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【中文期刊】 唐丹 罗迪 等 《中国卫生产业》 2022年19卷23期 123-125,133页
【摘要】 目的 分析在骨科护士的管理中应用岗位管理绩效考核模式的效果.方法 从2020年1月—2021年7月衡阳市中医医院的骨科护士中纳入20名作为研究样本,通过双盲法分为研究组与参照组当中,各10名,前者应用岗位管理绩效考核模式,后者应用常规管理模...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王小丽 吴慧 等 《中国高等医学教育》 2022年10期 11-12,50页
【摘要】 文章综述了国内外与岗位管理有关的护士胜任力模型研究现状,并指出存在的问题,为护士人力资源管理提供借鉴意义.
- 概要：
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【中文期刊】 孙洁 叶艺 等 《海军医学杂志》 2025年46卷10期 1058-1064页ISTIC
【摘要】 目的 构建新任护士长岗位培训方案并检验其应用效果.方法 根据护士长岗位胜任力评价指标体系,组建培训小组,遴选培训专家团队,构建基于学习金字塔理论的新任护士长岗位胜任力培训方案,并在 20 名新任护士长中实施.采用护士长岗位胜任力量表、护士长...
- 概要：
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【中文期刊】 陈莹莹 凌瑛 等 《护士进修杂志》 2025年40卷19期 2061-2067页ISTICCSCD
【摘要】 目的 构建科学、规范的静脉治疗网约护士岗位胜任力评价指标体系.方法 于2023年9-12月,通过文献回顾、专家小组讨论,初步编制静脉治疗网约岗位胜任力评价指标池,应用德尔菲专家函询法及层次分析法,确定各级指标及权重.结果 开展2轮专家函询,...
- 概要：
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【中文期刊】 陈秀霞 宋瑞雪 等 《中国卫生产业》 2025年22卷13期 145-148页
【摘要】 目的 探讨基于岗位胜任力的护士分层管理在护理管理中的应用效果.方法 选取2024年1-12月商河县人民医院150名护士作为研究对象,2024年1-6月作为管理前,采取常规护理管理;2024年7-12月作为管理后,采取基于岗位胜任力的护士分层...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 郭新芳 胡东升 等 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 92-95页
【摘要】 目的 分析以岗位胜任力为导向的管理模式对儿科护士工作压力、工作倦怠感、心理弹性的影响.方法 选取山东省寿光市人民医院51名护士作为研究对象,2020年5月—2021年5月实施传统管理模式设为传统组,2021年6月—2022年5月实施以岗位胜...
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【中文期刊】 沈晓晴 陈琼 等 《中国卫生产业》 2025年22卷19期 27-30页
【摘要】 目的 研究心血管病房护士岗位管理中实施Roy适应模式的临床应用价值.方法 选取2023年1月—2024年6月于浠水县人民医院心血管病房工作的30名护士,按照不同管理模式分为对照组(2023年1-9月实施常规管理)、观察组(2023年10月—...
- 概要：
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【中文期刊】 辜新 杨延洁 等 《中华急危重症护理杂志》 2025年6卷8期 988-994页
【摘要】 目的 调查新疆地区ICU护士岗位核心能力的现状并分析其影响因素,为ICU护士岗位核心能力培养方案的制订和优化提供参考.方法 采用便利抽样法,选取2024年7月-8月新疆地区48所医院的3 051名ICU护士为调查对象,采用自行设计的一般资料...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘静 吴利平 等 《卫生职业教育》 2025年43卷10期 128-133页
【摘要】 目的 构建专科护士分层级岗位管理体系.方法 基于文献研究,结合Strong高级护理实践模式拟订专科护士分层级岗位管理体系初稿,选取我国 13 个地区 20 名专家进行两轮德尔菲专家函询,对各级指标进行统计分析和筛选,并通过计算专家的积极系数...
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【中文期刊】 赖玉婷 喻海燕 《中国现代医生》 2025年63卷24期 88-90,142页
【摘要】 教育护士作为临床护理教育体系的核心角色,需具备教学、临床实践、领导力及科研等多项核心能力.国际经验显示成熟的教育护士培养体系需依托分层认证与持续教育机制.当前中国教育护士发展尚处探索阶段,存在角色定位模糊、专职岗位不足、认证体系缺失及激励机...
