQ),视觉模拟量表,对50名运动性骨折患者术后康复情况进行调查,采用SPSS 26...
【中文期刊】 毕雅昕 何丽君 等 《现代临床护理》 2024年23卷10期 22-29页 ISTIC
【摘要】 目的 调查手术室护士调节焦点现状、分析其影响因素并总结护理策略,为制定针对性护理管理方案提供参考依据.方法 采用便利抽样法,2023 年 4 月—7 月采用一般资料调查问卷、护士调节焦点量表(nurse regulatory focus q...
【中文期刊】 孙庆洲 黄靖茹 等 《心理学报》 2023年55卷10期 1677-1695,中插6-中插9页
【摘要】 达则兼济天下,穷则独善其身?以往研究给出了不同答案,一个潜在原因是先前研究未能区分生存和发展两类捐助.本研究通过5 项研究(N = 2512)对比了高、低社会阶层在生存类和发展类捐助上的偏好差异及其潜在机制,发现在主观社会阶层上,低阶层更偏...
【中文期刊】 许销冰 张忞硕 等 《心理学报》 2023年55卷10期 1696-1711页
【摘要】 越来越多企业在设计和生产产品时,将产品进行透明化处理.本文探讨了产品透明性对消费者品牌感知的影响.通过 5个实验,本研究发现:透明性设计会使消费者产生更强的品牌创新性感知,而非透明性设计会使消费者产生更强的品牌可靠性感知;在上述过程中,趣味...
【中文期刊】 刘灵 韩迎春 等 《心理与行为研究》 2023年21卷5期 667-674页
【摘要】 通过问卷调查法,采用自编的网络积极道德情绪问卷、道德提升感量表、特质性促进定向问卷、网络利他行为问卷对 941 名大学生进行调查.结果表明:(1)网络积极道德情绪问卷具有较好的信效度,包括新闻与行为两个维度.(2)网络积极道德情绪及其维度均...
【中文期刊】 史滋福 陈火红 等 《心理学探新》 2023年43卷5期 402-409页
【摘要】 采用健康收益和健康损失跨期决策任务,探讨情景预见和调节聚焦倾向对健康跨期决策的影响.结果发现:(1)积极情景预见组被试比消极情景预见组被试更偏好于选择延迟选项.(2)获益情境下,进行积极情景预见的促进聚焦倾向被试更偏好于选择延迟选项;损失情...
【中文期刊】 严燕 柳武妹 等 《心理科学进展》 2023年31卷12期 2419-2440页
【摘要】 基于调节定向理论搭建了着装风格(正式vs.休闲)影响消费者心理和行为的模型框架.在观察者视角下,他人正式着装(vs.休闲着装)时,消费者通过关注收益、积极情绪体验、抱负 目标状态表征这三个动机特征维度表现出促进型反应;通过关注威胁、消极情绪...
【中文期刊】 杨业兵 毕茜 等 《中国健康心理学杂志》 2015年23卷10期 1478-1481页 ISTIC
【摘要】 目的:了解森田神经质性格、调节定向特点在医务人员中的分布特点,及其与焦虑、抑郁的关系.方法:采用森田神经质性格调查表(MNCQ)、调节定向问卷(RFQ)和医院焦虑抑郁量表(HADS)随机抽取医务人员进行调查.结果:①部分医务人员存在森田神经...
【中文期刊】 张凤华 方侠辉 等 《中国临床心理学杂志》 2015年23卷6期 963-967,958页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨决策框架和调节定向对模糊规避的影响.方法:采用2(调节定向:促进定向,预防定向)×2(罐子任务的决策框架:积极框架,消极框架)的两因素被试间实验设计.结果:①促进定向者在积极框架及消极框架下对模糊选项的选择没有显著性差异;预防定向...
【中文期刊】 许晟 《心理科学进展》 2018年26卷3期 400-410页
【摘要】 追随行为是组织员工以组织目标为导向,能动地与领导力和组织情境交互作用的多态行为.经对国内外学界相关研究现状的梳理分析,目前对这类多形态员工行为的研究还很薄弱.为此,从调节焦点理论视角,展开员工追随选择分化的前因及对后果差异影响机制的研究,首...
【中文期刊】 黄敏学 王艺婷 等 《心理学报》 2017年49卷3期 370-382页
【摘要】 以往有研究指出在线评论的不一致性会给企业带来负面影响,也有研究发现存在正面影响.之所以会存在两种截然相反的结论是因为,以往研究没有深入分析评论内容,忽略了造成不一致性的根源所在.通过引入产品属性及消费者调节定向,力图解释以往两种看似冲突的结...
【中文期刊】 毛畅果 《心理科学进展》 2017年25卷4期 682-690页
【摘要】 根据调节焦点理论,人们在实现目标的过程中存在两种调节焦点:促进焦点驱动人们关注理想,防御焦点驱动人们避免失误.虽然调节焦点理论源自社会心理学,但近年来却越来越多地被用于解释组织现象,对管理研究产生了重要影响.在回顾调节焦点内涵的基础上,归纳...
【中文期刊】 耿晓伟 姜宏艺 《心理学报》 2017年49卷12期 1537-1547页
【摘要】 现实生活中,人们在决策前需要对决策可能带来的结果进行预测.人们往往会高估未来事件对其情绪的影响,这被称为影响偏差.本研究从自我调节理论的视角出发,考察了调节定向和调节匹配对情感预测中影响偏差的影响.实验1和实验2分别在积极和消极情景中考察了...
【中文期刊】 杨文琪 李强 等 《心理学报》 2017年49卷3期 404-415页
【摘要】 采用4个研究探究了权力感对调节定向的影响.研究1通过测量被试的特质性权力感和特质性调节定向初步探索权力感水平与调节定向的关系.研究2和研究3分别通过外显角色扮演和故事回忆法来探究状态性权力感对调节定向目标表征和策略选择的影响.研究4采用身体...
【中文期刊】 苗秀影 迟立忠 《心理科学进展》 2016年24卷11期 1811-1818页
【摘要】 调节匹配理论认为个体更倾向于采用与自身调节定向方式相匹配的行为策略,并且当个体处于调节匹配状态时,其行为表现会更好.通过梳理近年来运动领域关于调节匹配的研究发现,调节匹配可以对运动行为的多个方面产生影响,如促进运动员的运动表现、提高运动员的...