换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 124
- 1
- 50
- 37
- 3
- 2
- 1
- 13
- 10
- 8
- 7
- 7
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 辛霞 周光霞 等 《护理学杂志》 2018年33卷11期 71-73页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 实现医院护理人员继续教育及技术档案管理的信息化,提高管理质量及效率.方法 护理部成立由8人组成的“护理继续教育及技术档案管理系统”(管理系统)构建小组,联合软件公司开发包括护士人事、技术档案、继续教育培训管理3个模块的管理系统;以全院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 魏彩虹 曾梅玉 等 《护理实践与研究》 2014年11卷1期 84-85页ISTIC
【摘要】 目的:全面掌握护理人员业务技术水平,利于有计划、有目的地安排培训学习,提高护理人员整体素质,同时有利于护理人才的培养与选拔.方法:将护理人员的德、勤、绩、能等数据,通过先进的网络知识和数据库管理技术进行管理.结果:全面掌握护理人员的整体情况...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 翟红 徐民 等 《中国数字医学》 2011年06卷8期 50-51,62页ISTIC
【摘要】 主要介绍了自行研发的护理技术档案管理系统,该系统不仅实现了医院护理人员技术档案管理的科学化、规范化和数字化,还可使护理管理人员宏观掌控全院和本科护理人力资源综合情况,有针对性的调配护理人力资源,达到高效利用护理档案信息,提高整体护理管理和决...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯锦芳 聂芳 《现代临床护理》 2010年09卷4期 56-57,6页ISTIC
【摘要】 目的 探讨病区层级管理联合护士个人技术档案建立对提高护士执行力的效果.方法 2008年2月-2009年9月,本科室实施层级管理,同时建立护士个人技术档案.比较实施前后病区综合护理质量及满意度.结果 实施层级管理及建立护士个人技术档案后,病区...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 白姣姣 王素美 等 《上海护理》 2005年5卷4期 57-58页ISTIC
【摘要】 <篇首> 护理人员技术档案是医院档案的组成部分,是护理人员业务成长的真实记录,是考核护理人员德、勤、绩、能的重要依据[1].它涉及的内容多、范围广,传统的人工管理方式已不能适应信息时代的需要.根据医院信息系统主要功能要求,我院护理部于2004年...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张彦芳 郭玉梅 等 《卫生职业教育》 2015年9期 137-137,138页
【摘要】 目的：总结电子技术档案在基层护理管理中的应用效果。方法本研究设2010—2011年传统管理方法为对照组，2012—2014年电子技术档案管理方法为观察组，对比分析两组管理方法在护理管理时效性、资料保存的完整性及管理人员满意度方面的差别。结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 俞益君 王艳芬 《健康研究》 2014年4期 465-466,468页CA
【摘要】 传统的护士技术档案，以纸质档案手工记录为主，不仅费时费力，还不便于保存和管理。文章以Excel办公软件为工具，根据护士技术档案记录要求和护理管理需要设计全院护士档案总表和个人技术档案若干工作表，利用Excel的强大功能，实现护士技术档案信息...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨敏 刘颖颜 《上海医药》 2013年22期 12-14页CA
【摘要】 目的：探讨护理人员考核技术档案在社区护理管理中的应用。方法：2011年1月-12月，本中心全体护士使用护理人员考核技术档案进行管理，并对护理技术档案实施前后的考核结果比较分析。结果：护理部质量考核、理论考试、操作考试的平均分、患者满意率等均...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 靳雨佳 江湖 等 《中华护理杂志》 2025年60卷8期 1019-1024,后插1页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 对基于电子健康技术的风险沟通在心血管疾病一级预防中的应用进行范围综述,为未来开展相关研究及应用提供参考.方法 系统检索PubMed、Cochrane Library、Embase、Web of Science、CINAHL、PsycI...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】芦盛贞 2016全国慢性病诊疗论坛 2016年
【摘要】 目的：利用计算机信息平台对护理人员技术档案进行管理.方法：根据中医药管理局等级医院评审的要求,为了更好地做好护理人员的绩效考核管理,利用现代化的信息系统,将全院护理人员的技术档案资料进行设计,并利用微信系统进行科学统一管理.结果：电子版护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邢晓玲 《兰台内外》 2023年16期 1-3页