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【中文期刊】 崔文学 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 81-84页
【摘要】 目的 探讨岗位分层级管理模式在肿瘤科护士管理中的应用效果.方法 选取淄博市传染病医院肿瘤科的14名护士为研究对象,2023年10月—2024年3月作为干预前,采取常规护理管理模式;2024年4-9月作为干预后,采取岗位分层级管理模式.比较两...
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【中文期刊】 孙铭 杨国亮 等 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 78-80,88页
【摘要】 目的 探究在神经内科护理管理中应用精细化管理的效果.方法 选取潍坊市中医院15名神经内科护理人员为研究对象,2022年1月—2023年1月展开常规护理管理,设为管理前,2023年2月—2024年1月展开精细化管理,设为管理后.比较管理前后护...
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【中文期刊】 冯晨秋 张文馨 等 《中日友好医院学报》 2024年38卷3期 154-157页ISTICCA
【摘要】 目的:评价护理垂直管理模式下主诊医师负责制护理组岗位管理模式的应用效果.方法:采用自身前后对照试验,选择我院病房护理单元护士,进行一般资料调查和护士执业环境测评量表(修订版)调查,在主诊医师负责制护理组岗位管理模式应用前后进行数据收集,并进...
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【中文期刊】 陈虹 孙四平 等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷5期 733-736页
【摘要】 目的:通过建立护理后备人才管理模式,切实提升青年护理骨干的科研能力.方法:采用护理部垂直管理,建立护理后备人才库,明确其职责,构建详实的岗位管理模式.结果:基于护理部垂直管理的护理后备人才管理模式实施后,相关人员科研能力和职业获益感提升,与...
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【中文期刊】 郭柳媚 毕小琴 等 《当代护士》 2024年31卷11期 20-26页
【摘要】 口腔专科护士是促进口腔卫生健康的重要力量,但教育与培养体系、资格认证及再认证制度、岗位管理制度尚不完善,导致我国口腔专科护士缺乏公众认可度,已成为影响口腔专科护士职业发展、口腔护理学科建设和口腔卫生保健的制约因素.在健康中国战略和健康口腔行...
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【中文期刊】 徐翔 蒋品 等 《中国卫生产业》 2024年21卷22期 167-169,173页
【摘要】 目的 分析麻醉科护士岗位管理中运用信息化弹性排班的效果.方法 选取2023年1-12月英山县人民医院的16名在职麻醉科护士为研究对象.2023年1-6月采用传统排班模式,设为A组;2023年7-12月采用信息化弹性排班模式,设为B组.对比两...
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【中文期刊】 苏玉凤 何有振 等 《中国卫生产业》 2024年21卷22期 108-111页
【摘要】 目的 探讨优化岗位设置在医院护理人力资源管理中的应用效果.方法 选取2022年1月—2023年12月聊城市第三人民医院68名在职护士为研究对象.2022年1-12月实施常规管理,设为对照组;2023年1-12月实施优化岗位设置干预,设为观察...
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【中文期刊】 陈秀梅 《中国卫生产业》 2024年21卷9期 108-111页
【摘要】 目的 探究基于岗位胜任力的护士分层管理模式的应用效果.方法 选取2022年1月—2023年12月溱潼人民医院临床护理岗位中的45名护理人员作为研究对象,以不同管理模式分为两组,2022年1-12月行常规护士管理模式为参照组,2023年1-1...
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【中文期刊】 郑艳晓 杨英 等 《护理管理杂志》 2023年23卷4期 310-314页ISTICCSCD
【摘要】 目的 了解老年医学科护士岗位胜任力、管理关怀性和护士长领导力的现状,并探讨三者间的关系.方法 使用自行设计的一般资料问卷、护士老年护理岗位胜任力量表、管理关怀性评估量表、护士长领导力问卷对北京市 23 所三级甲等医院老年医学科的 388 名...
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【中文期刊】 张园园 段培蓓 等 《护理与康复》 2023年22卷1期 71-73页ISTIC
【摘要】 目的 探讨中医治疗护士的岗位设置与管理方法及实践效果,积极推动中医临床护理发展.方法 根据临床需求在全院设置中医治疗护士的工作岗位,包括专职岗和兼职岗,制订明确的岗位准入标准、岗位职能、工作考核等.采用历史性对照方法比较岗位设置前后2年的实...
