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【中文期刊】 杨媛 余得水 等 《中国普外基础与临床杂志》 2024年31卷5期 593-599页ISTICCA
【摘要】 目的 分析在国家三级公立医院绩效考核(简称"国考")导向下宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院(简称"我院")实施并推进的日间手术的成效.方法 收集我院2016-2022年期间逐年的国考相关指标数据,分为国考前期(2016-2018...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 阮艺宏 洪颖 等 《中国分子心脏病学杂志》 2024年24卷4期 6264-6268页ISTICCA
【摘要】 目的 了解我国疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRGs)在医疗服务绩效评价中的应用研究现状.方法 对中国知网、万方数据、维普数据库2011-2024年发表的相关文献进行筛选,使用CiteSpace软件对纳...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱旭敏 李祥飞 等 《中国公共卫生管理》 2024年40卷3期 329-333页
【摘要】 目的 评价基于DRG付费下天津市三级公立医院的医疗服务绩效,并探讨影响绩效的主要因素.方法 采用熵权TOPSIS法和秩和比法相结合的评价方法,对天津市三级公立医院的医疗服务绩效进行评价.通过收集病例数、DRG组数、病例组合指数、总权重等指标...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱惠东 蔡晓青 等 《中医药管理杂志》 2023年31卷6期 108-112页
【摘要】 目的:运用熵值法综合评价某三甲中医医院各科室住院医疗服务绩效,为提高住院医疗服务质量提供数据支持.方法:以某院2017-2019年住院病案首页信息及北京地区住院医疗服务绩效评价平台的反馈数据为基础,运用熵值法从医疗服务能力、医疗服务效率、医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈薇薇 《中国卫生法制》 2022年30卷2期 112-115页
【摘要】 为剖析医疗器械临床试用的风险和防范化解方法,供医院开展相关工作时参考借鉴,通过分析医疗器械临床试用引发的双方交易、技术应用、产品质量三方面风险及成因,并据此给出对策.提出医院应引入法治思维,应对医疗器械试用风险,具体包括试用"十条款"——明...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王玉梅 宋宏 等 《中医药管理杂志》 2022年30卷14期 94-96页
【摘要】 目的:分析某中医院基于疾病诊断相关分组(DRGs)平台对主诊医师团队医疗服务水平的影响.方法:选取安吉县中医医院2021年1月—2022年2月收治的200例内分泌科患者作为研究对象,通过随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组100例.对照...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陆倩妮 席晓宇 等 《中国新药杂志》 2017年26卷21期 2497-2501页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 英国药品和医疗保健用品管理局(Medicines and Healthcare Products Agency,MHRA)主要负责英国药品审评与监管等多项与药品和医疗保健用品有关的工作,多年来采用一套特殊的绩效考核方案,对该部门员工的8大类...
【关键词】 英国药品和医疗保健产品管理局；绩效考核；药品审评；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张志强 《中国医学工程》 2020年28卷11期 21-24页ISTICCA
【摘要】 阐述医疗设备信息化管理要求,介绍长沙市中心医院采用的APM医疗设备管理云平台,通过二维码扫描技术,设置有维修管理、计量检测管理、绩效分析等功能模块,并结合云平台、大数据优势,实现对全院医疗设备的信息化管理,并且借助商业智能(BI)平台的绩效...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 夏萍 刘朝杰 《华西医学》 2019年34卷12期 1431-1435页ISTICCA
【摘要】 患者满意度被视为测量和报告医疗服务质量的关键组成部分,也是我国公立医院绩效考核的重要指标.该文通过对国内外患者满意度测评理论与管理实践的文献回顾,重点从测评理论、测评技术、管理模式、应用实践等方面进行深入分析,针对主要问题提出研究思考与展望...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金云丹 《中医药管理杂志》 2020年28卷4期 210-211页
【摘要】 随着国家经济的发展,医疗机构经济体明显改变,其管理模式渐趋向现代企业.卓越绩效模式是当前国际较为认同的一种组织综合绩效管理工具,其核心是提高顾客满意度、创新活动.为进一步优化医疗机构的发展,文章探究在其管理中应用卓越绩效模式.
