换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 297
- 4
- 3
- 126
- 69
- 4
- 3
- 3
- 70
- 68
- 29
- 27
- 26
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 杨贵云 吴玲玲 《中华医院管理杂志》 2019年35卷3期 227-230页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立骨科护士岗位管理绩效考核方法,探索实际运用效果.方法 运用平衡记分卡绩效工具结合两轮专家咨询建立考核指标体系,包含4个维度的考核指标、维度权重和指标记分值.结合护士岗位系数计算月度绩效考核值,运用保健因素减少绩效考核中的护士不满意...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邵春梅 石红英 等 《中华现代护理杂志》 2020年26卷5期 622-626页ISTIC
【摘要】 目的:探讨科学的人员岗位层级管理与绩效二次考核分配办法在消毒供应中心的应用效果。方法:从2019年1月开始，对河南省商丘市第一人民医院消毒供应中心全部工作人员（67名）的岗位类别、岗位劳动强度、技术风险级别、本专业人员层级划分、专科带教培训...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王红艳 朱平 等 《国际护理学杂志》 2020年39卷15期 2700-2702页ISTIC
【摘要】 目的:探讨基于绩效考核的优质服务模式在门诊护理管理中的应用。方法:选取2018年1～11月湖北省荆门市第二人民医院门诊收治的患者252例，随机分为对照组(给予常规护理)与观察组(在对照组基础上采取基于绩效考核的优质服务模式)，各126例。记...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 熊晶晶 何桢 等 《中华医院管理杂志》 2013年29卷4期 300-305页ISTICPKUCSCD
【摘要】 选拔真正优秀的人才晋升到护士长岗位,是医院护理管理的工作重点.针对现有考评数据分析与考核结果解释不足的现状,将均值分析(ANOM)方法引入到医院人力资源管理的过程,侧重解决评委分数差异较大时以及候选人分数差异较小时的数据分析,并通过某医院护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 和晓美 《国际护理学杂志》 2019年38卷6期 732-735页ISTIC
【摘要】 目的 建立以岗位管理为核心的绩效考核制度,探讨在临床优质护理服务中的作用及成效.方法 以该院为试点,通过岗位分级法,确定各级护士的纳入标准、工作性质及能级系数,并依托信息化平台实施绩效考核.结果 实施绩效考核后护理服务重点监测指标显著改善,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钏新 王程程 等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷25期 3188-3191页ISTIC
【摘要】 目的? 实现儿童重症监护室护理人员绩效多劳多得、优绩优酬、公平公正、合理透明的长效分配机制.方法? 以昆明市儿童医院儿科重症监护室(PICU)工作的注册护士40名作为研究对象.2017年3月开始实施护理岗位绩效分配方案,以2016年10月—...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 凌笑琼 黄小英 等 《国际护理学杂志》 2019年38卷16期 2506-2510页ISTIC
【摘要】 目的 探讨以要素计点法构建的绩效管理模式在手术室护理中的应用效果.方法 分析要素计点手术室护理绩效实施前(2015年6月)和实施后(2016年6月)的手术室护理绩效考核、护士专业水平考试和护理满意度相关指标,并进行比较.结果 实施后绩效管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张爱清 陈丽花 《国际护理学杂志》 2019年38卷22期 3649-3651页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响.方法 拟定一套符合该院实际情况的护理绩效管理方案并应用于临床.选取某三级综合医院的一家分院临床护理人员作为研究对象.通过对临床护士满意度测评,评价其影响效果.结果 绩效管理改革前后,护士对护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汪红玲 《国际护理学杂志》 2018年37卷19期 2708-2711页ISTIC
【摘要】 目的 探讨OEC模式联合护理绩效层级管理对护士执行力、应对方式及护理质量的影响.方法 2016年1~12月对该院120名护士实施OEC模式联合护理绩效层级管理,并与未实施前护士执行力和护理质量进行比较.结果 实施后,护士护理工作积极应对方式...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 贺秀君 李双凤 等 《中华现代护理杂志》 2018年24卷13期 1582-1585页ISTIC
