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【中文期刊】 杨先锋 杭红亮 《中国卫生产业》 2022年19卷20期 38-41页
【摘要】 劳务派遣用工作为国内公立医院常见的用工模式,一方面为公立医院提供了可行的人力资源解决方案,缓解了编制不足带来的人员紧缺问题,另一方面由于不规范的劳务派遣用工行为,产生了一些人力资源管理困境,如劳务派遣用工比例及使用岗位不符合法律规定、同工不...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高明新 《现代营销》 2018年2期 223页
【摘要】 经济体制改革的加速推进,产生了更加多元化的医院经营模式和投资主体,许多非公有制医院应运而生,如民营医院、慈善医院、外资医院等等.《医院会计制度》是事业单位医院所遵循的基本制度,而《民营非营利性组织会计制度》或《企业会计制度》是民营医院的基本...
【关键词】 会计制度；医院事业单位制度改革；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯文静 《中国外资（上半月）》 2012年7期 125-126页
【摘要】 伴随着中国经济的高速发展,我国财政改革的不断深入和市场经济的日益快速发展,以及我国事业单位体制改革,企事业单位的会计制度也随之发生着转变.但在实际中,现行的事业单位会计制度在实施过程中遇到了很多不利的因素和弊端,本文分析了医院事业单位会计制...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李弘 《人力资源管理》 2012年1期 101-101页
【摘要】 岗位设置管理作为事业单位人事制度改革的一项重要基础工作，是医院管理最基础的环节。科学合理的岗位设置对医院人事管理体制创新，完善医院现有的人才体制，调动广大医务人员的积极性都具有重要意义。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金雅芬 《中国乡镇企业会计》 2012年8期 119-119页
【摘要】 随着现代社会和经济的不断发展,社会主义市场经济体制逐步建立起来,也加快了我国的社会医疗保障制度的改革步伐,医院是公共性事业单位,同时也是一个经营实体,在市场经济条件下已经被推向了激烈的市场。
【关键词】 医院成本管理；社会主义市场经济体制；路径；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈国平 《北方经济》 2012年18期 108-109页
【摘要】 一引言随着我国社会经济的快速发展、医疗卫生体制改革的不断深化、国家对事业单位预算管理体制的改变,以及人们医疗保健需求的不断提高,促使医院的经济活动与财务管理,从内容到形式都发生了很大的变化,同时,医院的财务风险和经营风险也逐步加大。因此,加...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王芳 《现代商业》 2012年7期 260-260,259页
【摘要】 医疗组织机构是特殊的事业单位,其新《医院会计制度》的推出,对事业单位会计整体改革具有导向作用且现实意义很大。其具体推出时间为2011年7月1日,并在国家各大城市公立医院试点进行实施,发挥出了较显著成果,所以国家于今年也就是2012年1月1日...
- 概要：
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【中文期刊】 刘建民 《中国信息界：e医疗》 2012年1期 36-39页
【摘要】 从上世纪80年代开始，我国的公立医院开始执行差额拨款事业单位的管理模式，开始走上自我发展之路。高额医疗成本的诉求迫使医院院长们开始了对医院的成本核算和经济管理．但这是一种粗放的管理，始终没有一套成型的标准和理论可遵循，使得医院在精细化管理的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：王昆 导师：李松玉 山东师范大学 公共管理 行政管理（硕士） 2019年
【摘要】 作为我国所特有的一种社会组织，“事业单位”在我国的政治、经济、社会等领域发挥着重要作用。但是，由于存在职责界定不统一，与政府、非政府等组织界限不明确，自身管理存在弊端，专业技术能力不过硬等问题，事业单位在提供公共服务、配给公共物品等方面发挥...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏颖 《中国卫生产业》 2024年21卷6期 114-116,124页
【摘要】 随着新的医疗改革措施的实施,公立医疗机构需要平衡保持其公益性质的同时提高诊疗水平,为了实现医疗机构的健康持续发展,必须构建全面的绩效评估系统,从而优化内部资源分配.此外,由于医院属于事业单位的一部分,受到了传统的管理观念的影响,在管理的现代...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 胡菲菲 《财经界》 2023年16期 101-103页
【摘要】 随着我国现代社会的快速发展,医疗方面也有很大的进步,在医疗改革和社会经济革新的背景下,公立医院要重视内控制度建设,掌握好财务管理的关键导向,在内部建立一套区别于其他行政事业单位、以医院的公益性为特殊要求、适合可持续发展的财务内控体系.该体系...
