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【中文期刊】 亓金风 张雨 等 《中国心理卫生杂志》 2025年39卷1期 94-99页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨临床护士工作嵌入和工作满意度在心理资本与组织沉默间的链式中介效应.方法:选取412名临床护士(男145人,女267人),采用护士组织沉默测评问卷(NOSAQ)、心理资本量表(PCQ-24)、工作嵌入量表(JES)、护士工作满意度评...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董莹 陈晶 《护理学杂志》 2025年40卷14期 59-62页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士情绪劳动在领导信任和工作满意度间的调节作用,为实现有效护理管理提供参考.方法 以三级医院261名护士为研究对象,运用一般资料调查表、领导信任量表、情绪劳动量表、护士工作满意度量表展开调查,分析情绪劳动在领导信任与护士工作满意度...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵凌宇 郝晓宁 等 《中国卫生事业管理》 2025年42卷1期 36-40,83页PKU
【摘要】 目的:分析老年护理从业护士的工作满意度现状及其影响因素,为提高老年护理服务护士的工作满意度,推动老年护理事业发展提供对策建议.方法:按照山东省W市的地域和人口资源分布,选取W市的3 个县级市及1 个县区,抽样选取了四个县市区中18 家基层卫...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 翟清华 李鑫静 等 《护理管理杂志》 2025年25卷7期 640-644页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨职业召唤在护士职业尊重感与工作满意度间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、护士职业尊重感量表、职业召唤量表和护士工作满意度问卷对郑州市某三级甲等医院的 484 名护士进行调查.结果 护士职业尊重感得分为(103.53±12.21...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘小红 张岚 等 《护理管理杂志》 2025年25卷4期 302-306页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨工作满意度在临床护士情绪劳动与职业幸福感间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、情绪型劳动量表、护士工作满意度量表、职业幸福感量表对 552 名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士情绪劳动 3 个维度自然表现、深层表现、表面表现条...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李丽红 朱楠楠 等 《临床医学研究与实践》 2025年10卷19期 35-38页
【摘要】 目的 探讨磁性管理对专科医院骨干护士职业高原的影响.方法 采用整群抽样法选取2022年10月至12月潍坊市某三级专科医院126名临床骨干护士为研究对象.采用一般资料问卷收集社会人口学特征,并采用职业高原问卷、护士工作满意度量表、中国注册护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨政宇 肖丽娜 等 《护理学杂志》 2024年39卷21期 62-67页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解新入职硕士学历护士入职不同时间离职意愿的现状及其多因素影响路径.方法 采用便利抽样法,以我国52所医院新入职的500名硕士学历护士为研究对象,分别于入职3个月、6个月、12个月采用一般资料调查表、护士职场适应度量表、护士工作满意度...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韩莉 聂贝贝 等 《齐鲁护理杂志》 2024年30卷18期 145-148页ISTIC
【摘要】 目的:探讨层级护理模式下的正念减压疗法对缓解ICU护士工作压力的影响.方法:将 2022 年 2 月 1 日～7 月 1 日纳入的护士作为对照组,给予正念减压疗法;将 2022 年 8 月 1 日～2023 年 1 月 1 日纳入的护士作为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邓雨晴 张小燕 等 《卫生职业教育》 2024年42卷8期 94-98页
【摘要】 为了解临床护士职业认同感、工作满意度及工作疲溃感的水平,分析其影响因素,并探讨三者间的相关性,采用一般资料调查表、职业认同感量表、临床护士工作满意度量表和工作疲溃感量表,对湖南省 8 所三级甲等综合医院的 346 名临床一线护士进行问卷调查...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 贾慧琴 王计红 等 《现代医院》 2024年24卷7期 1026-1030页
【摘要】 目的 探讨患者感激对护士创造力的影响,并检验工作满意度的中介作用和安全氛围的调节作用.方法 2023 年5 月采用患者感激量表、创造力量表、工作满意度量表以及安全氛围量表对阳泉市2 家县级公立医院的全体护士进行问卷调查,获得448 份有效问...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李金英 杨云智 等 《全科护理》 2024年22卷15期 2956-2960页
【摘要】 目的:探讨临床护士道德复原力与工作投入和工作满意度的关系,为护理管理者制订针对性策略促进临床护士工作满意度提供理论依据.方法:采用方便抽样法选取2023年3月-7月深圳市707名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、拉什顿道德复原力量表、...
