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【中文期刊】 郑建君 付晓洁 《心理发展与教育》 2019年35卷4期 421-429页
【摘要】 为探讨利他动机、组织认同和组织支持感对知识共享的影响,选取北京市不同学区的20所中小学校的教师进行问卷调查,使用利他行为问卷、组织认同问卷、组织支持感问卷和知识共享问卷获得有效数据1342份.结果 发现:(1)中小学教师的利他动机对其知识共...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张秀梅 邵静 《中华现代护理杂志》 2012年18卷18期 2136-2139页ISTIC
【摘要】 目的 了解三级甲等精神专科医院精神科护士情绪劳动各种表现策略的现状水平,分析护士情绪劳动的影响因素以及情绪劳动与组织支持、组织认同和工作满意度的关系,为护理管理者提供科学的理论依据.方法 采用情绪劳动、组织支持、组织认同和工作满意度量表对1...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王一争 祝庆 等 《心理研究》 2013年6卷6期 71-80页
【摘要】 采用多因素领导问卷、家长式领导问卷、精神型领导问卷、诚信领导问卷与组织认同问卷对350名企业员工进行施测,相关分析、分层回归分析及优势分析的结果发现:不同领导行为及其各维度均与员工的组织认同呈显著正相关;单独考察不同领导行为对于员工组织认同...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马力 焦捷 等 《心理学报》 2011年43卷3期 322-337页
【摘要】 员工对组织的认同与反认同有相关的心理机制(如员工对自尊的追求)与社会基础(如组织身分的多样性),但它们是相互独立的两个构念.在个人建立自己的社会身分时,认同体现了"求同"、而反认同则体现"存异".基于理论分析所构建的法则关系中,二者具有不同...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李永鑫 李晓玉 等 《心理发展与教育》 2010年26卷1期 37-41,66页
【摘要】 采用组织认同问卷、组织认同图解量表、组织竞争问卷、组织同一性知觉问卷和组织声望知觉问卷对700名教师进行施测,考察组织竞争影响教师组织认同的关系机制.结果表明:外部竞争、内部竞争、组织同一性知觉、组织声望知觉均与教师组织认同呈显著正相关;外...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 沈伊默 袁登华 等 《心理学报》 2009年41卷12期 1215-1227页
【摘要】 从社会交换理论的角度探讨了组织支持感(POS)和组织外在声望感知(PEP)对组织公民行为的影响,以及在这一影响过程中组织认同和自尊需要的角色和地位.采用结构方程建模和层次回归分析的方法,通过对23家企业的员工和主管的配对问卷调查所获取的23...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 申继亮 李永鑫 等 《心理研究》 2008年01卷1期 80-84页
【摘要】 组织认同是社会认同的一种特殊形式,是个体与组织具有一致性或从属于组织的知觉.本研究通过对338名中小学教师施测组织认同图解量表、组织认同问卷和情感承诺问卷,尝试对图解法测量个体组织认同的信、效度进行探索.研究结果发现,教师组织认同测量的图懈...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李永鑫 申继亮 等 《心理学探新》 2008年28卷3期 53-57页
【摘要】 组织认同是社会认同的一种特殊形式,是与组织具有一致性或从属于组织的知觉.该文通过对700名教师施测Mael & Tetrick组织认同问卷、沟通满意感问卷和一般健康问卷,得出以下结论:1)沟通满意感能够正向的预测个体的组织认同水平;2)沟通...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 于云聪 邵佳娴 等 《中国全科医学》 2025年28卷7期 875-879,887页ISTICPKUCA
【摘要】 背景 乡村医生对家庭医生团队的组织认同感会对乡村医生的工作积极性和家庭医生团队的工作质量产生影响,关系到农村居民所享受的家庭医生签约服务质量.目的 探究乡村医生对家庭医生团队组织认同感的影响因素,为农村地区家庭医生团队更好地运行,提升农村地...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 卢蕾 史素玲 等 《护理学杂志》 2025年40卷7期 50-54页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 以新护士转型过渡模型为理论框架,深入了解新护士入职1年内职业社会化经历及其影响因素,为促进护士职业发展提供参考.方法 采用前瞻性纵向设计,以目的性抽样选择20名新护士,分别在刚入职时、入职6个月及入职12个月进行3次半结构式访谈.每次...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 谭金华 赵玲丹 等 《护士进修杂志》 2025年40卷6期 561-567页ISTICCSCD
【摘要】 目的 调查精神科护士隐性缺勤现状,并探讨组织支持和职业认同在精神科护士良心压力与隐性缺勤间的链式中介作用.方法 采用便利抽样法,于2023年12月—2024年1月,使用一般资料调查问卷、中文版斯坦福隐性缺勤量表、组织支持感量表、职业认同感量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 任学华 王晓春 等 《护士进修杂志》 2025年40卷11期 1180-1186页ISTICCSCD
【摘要】 目的 对男护士的共情疲劳现状进行调查,并探讨男护士抗逆力和职业认同在组织支持感与共情疲劳的链式中介作用.方法 采用便利抽样法选取2023年11月-2024年3月黑龙江省5所三级医院、3所二级医院的440名男性护士作为研究对象,使用中文版共情...