- 概要：
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【中文期刊】 叶意迪 倪丽俊 等 《经济研究导刊》 2023年11期 97-99页
【摘要】 为了适应政府综合财务报告制度编制的需要,以权责发生制为主导,规范行政事业单位财务核算,提高财务信息质量,自2019年1月1日起新《政府会计制度》在公立医院全面施行,新会计制度与原有的医院会计制度相对比,在会计基础、会计内容和会计报告这三方面...
- 概要：
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【中文期刊】 王利利 《财会学习》 2022年31期 28-30页
【摘要】 2019年1月1日,新《政府会计制度》开始在全国各级各类行政事业单位财务管理中应用实施.公立医院作为医疗改革的重点区域,面对业务复杂、资产规模庞大等诸多财务问题现况,如何实现公立医院会计精准核算,提高会计信息质量是公立医院财务改革的难点、重...
- 概要：
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【中文期刊】 李小平 《中国市场》 2022年2期 159-160页
【摘要】 随着政府会计制度在各级行政事业单位的全面实施,医院的财务内部管理也面临着巨大的挑战.文章就政府会计制度改革对医院财务内部管理的影响进行研究分析,并以某专科医院为例,提出了在政府会计制度改革环境下改进医院财务内部管理的具体对策.
- 概要：
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【中文期刊】 潘晨 黄健元 等 《江苏卫生事业管理》 2022年33卷8期 1008-1011,1017页
【摘要】 目的:通过调研江苏省公立医院编内及非在编人员参加养老保险的现状,分析其存在的困境,提出相应的对策建议.方法:对江苏省内公立医院发放调研问卷,收集数据整理后运用统计分析和比较分析法描述其运营概况、编内及非在编人员参加养老保险的情况,运用公平理...
- 概要：
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【中文期刊】 郑翔雁 袁前发 《中国卫生标准管理》 2022年13卷18期 49-53页
【摘要】 深化医药卫生体制改革,推动公立医院高质量发展,建立健全现代医院管理制度,开展事业单位改革,密集的改革举措为公立医院发展提供了机遇,也使公立医院面临更多的挑战和竞争.为了把握机遇,赢得优势,公立医院必须牢牢抓住人才.卫生人才作为重要的战略资源...
- 概要：
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【中文期刊】 邓迪心 《中国科技投资》 2022年25期 38-40页
【摘要】 目前,我国为了提高行政事业单位财务部门的会计工作质量与会计信息准确率,强化政府管理部门对事业单位和政府机关单位的财务信息监管力度,改革政府会计制度,而这一举措会给我国医院的财务管理体系带来相当大的影响.为了迎合政府会计制度的改革,医院不仅要...
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【中文期刊】 任广荣 《财经界》 2022年19期 131-133页
【摘要】 本文根据新会计准则、预算法等法律法规,以及建立现代医院管理制度等深化医药卫生体制改革相关政策要求,结合医院经济运行实际情况,构建起一套以预算管理为核心的财务管控体系.全面预算管理不仅仅是财务管控的重要工具,更是医院精细化管理的重要杠杆.公立...
- 概要：
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【中文期刊】 张玉琴 《中国市场》 2022年9期 137-138页
【摘要】 受到新医疗体制改革的影响,公立医院作为我国重要的事业单位,内部审计制度的不断优化和完善,有效提升了医院内部管理质量,促进了医院长期稳定发展.但是,在部分公立医院内部审计管理中仍然存在一些问题,严重阻碍了内部审计机制的建立完善.文章针对新时期...
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【中文期刊】 龚丽媛 《中国民商》 2022年9期 199-201页
【摘要】 随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入,社会已经进入到了全新的发展阶段中,这也为公立医院的发展起到了良好的促进作用,特别是在当前卫生事业单位内部人事制度改革发展的背景下,其内部的岗位设置工作以及聘任管理工作对于公立医院的持续发展起到...