【摘要】 医院病案信息管理极其重要,尤其是随着病案信息数量不断增加,需要对相关数据进行必要的管理,以方便相关人员客观、全面地进行医院科研和医院管理等工作.相关工作人员要意识到档案和病案之间的区别,如病案管理的内容包含了所有文本、图片等形式的档案,病案...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘霖 Amy Coenen 等 《中华护理杂志》 2015年50卷5期 593-597页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 随着计算机技术在护理中的广泛应用,护理信息学已逐渐发展成为一个新兴的专业发展方向[1],涵盖了信息技术在护理中的运用、护理信息标准化研究、基于电子健康档案的循证护理研究等诸多方面.其中,护理信息标准化是该学科发展的基础,只有作为信息交换的元...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭敬 白杨 等 《中国护理管理》 2012年12卷8期 68-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 以医院信息系统(HIS)为支撑平台,依托无线网络、移动终端、条形码识别等先进技术,将供应室管理系统应用于消毒供应管理工作中,通过信息化管理及质量追溯系统,强化流程控制,提高工作效率,建立完善的数据电子档案,实现消毒质量监控与实时追踪,提高了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王夕芳 谢金美 等 《护理研究》 2011年25卷26期 2421-2422页ISTICPKU
【摘要】 [目的]应用现代护理管理理念对护士采取全员、全面、分层次规范化培训和管理,最大限度地提高培训效果.[方法]将护理人员技术档案、学术活动、护理技能、"三基"理论网络考核、科研论文以及护理能级进行综合的信息化管理,各模块之间相互联系、相互支持,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 庞永慧 陈丽君 等 《护理研究》 2010年24卷18期 1675-1676页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 中心静脉置管是目前临床输液常用的技术,具有保留时间长,静脉刺激小等优点,为需要长期输液、静脉高营养支持、中心静脉测压、危重病人抢救、输入刺激性药物等病人提供了一个较为安全有效的输液方式[1].虽然该置管术已成为一门成熟的技术,但在置管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邸红军 韩慧娟 等 《护理学杂志》 2009年24卷6期 52-53页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 实现护理人员绩效管理信息化.方法 设计软件,结合绩效考评手册,科学采集全院护理人员绩效考评信息数据,利用计算机进行统计处理并保存.结果 实现技术档案的登记、查询,各项绩效评估自动统计打分,统计结果自动排序,生成护理骨干库.结论 利用计...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 于文永 景晓荣 《护理研究》 2009年23卷30期 2811-2812页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 美国著名学府普林斯顿大学对10 000份人事档案的调查分析发现,智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%,而良好的人际沟通却占75%.随着现代医学模式的转变和护理学科的发展,沟通能力在护理人员的工作中愈来愈显示出其重要性.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 程静华 韩慧娟 等 《解放军护理杂志》 2009年26卷12期 72-73页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 把护士档案资料和绩效评估众多指标的数据采集与量化处理相结合,实现护理管理信息化.方法 设计软件,结合绩效考评手册,科学采集全院护士绩效考评信息,利用管理软件进行量化统计学处理并保存.结果 实现了技术档案和绩效评估的统计结果生成、排序自...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张玲 原艳丽 等 《护理研究》 2008年22卷31期 2890-2891页ISTICPKU