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【中文期刊】 万金甫 周元 等 《现代临床护理》 2025年24卷6期 24-31页ISTIC
【摘要】 目的 探讨逆境商在规范化培训护士组织支持与职业认同感的中介效应,为制定提升职业认同感策略提供理论依据.方法 采用便利抽样法,选取江苏省 12 所三级综合医院 1 031 名规范化培训护士作为研究对象,使用护士逆境商自我评价量表、护士组织支持...
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【中文期刊】 农梅兰 朱瑜 等 《心理学报》 2025年57卷7期 1262-1280页
【摘要】 不道德亲家庭行为在组织中普遍存在且代价高昂,当前已经成为学术界与管理层关注的焦点问题.现有文献主要聚焦于不道德亲家庭行为的前因研究,对其后果的探讨尚显不足.本文基于不确定性-认同理论构建了不道德亲家庭行为影响员工工作和家庭生活的综合模型.通...
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【中文期刊】 蒙敏华 陈如均 《临床医学研究与实践》 2025年10卷19期 27-30页
【摘要】 目的 分析急诊科护士组织认同感、双元工作压力与隐性缺勤之间的关系.方法 于2021年6月至12月采用便利抽样法对211名急诊科护士进行一般情况调查表、组织认同心理问卷、挑战性-阻碍性压力量表、斯坦福隐性缺勤量表调查与分析.结果 急诊科护士组...
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- 结论：
【中文期刊】 吴磊 池娟 等 《绍兴文理学院学报》 2025年45卷7期 90-98页
【摘要】 社会的发展,促进了医疗卫生事业的进步,公立医院作为公益性民生医疗服务体系的主体,发挥着不可替代的作用.而医护人员作为医院运营和发展的核心力量,其满意度不容忽视.为提高医院医护人员满意度,本文基于社会交换理论,以组织支持感为切入口,在文献理论...
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【中文期刊】 叶凤英 梁秋霞 等 《卫生职业教育》 2025年43卷7期 64-67页
【摘要】 目的 了解高职助产专业学生就业前专业认同度现状,并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法选取广州某卫生职业技术学院的高职助产专业学生为研究对象进行调查.结果 专业选择意愿、逆境商、组织氛围、职业获益感是影响学生专业认同度的因素(P＜0.05)...
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【中文期刊】 吴少红 潘凤琴 《当代护士》 2025年32卷16期 149-153页
【摘要】 目的 探究二级医院护士组织认同在绩效考核公平感和工作投入之间的中介效应.方法 2023年12月,采用便利抽样法选取广东省河源市2所二级医院的222名临床护士作为研究对象,使用一般资料调查表、组织认同量表、绩效考核公平感量表和工作投入量表进行...
- 概要：
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【中文期刊】 秦环 张德葵 等 《卫生职业教育》 2025年43卷16期 85-88页
【摘要】 目的 调查了解中医科护士组织认同感、资质过剩感及创新能力现状,探讨组织认同感在其资质过剩感与创新能力间的中介作用.方法 采用便利取样法抽取广州市 5 所医院 348 名中医院及中医科护士,采用一般资料调查问卷、组织认同问卷、资质过剩感知量表...
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【中文期刊】 盛智琼 闫星宇 等 《中华护理杂志》 2024年59卷5期 588-593页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士业余时间规划现状,分析其影响因素,为管理者制订提高护士业余时间规划水平的干预措施提供参考.方法 采用便利抽样法,于2023年2月-5月选取温州市2所三级甲等医院的271名临床护士作为调查对象,采用一般资料调查表、工余塑造量表、...
