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【中文期刊】 马露露 王悦 等 《心理与行为研究》 2025年23卷3期 415-422页
【摘要】 本研究基于压力认知评价理论探讨问题解决要求影响工作投入的中介机制,并尝试从个体应对策略以及领导行为两方面揭示其中的调节机制.采用问题解决要求、压力认知评价、工作投入、SOC策略、教练型领导量表对某国企职员进行两时点施测,有效匹配 227 份...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张岚 侯金芹 等 《心理与行为研究》 2023年21卷5期 698-704页
【摘要】 为探讨主动性人格与工作幸福感的关系以及心理资本和教练型领导在其中的作用,本研究对 8 家企业 633 名员工进行问卷调查.多层分析结果显示:(1)主动性人格正向预测工作幸福感;(2)心理资本在主动性人格与工作幸福感之间起中介作用;(3)心理...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张岚 侯金芹 等 《职业与健康》 2024年40卷17期 2383-2388页ISTICCA
【摘要】 目的 基于社会生态系统理论,探讨员工主动性人格与工作幸福感的关系,以及心理资本的中介作用和教练型领导的调节作用.方法 2022年2-5月,采用方便取样法在国内8家企业选取调研样本,使用主动性人格量表、工作幸福感量表、心理资本量表和教练型领导...
- 概要：
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【中文期刊】 杨帆 魏万宏 等 《护理学杂志》 2024年39卷4期 60-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士工作繁荣对教练型领导与职业成长关系的中介效应.方法 采用多阶段分层抽样法,选择河南省7所三级甲等医院的447名护士为研究对象,使用护士职业成长量表、教练型领导感知评价量表(护士他评版)和工作繁荣量表进行调查.结果 护士评估的教...
- 概要：
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【中文期刊】 吕炯 《中国卫生产业》 2023年20卷15期 117-120页
【摘要】 目的 探讨在开展医院护理部管理工作期间教练型领导管理方式应用价值.方法 选取2020年2月—2022年5月菏泽市定陶区人民医院的20名护理人员作为研究对象,以投掷硬币法作为护理管理研究分组依据,每组10名;其中施以传统常规管理的设为参照组,...
- 概要：
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【中文期刊】 连娟琦 《广州医科大学学报》 2022年50卷5期 144-148页ISTIC
【摘要】 目的:探讨教练型领导管理结合以病人为中心进行干预对急诊胸部创伤病人术后的康复是否产生影响.方法:选取2019年10月至2021年10月我院收治的132例胸部创伤急诊手术病人为观察对象,随机分为两组.其中对照组66例病人采用以病人为中心的护理...
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【中文期刊】 吴晓云 《医学理论与实践》 2022年35卷5期 894-896页
【摘要】 目的:探讨教练型领导管理应用于医院护理部管理工作中的成效分析.方法:选取2020年8—12月我科35名护士,实施教练型领导管理运行模式,比较教练型领导管理运行模式实施前后护士的专业成就感以及护理创新总量.结果:教练型领导管理运行模式实施后,...
- 概要：
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【中文期刊】 敖博 郎玉玲 等 《中国护理管理》 2018年18卷2期 213-217页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:对教练型领导感知评价量表(Coaching Leadership Perception Assessment Scale,CLPAS)进行翻译和信度、效度检测,构建适合测评我国临床护士长教练型领导行为的有效工具.方法:经准备、翻译、文...
【关键词】 教练型领导感知评价量表；信度；效度；
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 敖博 郎玉玲 等 《中华护理杂志》 2017年52卷z1期 81-84页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 教练型领导是人性化管理与科学领导的新兴领域, 作为促进专业发展的重要工具, 对提高个人绩效、团队凝聚力及组织绩效有正向作用[1]. 当前,我国护士人力资源匮乏,护患关系紧张,导致一部分护士群体对自己的职业道路缺乏信心、 合理的布局和筹划.教...
【关键词】 教练型领导；护理管理；Coaching Leadership；
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【中文期刊】 赵秋霞 刘淑春 等 《护士进修杂志》 2019年34卷18期 1658-1662页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨教练型领导管理模式在院前急救护理管理中的应用效果.方法 从2018年1月起,将从新加坡学习到的教练型领导管理模式应用到我院院前急救护理人员的管理,比较2017年7-12月实施前与2018年1-6月实施后同批护士的专业成就感、护理创...
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【中文期刊】 韩未来 胡雨晴 等 《护理学报》 2019年26卷5期 69-71页ISTICCSCD
【摘要】 目的 了解二级甲等医院护士长教练型领导、组织支持感现状,探讨两者的相关性.方法 采用便利抽样的方法,抽取湖南省常德市18所二级甲等医院202名临床护士长,采用一般资料调查表,教练型领导量表和组织支持感量表对其进行问卷调查.结果 二级甲等医院...