【摘要】 [目的]为适应新的<劳动合同法>,探讨聘用护士的离职现状,建立健全聘用护士有效的管理机制.[方法]选择2003年-2007年我院离职聘用护士共184人,收集离职护士在院期间个人技术档案,包括一般情况、在院工作表现、离职情况3个方面.[结果]...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高峰 《护理研究》 2005年19卷15期 1370-1371页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 目前癌症仍占死亡的第1位或第2位[1].随着科学的发展,对癌症治疗的技术取得了很大的进步,近年来越来越多的学者认为,对癌症病人进行适当的心理治疗,是消除或减轻病人心理障碍,提高病人生活质量的有效方法.心理干预措施就必须找出癌症病人心理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵庆兰 杨绩成 《中国护理管理》 2005年5卷1期 48-49页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 护理人员业务技术档案包括范围较广,如临床护理实践中形成的资料、文件,护理业务管理中有关档案材料,护理人员个人档案资料等.现将我院护理人员个人技术档案管理情况做一介绍.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孟庆霞 李晓莉 《中国医院管理》 2005年25卷12期 28-28页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 护理管理工作就是要建立全面的护理技术质量保障系统,要求护理工作所实施的技术手段要安全、护士间要协调,工作要及时、连续不断.充分发挥护理技术力量和仪器设备的效能,使护理工作逐步做到规范化,操作程序化,更好地为病人服务.护理管理工作包括:...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢仙萍 石贞仙 等 《护理研究》 2004年18卷16期 1488-1489页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 护理管理是医院管理工作的重要组成部分.为进一步提高我院护理管理水平,提高工作效率,1999年10月-2003年1月我院护理部与计算机信息专业人员合作开发了护理管理系统软件.通过该系统对全院护理人员技术档案、考核成绩、护理质量、护理人员...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晋 《护理学杂志》 2002年17卷4期 301-302页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 根据医院信息系统主要功能要求,我院护理部于1995年开始进行"护理人员业务技术档案管理"子系统(下称系统)的研究开发.经过5年的运行使用,该系统已逐步完善,为护理管理者掌握护理人员业务技术信息、选拔护理骨干提供了准确数据.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 尹凤玲 邓述怡 等 《医学与社会》 2001年14卷4期 62页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 护理人员业务档案是反映护士基本情况的重要资料,包括学历、职称的变更、行政职务、科普论文撰写录用情况、教学能力及在职教育、考勤、奖惩、差错事故记录、学分累计得分情况等等.按目前现存的档案内容,只能纵向观察,无法横向比较.如果要了解所有护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李红 张琼瑶 等 《护理学杂志》 2001年16卷5期 262-263页ISTICPKUCSCD
【摘要】 为了提高护理科学化管理水平与工作效率，在住院病人计算机管理系统和护理人力资源利用指标评价体系的基础上，于1999年7月开发了病房护理人力管理计算机系统。系统给予动态的功能，包括与工作量相适应的护理人员编配管理模块、排班与考勤、技术档案管理、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邢丹 姚俊明 等 《医学信息学杂志》 2019年40卷1期 18-22页ISTICCA
【摘要】 阐述国内外养老模式及医养结合存在的问题,提出采用“大物移云”技术,根据老年人健康情况和需求构建医养结合养老模式,介绍总体框架和主要内容,建设老年人电子健康档案和信息平台,实现疾病监测、医疗诊断、康复及护理功能.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 章晋 韩慧 等 《护理学报》 2018年25卷12期 28-30页ISTICCSCD
【摘要】 目的 设计一款移动护理技能考核软件,提高医院内临床护理技能考核管理效率.方法 在充分学习卫生部规定的常用护理技能操作考核的质量标准下,借助护理管理信息系统平台(nursing information system,NIS),以移动4 G网络...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄莉 孙仁芳 《养生保健指南》 2019年18期 122,181页
【摘要】 加强并推进信息化护理建设是云计算、物联网、互联网等信息技术发展的必然趋势,也是医疗产业实现可持续发展的必经之路.但我国护理信息化仍处于发展初期,存在诸多不足,有必要结合实际提出切实可行的解决对策,促使信息化护理系统落实.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曹宏 《继续医学教育》 2019年33卷5期 101-102页
【摘要】 护士是医疗卫生行业中一支重要的专业技术队伍,护理工作关系到医疗质量和患者安全,对医院发展有重要作用.随着医院规模的不断拓展,合同制护士逐渐成为一种主要的人力补充形式,一定程度上缓解护理人力短缺的矛盾,但合同制护士队伍的不稳定问题突出,需要规...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
