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【中文期刊】 刘纬华 白文辉 等 《护士进修杂志》 2023年38卷19期 1741-1745,1773页 ISTIC
【摘要】 目的 引进、汉化循证实践(EBP)信念量表、EBP实施量表和系统层面 EBP 组织文化和准备度量表简版(简称"三 EBP量表—简版")并检验其信效度.方法 采用 Brislin翻译模型,通过翻译、回译和文化调适,形成中文版三 EBP量表—简...
【中文期刊】 毛秋婷 曾铁英 《护理研究》 2017年31卷20期 2520-2523页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]分析医院循证组织文化建设水平与循证护理实践能力水平之间的相关性及影响因素.[方法]采用便利抽样方法抽取武汉市某三级甲等医院330名临床护理人员进行调查.[结果]护理人员循证护理实践水平条目总分为(45.46±18.33)分,均分为(...
【中文期刊】 张苏梅 曾娟 等 《护理研究》 2017年31卷14期 1746-1748页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解护士的组织文化、工作疲溃感及工作满意状况,探讨护士工作满意度的影响因素.[方法]应用组织文化量表、疲溃感量表及工作满意度量表对943名护士进行调查.[结果]工作疲溃感与组织文化和工作满意度呈负相关(r值分别为-0.380和-0....
【中文期刊】 李敏 张培莉 等 《护理学杂志》 2013年28卷12期 59-61页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 加深对护理文化建设现状的了解,提高其建设效果.方法 采用丹尼森组织文化量表对青海省某三级甲等医院375名护士进行调查.结果 12个雏度中有11个维度显示较高水平(评分3.76～4.50),仅协调与整合维度略显不足(3.35分)；护理文...
【中文期刊】 龚丽娜 谢建飞 等 《护理学杂志》 2013年28卷8期 8-11页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨应用学习型组织文化进行护理管理,提高医院创建优质护理服务的效果.方法 从更新观念、层级管理、调研基层、加强培训、激励机制等5个方面构建学习型组织文化,并应用于本院护理管理中.采用分层抽样的方法,抽取300名护士,应用自行设计的护士...
【中文期刊】 陆红 姚健 等 《中国医院管理》 2012年32卷10期 54-55页 ISTICPKU
【摘要】 文章采用问卷调查的方式,从员工价值观取向、员工对组织文化建设的认可状况、员工的文化需求和期待等方面展开调查,把握员工对组织文化的整体认知情况,提出要从和谐社会的高度去构建医疗卫生机构组织文化,增强员工的归属感、幸福感,形成特色鲜明、内涵丰富...
【中文期刊】 陆红 姚健 等 《中国医院管理》 2012年32卷11期 82-83页 ISTICPKU
【摘要】 从“以人为本”出发,对医疗卫生机构组织文化建设的路径选择进行了一系列有益探索.路径包括价值取向、管理模式、组织架构、领导方式及制度建设等方面.正确的路径选择是建设优良组织文化的前提条件.
【中文期刊】 张玉龙 陈晓阳 《中国医学伦理学》 2011年24卷5期 585-587页 ISTICPKU
【摘要】 医院组织文化对医务人员组织公民行为具有重要的影响,在支持、创新、目标、规则四个导向上权衡和选择出了医务人员组织公民行为的基本维度.明晰的OCB可以引导医务人员对医师的地位作用和职业精神的理性认知,促进医师形象和职业精神的重塑,以及影响医师形...
【中文期刊】 巩怡 胡韵 《中国护理管理》 2011年11卷11期 89-92页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 组织文化作为一种全新的管理理念,对于护理学专业认证的发展起着导向、约束、凝聚与辐射以及激励作用.文章引入专业认证组织文化的概念,并介绍美、英两国护理学专业认证组织文化的现状,以期为我国护理学专业认证组织文化的形成和发展提供借鉴和启示.
