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【中文期刊】 文司棋 梁优萍 等 《当代护士》 2023年30卷27期 88-91页
【摘要】 目的 探讨公立医院护士组织沉默、同事支持对离职倾向的影响,以期为制定行之有效的稳定护士队伍的管理策略提供参考.方法 于2020 年6 月,采用组织沉默量表、同事支持量表、离职倾向量表对中国华东、东北、华南、华北、华中、西南、西北七大地区 4...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘云 孙琳 等 《解放军护理杂志》 2011年28卷12期 4-8页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解目前军队医院护理管理组织结构的现状及存在的问题.方法 编制军队医院护理管理组织结构调研表,采用问卷调查的方法,对32家军队医院护理管理组织职能情况、护理管理组织结构现状、护理管理流程现状、护理人员管理现况及其他建议等进行调查.结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 姚蕴伍 黄丽华 等 《中华护理杂志》 2004年39卷2期 111-113页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 为了巩固、发展整体护理,分析目前整体护理发展迟缓的原因,本文采用随机抽样的方法对浙江省22家三级医院、28家二级医院的护理人员数量、床位与护士数量之比,整体护理病房、功能制病房的床位与护士之比,护士学习情况,管理者对整体护理的认识,护士长病...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 戴冬梅 宋毓敏 等 《解放军医院管理杂志》 2016年23卷4期 380-382页ISTIC
【摘要】 目的 探讨三级甲等综合性军队中心医院护理管理组织结构优化策略.方法 确定理论指导依据,设计目标组织结构,建立组织效能评价指标,实施关键人物深度访谈,进行相关数据统计学处理.结果 建立“三级管理+护理委员会”新型组织体系,完善护理管理组织架构...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾晓莉 罗艺 等 《海南医学》 2015年23期 3583-3585,3586页ISTICCA
【摘要】 本文通过介绍美国Terry L Jones博士提出的护理时间整体架构理论，从物理时间、心理时间、社会时间及物理护理时间、心理护理时间、社会护理时间的角度出发，结合我国护理专业发展现状，旨在阐释护理时间的概念、测量方法，了解其对专业理论发展、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王俊清 高宇 《现代护理》 2004年10卷8期 746-747页ISTIC
【摘要】 护理管理者要对传统的组织结构进行改革--削平"金字塔"式的组织结构并使决策权适当分散.战略决策是指一系列协调呼应的措施行动,旨在取得服务竞争中可持续的优势地位.风格特色则是护理管理者群体(包括科护士长、各病区护士长)在时间安排、精力分配及象...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 卢蕾 史素玲 等 《护理学杂志》 2025年40卷7期 50-54页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 以新护士转型过渡模型为理论框架,深入了解新护士入职1年内职业社会化经历及其影响因素,为促进护士职业发展提供参考.方法 采用前瞻性纵向设计,以目的性抽样选择20名新护士,分别在刚入职时、入职6个月及入职12个月进行3次半结构式访谈.每次...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 赵玲 蔡丽 等 《护理学杂志》 2025年40卷4期 62-65,71页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解ICU护士工作投入现状,分析组织公平感在个人组织契合及工作投入间的中介作用.方法 采用便利抽样法,于2023年7月至2024年1月便利选取四川省6所三甲综合医院的ICU护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作投入量表简版、个人组织...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何梅 万丽 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷5期 56-60页ISTIC
【摘要】 目的 在霍耐特承认理论视域下,了解轮岗护士长的工作困境并提出对策,为医院护士长岗位管理提供参考.方法 2024年9月-11月,采用目的抽样法选取某市4所公立医院的20名轮岗护士长为研究对象,对其进行半结构访谈,并运用Colaizzi现象学分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵玲 喻海涛 等 《护士进修杂志》 2025年40卷15期 1622-1627,1635页ISTICCSCD
【摘要】 目的 了解重症监护室(intensive care unit,ICU)护士管理关怀感知、个人组织契合和工作投入现状,并探讨管理关怀感知在个人组织契合及工作投入间的中介作用.方法 采用便利抽样法,于2023年7月-2024年1月选取四川省6所...