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【中文期刊】 杜晓宇 《实用临床护理学电子杂志》 2020年5卷20期 174页
【摘要】 目的 探讨院前急救护理管理中应用教练型领导管理模式的临床价值.方法 于2019年8月开始在我院的院前急救护理管理中实施教练型领导管理模式,同2018年8月前进行比较,主要项目为各项考核成绩、护士的专业成就感.结果 实施后比实施前的护士理论考...
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【中文期刊】 王雁飞 袁楚芹 等 《应用心理学》 2018年24卷3期 261-270页
【摘要】 采用57位团队主管和303位下属配对追踪数据,探讨了教练型领导对建言行为跨层次影响的中介机制和边界条件.研究结果表明:(1)教练型领导显著正向影响下属的建言行为;(2)心理资本在教练型领导与建言行为间起中介作用;(3)共事时间对教练型领导与...
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【中文期刊】 李利苹 李辉 等 《全科护理》 2018年16卷9期 1104-1107页
【摘要】 [目的]探讨护士长领导型态与护理人员关怀行为的相关性.[方法]采用问卷调查法,以河南省新乡市中心医院参加该课题研究的26个科室为调查对象,通过走访掌握各科室的护理管理模式,设计护士长领导型态行为问卷和对应护理人员关怀行为问卷,基于网络(微信...
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【中文期刊】 陶燕 刘改成 《文体用品与科技》 2018年24期 55-56页
【摘要】 本文对广东省省市不同项目近30个运动队的428名运动员进行了调查,采用验证性因素分析和多元回归分析对教练员的变革型领导的理论结构及其与领导有效性的关系进行了探讨.结果表明:教练员的变革型领导是一个四维结构,包括领导魅力、感召力、智能激发和个...
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【中文期刊】 张春妍 《健康必读》 2021年24期 288页
【摘要】 目的:探究教练型领导管理模式在院前急救护理管理中的运用效果.方法:选取我院38名院前急救护士作为研究对象,其中,以2019年1月～12月未实施教练型领导管理模式为对照组;以2020年1月～12月实施教练型领导管理模式作为观察组,对比两组急救...
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【中文期刊】 牛淑珍 刘贤亮 等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷19期 2451-2456页ISTIC
【摘要】 目的? 调查护理管理者教练型领导能力与心理资本的现状,探讨两者的相关性.方法? 在2018年6月"大健康背景下高效护理管理与临床实践"全国护理会议上采取横断面调查研究,通过便利抽样选取38个地区107家医院的217名护理管理者,采用一般资料...
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【中文期刊】 朱瑜 吕阳 等 《心理学报》 2018年50卷3期 327-336页
【摘要】 基于文化自我表征理论并立足于中国文化情境,本研究探讨了教练型领导对员工创新行为的影响以及个体传统性和创造力自我效能感在其中的作用.跨层次结构方程模型数据分析结果发现:(1)教练型领导可以有效预测员工的创新行为;(2)创造力自我效能感在教练型...
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【学位论文】 作者：杨帆 导师：魏万宏 郑州大学 护理学 护理（硕士） 2024年
【摘要】
目的:
1.修订并检验教练型领导感知评价量表（护士他评版）在我国护士群体中的信效度，了解护士职业成长、教练型领导、内在动机和工作繁荣的现状，分析护士职业成长的影响因素;
2.探讨教练型领导与护士职业成长的关系，分析内在动...
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【会议论文】徐立 第五届上海国际护理大会 2022年
【摘要】 目的 探讨教练型领导管理模式在男护士团队管理中的应用效果。方法 从 2021年1月起，我院应用教练型领导管理模式对医院男护士团队进行管理，比较2020 年7-12月实施前与 2021 年 1-6 月实施后我院男护士的职业获益感、专业成就感和...
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【中文期刊】 邵剑琴 夏云 等 《健康研究》 2023年43卷3期 263-267页CA
【摘要】 目的 分析焦点解决取向团体辅导对护士长领导力的影响,以期为提高基层护理管理质量提供思路.方法 应用中文版教练型领导感知评价量表(coaching leadership perception assessment scale,CLPAS)、焦...
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【中文期刊】 周林芝 何国荣 《中国运动医学杂志》 2003年22卷4期 425-426页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 <篇首> 为备战2003年7月在西班牙举行的第10届世界游泳锦标赛以及2004年雅典奥运会,国家游泳队包括工作人员在内的120余人于2002年12月中旬开始在广东省广州市集训,其中12月中旬至2003年4月中旬全国冠军赛前为冬训时间.2002年...
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