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【中文期刊】 王娟 《经济师》 2021年8期 248-249页
【摘要】 人力资源管理信息化是人力资源管理高效化、精细化、科学化的基础,同时也规范了管理流程,提高了医院人力资源管理的工作效率.通过对某三甲医院的人力资源信息管理系统应用的前后工作对比,分析了医院的人力资源信息管理系统在实际运行中的取得的效果及存在的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王媛 《继续医学教育》 2021年35卷5期 58-60页
【摘要】 突发公共卫生事件期间,防控防治医院应急指挥管理者因时制宜迅速整合资源,统筹组织医院人力资源对疑似人群进行快速筛查,对确诊患者进行及时救治,在这过程中离不开人力资源信息管理系统提供及时、精准的战略参数.因此,完善的人力资源信息管理系统方能在大...
【关键词】 重大突发公共卫生事件；医疗资源；人力资源信息管理系统；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈燕 《中国医院管理》 2010年30卷6期 34-35页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 1 人力资源信息管理系统的基本功能1.1 系统登录管理系统登录管理针对用户使用系统的业务权限进行管理,系统可以根据不同部门(用户)设置不同的权限,这样做到了功能分配的针对性和安全性.1.2员工信息管理构建员工信息数据库,跟踪管理员工从...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗琳 徐琼 《现代预防医学》 2008年35卷9期 1660,1662页ISTICPKUCA
【摘要】 <篇首> 随着社会发展、科技进步、人力资源成为竞争的核心要素,在这种大环境下,医院如何有效地利用人力、时间、信息结合的优势,进行内部改革和规范管理,建立人力资源信息管理系统势在必行.利用先进的计算机及网络技术,建成对人力资源信息进行收集、存储、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张彤 朱虹 等 《中国卫生产业》 2019年16卷7期 89-91,94页
【摘要】 该文通过分析人力资源信息管理所面临的问题,以兴化市人民医院人力资源信息管理系统平台建设为依托,运用PDCA循环方法就人力资源信息管理系统在实践中反馈的问题进行持续改进,将精细化的要求逐渐贯彻在各个环节之中,促进人力资源管理规范化、信息化,从...
【关键词】 PDCA循环；人力资源信息管理系统；精细化管理；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘小叶 《人力资源》 2019年12期 21页
【摘要】 随着时代的发展和进步,高校人力资源管理逐步引入了人事信息管理系统,这一系统的应用可以很好地解决高校人力资源管理中存在的相关问题,提高高校人力资源管理的效率.本文对高校人力资源管理中人事管理系统应用存在的问题进行了分析,并且提出了相关的解决办...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王峰 《文渊（高中版）》 2019年8期 51页
【摘要】 在信息技术发展过程中,医院信息系统已经成为目前医院发展中不可缺少的工具,为提升医院管理水平做出了巨大贡献.而随着医院规模扩大,强化人力资源管理已经成为必然选择.本文首先对医院人力资源管理信息化建设的意义进行分析,然后提出信息管理系统下提升医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘寿勇 《办公室业务》 2016年19期 161,181页
【摘要】 医院人力资源档案管理工作随着医院业务的拓展、规模的扩大、学科的细化经过了一个由粗到细、由点到面、由简到繁,由传统化到现代化、信息化、数字化的转变历程,借助大数据平台建立人事信息管理系统是必然选择.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄清 何仲廉 等 《现代医院管理》 2015年1期 72-74页
【摘要】 现代化人力资源信息管理系统对医院整体管理发挥的作用日益重大。笔者通过对中山大学附属肿瘤医院人力资源信息管理系统建设的实例分析，探讨如何构建一种适合现代化医院管理的人力资源信息管理系统，充分发挥人力资源信息的作用，以提高管理效率、提升管理效果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李雯 《中国卫生产业》 2015年12期 70-71页
【摘要】 随着近年来医疗体制改革的推进和事为单位人事制度改革的不断深入，政府、公众等各方面对医院公共卫生服务水平的要求与日俱增。公立医院作为高素质人才和高技术人才的聚集地，医院人力资源管理也面临诸多挑战，传统的手工管理方式已愈来愈不能满足改革与发展的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王秋蓉 《中国医疗管理科学》 2015年6期 37-39页
【摘要】 文章从人力资源管理与管理信息系统、医院人力资源信息管理现状、医院人力资源信息管理系统的功能着手，阐明了建设人力资源信息管理系统的必要性和应用领域，提出了该信息管理系统良好运行的条件，以期推动医院人力资源管理的健康可持续发展。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李慧博 薛明霞 等 《中国卫生人才》 2015年2期 83-86页
【摘要】 本文介绍某医院人力资源信息管理系统建设项目，全面梳理实施过程中的主要做法和实施步骤，总结工作中取得的成绩，指出深入推进信息系统建设需要更彻底的思想解放和观念转变，更开放的管理理念和全局观念，并提出该院下一步信息化工作改进的方向。
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 陈燕 《江苏卫生事业管理》 2011年22卷4期 46-47页
【摘要】 医院人力资源管理是指医院通过对其内部劳动力资源进行全面、科学、有效的管理,使医院所有员工的潜能得到充分的开发和利用,以保证医院总目标的顺利实现.该文讨论了昆山市中医院人力资源管理的现状及存在问题,提出了发展人力资源的几点建议.
