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【中文期刊】 周文 《卫生经济研究》 2024年41卷6期 64-67页 PKU
【摘要】 2022年,英国国家医疗服务体系(NHS)经历了一次改革,建立了42个综合护理系统(ICS),取代此前211个临床医疗服务委托委员会(CCG),这是2012年以来NHS首次大规模的组织架构改革.ICS相比于CCG而言,融入了更加丰富的社会护...
【关键词】 英国国家医疗服务体系； 组织架构改革； 医疗资源整合；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨扬 王艳 等 《江苏卫生事业管理》 2022年33卷10期 1339-1343页
【摘要】 目的:通过大部制改革,将医疗质量管理职能归口到一个部门,避免质控职能分散在各科室时产生扯皮推诿、信息壁垒、监测不足等问题,构建一体化、全流程、全方位医疗质量闭环管理体系.方法:调整职能部门组织架构,以大部制理念设置"质控中心",下设医疗质控...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 赵宁 张宗久 等 《中国医院》 2013年8期 17-20页 ISTICPKU
【摘要】 从现代管理理论的角度，结合新《医院财务制度》及《医院会计制度》的政策要求，为构建新型公立医院经济管理组织架构，健全公立医院经济管理制度，提高公立医院经济管理效能提出建议。
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- 方法：
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【中文期刊】 李想 邢沫 《中国医药导刊》 2015年z1期 55-58页 ISTIC
【摘要】 目的：对北京市某民营肿瘤医院运营现状分析，探讨多元化办医的方式。方法：对北京市某民营肿瘤医院运营数据进行分析及对关键人物进行深入访谈，总结北京新办民营医院发展过程中面临的困境，剖析多元化办医政策对民营医院带来的实际影响，对关键问题提出可行性...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 邓敏 《现代养生B》 2014年7期 268-268,272页
【摘要】 随着我国社会水平的提高，经济步伐的推进，人们对于健康以及医学水平的需求也在逐渐提升。在这种背景下，就需要我们应当对原有的医学教学方式进行改革，从而以更为有效的实验教学方式优化人才培养，从而为社会输送更多的医学人才。在本文中，将就基础医学实验...
【关键词】 基础医学实验教学中心； 组织架构； 实验教学改革；
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【中文期刊】 鉏萍 何华明 《中文信息》 2014年10期 190-192页
【摘要】 基础科学研究的组织机构是否合理,关乎到能否最大限度地发挥和利用资源、协调内部领域之间和外部同行之间的合作的重要计划和策略.生物医学作为当今人类经济、社会发展密切相关的一门学科,它为人类健康、社会稳定、经济发展提供了至关重要的理论与实践基础....
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 朱夫 万祥波 等 《中华医院管理杂志》 2015年5期 329-331页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍了江苏康复医疗集团的集团化改革背景，描述了其公立医院组织架构调整的主要做法及取得的初步成效。建议在此基础上，进一步明晰权责，推动部门整合；适时调整更新，完善监督体系；建立聘任制度，加快人事制度改革。
- 概要：
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【中文期刊】 钱志刚 《中国医院管理》 2003年23卷12期 8-9页 ISTICPKU
【摘要】 我国医院的行政组织架构在经历了50多年的发展,尤其是改革开放后的飞速发展,形成了以直线职能制为主要表现形式的组织体系.随着近年来医院面临的宏观环境的变化和医院内部改革的需要,医院行政组织架构改革和行政部门功能的调整已是大势所趋.作者通过对我...
- 概要：
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【学位论文】 作者： 仵洪正 导师：丁三青 中国矿业大学(江苏) 中国矿业大学 公共管理 公共管理（硕士） 2021年
【摘要】 自2009年新医改以来，医疗卫生事业发展迅速，医疗卫生需求也随之增加，新医改的改革模式与方向一直在医疗卫生部门和学界备受关注。2020年10月，党的十九届五中全会召开，会议提出了“全面推进健康中国建设”的重大任务，同时指出要继续深化医药卫生...
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【中文期刊】 方敏 肖丙浩 《现代医院》 2025年25卷2期 179-182页
【摘要】 在当前医疗卫生改革的背景下,县级公立医院扮演着连接城市与乡村的重要角色,是农村三级医疗卫生服务网站的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带,其高质量发展对提升医疗服务质量、满足基层群众需求至关重要.与此同时,医联体建设作为新时代提升基层医疗卫生水...
