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【中文期刊】 汤尔馥 《大家健康（中旬版）》 2013年7卷3期 197-198页
【摘要】 人事档案管理属于特殊专门档案,是对了解个人依据的全面性、历史性的诠释,是党组织、人事工作中及人事管理必不可少的重要组成部分.所以,强化医院人事档案管理,使其资源得到有效开发、利用,清楚可信的信息可提高医院选拔人才优秀率.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 任海燕 张卫 《预防医学情报杂志》 2019年35卷11期 1326-1328页ISTICCA
【摘要】 作为疾病预防控制机构人事工作倚重的重要印证材料,传统的纸质人事档案管理模式已不能适应社会发展需要,数字化人事档案管理模式将疾病预防控制机构人事档案的收集管理工作与数字化技术相结合,在整体上实现了对于疾病预防控制机构人事档案的多方面管理,对于...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 石晓东 《中国误诊学杂志》 2011年11卷19期 4682-4682页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 医院人事档案是一个专门档案范畴,是医院在人事管理工作中形成的,反映医院职工参加社会实践活动情况的真实记录,也是医院档案卷宗的重要组成部分,更是医院及上级部门全面、历史地考察了解和正确选拔任用干部的重要依据[1,2].本文通过对人事档案...
【关键词】 医院管理；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张芬 李阳 等 《公共卫生与预防医学》 2010年21卷2期 121-122页ISTIC
【摘要】 <篇首> 干部人事档案是一个组织在管理所属人员中形成的以个人为单位、集中保存的专门档案,是全面地考察和了解一个人的依据,也是党的组织工作、人事管理工作不可缺少的重要参考依据[1].疾控机构干部人事档案的有效管理,是大力发展公共卫生事业及推动疾病...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 林双宏 《微量元素与健康研究》 2017年34卷6期 63-64页CA
【摘要】 医院人事档案管理是人力资源管理工作中的重要组成部分,具有重要的现实意义.分析了医院人事档案管理的现状,同时提出了改进人事档案管理的几点对策.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马林 《双足与保健》 2017年26卷15期 197-198页
【摘要】 人事档案是记述一个人的自然情况、工作情况和业务技能等多方面信息的综合记录.所以在医院的发展中,加强相关的人事档案管理工作,对人事档案做到充分有效的利用,可以有效的提高医院各种资源的优化配置,从而提升医院在整个行业中的竞争力.该研究主要对人事...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马林 《双足与保健》 2017年26卷14期 194-195页
【摘要】 档案管理是医院日常管理控制工作的重要内容,人事档案管理是医院人力资源管理工作的关键性内容,直接关系到医院内部管理的现代化情况,有利于实现人才培养与内部管理工作的可持续发展.该研究就结合医院人事档案管理改革中的问题进行简要分析,找出医院人事档...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 佟圣媛 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年12期 82-82页
【摘要】 医院档案管理是医院管理工作中一个极其重要的组成部分，可以为医院管理者提供有效可靠的依据，对医院的改革发展具有重要意义。运用信息技术，对传统的人事档案管理工作方法进行改进，建立全面、真实、详细、连续的人事档案数据库系统，并实现资料共享和快速检...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈艳军 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年7期 592-592页
【摘要】 医院是我国涉及民生的重点单位，它的发展关乎着整个社会的每一个公民。人事档案是一个单位或者企业非常重要的工作内容之一，同时也是最为保密的工作。但就目前医院人事档案管理工作而言，在很多方面还依然延续着人工操作情况，信息化水平较低。这大大影响了医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙威 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年11期 628-628页
【摘要】 在对医院人员人事档案进行管理时，需改革档案管理模式，强化风险意识，就陈旧人事档案信息化管理的意识转变，构件信息化由技术支撑的管理网络，使医院人事档案管理人员从根本上提高专业素质，提高工作效率，就医院人事档案信息化建设的完成提供强有力的保障。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈霞 郝帅 《大家健康（下旬版）》 2014年10期 330-330页
【摘要】 人事档案管理工作是医院人事管理工作的重要组成部分，重视和加强医院人事档案管理工作，是促进医院人事制度改革，合理有效配置医院人力资源，促进人才建设，提高医院综合实力发展的重要举措。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵迪 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年1期 222-222页
【摘要】 医疗卫生单位人事档案是人才信息的主要来源，对于医疗卫生单位开展人事管理优化配置起着举足轻重作用。卫生系统人事档案是对卫生人才个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载，是重要的人事信息资源，也是合理配置人力资源的重要依...
