换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 611
- 2
- 2
- 1
- 296
- 41
- 11
- 6
- 6
- 161
- 55
- 22
- 22
- 17
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 林凯程 曹瑞 《广州医科大学学报》 2022年50卷6期 61-64页ISTIC
【摘要】 通过阐述社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研究生培养的重要性,探讨其培养的路径,并提出不断完善培养方案、加强师资队伍建设、注重提升实践能力、培养临床管理思维等建议,以期为完善社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研究生培养体系提供参考.
【关键词】 社会医学与卫生事业管理专业；医院管理方向；医院管理职业化；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马张杰 《中国卫生标准管理》 2022年13卷8期 20-22页
【摘要】 目的 探讨医联体模式下同质化管理对医院医务人员专业技能的影响.方法 2019年1—6月期间选取4家紧密型医联体医院的120名医务人员为对照组,2020年7—12月选取4家紧密型医联体医院的120名医务人员为观察组.对照组按照医联体常规管理制...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵永强 赵多明 等 《西部中医药》 2021年34卷12期 58-61页ISTIC
【摘要】 目的:探讨医院多专业一体化诊疗模式的影响因素并提出优化方案.方法:随机抽取168名门诊及住院患者,158名医务人员,通过问卷调查法分析甘肃某三甲中医院医务人员和就诊患者对多专业一体化诊疗模式的知晓、理解情况及认知程度,梳理该院多专业一体化诊...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李强 郑陆林 等 《中国医院》 2016年3期 55-57页ISTICPKU
【摘要】 通过分析医院管理者职业化培训的必要性和重要性，回顾了上海申康医院发展中心开展医院管理者职业化培训和管理干部的岗位锻炼等方面的探索与实践，以提升专业化水平为重点，以层次性、相容性和成果转化等为特点，推动了市级医院的专业化、精细化管理。提出下一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱幼芳 赖瑞南 《中国医院管理》 2005年25卷1期 23-26页ISTICPKU
【摘要】 通过对浙江省部分省级医院管理队伍职业化现状及要求的问卷调查结果的分析、讨论,结合医院管理队的实际和需求,提出实现医院管理队伍理论专业化、工作职业化的建设性意见.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 阎惠中 《中国医院管理》 2004年24卷4期 1-3页ISTICPKU
【摘要】 医院应加紧实施符合国情的管理人才战略.要认识医院管理人才"两栖"现象,探索新时期管理人才成长规律,对不同层次的管理人才,分别提出专业化、职业化的要求.政府制订人才规划,建立人才工作机制:个人进行职业生涯设计.管理培训是关键,要创办医院管理院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 席淑华 周立 等 《中华护理杂志》 2003年38卷9期 711-713页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨医院文化建设导入法人(或团体)个性(CI)的必要性.方法:介绍医院文化建设导入CI的主要内容:①医院理念设计;②医院行为设计;③医院的视觉设计以及实施的可行性.结果:提示要塑造有鲜明个性、特色的医院文化氛围,只有引进CI战略现代化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王意喆 杨晓琨 等 《中国毕业后医学教育》 2018年2卷1期 71-73页
【摘要】 本文介绍了天津中医药大学第一附属医院在中医学专业学位研究生培养与住院医师规范化培训(住培)“双轨合一”进程中,以中医学专业型硕士、博士学位点合格的评估指标体系为基本要求,以《中医住院医师规范化培训内容与标准(试行)》为参照,以提高教学质量为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 仇星谕 杨晨 等 《现代医院》 2017年17卷10期 1443-1445页
【摘要】 当前,我国公立医院改革发展进入深水区,面临着复杂的内部和外部环境,如何从医院管理的顶层设计占领先机,掌好医院经营发展的决策之舵,是公立医院院长需要高度重视的问题.笔者试图研究推进我国公立医院院长从临床专家转向管理专家转变发展的必要性及难点所...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张玥 吴琢 《国外医学·卫生经济分册》 2017年34卷1期 47-48页