- 概要：
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【中文期刊】 刘凯芯 李书函 等 《内蒙古医学杂志》 2024年56卷9期 1067-1072页
【摘要】 目的 基于Pearson相关系数探讨我国临床护士团队合作与工作满意度的相关性.方法 以计算机结合手工方式检索PubMed、Web of Science、EMbase、中国生物医学文献数据库(CBM)、中文知网全文数据库(CNKI)、中国科技...
- 概要：
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【中文期刊】 庄晓琴 倪兴梅 等 《齐鲁护理杂志》 2023年29卷2期 34-36页ISTIC
【摘要】 目的:探讨ICU护士工作压力、工作满意度与组织支持感的相关性.方法:选取2019年1月1日～2020年12月31日ICU在职的66名护士作为研究对象,采用基线资料量表、中国护士工作压力量表、工作满意度量表及组织支持感量表进行评价.应用单因素...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 佘程宏 鞠梅 等 《护理学杂志》 2022年37卷7期 55-57页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士职业尊重感现况并探讨其影响因素,为提高临床护士职业尊重感提供依据.方法 采用便利抽样法选取泸州市某三甲医院在职临床护士 275人,应用一般资料调查表、一般自我效能感量表、护士工作满意度问卷、护士职业尊重感量表进行调查.结果 护...
- 概要：
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【中文期刊】 舒倩宜 《中国卫生统计》 2022年39卷4期 565-567页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨女性护士组织支持感和心理资本对工作满意度的影响,为提高女性护士工作满意程度,改善护理服务质量提供科学依据.方法 2018年9-12月,在辽宁省沈阳市某三甲医院随机抽取1350名女性护士进行问卷调查,包括组织支持感问卷、心理资本问卷...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 Holly Wei Leann Horsley 等 《国际护理科学（英文）》 2023年10卷4期 476-484,后插2-后插3页
【摘要】 目的 员工的工作投入、工作满意度、护理质量和离职意愿是医疗卫生机构绩效的关键指标.本研究旨在调查美国护士工作投入现状及关联因素,分析护士工作投入、工作满意度、感知护理质量和离职意愿之间的关系.方法 采用横断面描述性研究设计.2022年3-9...
- 概要：
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【中文期刊】 张博元 金妍艳 等 《现代医院》 2023年23卷9期 1344-1349页
【摘要】 目的 在突发公共卫生事件影响下,探讨护士工作投入、组织支持感与工作满意度的关系,为医院管理层制定政策和管理实施提供理论依据.方法 采用一般资料调查表、工作投入量表、组织支持感量表、卡劳斯克/米勒满意度量表对江苏省某三级甲等医院170名护士进...
- 概要：
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【中文期刊】 廖招娣 蔡英华 等 《当代护士》 2023年30卷5期 88-92页
【摘要】 目的 了解临床护士人文执业能力与工作满意度现状及其相关性.方法 采用一般资料调查表、护士人文执业能力量表、工作满意度量表对无锡市某三甲医院817名临床护士进行问卷调查.结果 无锡市某三甲医院临床护士人文执业能力量表和工作满意度量表得分分别为...
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【中文期刊】 赵月英 《中国卫生产业》 2023年20卷4期 147-150页
【摘要】 目的 探讨手术室护士管理中应用护士分层培训管理的效果.方法 选取2020年5月—2022年5月枣庄市山亭区人民医院手术室护士23名为研究对象,2020年5月—2021年5月期间行常规护理,2021年6月—2022年5月期间基于常规管理基础上...