【中文期刊】 施佳华 孙晓明 《中国卫生资源》 2010年13卷4期 167-168页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:对组织文化量表和组织变革态度量表进行效度和信度测评. 方法:以上海市某医院行政部门员工为研究对象,进行问卷调查.运用因子分析、信度分析对量表进行效度和信度测评.结果:组织文化量表经因子分析后抽得三个因子,分别是科层型文化、支持型文化和...
【中文期刊】 吴晓静 朴玉粉 等 《护理学杂志》 2009年24卷3期 7-9页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士对医疗护理安全文化的认知情况,为针对性地对护士进行医院安全文化教育提供依据.方法 采用经修改后的医疗安全问卷(内容包括与安全有关的病房组织文化、医院组织文化和差错事故报告系统)对233名护士进行调查.结果 护士对医疗安全知识认...
【中文期刊】 冯芮华 左延莉 等 《中国循证医学杂志》 2009年9卷12期 1249-1250页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 1 背景与资料国际卫生服务领域一直关注组织结构的变革,如美国逐步形成的有管理的保健组织,英国政府所建立的临床技术研究与评价组织,澳大利亚的医疗服务差错监督与评价组织,以及加拿大在初级卫生保健组织的重组与再造等都是在卫生服务组织结构方面...
【中文期刊】 《中国医院》 2007年11卷11期 9-11页 ISTICPKU
【摘要】 创建患者安全的组织文化,是医疗机构领导人面临的挑战.创建患者安全的组织文化,需要领导人和所有员工的参与,需要进行持续的沟通,建立合理的组织架构,形成风险管理的机制.
【中文期刊】 阮洪 《解放军护理杂志》 2006年23卷7期 82-83页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的探讨以人的能力为导向的护理管理组织文化在医院护理管理中的有效性.方法管理理念上引入护理能本管理原理,管理实施上以人的能力为导向.并回顾性分析2001至2004年实施以来,医院临床护理人力结构与使用情况的变化.结果临床护士及护士长以职后再...
【中文期刊】 王素冬 王素芬 等 《中国数字医学》 2018年13卷9期 17-18,27页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理组织文化与护士创新性使用信息系统行为之间相关性及其影响因素,为提高信息系统使用价值及护理质量提供理论依据.方法:采用中文版护理组织文化量表与创新性使用行为量表,对620名临床护士进行问卷调查.结果:医院护理组织文化总分60.3...
【中文期刊】 施佳华 孙晓明 《中国卫生事业管理》 2009年26卷11期 727-728,737页 PKU
【摘要】 目的:探讨医院组织文化和员工对医院变革态度之间关系.方法:以上海市某医院行政部门员工为研究对象,进行问卷调查.结果:性别、工龄和职务对组织文化和变革态度有显著影响;科层型、支持型文化与变革参与配合、管理运作效率存在显著正相关;支持型文化与变...
【中文期刊】 陈洁 《中国卫生事业管理》 2009年26卷6期 380-381页 PKU
【摘要】 本研究针对公立医院,以战略管理、组织文化等为理论基础,从组织文化维度模型构建入手,深入挖掘各维度对医院持久竞争优势的影响机理,提出公立医院组织文化与持久竞争优势关联性的相关命题,并以此为依据,提出面向持久竞争优势提升的公立医院组织文化建设策...
【中文期刊】 陆雪飞 《中华现代护理杂志》 2017年23卷4期 527-530页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理组织文化与护士自我效能感之间的相关性及其影响因素,为提高医院护理组织文化水平和护士的自我效能感提供理论依据和参考建议.方法 采用中文版护理组织文化量表(NCAT)与一般自我效能量表中文版(GSES)对270名在职护士进行问卷调...
【中文期刊】 李兵 《中华现代护理杂志》 2017年23卷11期 1505-1509页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理组织文化、护士工作投入与护士留职意愿之间的相关性.方法 采用护理组织文化测评工具、工作投入量表及护士留职意愿量表对北京市4所三级甲等医院的511名护士进行调查,并进行相关分析.结果 护理组织文化与护士留职意愿具有正相关关系(r...