- 概要：
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- 结论：
【会议论文】戴冬梅 中国生命关怀协会人文护理专业委员会成立大会 2015年
【摘要】 目的：探讨三级甲等综合性军队中心医院护理管理组织结构优化策略.方法：确定理论指导依据,设计目标组织结构,建立组织效能评价指标,实施关键人物深度访谈,进行相关数据统计学处理.结果：建立了"三级管理+护理委员会"新型组织体系,完善了护理管理组织...
- 概要：
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【中文期刊】 邵雅双 苏倩 等 《中国医院》 2024年28卷4期 36-40页ISTICPKU
【摘要】 目的:对中医护理质量评价指标相关文献进行范围综述,明确中医护理质量评价指标的类别、名称及内容.方法:以范围综述方法学为指导,系统检索PubMed、Cochrane Library、CINAHL、Web of Science、中国知网、万方数...
- 概要：
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【中文期刊】 柯键 熊杰 等 《中国护理管理》 2024年24卷5期 646-650页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:了解急诊重症护理专科联盟多维度的发展需求,为推进联盟建设和医疗机构急诊、重症专科发展提供参考.方法:基于Leavitt组织变革理论制定访谈提纲,采用描述性质性研究方法,采用目的抽样法选择来自某急诊重症护理专科联盟中15家医疗机构的护理...
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【中文期刊】 卫鹏 周晓梅 等 《护士进修杂志》 2024年39卷4期 351-355页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士组织支持感、工作旺盛感对建言行为的影响.方法 于2022年11-12月采用一般资料调查表、组织支持感量表、护士工作旺盛感问卷和建言行为量表对南通市1所三级甲等医院的488名护士进行问卷调查.结果 护士组织支持感总均分为(3.4...
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【中文期刊】 王明 董玉科 等 《健康之路》 2014年3期 1-1页
【摘要】 进入21世纪，社会的发展朝着多样化的方向前进，社会的国际化、产业化、信息化、创造化要求如今的医疗护理体系也要进行相应的改革，战略转移为健康管理体系。对于科学依据和基础材料的研究分析，能够让我们更好地把握现代中、韩医院护理管理组织结构，并对比...
- 概要：
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【中文期刊】 王钰涵 熊莉娟 等 《护理学杂志》 2023年38卷18期 72-75页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨专科护士培训迁移的发展过程及影响因素,为科学管理和使用专科护士提供参考.方法 选取11名专科护士、3名护理管理者和2名专科护士培训基地教师进行半结构式访谈,基于扎根理论范式整理、分析资料.结果 总结形成2个主题:培训迁移的发展过程...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张致琴 张全英 等 《中国健康心理学杂志》 2023年31卷11期 1658-1665页ISTIC
【摘要】 目的:调查河南省三甲综合医院临床护士关怀行为的影响因素,并探讨其作用路径.方法:于 2023 年 1-2 月使用一般资料调查表、关怀行为调查表、组织支持感量表、责任知觉量表、情绪调节自我效能感量表对河南省3 所三甲综合医院的 812 名临床...
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【中文期刊】 王颖 曾铁英 等 《护理学杂志》 2019年34卷1期 52-56页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建磁性护理工作职场,以提升护士职业认可度,降低离职率.方法 借鉴美国磁性医院评价体系,基于评价体系的磁性要素,结合医院护理发展状况,从转换管理角色、管理方式、工作环境、组织结构、职业规划和专业自主性6个方面实施一系列磁性举措,包括转...
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【中文期刊】 姚琳 赵菁 等 《中华护理杂志》 2019年54卷8期 1205-1209页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 深入了解规范化培训的新入职护士(以下简称规培护士)关于选择科室意向的真实想法及影响因素.方法 采用半结构访谈的方法,对11名北京市三级甲等医院规培护士进行深入访谈,采用主题分析法分析访谈资料.结果 规培护士认为转科期间良好的科室组织氛...
- 概要：
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【中文期刊】 陈睿 刘义兰 等 《护理研究》 2016年30卷25期 3112-3115页ISTICPKU
【摘要】 [目的]构建科学实用的医院护理管理者人文关怀培训课程。[方法]通过文献回顾、现状调查和专家咨询，确立了医院护理管理者人文关怀培训课程。[结果]最终确立的医院护理管理者人文关怀培训课程包括4个培训模块(一级指标)和23项知识点(二级指标)，内...