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【中文期刊】 张洁 张芳 等 《中国医院》 2024年28卷7期 65-70页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过对北京儿童医院"儿医之星"评选活动11年来实施效果绩效评估,分析总结"儿医之星"评选活动的创新性、取得成效、经验与启示以及改进策略,以期在为北京儿童医院及国家儿童区域医疗中心完善人才建设高质量发展提供有效建议.方法:采用简单随机抽...
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- 结论：
【中文期刊】 覃巧裕 农圣 《中国医院》 2024年28卷10期 12-15页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨公立三甲医院变革型领导和组织认同对员工绩效的影响.方法:选取广西百色市某公立三甲医院员工为研究对象,通过量表调查收集员工特征、变革型领导认知程度、组织认同感和员工绩效相关数据,利用SPSSAU和Jamovi软件进行结构方程模型分析...
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【中文期刊】 曾启宇 家博 等 《中国医药导报》 2024年21卷21期 76-80页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨职业认同和工作投入在医务社会工作者组织支持与工作满意度间的链式中介作用,为制订及改善医务社会工作者工作满意度的干预措施提供依据.方法 2023年10月至11月对隶属于内蒙古医院协会医务社会工作专业管理委员会的167家公立医院的23...
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【中文期刊】 万丞 万盈璐 等 《护理学报》 2024年31卷18期 26-29页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探究妇科护理人员的科学排班方法,为提高效率、提升各班次团队合作精神提供参考.方法 以某三级甲等医院妇科一病区为例,对科室 24 名护士在工龄、性格、工作能力及工作态度 4个维度进行评价,利用 K-mains聚类法对其进行分类并合理排班...
【关键词】 K-mains聚类法；排班方法,护理人员；团队凝聚力；
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【中文期刊】 程楠 李金萍 等 《护理管理杂志》 2024年24卷4期 294-298页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨组织支持感、组织认同在护士感知真实型领导与创新行为间的多重中介作用.方法 采用便利抽样法,使用一般资料调查表、真实型领导量表、组织支持感量表、组织认同量表和护士创新行为量表对武汉市 3 所三级甲等医院的 401 名护士进行问卷调查...
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【中文期刊】 李倩茹 王小丽 等 《临床护理杂志》 2024年23卷5期 67-70页
【摘要】 目的 调查"互联网+护理服务"模式下网约护士接单行为及其影响因素,探讨组织支持在网约护士职业认同感与接单行为间的中介作用,为优化网约护士的接单行为提供理论支持和实践指导.方法 采用方便抽样法,于 2023年8 月-11 月选取浙江省3 所三...
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【中文期刊】 万佳 夏海鸥 《护理学杂志》 2023年38卷5期 82-86,100页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解专科护士工作获得感的源泉,为专科护士使用和管理提供依据.方法 采用现象学研究方法,选取我国11所医院33名专科护士进行半结构式访谈,应用Colaizzi七步分析法对资料进行分析、归纳、提炼主题.结果 提炼出专科护士工作获得感源泉的...
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【中文期刊】 马佳 李卫红 《中国医院》 2023年27卷1期 75-78页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨公立三甲医院在高质量发展背景下,组织归属感在编制外员工身份认同对于工作幸福感的影响中能够起到中介作用,通过对编制外员工身份认同、组织归属感、工作幸福感相关关系研究,拓展编制外员工人力资源管理研究视野.方法:以北京市某公立三甲医院编...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈秋云 骆婉容 等 《护理学杂志》 2023年38卷11期 73-76页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨临床护士品格优势、组织认同和工作绩效三者间的关系,为护理管理者从积极心理学角度优化人力资源管理、促进护士工作绩效提供依据.方法 便利抽取 1034 名临床护士为对象,采用一般资料调查表、品格优势量表、组织认同问卷和工作绩效问卷进行...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 麻超 王瑞 等 《中国健康心理学杂志》 2023年31卷2期 262-270页ISTIC
【摘要】 目的:本研究采用潜在剖面分析技术探究少先队辅导员组织公平感的潜在类别及职业认同的关系.方法:选取361名来自新疆、河南等省市12所学校的少先队辅导员,运用方差分析探讨组织公平感潜在类别与职业认同的关系.结果:少先队辅导员组织公平感得分与职业...
- 概要：
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