【中文期刊】 卢嘉慧 《中小企业管理与科技》 2019年1期 27-28页
【摘要】 新医改政策的出台和实施预示着公立医院的发展将面临前所未有的挑战.因此,公立医院要想在未来的竞争中取得更大的发展空间,就必须重视医院文化建设.论文基于四层次组织文化结构理论的视角分析当前医院文化建设和管理中存在的问题,并提出文化管理的对策,以...
【中文期刊】 张洁 郑一宁 《中华现代护理杂志》 2016年22卷18期 2542-2547页 ISTIC
【摘要】 目的：探讨护士长诚信领导、护理组织文化水平对护士留职意愿的影响。方法采用诚信领导量表、护理组织文化测评工具及护士留职意愿量表对北京市4所三级医院及1所二级医院的605名护士进行调查研究。结果诚信领导与护士留职意愿具有正相关关系（r ＝0．3...
【中文期刊】 姚兰 李彬 等 《昆明医科大学学报》 2016年37卷12期 140-143页 ISTICCA
【摘要】 目的 了解云南省三级甲等医院护士对医院组织文化特点和护士工作生活质量感知水平,并探讨二者之间的关系.方法 采用组织文化量表(organizational culture profile,OcP)和工作生活质量量表(quality of wo...
【中文期刊】 刘辉 王艳冬 等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷30期 4414-4416,4417页 ISTIC
【摘要】 目的：了解中医医院护理组织文化现状，为护理管理者提供护理组织文化建设建议。方法采用一般情况调查表、中文版护理组织文化量表( NCAT)对天津市中医医院300名在职护士进行问卷调查，采用单因素方差分析法分析影响因素。结果中医医院护理组织文化总...
【中文期刊】 姚兰 李彬 等 《昆明医科大学学报》 2015年36卷9期 177-180页 ISTICCA
【摘要】 目的了解口腔护士对医院组织文化特点和护士工作生活质量感知的水平,并探讨二者之间的关系.方法采用组织文化量表(organizational culture profile,OCP)和护士工作生活质量量表(quality of nursingw...
【中文期刊】 谷波 谭其玲 等 《护理管理杂志》 2014年14卷10期 757-758页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探索与组织文化紧密结合的病区护理绩效考核方案及实施效果.方法 制订病区护理绩效分配方案,将护士薪酬与护士级别、护理岗位、工作绩效综合挂钩.将绩效导向与组织文化导向相结合,制订工作质量考核标准及考核方法,形成一套完整的绩效考核方案.结果...
【中文期刊】 孙琼 刘通 等 《中国卫生产业》 2018年15卷25期 88-91页
【摘要】 以医院组织文化变革为抓手,明确医院文化与企业文化的区别,诊断该院组织文化类型,分析其主流文化与亚文化产生发展的原因和过程,阐述这些文化与医院管理之间的关系以及相互作用.以医院组织文化应当保持与医院战略一致并服务于医院战略为准则,实施医院文化...
【中文期刊】 李菲 张苏梅 等 《全科护理》 2018年16卷10期 1153-1156页
【摘要】 [目的]探讨护士组织文化、工作满意度与离职意愿的关系,为降低护士的离职意愿提供参考.[方法]本研究为横断面调查,应用组织文化量表、工作满意度量表、离职意愿量表对943名护士进行调查.[结果]护士离职意愿与组织文化及工作满意度呈负相关(r=-...
【中文期刊】 韩冬梅 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2018年18卷66期 175页
【摘要】 随着我国医改的逐步深化,医疗行业竞争日渐加剧,以优秀的医院组织文化来引导干部职工建立正确的价值观、服务观和群体意识,提升组织绩效,才能在复杂的医疗行业变革中生存下来.领导改变管理风格,树立以人为本的管理理念,有助于充分激发员工的积极性和创造...
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