- 概要：
- 方法：
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【会议论文】吴宝新 第十六届京津沪渝医院管理高级论坛 2017年
【摘要】 天津中医药大学第一附属医院天津市第一家公立中医院,建院63年,历经几代人的不懈奋斗,现已成为拥有众多名家、大师,众多重点学科、专科的大型中医医院,是天津市中医医学中心.医院现拥有国家中风病研究基地、国家冠心病研究基地.
- 概要：
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【中文期刊】 赵玉芬 杜业珊 等 《中国医院》 2024年28卷2期 90-94页 ISTICPKU
【摘要】 以浙江省某三甲综合性医院实施医保DRG支付制度改革下,以信息化手段为支撑,通过建立DRG运营信息管理平台,重塑组织架构与工作机制,调整绩效方案以及各学科重点病组、重复入院等精益管理所采取的方法,在服务质量、服务效率、医保监管和费用控制4个维...
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【中文期刊】 张晓茹 詹洪春 等 《中国医药导报》 2024年21卷17期 181-184,188页 ISTICCA
【摘要】 以北京市西城区区属三级医院北京市西城区广外医院为例,采用SWOT法分析其内部条件的优势、劣势,外部环境的机会、威胁,探讨北京市西城区广外医院在发展中面临的机遇和挑战.以医院组织架构健全,功能设置完备,高度重视人才,实行薪酬制度改革,人文历史...
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【中文期刊】 杨勇琴 刘晓娟 等 《中国继续医学教育》 2024年16卷21期 15-19页
【摘要】 目的 翻转课堂是教学组织架构与教学流程颠覆的教学方法,研究旨在探讨翻转课堂教学模式在肾病科临床实践教学中的实施效果,以期提高教学质量.方法 选取 2021 年 9 月—2023 年 6 月云南中医药大学2017、2018 级中医学五年制 6...
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【中文期刊】 许越 胡琳琳 等 《中国全科医学》 2023年26卷25期 3140-3146页 ISTICPKUCA
【摘要】 背景 中国基层医疗服务长期面临着能力难以提升的困境,为此全国多地开展了县域医共体改革.目的 分析有助于提升县域医共体服务能力的路径组合,为完善和推进县域医共体建设提供参考.方法 于2020-01-01至2022-11-26,以"县域医共体"...
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【中文期刊】 卢泓 曾超颖 《卫生经济研究》 2023年40卷8期 81-85页 PKU
【摘要】 当前,公立医院绩效管理面临一些局限性:与医保支付方式改革方向不匹配,与医院各层级目标脱节,绩效管理体系不健全.基于此,S医院立足绩效管理实践,引入目标与关键成果管理模式,从绩效实施路径着手构建医院绩效管理体系,包括搭建绩效管理组织架构、确立...
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【中文期刊】 广西药学会循证药学专业委员会 《广西医学》 2023年45卷1期 1-5页 ISTICCA
【摘要】 药品集中带量采购(以下简称"集采")是深化医疗改革的重要举措,随着集采工作的常态化开展,医疗机构面临较多集采管理的难题.基于此,广西药学会循证药学专业委员会组织广西30家医疗机构相关专家撰写《广西医疗机构落实药品集中带量采购工作专家共识》,...
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【中文期刊】 王舒扬 李迎 等 《中国医院》 2022年26卷4期 33-36页 ISTICPKU
【摘要】 目的:通过了解武汉市试点医院DRG改革现状、进展,对比分析各医院DRG改革的措施及进度,提出武汉市试点医院DRG改革现存的问题,并探讨相应对策,为完善医保支付制度提供参考.方法:采用现场调研法,对武汉市6家试点医院开展DRG改革情况实地调研...
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【中文期刊】 孙洁 《现代医院管理》 2023年21卷3期 42-45页
【摘要】 以管理会计理论为基础,探索符合地市级公立医院自身特点的业财融合实施路径.通过明确战略目标、优化组织架构、规范业务流程、打通系统屏障,从财务人员及财务工作入手,以财务各项工作为切入点同时推进业财融合理念,并有效运用管理会计工具方法,提升预算、...
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【中文期刊】 赵明 朱琳 等 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷5期 667-670页
【摘要】 目的:探讨县级三级公立医院在DIP支付方式改革背景下开展医保运营效率管理.方法:以2021年和2022年某县三级公立医院出院病例为研究对象,完善医院医保运营管理组织架构,优化收治病种结构,强化成本管控,对比分析运营效率及运营质量指标.结果:...