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【中文期刊】 侯小凤 马秀程 等 《当代护士》 2023年30卷29期 107-112页
【摘要】 目的 探讨护士生命意义感与工作满意度的关系,以及希望与正念水平的内在作用机制,为降低护理行业流动率,提升护士工作满意度,提高护理质量提供理论支持.方法 采用方便抽样法于 2019 年 1 月—2020 年 12 月在成都市、内江市等多家医院...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 刘小花 肖丹 等 《江西医药》 2023年58卷10期 1210-1214页CA
【摘要】 目的 探讨我国男护士婚姻质量和工作满意度现状,并使用网络调查分析两者之间的相关性.方法 于 2020 年10 月至 12 月运用便利抽样方法,采用人口社会学资料调查表、婚姻质量问卷和护士工作满意度量表以问卷星形式对全国32 个省 156 家...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 詹冰清 凌芳 等 《护理实践与研究》 2022年19卷19期 2879-2883页ISTIC
【摘要】 目的 探讨组织承诺在护士职业幸福感与工作满意度间的中介效应.方法 2021年1—12月应用中国职工组织承诺量表、医护人员职业幸福感量表及工作满意度量表对医院128名在职护士进行问卷调查,应用AMOS22.0统计学软件分析组织承诺在护士职业幸...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 姚雪 尚丽蓉 等 《循证护理》 2022年8卷14期 1916-1920页
【摘要】 目的:探究三级甲等医院护士离职意愿的影响因素.方法:选取省级三级甲等医院131名护士,通过问卷星的方式对护士进行横断面问卷调查,了解护士的工作满意度、职业倦怠及组织承诺对离职意愿的影响.结果:护士工作满意度总分为(96.24±21.70)分...
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【中文期刊】 廖招娣 蔡英华 等 《江苏卫生事业管理》 2022年33卷1期 90-93页
【摘要】 目的:探讨护士人文关怀护理模式对护士人文执业能力、护士职业获益感和护士工作满意度的影响,以期为护理管理者对护士实施人文关怀提供参考.方法:对无锡市某三甲医院814名临床护士进行护士人文关怀护理模式的干预,采用护士人文执业能力测评量表、护士职...
- 概要：
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【中文期刊】 张文燕 姚文英 等 《循证护理》 2022年8卷19期 2619-2622页
【摘要】 目的:探讨三级甲等医院全面托管模式提升区级儿童医院护理质量的效果.方法:2019年底苏州大学附属儿童医院,通过建立儿科护理帮扶团队、制定护理托管帮扶实践方案,在全面托管实施前、实施2年后对区级儿童医院5个病区进行护理质量评价,对65名护士进...
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【中文期刊】 张利利 《中外女性健康研究》 2022年6期 115-116页
【摘要】 目的:观察并分析"5+1"S管理模式对骨科护理质量与满意度的影响.方法:自2021年5月1日至2021年9月30日在本院骨科实施"5+1"S模式,命名为"5+1"S组,2021年1月1日至2021年4月30日在骨科实施常规管理模式,命名为对...
【关键词】 "5+1"S管理模式；骨科；满意度；
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【中文期刊】 王金晓 王芳 《中国当代医药》 2022年29卷10期 159-163页CA
【摘要】 目的 研究静脉药物配置中心护士工作满意度现状及与人格特质的关系.方法 本研究采用艾森克人格问卷和工作满意度量表对150名静脉药物配置中心护士进行问卷调查.结果 静脉药物配置中心护士的工作满意度为基本满意;不同护龄、婚姻、学历、职称、收入的护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯颖欣 钟莉 等 《当代护士（中旬刊）》 2022年29卷8期 111-115页
【摘要】 目的 探讨三级综合性医院护士正念对工作满意度的影响,以及正性、负性情绪在二者之间的中介作用.方法 采用正念注意觉知量表、正性负性情绪量表和护士工作满意度量表对医院的1043名护士进行问卷调查.结果 三级综合性医院护士的正念、正性情绪和工作满...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵海华 郭考贤 等 《中国疗养医学》 2022年31卷7期 757-761页
【摘要】 目的 探讨疫情防控常态化期间临床护士心理弹性、社会支持、工作满意度三者间的关系,以及明确其中介效应.方法 2021年2月至7月,选取广州市某区综合医院及基层医院临床护士共计514名,采用心理弹性量表(CD-RISC)、领悟社会支持量表(PS...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王舒婷 冯凤 等 《职业与健康》 2025年41卷7期 995-998页ISTICCA
【摘要】 护士在我国医疗结构中充当着十分重要的角色,但由于职业压力大、大众对该职业的认知偏差等因素促使护士离职率升高.而职业尊重感作为护理人员工作的正向激励因素,在维护护理队伍的稳定发展中发挥重要作用.本文对护士职业尊重感评估工具、影响因素及作用进行...
- 概要：
- 方法：
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