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【中文期刊】 康洁 张青 等 《中华护理杂志》 2022年57卷19期 2385-2391页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查消毒供应中心护士岗位胜任力水平,分析其影响因素,为提高消毒供应中心护理队伍质量建设提供参考.方法 2021年10月,便利选取31个省(区、市)医院消毒供应中心3312名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、消毒供应中心护士岗位胜任...
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【中文期刊】 沈鸣雁 冯志仙 等 《中国护理管理》 2022年22卷3期 425-429页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:基于岗位管理原则设立互联网医院导航护理岗位并探索实践成效,为互联网医院的岗位设置和科学管理提供参考.方法:根据互联网医院的运作模式和岗位需求分析,于2020年2月设置了导航护理岗位.由专职护士完成互联网医院的线上咨询、导诊和应诊,参与...
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【中文期刊】 刘雷林 王晓 等 《中国卫生产业》 2023年20卷2期 44-47页
【摘要】 目的 探讨在内分泌科护士岗位管理中应用责任制弹性排班制度的方法及效果.方法 2021年1-6月期间予枝江市中医医院13名内分泌科护士实行传统排班制度,2021年7-12月期间实行责任制弹性排班制度.记录并对比两个时间段采用不同排班制度后对内...
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【中文期刊】 陈国伟 徐芳 等 《中西医结合护理（中英文）》 2023年9卷8期 154-156页
【摘要】 目的 探讨系统化管理模式在综合性医院儿科护理管理中的应用效果.方法 选取2019年7月至2021年6月在东南大学附属中大医院工作的30名儿科护士作为研究对象,于2019年7月至2020年6月实施传统护理岗位管理模式;于2020年7月至202...
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【中文期刊】 田秋露 昌子艳 等 《中国卫生产业》 2023年20卷12期 52-55页
【摘要】 目的 分析骨科护士岗位管理绩效考核的实践状况及其使用效果.方法 选取潜江市中心医院骨科护士33名作为研究对象,2022年1-12月创建岗位管理绩效考核制度作为观察组;2021年1-12月,沿用传统岗位管理制度作为对照组.评价对比两组护理工作...
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【中文期刊】 喻海燕 陈媛 等 《当代护士》 2023年30卷27期 163-167页
【摘要】 目的 探索三维质量结构理论在心血管专科护士分层培训中的应用效果.方法 本院于2020 年1 月起实施基于三维质量结构理论的心血管专科护士分层培训模式.将2019 年1 月—12 月的310 名护士作为对照组(干预前),2020 年1 月—1...
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【中文期刊】 曹娉莎 李阳 等 《中国卫生产业》 2023年20卷19期 128-130,134页
【摘要】 目的 分析品管圈对康复科低年资护士岗位胜任力的影响.方法 选取2020年7月—2021年6月在南华附属长沙市中心医院康复科工作的低年资护士20名纳入基础组,实施基础护理管理.选取2021年7月—2022年6月在本院康复科工作的低年资护士20...
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【中文期刊】 陈晓翠 王丽丽 等 《中国卫生产业》 2023年20卷11期 13-15,36页
【摘要】 目的 探讨护士岗位管理在血透室优质护理服务中的应用效果.方法 选择赤峰市医院23名护士为本次研究对象,2021年3月—2022年2月记为对照组,予以常规管理,2022年3月—2023年2月记为观察组,给予护士岗位管理.比较两组护士护理质量、...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 吕友玲 彭丽君 等 《中国卫生产业》 2023年20卷11期 49-52页
【摘要】 目的 探析康复医学科病房管理中护士素质培养的实施效果.方法 选取长沙市中心医院康复医学科工作的护士22名.在2021年1-12月期间开展基础护理管理为对比组,在2022年1-12月期间开展病房管理为实践组.分析两组管理效果.结果 管理后,与...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 陈雅 《循证护理》 2023年9卷23期 4306-4309页
【摘要】 目的:探究游戏化教学法在消毒供应中心低年资护士岗位培训中的应用效果.方法:选取2018年1月—2021年12月我市5所三级甲等和三级乙等医院消毒供应中心在岗的低年资护士 60名,按随机数字表法分为对照组和观察组,各30名.对照组采取常规培训...
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