- 概要：
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【中文期刊】 徐潜 《健康之家》 2021年22期 171-172页
【摘要】 基于现代社会对人力资源管理水平的不断完善，各个行业的人力资源系统也取得了一定的进步，其中针对医院行业的管理作用相对明显，且持续发挥了重要影响。而在大环境下，医院如何在人力资源管理方面体现人力、时间以及信息技术的优势性，并以内部改革和规范管理...
【关键词】 医院；人力资源信息管理系统；实践与体会；
- 概要：
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【中文期刊】 杨菁欣 胡霞清 等 《中国公共卫生管理》 2014年30卷6期 831-832页
【摘要】 随着社会信息化、网络化的快速发展,事业单位内部管理面临着重大改革.人力资源作为事业单位第一资源也必将顺应信息时代的发展特点.人力资源信息化管理的理念是以人为本管理思想的体现,是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 袁菁阳 赵婷婷 等 《现代医院》 2023年23卷10期 1565-1567页
【摘要】 信息技术的迅猛发展促使越来越多的医院选择通过构建人力资源信息管理系统来实现人力资源管理的科学化和精细化,从而提升医院在整个卫生系统的核心竞争力.笔者围绕公立医院人力资源管理现状,深入研究、多方探讨,梳理查找存在问题,逐项分析问题成因,并结合...
- 概要：
- 方法：
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【学位论文】 作者：李英夫 导师：熊巨洋 华中科技大学 图书馆、情报与档案管理 图书情报（硕士） 2021年
【摘要】 目的：本研究基于全面深化医药卫生体制改革、“健康中国2030”战略和公立医院改革不断持续深入的大背景。根据人力资源管理基本理论，以武汉市某大型三级医院的人力资源管理工作视角出发，探索当前医院人力资源管理和信息系统建设的现状。通过了解医院人力...
- 概要：
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【会议论文】隋艾汝 中国医院协会二十八届全国儿童医院院长会 2018年
【摘要】 随着信息化的高速发展,医院人才队伍的不断壮大,人事管理亟待通过人力资源信息管理系统提升至人力资源管理,进而整合信息资源,工作流程信息化,数据分析精准化,提高办事效率、提高职工满意度.医院人力资源信息管理系统初步应用了组织机构管理、人员信息管...
- 概要：
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【中文期刊】 姜浩 夏琳 《管理学家》 2025年15期 94-96页
【摘要】 文章探讨了精益管理在医疗行业的应用,通过分析手术室现状,指出精益管理在手术室运营中存在的资源配置不合理、流程待优化和质量管理不到位等问题,并据此提出了提升精益管理在手术室运营效率的建议,如应用精益管理工具、优化手术室排班、提高设备和人力资源...
- 概要：
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【学位论文】 作者：陈泓利 导师：王世普 云南大学 软件工程 软件工程（硕士） 2009年
【摘要】 医院信访工作与群众的生活、生命健康密切相关。改革开放以来，人民群众对自己生命健康的意识越来越重视，对医疗服务的需求越来越多、越来越复杂。医院信访形势的不断发展和患者、职工对信访工作的期望使得当前信访工作方式、手段不能很好地适应时代的需要，特...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 董巍 吕进 等 《中国卫生法制》 2019年27卷3期 103-106页
【摘要】 信息化管理是人力资源实现精细化管理的基础, 也是大数据时代的必然趋势.通过对某三甲医院人力资源信息管理系统部署前后的工作状况分析, 探讨了医院人力资源信息管理系统的运行成效以及影响因素.人力资源信息管理系统数据准确、响应迅速, 实现了信息共...