- 概要：
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【中文期刊】 成宝涛 《中医药管理杂志》 2019年27卷9期 46-47页
【摘要】 现阶段,医疗行业竞争日益激烈,医疗机构在发展过程中,在业务科室的绩效考核方面做了大量的研究和应用,而对于管理部门的绩效考核的研究仍较为欠缺,导致医疗机构管理部门的工作能力和工作效率,不能满足医疗机构发展的需要.文章通过问卷调查的方式,对国内...
- 概要：
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【中文期刊】 徐琴燕 《中医药管理杂志》 2019年27卷10期 126-127页
【摘要】 目的:探索在医疗服务过程中的“二元均衡”绩效管理体系,改变传统绩效管理中以科室收支差为基础的模式.方法:基于理论和实践构建以工作数量考核和工作质量考核为依据的“二元均衡”绩效管理体系,将确立的绩效管理体系应用于医院管理实践工作中,并进行跟踪...
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【中文期刊】 范春红 王妮妮 等 《中国预防医学杂志》 2016年17卷9期 673-675页ISTICCSCDCA
【摘要】 目的 了解基层医疗机构医生对绩效考核工资制度的评价及其影响因素.方法 随机抽取浙江省不同经济发展水平的27家基层医疗机构的579名医生进行问卷调查,应用logistic回归分析影响因素.结果 反映比较突出的问题为:(1)工资总额核定标准较低...
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【中文期刊】 许雪娇 《中医药管理杂志》 2018年26卷21期 123-124页
【摘要】 基层医疗机构是保证我国医疗服务均等性的重要机构之一,而由于目前基层医疗机构还未形成完善合理的绩效管理,导致基层医疗机构服务质量较差,严重影响我国医疗服务均等性和普及性的发展目标.文章对基层医疗机构实施绩效管理的困难进行总结和分析,力图找到符...
- 概要：
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【中文期刊】 曹生有 《中医药管理杂志》 2017年25卷8期 81-83页
【摘要】 绩效考核在医院管理体系中起着统领全局的作用,是医院管理的重要抓手,医院管理方方面面的最终结果都要体现在绩效上.绩效考核在现代医院管理中显得尤为重要,它能激发活力,促使人才成长,提升服务质量,提高综合服务功能,增强医院的核心竞争力,更好发挥中...
- 概要：
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【中文期刊】 李无阴 《中医药管理杂志》 2017年25卷22期 71-74页
【摘要】 卓越绩效模式是一种国际上领先的绩效管理工具,在企业管理方面得到大力推广.文章介绍了医院引入卓越绩效企业管理模式追求卓越医疗品质的探索,总结了实践卓越绩效模式的体会,促进了卓越绩效模式在医疗机构的应用.
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【中文期刊】 朱美玲 《中医药管理杂志》 2016年24卷15期 90-92页
【摘要】 卓越绩效模式作为一套组织综合绩效管理的有效方法,日益受到世界各地和各类组织的重视,并得以广泛应用.目前卓越绩效模式在国内医疗卫生机构的应用较少.宝安区中医院是国内较早尝试将卓越绩效模式应用在医院管理中的医疗卫生机构,在2010年获得了深圳市...
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【中文期刊】 何晓清 余红剑 等 《健康之路》 2013年12卷11期 540-541页
【摘要】 政府在基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度就是希望能规范其津贴补贴的发放,提高医务人员的工资水平,稳定医疗队伍,提高其社会公益性,最终为居民提供更优质的社会服务.但要使公立医院的绩效工资制度达到最初目的却需要更多努力,如果实施不恰当可能会产...
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【学位论文】 作者：宫鹏导师：吕本富 夏惊鸣 中国科学院大学 工商管理 工商管理（硕士） 2021年
【摘要】 受政策影响我国医疗行业长期以来存在供给及需求不均衡的矛盾，为此国务院在十三五规划中提出新医改政策，高值医用耗材供应链改革是本轮医改在医药及耗材领域的核心。同时我国医疗器械行业在过去二十年高速发展，已经逐步成为5000亿以上体量的巨大市场，医...
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【学位论文】 作者：顾伟导师：王惠忠 上海财经大学 工商管理 工商管理硕士（硕士） 2019年
【摘要】 随着国家医疗卫生体制的不断发展和医疗改革的不断深入，国家医疗战略由医疗服务向健康服务转型，逐步解决居民看病困难、医疗费用高的问题，使医院回归公益性属性。通过引用先进的绩效管理理念，对医疗人员的工作量、服务质量、成本、满意度等进行全面考核，努...