- 概要：
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【中文期刊】 李维魏 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年8期 650-650,651页
【摘要】 人事档案在医院的管理工作中具有十分重要的作用，不仅能反映医院医护人员的专业能力、工作业绩和思想品德等许多方面，更是医院了解人才、选拔人才的重要途径。本文主要对当前医院人事档案管理工作中存在的问题进行分析，进而提出相应的措施进行改进。
- 概要：
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【中文期刊】 侯跃芳 《求医问药（学术版）》 2013年11卷2期 506页
【摘要】 目的:加强干部人事档案管理.方法:人事档案是组织人事部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的文字材料,它记录着干部个人成长的“轨迹”,是客观、全面、真实的反映每个人成长的历史凭证和依据.①建章...
- 概要：
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【中文期刊】 孙雪莹 姜异楠 《中国保健营养》 2013年23卷1期 493页
【摘要】 文书档案是社会发展和经济发展的历史记录,因为它记录着成功与失败、经验与教训,是最宝贵的信息资料.卫生部门的文书档案为保证卫生工作的有效实施发挥着不可替代的作用.随着我国人事制度改革力度的不断加大,卫生部门文书档案管理存在着诸多问题,有待加以...
- 概要：
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【中文期刊】 房云鹏 《大家健康（中旬版）》 2013年11期 211-212页
【摘要】 档案管理向来是医院日常运行管理控制的重要部分，人事档案管理作为医院人力资源管理工作的关键点，一直是医院实现内部管理现代化、实现人才培养与内部管理可持续发展的一大瓶颈与突破口。本文结合新时期医院档案管理及人力资源管理特点，从人事档案管理机制及...
- 概要：
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【中文期刊】 党维玲 杨孝军 《中国社区医师（医学专业）》 2012年14卷14期 421,423页
【摘要】 随着市场经济的迅速发展和医疗卫生事业改革的不断深化,医院人事档案管理工作也显得更加重要,档案管理在一定程度上详细真实、全面地记载了医院工作人员的技能水平和品德素质.改善医院现有的人事档案管理现状,规范管理人事档案的规章制度,从而提高人事档案...
- 概要：
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【中文期刊】 张雅芬 《中国保健营养（下旬刊）》 2012年22卷6期 1631页
【摘要】 医院人事档案管理在医院管理中发挥了重要的作用,为医院的人力资源管理提供数据和信息的支持,能够为医院构建良好的有效的资源信息库.于此同时,通过有效的认识档案管理工作,可以增强管理的意识,通过良好的服务理念,改善人事档案管理的效率,促进档案管理...
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【中文期刊】 李龙华 《按摩与康复医学（下旬刊）》 2012年03卷8期 219页
【摘要】 医院档案及其管理工作在医院建设中具有关键作用,它为行政部门提供医疗及管理人才基础信息,为职工劳动工资制度改革、专业技术职称评定和福利及提拔任用等提供依据.所以,加强人事档案管理,提升人事档案管理理念,实现档案管理科学化、规范化、现代化.
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【中文期刊】 廖瑜鑫 杨毅 《求医问药（学术版）》 2012年10卷10期 443-444页
【摘要】 在医院管理工作中,人事档案管理是重要的基础和依据,在医院管理建设发展中起着至关重要的作用.本文从当前医院人事档案管理现状及存在的问题进行分析总结,对如何提高人事档案的管理规范化问题提出了对策,以期对医院的档案管理工作提供一定的理论借鉴.