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【中文期刊】 王丹 张慧兰 等 《护理学杂志》 2015年30卷13期 108-110页ISTICPKUCSCD
【摘要】 从护理不良事件的总体报告率、上报内容及结构、上报管理及对护理不良事件及其报告的认知情况等几个方面对我国护理不良事件上报现状进行分析,指出我国护理不良事件上报中存在总体报告率低、上报内容分类不明确、选择性上报情况明显、管理层对上报管理的忽视及...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 李胜云 程慧敏 等 《中国护理管理》 2012年12卷3期 87-89页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨扁平化管理在手术室的应用.方法:根据手术室工作特点,建立扁平化组织结构,通过工作流程再造、绩效考核和人力资源重组等措施,逐步实现扁平化管理.结果:手术室工作流程趋向合理,人力资源紧张得到缓解,工作效率得到提高;患者和医生对手术室护...
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【中文期刊】 何琳 黄新彬 《护理学杂志》 2010年25卷18期 17-19页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建预防产科婴儿被盗的安全保障体系,防止母婴同室婴儿被盗.方法 分析母婴同室婴儿被盗的风险因素和医院安全管理的薄弱环节,确立医院婴儿安全保障体系的组织结构,建立立体化的医院婴儿安全保障体系,包括严格出入口管理及执行婴儿出入证、探视证制...
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【中文期刊】 张建华 杨晓丽 《护理研究》 2009年23卷18期 1672-1673页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 护理安全是指病人在接受护理的全过程中,不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[1].据世界卫生组织(WHO)2007年5月8日关于病人安全的十个事实中报道:在发达国家中,每10名病人中即...
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【中文期刊】 孙宁 安雪梅 等 《护理研究》 2007年21卷31期 2825-2827页ISTICPKU
【摘要】 Kanter理论认为,在一个授权的工作环境中,被授权的员工工作积极性会提高,具有较少的工作压力和工作疲惫感.其权力结构可以为护理管理者提供授权指向.重点探讨了该理论中组织结构权力的相关概念及其相关研究.
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【中文期刊】 陆群峰 《中华护理杂志》 2007年42卷7期 598-599页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 我于2005年10月至2007年10月在德国进修学习两年.第1年我在德国汉诺威医科大学直属医院(Medizinische Hochschule Hannover,MHH)学习.
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【中文期刊】 阮洪 《解放军护理杂志》 2006年23卷7期 82-83页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的探讨以人的能力为导向的护理管理组织文化在医院护理管理中的有效性.方法管理理念上引入护理能本管理原理,管理实施上以人的能力为导向.并回顾性分析2001至2004年实施以来,医院临床护理人力结构与使用情况的变化.结果临床护士及护士长以职后再...
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【中文期刊】 方芳 何联珠 等 《护理学杂志》 2004年19卷1期 23-25页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的探讨护理专家会诊的效果、不足及其对策.方法分析2000年8月至2003年1月护理专家会诊中心组织的135例次护理会诊,总结护理会诊的成效及其存在的问题.结果护理会诊能提高护理资源利用率,解决疑难护理问题,促进新业务、新技术的推广应用,提...
- 概要：
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【中文期刊】 陈京立 《中华护理杂志》 2002年37卷3期 204-205页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 21世纪,对医疗护理服务而言,由于社会环境、服务需求的不断变化,医院的组织结构、经营思想、服务方向、服务范围均将发生重大变革.本文根据上述因素对临床护理管理可能带来的影响,探讨了新世纪临床护理管理者的责任、任务及努力方向.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢柳昭 罗艳华 等 《现代临床护理》 2018年17卷6期 54-59页ISTIC
【摘要】 目的 探讨内部营销和工作满意度对传染病医院护士忠诚度的影响.方法 采用内部营销问卷、组织承诺问卷以及明尼苏达满意度调查表对广州市某传染病医院的252名工作1年以上的注册护士进行问卷调查;采用结构方程模型分析内部营销和工作满意度对传染病医院护...
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