【摘要】 该文简述了我国卫生部门管理人员配置现状,以经济的发达程度为界限,对比医疗机构管理部门人员部署情况,发现医院在管理人员的运用上所存在的问题.在文章中分别阐述了一些培训原因、培训机制、培训需求、培训方法和培训内容,通过对医疗机构中各管理人员进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李常生 《中国卫生产业》 2016年13卷26期 10-12页
【摘要】 面对国家老龄化程度不断加深，国家实施了新医改措施，对于目前的医院和医生都提出新的要求。在新医改的背景下，医院要确保自身提供的服务符合市场的需求，就需要对现有的服务进行改善，建立一个专业化、职业化的医院管理队伍。基于此，文章首先介绍了医院管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王金岭 《才智》 2015年8期 361-361页
【摘要】 随着社会和经济的快速发展，医院规模不断扩大，就医的人员数量也在不断增加，对医院管理工作提出了更高的要求。后勤管理是医院管理工作中一项重要的内容，同时也是影响医院管理效率的关键因素，只有完善的后勤保障，才能为医院各项工作的开展提供基础和保证。...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梁新 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2015年15卷4期 177-178页
【摘要】 随着新医改的实施,医院内部和外部环境都发生巨大变化,医院管理的一些弊端不断浮出水面.就广西而言,“兼职模式”的管理现状,成为制约大多数医院发展的后腿.本文从管理人员的任职体系、管理机制和理念、职业发展情况、人文关怀等方面深入分析医院管理的现...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王许明 《现代养生B》 2015年9期 136页
【摘要】 在医院文化建设导入CI战略,CI设计有一个重要的位置,医院设计的行为主要包括医院管理系统、员工的行为标准和奖惩制度等.医院形象塑造成功和失败在很大程度上取决于设计工作.CI设计反映了医院的历史和现状,了解医院的深度是一个谨慎而深刻的总结,更...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 姚建根 邵明亮 等 《现代医院管理》 2012年10卷1期 68-70页
【摘要】 通过分析医院后勤改革实际,调研国内外医院后勤外包情况,就医院后勤服务社会化强强合作途径进行探讨,提出医院后勤管理核心组织架构变革及以智能建筑(IB)中心助推医院后勤联动运行新模式,总结出医院后勤管理运行专业化策略与途径.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 相海泉 《中国信息界：e医疗》 2012年6期 24-25页
【摘要】 2012年5月24～27日,2012中华医院信息网络大会暨第五届中美医院信息化论坛（China Hospital Information Network Conference,以下简称CHINC）在湖南长沙举行。会议由卫生部医院管理研究所和...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴黎嘉 《中国当代医药》 2012年19卷27期 149-150页CA
【摘要】 临床路径是一种属于质量效益型的医疗管理模式,在医院管理中得到了广泛的应用.通过采用临床路径,能够使诊疗行为更加规范、医疗质量得到提高、医疗安全得以保证、使医疗费用更加合理化、就医者的满意程度得到提高、推动着医院的专业化管理的全面发展进程.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 符力 旋妮玲 等 《现代医院》 2010年10卷12期 104-105页
【摘要】 医院管理人才需求与管理类学生培养的脱节是具有医学背景的大批管理类学生不能走向医院管理工作岗位的关键原因.文章通过对医学院校培养管理类学生的课程设置分析,以及在校学生的需求调查进行探讨,使医院了解医学院校管理类学生的专业构成与专业背景;同时从...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 戴春丽 周虹萍 《中医药管理杂志》 2020年28卷20期 150-151页
【摘要】 目的:探讨全程专业化个案管理模式在外科中的应用方法和管理价值.方法:2018年6～12月期间将医院胃肠疝外科收治的30例患者纳入研究,实施常规管理模式,为对照组;2019年1～6月期间将医院胃肠疝外科收治的30例患者纳入研究,实施全程专业化...