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【学位论文】 作者：俞玉珊导师：于德华 同济大学 临床医学 全科医学（硕士） 2018年
【摘要】
研究目的：
在国家积极推行医联体及双向转诊的形式下，分析浙江省宁波市海曙区开展医联体工作以来双向转诊的运行现状及变化，总结经验做法，并发现目前存在的问题，提出相应的指导策略，为国内其他地区推进医联体工作及双向转诊工作提供借鉴。
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【学位论文】 作者：毛思圆导师：赵进 南京大学 统计学 应用统计（硕士） 2015年
【摘要】 随着我国经济体制的改革，我国的卫生事业在管理筹资等方面也相应的作了调整，医疗行业开始趋向于市场化，为了提高医院的工作效率，加强内部管理，增强医院的综合竞争力，建立科学合理的医院绩效评价体系变得越来越重要，以资源消耗为基础，以相对价值为尺度，...
- 概要：
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- 结论：
【学位论文】 作者：杨任飞导师：何满辉 辽宁工程技术大学 工商管理 工商管理（硕士） 2015年
【摘要】 当前，医院面临多种体制医疗机构并存、国家对医疗卫生事业投入依然不足的行业背景，既要有持续经营的经济效益又要担负社会责任的公益效益，对医院管理者带来了一定的挑战。尤其在新医改的形势下，医院的运营管理倍受社会各界的关注。医院必须主动出击，从内部...
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【学位论文】 作者：何晓清导师：余红剑 杭州师范大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2014年
【摘要】 2009年开始我国事业单位开始实施绩效工资，初衷是希望能够使工资收入公平合理，最终提高员工的积极性。但许多研究表明绩效工资的实施在一定程度上反而降低了员工的公平感和积极性，影响了员工的组织公民行为。而基层医疗卫生机构作为给公民提供最基础医疗...
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【学位论文】 作者：杨存导师：郑晓瑛 北京大学 社会学 人口学（博士） 2012年
【摘要】
绩效评估正成为国际社会政策研究和学术研究的双重重点，在我国社会文明快速发展的过程中，在“推行行政问责制度和政府绩效管理制度”的科学决策的时代要求下，对于政府政策的绩效评估也变得越来越重要。但是，在这方面，我国对于特定领域的研究成果很少。
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【学位论文】 作者：刘杰导师：杜靖川 云南大学 工商管理 工商管理（硕士） 2012年
【摘要】 随着新医改政策逐步深入，如何在当前形势下增强医院的核心竞争力，提高医院的运转效率，提高员工的积极性，已成为越来越多的医院管理者深入思考的重要问题。首先，在新形势下公立医院引入企业管理模式的呼声日益升高，先行者们已经逐渐开始创造性的尝试，然而...
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【学位论文】 作者：毛伟导师：张紧跟 中山大学 公共管理 公共管理（硕士） 2011年
【摘要】 本论文研究的是广州市疾病预防控制机构绩效考核问题，采用案例研究的方法，详细介绍了广州市疾病预防控制机构绩效考核的现状、考核取得的初步成效和存在的主要问题，深入分析了存在问题的主要原因。在此基础上，借鉴有关学者对绩效考核理论的研究成果，提出了...
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【学位论文】 作者：江宇导师：李玲 北京大学 理论经济学 西方经济学（博士） 2011年
【摘要】 医疗卫生改革是当前我国社会的热点问题,我国政府为实现人人享有基本医疗卫生服务做了不少努力,这些改革措施主要基于两个目标:一是优化医疗卫生资源配置,提高医疗卫生体系的效率;二是建设医疗保障制度,缓解患者看病就医的经济压力。但是,对于我国医疗卫...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：王成导师：孙柏瑛 中国人民大学 公共管理 公共管理（硕士） 2011年
【摘要】 我国医疗服务业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，满足公众健康需求、维护公众健康是医疗服务机构的主要目的，医疗服务应以实现公共需求和公共利益为宗旨，其运行机制始终要体现公益性质。在深化医药卫生体制改革过程中，我国公立医院引入企业经营经验和...
- 概要：
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