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【中文期刊】 李芳巍 刘国洋 等 《成才之路》 2023年4期 9-12页
【摘要】 做好高校教师党支部书记的"双带头人"选拔以及"党支部书记工作"建设能真正落实高校立德树人的教育目标,保障高校教育机制改革的顺利进行.但受到多种因素的影响,高校教师党支部书记在选拔和工作的过程中还存在一系列问题,没有发挥高校教师党支部书记的积...
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【中文期刊】 贾师联 《自动化应用》 2023年64卷9期 227-229,232页
【摘要】 医院作为社会医疗组织架构中的重要环节,科室众多,承担公共医疗服务重任,能源消耗占比较大.因此,如何围绕医院组织及运行特征科学有效开展节能降耗,不仅关系医院自身的经济效益,也事关医疗体制改革推进效果.本文阐述了医院电力节能环节的主要问题,据此...
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【中文期刊】 马灵钰 《商业会计》 2023年10期 115-117页
【摘要】 随着DRG付费改革的持续推进和纵深实施,公立医院的成本费用管控普遍开始由粗放管理向精益管理转型发展.文章从分析DRG付费改革对公立医院成本费用精益管控的意义入手,探讨围绕全面预算管理开展成本费用事前分类管控、依托信息系统建设落实成本费用事中...
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【中文期刊】 赵思茹 《中国医疗管理科学》 2023年13卷3期 82-86页
【摘要】 在公立医院高质量发展的背景下,医疗改革不断深入,对医院的医疗服务能力提出了更高的要求.为全面落实医院"五好两满意"服务理念,促使临床科室将更多的时间和精力放在业务提升、服务患者上,增进职能部门与临床科室之间的联系,提升职能部门服务临床科室效...
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【中文期刊】 熊森林 欧凡 等 《现代医院》 2022年22卷9期 1402-1405页
【摘要】 医疗机构作为按病种分值付费政策的主要执行者,医疗机构应该抓紧机遇,推进按病种分值付费的配套措施,实现高质量发展.笔者从按病种分值付费的政策梳理、按病种分值付费促进医疗机构强化管理的作用机制以及公立医疗机构应对按病种分值付费支付方式所采取的管...
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【中文期刊】 沈培英 《中国当代医药》 2022年29卷21期 138-141页 CA
【摘要】 公立医院作为我国医疗卫生服务体系的主体,是党领导卫生健康战线的生力军,是服务群众的重要窗口.承担着贯彻落实党的卫生健康工作方针,保障人民生命健康的重要职责.近年来,医院积极贯彻党中央关于加强公立医院党建工作的精神,把党建工作融入医院工作各环...
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【中文期刊】 倪君文 王贤吉 等 《中国医院管理》 2019年39卷7期 78-80页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院改革的不断深化对医院转型发展和经济管理水平提升提出了更高要求,信息化技术的快速发展为医院财务管理转型升级提供了现实可能.基于上海交通大学医学院附属新华医院的实践,介绍了公立医院临床科室运营助理设置模式,包括组织架构、岗位职责、人员选...
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【中文期刊】 宋兵 丁强 等 《中国医院》 2019年23卷3期 10-12页 ISTICPKU
【摘要】 随着新医改的深入推进, 绩效考核是公立医院改革和持续质量改进的一项重要工作, 也是现代医院可持续发展的重要举措.临床科主任作为科室业务和行政管理的第一责任人, 如何有效实施任期目标管理直接关系到医院战略性目标的实现.笔者以南京医科大学第一附...
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【中文期刊】 肖久庆 赵世超 等 《中国医院》 2018年22卷3期 75-77页 ISTICPKU
【摘要】 随着国内公立医院改革的不断深入,在岗位评价的基础上探讨建立公立医院行政管理人员绩效考核机制有利于调动其工作积极性,增强服务意识,提高工作效率,助力医院发展.笔者通过对国内公立医院行政管理人员绩效考核指标与方法、存在的问题进行梳理,指出构建科...
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【中文期刊】 王慧卿 杜圣普 等 《中国医院管理》 2018年38卷10期 57-58页 ISTICPKU
【摘要】 医药卫生体制改革进入深水区,公立医院如何建立科学有效的现代医院管理制度成为重中之重.北京大学第三医院积极探索人事管理体制变革的新思路,实施了职能管理部门的岗位评价.岗位评价经过岗位梳理、模型建立、封闭评价、结果分析等各项步骤,得出全院职能管...
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