【摘要】 目的 探讨基层医院护理人力资源培训与绩效评价信息化管理的应用效果.方法 浙江大学附属第一医院北仑分院从2017年1月开始实施自行研究开发的护理人力资源与绩效评价的信息化管理,选择信息化管理前(2016年7—12月)及信息化管理后(2017年...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 骆秀梅 梁小春 等 《国际护理学杂志》 2018年37卷1期 118-121页ISTIC
【摘要】 目的 探讨层级与绩效管理对CD型患者基础护理质量及患者满意度的影响.方法 根据该专科核心能力定级,分为N1～N5级,设置分层管理模式,同时予以绩效管理,比较层级与绩效管理实施前、实施后CD型患者的基础护理质量、消毒隔离质量、护理文件书写情况...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱霞 刘春艳 等 《国际护理学杂志》 2018年37卷9期 1274-1276页ISTIC
【摘要】 目的 分析内科护理岗位设置情况与绩效管理方法的实施.方法 选择2014年1～12月作为内科岗位与绩效管理未实施阶段,2016年1～12月作为护理内科岗位与绩效管理方法实施阶段,主要通过护理工作数量、护理人员自身专业理论与技术操作水平、护理人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李争华 胡秀英 等 《中国实用护理杂志》 2018年34卷18期 1437-1440页ISTIC
【摘要】 360度反馈充分利用与被评价者相关的多方面资源进行评价,且强调评价后的反馈,以提高工作绩效和促进个人发展,适应我国护理绩效管理的需要.本文结合360度反馈的实施步骤,综述其目前在我国护理绩效管理中的应用,并发现存在的问题,提出合理建议,以促...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵丽丽 梅迎雪 等 《中国实用护理杂志》 2017年33卷12期 946-952页ISTIC
【摘要】 目的 以平衡计分卡为理论框架,利用德尔菲法与层次分析法构建临床护理人员绩效考核指标评价体系,为临床护理人员的岗位管理提供参考依据.方法 以平衡计分卡为理论依据,初步建立临床护理绩效评价指标体系;用德尔菲法对26名护理专家进行函询,筛选出临床...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯军 赵毅 等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷4期 564-567页ISTIC
【摘要】 目的：探讨新型绩效管理模式在优质护理示范病房应用后的激励效应。方法对2011年5月—2012年5月科室护士绩效奖金按资历、职称、个人出勤率、分管患者护理级别数等计算,2012年6月—2013年6月科室奖金实施新型绩效管理模式。通过成立护理绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张曦 朱苗 等 《中国实用护理杂志》 2016年32卷26期 2056-2059页ISTIC
【摘要】 目的：介绍在临床护理带教中实施卓越绩效管理模式的方法。方法选取卓越绩效管理模式实施前后各55名护理临床实习生，实施前采用传统带教方法，实施后采用卓越绩效管理模式应用于临床带教，通过带教质量考核评价、带教老师授课水平反馈、实习生出科考核评价、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐军 王春英 等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷23期 3378-3381页ISTIC
【摘要】 目的：建立一套新型绩效考核体系，解决现有护士工效倒挂的问题，探索稳定临床护理队伍的效果。方法在岗位管理的基础上，在医院层面将护士绩效从医院整体中剥离，独立考核，设计一套与护理工作量、护理质量、护理风险、护士个人年资、岗位、班次等因素相关的护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王红 许红凤 等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷36期 5314-5317,5318页ISTIC
【摘要】 护理绩效管理是护理管理的重要内容之一，有效的护理绩效管理可以起到良好的导向、协调、激励等功能。目前在医院体制改革和优化护理服务推行过程中，护理绩效管理的应用也越来越受到重视。本文阐明了有关绩效管理和护理绩效管理的相关概念，总结了国内的常用护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈海花 张岚 等 《中国实用护理杂志》 2016年32卷33期 2613-2616页ISTIC
【摘要】 目的：探索并构建真实、客观、全面的临床护理人员个人绩效考评指标架构模型，并通过临床应用检验其用于奖金分配的合理性和有效性。方法多专业专家讨论确定护理绩效管理新思路，结合整体护理和岗位管理要求，在文献回顾基础上，通过小组讨论拟定护理人员个人绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李康 《心理月刊》 2019年14卷7期 113页