- 概要：
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【中文期刊】 许祝愉 李军红 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷z1期 36-38页ISTICPKUCSCD
【摘要】 建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度,是深化医改和事业单位收入分配制度改革的重要内容,其对确立公立医院激励导向、增强公立医院公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,推动公立医院事业的发展,都具有重要意义.作者介...
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【中文期刊】 刘博 谢宇 等 《中国医院管理》 2018年38卷5期 69-71页ISTICPKU
【摘要】 从公立医院薪酬改革的逻辑入手,分析了医疗行业人才培养周期长、信息不对称、生产与消费同时进行、公益性等影响公立医院薪酬的行业特点及事业单位工资总额制度和人事制度、行政管制等制约公立医院薪酬改革的外部因素,进而提出提高医务人员透明薪酬水平、将薪...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 夏冕 姜国强 等 《中国医院管理》 2018年38卷9期 64-66,80页ISTICPKU
【摘要】 目的 揭示我国自2006年事业单位工资制度改革以来,公立医院医师薪酬领域的研究热点,为开展进一步研究提供参考和依据.方法 运用高频关键词聚类分析法开展文献计量分析.结果 2006年7月—2017年11月,我国公立医院医师薪酬领域共形成6...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑大喜 《中国卫生经济》 2017年36卷1期 85-89页ISTICPKU
【摘要】 《政府会计制度》适用于各级行政单位和事业单位,以使我国各类行政事业单位会计制度得以统一.为便于实务界理解《政府会计制度》,促进其实施,通过回顾政府会计改革背景和历程,分析统一会计制度实施对医院的影响,对医院会计和政府会计科目设置进行对比,并...
- 概要：
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【中文期刊】 陈兆青 代涛 等 《中国医院管理》 2017年37卷1期 7-10页ISTICPKU
【摘要】 随着我国医疗卫生事业的快速发展和居民健康需求的不断提升,现行的公立医院编制配置标准已经不适应当前医院发展的需要,急需创新编制管理方式以适应当前我国卫生事业快速发展的需要.江苏省在国家推进事业单位分类改革、深化公立医院改革的政策指引下,率先出...
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【中文期刊】 何革 《中国医院》 2016年20卷10期 80页ISTICPKU
【摘要】 2016年7月,人力资源和社会保障部新闻发言人在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时表示,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作.
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【中文期刊】 谢宇 朱晓丽 等 《中国卫生政策研究》 2013年6卷12期 41-45页ISTICPKUCSCD
【摘要】 单位体制是公立医院重要的制度环境,对公立医院体制机制改革具有重要影响.本文试从单位制度理论对公立医院的组织定位、组织特征解释入手,分析单位制目标和功能多元化、单位级别化以及依附性等特征对我国公立医院的影响,结合深化医改和事业单位分类改革的宏...
- 概要：
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【中文期刊】 辛霞 王明旭 等 《护理研究》 2012年26卷33期 3098-3100页ISTICPKU
【摘要】 随着我国医疗事业单位人事制度改革的持续推进,我国合同制护士的比例逐年上升.合同制护士即招聘护士,是指不占医院正式编制,但是与医院签订劳动用工合同的护士.但目前由于合同制护士的福利待遇、职业发展及归属感等问题得不到很好的解决而导致其离职率逐年...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 戴笑韫 蔡战英 《卫生经济研究》 2018年1期 19-22页PKU
【摘要】 政府会计制度是全面落实党的十八届三中全会精神和《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》的重要成果,适用于各级行政单位和事业单位,并力求与现行行政事业单位财务规则、财务制度、部门预决算制度、国有资产管理规定、基本建设财务规则等要求保持协调....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张宝红 《中国医院管理》 2011年31卷4期 36-37页ISTICPKU
【摘要】 2006年国家对事业单位收入分配制度进行了改革,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效的收入分配制度.如何适应新的工资制度变化,提高工资管理水平,使医院薪酬管理能真正吸引、留住优秀人才.提升员工士气,是应该认真思考的问题.从新的工资制度的特点入...
- 概要：
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