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【学位论文】 作者：钟正导师：周向红 同济大学 其他 公共管理硕士(MPA)（硕士） 2018年
【摘要】 公共卫生供给侧改革是我国“十三五”发展计划中，医疗改革中的重点。其关键在于通过分级诊疗来缓解公共卫生医疗中的供需失衡等问题，从而提高我国公共卫生服务体系的供给质量和服务质量以及工作效率等方面。本研究以《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》和...
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【学位论文】 作者：张勇导师：张成福 中国人民大学 公共管理 公共管理（硕士） 2011年
【摘要】 改革开放以来，我国经济得到快速发展，但是在医疗卫生等社会领域的投入相对滞后，导致群众“看病难、看病贵”等问题的出现。2009年，中共中央、国务院下发《关于深化医药卫生体制改革的意见》，标志着加快卫生领域改革、缓解群众看病就医问题已经成为党和...
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【学位论文】 作者：江宇导师：李玲 北京大学 理论经济学 西方经济学（博士） 2011年
【摘要】 医疗卫生改革是当前我国社会的热点问题,我国政府为实现人人享有基本医疗卫生服务做了不少努力,这些改革措施主要基于两个目标:一是优化医疗卫生资源配置,提高医疗卫生体系的效率;二是建设医疗保障制度,缓解患者看病就医的经济压力。但是,对于我国医疗卫...
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【学位论文】 作者：汪强导师：杨忠莲 上海财经大学 工商管理 会计学（硕士） 2011年
【摘要】 绩效审计是审计机关对政府部门或其他组织发生的经济活动所进行的经济性、效率性和效果性的审计。随着绩效审计理论和实践的发展，绩效审计已成为审计的重要组成部分和发展趋势之一。我国于20世纪80年代建立审计制度后，对绩效审计的研究有了较快的发展，但...
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【学位论文】 作者：肖俊导师：张汝立 北京师范大学 公共管理 行政管理（硕士） 2011年
【摘要】 卫生事业关系百姓健康安全，在当前城乡差距巨大，卫生资源分布不均的情况下，要实现“努力保障国民看得起病，看得好病”的医改目标，农村卫生事业的发展至关重要。卫生人才是卫生事业发展的核心资源，乡镇卫生院是农村卫生体系的枢纽，激励机制是组织运用激励...
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【学位论文】 作者：黄静导师：俞卫 上海财经大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2011年
【摘要】 在我国，公立医院是政府为了维护和改进人群的健康而设立的，是具有一定福利性质的公益性事业单位。公益性、非营利、事业单位这些字眼，从某种程度上就会带来效率不足、服务质量不高、服务量下降等问题，因为它缺乏了营利组织追求自身利益最大化的最根本的内在...
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【学位论文】 作者：朱帅导师：潘飞 上海财经大学 工商管理 会计学（硕士） 2008年
【摘要】 城市社区卫生服务是城市卫生服务的重点，是城市公共卫生和基本医疗服务体系的基础，是实现人人享有初级卫生保健的基本途径，也是促进社会公平、维护社会稳定、构建和谐社会的重要内容。 随着世界卫生组织对各成员国开展卫生系统绩效评价以来，绩效...
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【中文期刊】 丁莉莎 范荻 等 《实用预防医学》 2024年31卷8期 1012-1014页ISTICCA
【摘要】 目的 分析湖南省市、县两级疾控机构能力建设情况,为公共卫生体系建设及疾控机构未来发展提供思路.方法 收集2021-2022年间143家市级和县区级疾病预防控制中心(简称疾控中心)财政经费支持、能力提升和设备更新情况并进行统计学分析.结果 两...
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【中文期刊】 郭润祺 王强 《中国城乡企业卫生》 2024年39卷10期 225-228页
【摘要】 新中国成立之初,为保障人民健康建立了公立医院医疗体系,是人民健康权益最直接的体现,伴随时代发展,医疗体系发展在受诸多因素影响下,政府也逐步转变了管理模式.我国医药卫生体制改革全面推进指导意见中明确指出,医院管理模式应当随时代变迁进行改革,形...
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【中文期刊】 蒋婷婷 王喜丰 等 《中医药管理杂志》 2024年32卷9期 187-189页
【摘要】 公立医院开展财政项目支出预算绩效评价的目的是促进财政资金分配和使用更加科学有效,逐步建立以绩效为导向的预算管理体制,切实为患者提供更加优质、经济、高效的医疗卫生服务.文章围绕财政项目支出预算绩效评价的范围、金额、方式、评价结果应用等情况,对...
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【中文期刊】 吕序榕 王召友 《中国校医》 2024年38卷3期 198-200页
【摘要】 本研究梳理徐州市区各医院牵头组建的跨省域医学专科联盟发展情况,探讨跨省域医学专科联盟建设的路径及取得的成效,以进一步实现其高质量发展.数据来自徐州市卫生健康委员会2019-2022年开展的市级公立医院综合绩效考核工作及日常工作的调度材料.采...
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【中文期刊】 童西洋 张安琪 等 《中国公共卫生管理》 2023年39卷1期 50-54页
【摘要】 分析当前基层卫生机构人员数量少、工作积极性低、服务质量差三大问题的成因及其影响因素,找到不同问题与原因之间的联系,构建了一个基层卫生人力资源困境成因的分析框架;利用系统动力学的分析思路,借助Vensim软件构建了基层卫生人力资源困境的10条...
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【中文期刊】 席晓宇 马丹丹 等 《中国新药杂志》 2017年26卷5期 489-493页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 本文旨在构建我国基本药物可及性评估指标体系,为实证分析提供理论基础.采用政策绩效评估方法和卫生项目绩效评估领域最常用的Donabedian“结构-过程-结果(structure-process-outcome,SPO)”三维绩效评估理论,从...
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【中文期刊】 李晶 刘荣 《中国地方病防治杂志》 2016年31卷11期 1236,1254页ISTICCA
【摘要】 绩效薪酬问题是医院职工最关心的问题,传统的以收支结余为主导的全成本核算方式医院绩效分配方法已不适合新形势.国家《关于深化医药卫生体制改革的意见》和国家卫生计生委“九不准”的颁布,要求公立医院绩效分配不能和收入、处方挂钩,要建立以工作数量、效...
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【中文期刊】 曹生有 《中医药管理杂志》 2017年25卷8期 81-83页
【摘要】 绩效考核在医院管理体系中起着统领全局的作用,是医院管理的重要抓手,医院管理方方面面的最终结果都要体现在绩效上.绩效考核在现代医院管理中显得尤为重要,它能激发活力,促使人才成长,提升服务质量,提高综合服务功能,增强医院的核心竞争力,更好发挥中...
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【中文期刊】 许小兰 吴开明 等 《中国公共卫生管理》 2017年33卷4期 523-525页
【摘要】 目的 调查重庆市基层医疗卫生机构激励机制现状,为构建基层医疗卫生机构激励机制提供参考依据.方法 自设调查问卷,通过整体分层抽样,对重庆市基层医疗卫生机构激励机制现状进行统计分析.结果 基层医疗卫生机构医务人员对工作风险、工作能力和水平认可、...
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【中文期刊】 张英哲 沈志华 等 《中医药管理杂志》 2017年25卷18期 68-70页
【摘要】 良好的临床药学评价体系是维系医院药学发展的重要手段之一,是药学服务管理重要工具.科学可行的临床药学评价体系是保障临床药学服务质量得以提升的重要途径,同时也是降低管理成本,提高沟通效率的重要方法,最终促使药学服务有效创造医疗卫生价值.方法:本...
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