【关键词】 人力资源管理信息系统；人力资源管理；医院管理；
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 罗丹 王姣莲 等 《海军医学杂志》 2024年45卷3期 221-223页ISTIC
【摘要】 目的 分析"和谐使命-2023"国外医疗服务过程中主平台门诊护理项目内容,探讨境外医疗活动过程中护理人员配备需求.方法 采用文献查阅、海军医疗信息管理系统及对海上医院门诊 7 个岗位、13 名护士进行半结构式访谈,分析海上医院主平台门诊护士...
【关键词】 和谐使命-2023；"和平方舟号"医院船；护理人员；
- 概要：
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【中文期刊】 宋俊贞 王凤红 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷10期 96-100页ISTIC
【摘要】 目的 调查河北省二级医疗机构输血科(血库)建设持续改进效果.方法 选取全省35家二级医疗机构输血科(血库)作为调查对象,依据《河北省二级医疗机构输血科建设和管理评价标准》,于2021年7月、2022年8月分别进行调研,比较督导效果.结果 经...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王运选 王婷 等 《食品安全导刊》 2024年1期 182-185页
【摘要】 近年来,食品质量与安全面临着更多的机遇与挑战,食品检测作为食品安全监管的重要手段也急需推陈出新.本文基于海南省疾控系统构建"1+5+N"三级疾病预防控制体系,从人力资源、仪器配置、学科融合、区位特色重点实验室以及信息管理系统等方面优化疾控系...
- 概要：
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【中文期刊】 向璨 刘威 《中国医药导刊》 2023年25卷9期 911-915页ISTIC
【摘要】 目的:分析影响医院各个部门之间科研信息管理系统协同性的关键影响因素.方法:使用电子问卷采集湖北省10个市238名临床医生对各部门科研管理信息系统共享程度、重复填报、信息填报负担等方面的评价.基于电子问卷数据,对10名医院各职能部门负责人进行...
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【中文期刊】 苏增标 蔡骅 等 《中国卫生标准管理》 2023年14卷1期 1-5页
【摘要】 目的 探讨手术护理信息管理系统应用在护理资源优化中的效果.方法 将2019年1—12月(未应用信息管理系统)和2020年1—12月(应用信息管理系统)年度作为评价范围,将新护士作为考核人员开展考核成绩对比分析.与此同时,对手术室护士针对应用...
- 概要：
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【中文期刊】 傅娟 苏昌西 等 《妇儿健康导刊》 2023年2卷5期 77-80页
【摘要】 目的 分析儿科急诊患儿疾病种类及就诊规律,以提高儿科急诊常见病、多发病及危重症的诊治能力,优化高峰期人力资源的合理配置.方法 从甘肃省妇幼保健院信息管理系统调取2018年于儿科急诊就诊的63177例患儿的性别、年龄、疾病种类及就诊时间等资料...
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【中文期刊】 李静 《通讯世界》 2022年29卷5期 175-177页
【摘要】 人力资源信息的真实性是影响人力资源管理成本和效率的重要因素,随着移动设备和互联网技术的快速发展,信息不对称所造成的人力资源风险给高校带来较大的安全隐患.本文以区块链(blockchain,BC)技术为基础,将传统加密技术与网络分布式技术相结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 代欣瑶 马千里 等 《中国疫苗和免疫》 2025年31卷3期 363-367页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 分析四川省预防接种人力资源现状和配置均衡性.方法 利用四川省免疫规划信息管理系统收集2024年四川省所有预防接种人员信息,分析预防接种人员构成;按人口和地域面积分别计算人口和地理基尼系数,评价人员配置的均衡性.结果 2024年四川省共...
- 概要：
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【中文期刊】 张薇薇 李国红 等 《中国卫生经济》 2015年34卷7期 22-24页ISTICPKU
【摘要】 目的:DRGs作为上海市日间手术医保支付方式的可行性研究.方法:采用文献分析法和焦点组访谈相结合的方法,对日间手术医保支付采取DRGs付费的SWOT分析.结果:申康医院发展中心、医疗保险协会和人力资源与社会保障局对日间手术及医保支付方式的关...
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