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【中文期刊】 刘丽爽 王虎军 等 《医学信息》 2025年38卷3期 65-70页
【摘要】 目的 调查药物临床试验协调员的职业倦怠与工作满意度现状,探讨药物临床试验协调员职业倦怠与工作满意度之间的关系,为提升其满意度提供理论依据.方法 2024 年 4 月-5 月使用基本情况表、职业倦怠量表、明尼苏达工作满意度简化量表开展调查,评...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨武斌 唐泓 等 《卫生职业教育》 2024年42卷13期 132-136页
【摘要】 目的 构建结构方程模型分析公立医院医护人员职业认同度、满意度与稳定性的关系,以及职业认同度在职业满意度与职业稳定性间的中介作用.方法 采用横断面研究法,于 2023 年 2 月 27 日至 6 月 30 日选取重庆市 20 家二级公立医院的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘安辉 凌芳 等 《中西医结合护理（中英文）》 2023年9卷3期 160-162页
【摘要】 目的 比较优质管理和分层级管理模式在急诊科护士管理中的应用效果.方法 以 2020 年 1 月至2021 年12 月在南华大学附属第二医院急诊科工作的98 名护士作为研究对象,2020 年1～12 月实施优质管理模式,2021 年1～12 ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 卢忠智 杨成良 《卫生职业教育》 2023年41卷9期 151-154页
【摘要】 以湖北省某县级市为例研究发现,乡村医生队伍存在职业满意度低、断层严重、执业能力较差、人员流失严重、工作任务繁重等问题,建议多措并举提升乡村医生职业满意度、执业能力,减轻其工作负担.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郝晶晶 《中国民康医学》 2023年35卷5期 174-177页
【摘要】 目的:观察基于护理层级的链式流程护理在心外科患者中的应用效果.方法:选取2019年10月至2021年10月该院收治的102例心外科患者进行前瞻性研究,依据随机数字表法将其分为观察组和对照组各51例,对照组采用常规护理,观察组采用基于护理层级...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 甘晓璐 陈英 等 《中国继续医学教育》 2023年15卷13期 95-98页
【摘要】 目的 探究课程思政在健康管理中心护生教学中的应用效果.方法 选择 2019 年 7 月—2021 年 2 月于重庆医科大学附属第二医院健康管理中心实习的 40 名护生作为研究对象,采用随机数字表法分为试验组和对照组各 20 名.对照组采用常...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 柏雅瑾 赵国军 《全科护理》 2023年21卷28期 4010-4015页
【摘要】 目的:探讨护士自我控制与心理幸福感的关系,为护理管理者培养和提高护士群体的自我控制能力、心理幸福感水平提供参考.方法:采用方便抽样法选取 2021 年 5 月上海某三级甲等医院 511 名临床护士作为研究对象,采用自我控制量表、心理幸福感量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 詹冰清 凌芳 等 《护理实践与研究》 2022年19卷19期 2879-2883页ISTIC
【摘要】 目的 探讨组织承诺在护士职业幸福感与工作满意度间的中介效应.方法 2021年1—12月应用中国职工组织承诺量表、医护人员职业幸福感量表及工作满意度量表对医院128名在职护士进行问卷调查,应用AMOS22.0统计学软件分析组织承诺在护士职业幸...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 舒晓丽 王娜 等 《中国心理卫生杂志》 2019年33卷1期 77-79页ISTICPKUCSCD
【摘要】 工作绩效常被企业作为员工招聘选拔、员工晋升、薪酬管理和培训等重大决策的重要依据,是管理者关注的焦点.根据生涯建构理论,生涯适应力作为个体应对当前和预期的生涯问题时具有的社会心理建构资源[1],可以帮助员工快速有效的完成工作,提高工作绩效.生...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 胡秀忠 华琳 《中国医院管理》 2019年39卷6期 41-43,59页ISTICPKU
【摘要】 目的 对我国泌尿外科医师职业满意度及相关因素进行研究,探索提高职业满意度的路径.方法 2016年2-12月,通过中国泌尿外科医师普查项目对全国泌尿外科医师职业满意度及影响因素进行问卷调查.结果 全国15 875名泌尿外科从业医师参与了调查....