【摘要】 目的 探究以岗位管理为核心的绩效考核对提高基层医院护士护理质量的效果.方法 2017年4月,采用分层随机抽样法抽取本院内科病房62名护士作为研究对象.依据护士岗位分为责任组长、责任护士、辅助和夜班岗位4组,实施以岗位管理为核心的绩效考核活动...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄惠君 郑婉玲 等 《中华现代护理杂志》 2015年25期 3084-3086页ISTIC
【摘要】 目的：通过对福州市医疗单位护士分层级管理的现状进行调查，完善护士分层级使用管理体系。方法采用自行设计的调查表对福州市42所医院的护士分层级管理现状进行调查，了解医院护士分层级管理发展态势和亟须改进的问题，并依据国家标准提出改进方案。结果各医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑粉善 崔兰 等 《中国实用护理杂志》 2015年31卷34期 2647-2652页ISTIC
【摘要】 作为优质护理服务工作的重要内容,护理人员绩效考核对护士的收入分配、职称晋升及奖励评优等息息相关,它是护理人力资源管理中必不可少的部分.通过概述护理绩效考核的概念及其发展,总结关键绩效指标法、平衡计分卡理论、目标管理原则及360°反馈评价法等...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陕海丽 王妮娜 等 《中华现代护理杂志》 2015年23期 2824-2825页ISTIC
【摘要】 目的：探讨改良护理绩效分配模式在护理垂直管理体系下的临床应用效果。方法于2012年3月起武警总医院实行护理垂直管理体系改革,比较分析改良绩效模式实施前后护理人员工作满意度及患者对护理工作满意度。结果实施改良模式后,全院876名护士对工作满意...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李宝华 刘冬梅 《中华现代护理杂志》 2015年25期 3087-3089页ISTIC
【摘要】 目的：探讨推行优质护理服务过程中二八定律在护理绩效考核管理中的应用效果。方法北京市某三级医院各科室遵照自由选择的方式分为观察组和对照组。对照组共14个科室,护理绩效考核按工作日发放。观察组共8个科室,应用二八定律实施护理绩效考核,即在遵照医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张文杰 张伟 等 《江苏医药》 2015年14期 1682-1684页ISTICCA
【摘要】 目的：探讨三维绩效结构理论在心脏内科授权赋能护理管理中的应用效果。方法将三维绩效考核与科室授权赋能管理模式相结合，建构各能级护理人员的护理管理绩效考评模块与分组授权模块。采用心理授权量表、自我效能感量表和护士工作满意度量表评估实施前和4个月...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭智勇 王善林 等 《华南国防医学杂志》 2015年29卷8期 629-631,封4页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理管理平台化改革对提升护理绩效产生的作用.方法 采取护理平台化管理模式前随机选取妇产科护士52名作为对照组,实行平台化管理模式后随机选取67名护士作为实验组,比较采用平台化管理前后护理绩效的状况.结果 实验组护理人员的操作技能、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李欣 李娜 等 《中华现代护理杂志》 2015年21卷10期 1199-1201,1202页ISTIC
【摘要】 目的：探讨关键业绩指标( KPI)在临床护理绩效管理中的应用及效果。方法依据各层级护理人员岗位管理办法及护理人员绩效考评指导原则,以及临床科室护理考核指标和考核分值分配比例,充分征求科室全体护士意见确定护理质量、护理工作量、岗位系数、满意度...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李晓萍 罗玫 等 《中华现代护理杂志》 2015年21卷1期 75-77页ISTIC
【摘要】 目的：应用护理绩效管理的激励作用，引导更多的有专业知识、有能力且有丰富经验的护士留在临床一线工作。方法采用关键业绩指标方法（ KPI）对全院护理单元的绩效考核指标和权重分配进行专家论证，并与护理代表进行充分交流与沟通，最终选择可实际操作的指...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冷婧 王贞慧 等 《中华现代护理杂志》 2015年17期 2014-2017页ISTIC
【摘要】 目的：探索一种操作性较强的单项护理工作项目工时测量的方法。方法于2014年3—4月选择北京市某三级甲等综合医院中符合条件的399名护士作为工时测量对象,采用观察法和标准化的工时测量方法,测定适合难度评价和工时测量护理工作项目的时间。结果39...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