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【中文期刊】 陈英 《中国中医药咨讯》 2012年04卷5期 466-467页MEDLINE
【摘要】 人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据.无论什么企业、单位,做好人事档案的管理工作都十分重要...
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【中文期刊】 曹文波 《疾病监测与控制》 2012年06卷1期 62-63页
【摘要】 医院人事档案及其管理工作在医院建设中起着关键作用,它为单位提供各类人才基础信息,为劳动工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利及提拔任用等提供依据.所以,应重视人事档案管理,更新人事档案管理理念,实现档案管理科学化、规范化、现代化.
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【中文期刊】 耿金生 《社区医学杂志》 2012年10卷17期 14-16页CA
【摘要】 档案管理是医院管理工作的重要内容之一,也是促进医院全面发展的重要保证.本文从病历档案、科技档案、设备档案、人事档案、基建档案、荣誉档案、医德医风档案、会计档案等方面系统地阐述了如何加强档案管理,使档案最大限度地发挥出应有的价值,更好地为医务...
- 概要：
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【中文期刊】 殷红娟 王宏伟 《医学美学美容（中旬刊）》 2012年20卷9期 103-104页
【摘要】 <篇首> 随着人事制度改革的不断深入,市场经济的建立和发展,用工形式的多元化.原有的人事档案管理体制的弊端日渐显露.人事档案管理要与时俱进,不断学习现代管理理论、掌握新技术的运用;不断开拓创新,真正适应知识经济的时代要求;为医院选拔优秀人才,促...
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【中文期刊】 张利珍 《医学信息(中旬刊)》 2011年24卷4期 1598-1599页
【摘要】 医疗卫生系统人事档案管理队伍工作水平的高低直接关系到医卫系统的改革发展进步.当前必须解决人事档案管理工作人员的工作、待遇等存在不够重视的突出问题,尽快建设一支高素质人事档案管理队伍,这样才能保证"十二五"期间医卫系统工作又好又快健康发展.
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【中文期刊】 邓海燕 《医学信息（下旬刊）》 2011年24卷9期 31页
【摘要】 档案材料的收集是干部人事档案工作的起点,是干部人事档案的基础.收集材料要与时俱进,强化档案收集环节,多层次,多渠道地收集档案材料,不断增加人事档案的库存量,才能提高人事档案的质量,使档案真正为医院管理工作服务.
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【中文期刊】 王志敏 《工企医刊》 2011年24卷3期 90-92页
【摘要】 人事档案管理工作是当前医院管理工作中的一个重要组成部分,是科技兴院、人才兴院的一个重要环节.医院人事档案管理应强化领导重视,增强档案意识,健全管理制度,加强业务建设,提高档案工作人员素质,促进档案资源开发利用,使档案工作更好地为卫生事业及医...
- 概要：
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【中文期刊】 王海萍 《按摩与康复医学（下旬刊）》 2011年02卷7期 232-233页
【摘要】 本文首先概述了医院人事代理人员档案管理工作的重要性;第二部分分析人员档案管理工作中存在的一些问题,如"人档分离"、档案代理机构信息更新不同步、档案管理工作人员工作量大等;然后针对医院人事代理人员档案管理中存在的问题入手,对这部分工作进行加强...
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【中文期刊】 王丹虹 《医学信息（下旬刊）》 2011年24卷5期 41-42页
【摘要】 人事档案及其管理工作在医院建设中起着不可替代的关键作用.它为医院改革中各级领导班子建设提供各类人才信息和用人依据,为工资制度改革,医院各类专业技术人员的职称评定和医院职工享受各雷福利待遇提供依据,是医院人才开发的重要资源.当前,一个以知识、...
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【中文期刊】 卓炫彬 《中国中医药咨讯》 2011年3卷16期 247页MEDLINE
【摘要】 医院人事档案是全面、历史、客观反应员工情况的个人材料,是各单位集中保存的特殊档案,医院人事档案管理是人事管理的重要组成部分.因此.加强人事档案的管理,充分发挥档案材料的价值,做到人尽其才,才尽其用,保证医院人才战略顺利实施,为医院的人才建设...
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