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          【中文期刊】 宋信强  徐顽强  等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷6期 490-493页ISTICPKUCSCD

          【摘要】 目的 检验人-组织匹配度对医护人员离职倾向的影响,检验工作投入在人-组织匹配度与医护人员离职倾向之间的中介作用.方法 通过对人-组织匹配度、医护人员工作投入、医护人员离职倾向3个变量之间关系的梳理,得出基本研究假设;于2018年7—8月,对...

          【关键词】 员管理医院-组织匹配

          浏览:91 被引:8 下载:120
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          【中文期刊】 马紫娟  王纯  等 《中华行为医学与脑科学杂志》 2018年27卷10期 951-954页ISTICPKUCSCDCA

          【摘要】 目的 研究工作记忆N-back和DMTS范式的大脑激活异同.方法 通过关键词检索BrainMap功能数据库,共得到122篇文献中的其122个试验,其中67个N-back试验,共937个被试、900个激活点;55个DMTS试验,共806个被试...

          【关键词】 正常工作记忆N-back范式

          浏览:128 被引:3 下载:52
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          【中文期刊】 王艳  赵守盈  《保健医学研究与实践》 2014年11卷2期 28-31页ISTIC

          【摘要】 目的 考察个人-组织匹配与工作绩效之间的关系以及心理授权的中介作用.方法 对779名企业员员工进行问卷调查,采用个人-组织匹配量表、心理授权量表与工作绩效量表作为测量工具,对调查数据进行相关统计学分析.结果 个人-组织匹配、心理授权、工作绩...

          【关键词】 -组织匹配工作绩效心理授权

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          【中文期刊】 周影  赵佛容  《中国实用护理杂志》 2010年26卷17期 57-60页ISTIC

          【摘要】 目的 探讨护理人员工作投入与工作-个体匹配之间的相关性.方法 采用工作投入量表和工作-个体匹配量表,对成都市5家三甲综合医院465名护士进行调查.结果 护理人员工作投入总体均值为(3.21±1.09)分;工作投入与工作匹配存在正相关;工作匹...

          【关键词】 工作投入工作-个体匹配护理

          浏览:254 被引:42 下载:68
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          【中文期刊】 肖晶晶  朱幼玲  等 《中华行为医学与脑科学杂志》 2010年19卷10期 907-909页ISTICPKUCSCDCA

          【摘要】 目的 探讨基底节损伤患者视-空间工作记忆的障碍及左右侧基底节损伤对视-空间工作记忆的影响,为评定基底节损伤患者工作记忆提供新方法 .方法 将25例基底节损伤患者以及25例与其人口学资料相匹配的健康人作为被试,采用视觉面孔和视觉空间的延迟匹配...

          【关键词】 脑损伤基底节-空间工作记忆

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          【中文期刊】 赵志刚  王继先  等 《中华放射医学与防护杂志》 2004年24卷6期 540-542页ISTICPKUCSCDCA

          【摘要】 目的对我国医用诊断X射线工作者职业心理因素尤其是职业紧张与高血压病的关系进行研究.方法在我国10省市的医用诊断X射线工作者中选择高血压病264例,采用1:2匹配的方式进行病例-对照研究.职业紧张的调查采用付出-回报失衡模式.结果在调整了其他...

          【关键词】 职业紧张高血压病病例-对照研究

          浏览:200 被引:17 下载:20
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