【关键词】 全程专业化个案管理模式；医院管理；科室管理；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Williams AM ; Balaz V ; 《Social science and medicine》 2008年67卷11期 1924-1933页MEDLINE
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄丽华 唐振柱 等 《中国医院管理》 2006年26卷9期 26-28页ISTICPKU
【摘要】 目的 了解广西县级以上综合医院传染病预防控制和医院感染控制工作的状况,促进医院传染病管理创新研究.方法 采用现场调查的方法对医院传染病预防控制现状和医院感染控制管理模式进行评估.结果 各级医院都贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》,依据医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 储晓红 唐根富 《中国医院管理》 2004年24卷7期 7-12页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解安徽省医院管理研究发展动态,促进医院管理创新研究.方法:运用文献计量学方法对1978年1月～2002年6月<中国生物医学光盘文献数据库(CBMdisc)>收录的安徽省医院管理文献进行统计分析.结果:安徽省医院管理论文数量基本呈逐年...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 唐超 《中国医院院长》 2019年5期 60-63页
【摘要】 医院管理专业化、职业化是当前的趋势.中国医院职业化管理进程明显加速.医院职业化管理人才培养很大程度上决定了我国现代化医院管理制度的未来,因为在管理学人、财、物、时间、空间、信息六大要素中,人最重要.管理和发展只有依靠高水平、高素质、职业化的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈婉文 何燕 等 《中国处方药》 2025年23卷1期 41-44页
【摘要】 目的 分析中山大学附属第七医院合理用药前置审方系统智能化刚性拦截的 4 600 张问题处方,总结常见问题处方及临床用药错误的原因,探讨提高临床安全合理用药的方法.方法 整理 2019 年 5 月～2023 年 7 月合理用药监测系统构建的药...
【关键词】 合理用药前置审方系统；信息化与数字化；刚性拦截；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘书君 罗一松 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷9期 57-61页
【摘要】 专科运营助理模式作为医院管理模式创新,已被证明可提升医院整体运营效能,推动医院实现精细化运营管理.鉴于此,为确保该模式能够持续发挥其优势并进一步推动医院高质量发展,加强专科运营助理人才队伍的建设显得尤为重要.文章从加强专科运营助理队伍建设的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 阙然 朱宴玉 《中国卫生产业》 2025年22卷3期 48-52页
【摘要】 本文以某三级甲等专科医院对其专业技术职务聘任评价方式方法实施改革的工作实践为切入点,阐述了高级专业技术职务聘任准入制评价指标体系的多维度建立健全过程,介绍了实施改革后的专业技术职务竞聘流程,分析了新评价体系在人才选拔中的具体实施路径,探讨了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张正军 《中国医疗管理科学》 2025年15卷4期 115-119页
【摘要】 卫生专业技术职称岗位聘用一直是医院管理中的重要课题,卫生专业技术职称岗位评聘标准给医务人员职业发展指明了方向,有利于医务人员根据标准提高自己的能力和水平,增强进取精神.某县医院探索建立健全卫生专业技术职称岗位聘用量化积分比选制度,充分发挥岗...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈静 王杏蕊 等 《医院管理论坛》 2025年42卷1期 10-13页
【摘要】 医院管理人才的培养是增强其综合素养与专业能力的重要策略.本研究通过国内外医疗管理人才培养的理念、范畴进行深入梳理与系统归纳,从国家层面、地区差异、行业特色等多个主体分析医院管理人才培养实践中的宝贵经验与前沿做法.在理论研究与实践基础之上,进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘佳佳 《管理学家》 2025年5期 16-18页
【摘要】 三明市医药卫生体制改革(以下简称"三明医改")以公立医院综合改革为突破口,统筹推进"三医联动"改革,建立全员目标年薪制,将薪酬分配重点向一线倾斜.文章以三明医改政策为背景,结合组织行为学理论中的激励理论,深入探讨医疗机构行政后勤人员专业化发...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】文英 2007年全国医院感染控制、消毒管理学术交流会 2007年
【摘要】 探讨手术室作为医院的平台科室,手术供应部的管理应具有科学性、专业性,手术供应部与医院中心供应室共用工作场地,仪器设备资源共享,节约了医院资源,使手术室手术部与供应部能有效沟通,运作简单顺畅,二者紧密的联系在一起,可以起到事半功倍的效果。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