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- 结论：
【中文期刊】 赵杰 张瑞 等 《中国药房》 2018年29卷8期 1014-1018页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:了解医院药师职业规划水平与职业满意度现状、影响因素及相关性.方法:采用根据"职业规划与职业满意度通用量表"改编后的调查问卷,通过简单随机抽样,对某省5家三级综合医院药师进行问卷调查.采用因子分析检验问卷信度、效度;采用多元回归分析影响...
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【中文期刊】 朱文浩 骆翔 等 《医学与社会》 2018年31卷10期 85-87页ISTICPKU
【摘要】 目的:从科研培养的角度,对已毕业八年制医学生的职业发展满意度进行调查分析,为八年制学生的培养提供参考.方法:以某重点医学院校2005级(毕业后工作第五年)和2009级(毕业后工作第一年)的八年制医学生为研究对象,进行自编问卷调查.结果:58...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 向莉 杨瑶 等 《护理学杂志》 2017年32卷5期 56-58页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨岗位动态管理对急诊科护士职业满意度的影响.方法 对急诊护士人力资源和绩效考核实施岗位动态管理,制定岗位说明书和岗位动态管理方案,加强岗位动态管理人员培训和实施绩效考核方案.比较岗位动态管理前后急诊科64名临床护士的职业满意度.结果...
- 概要：
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【中文期刊】 王燕 袁蕙芸 《中国医学伦理学》 2017年30卷3期 304-307页ISTICPKU
【摘要】 目的 了解医学生职业态度现状,以便及时发现现存问题,并提出相应建议.方法 运用问卷调查的方法,对上海部分医学生的职业态度进行调查与分析.结果 部分医学生的职业信心不足;医学生对薪酬福利的期望普遍较高;医学生的职业满意度较低;医学生职业价值观...
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【中文期刊】 董海 陈红梅 等 《中国卫生统计》 2017年34卷3期 439-442页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨影响西藏地区农村医务工作者职业满意度的因素.方法 对西藏拉萨周边农村地区医疗机构医务人员进行抽样调查,就职业满意度、薪酬待遇、职业认同、职业规划等相关方面进行问卷.对以上因素构建结构方程模型并分析影响职业满意度的相关因素.结果 结...
- 概要：
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【中文期刊】 林玲 娄湘红 等 《护理学杂志》 2016年31卷3期 64-66页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索能级对应的护理人力资源管理模式下的绩效考核方案实施效果.方法 建立能级对应的人力资源管理模式.将护理人员按照学历、年资、能力分为高、中、初、新护士4个能级层次,根据性格特点及能力水平匹配主班、责任护理组长、责任护士3种护理岗位;选...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王燕 袁蕙芸 《中国医院》 2016年20卷9期 26-28页ISTICPKU
【摘要】 目的:从宏观、中观、微观层面,对医护员工职业满意度影响因素进行分析,为完善医护员工管理、提高医护员工的职业满意度提供理论依据.方法:以文献研究、小组讨论为主要研究方法,对医护员工职业满意度影响因素进行全面系统的剖析.结果:医护员工职业满意度...
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【中文期刊】 毛桂萍 《中国卫生产业》 2021年18卷36期 70-73页
【摘要】 目的 研究在ICU危重患者中应用新型规范化护理质量管理的效果.方法 2019年11月—2021年8月从该院选取40名ICU护理人员,将其按照随机表法予以分组,每组20名,对照组实施常规护理质量管理,研究组实施新型规范化护理质量管理,对比两组...
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【中文期刊】 罗莉 秦玮 等 《中国卫生资源》 2015年5期 331-333页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：研究探讨上海市某三级综合性医院医师薪酬公平感与职业满意度的关系。方法：采取按职称分层随机抽样方法选择样本，使用由基本信息、薪酬公平感量表、职业满意度评分三部分构成的问卷，调查该院医师薪酬公平感与职业满意度等数据。其中薪酬公平感量表部分...
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【中文期刊】 谢云 叶青跃 《医学与社会》 2014年27卷11期 80-82页ISTICPKU
【摘要】 护士职业满意度是影响护理人力资源数量和质量的关键因素.既往关于护士职业满意度影响因素的证据是离散的,缺乏系统性.本文在郝茨伯格双因素理论的基础上,提出护士职业满意度的生态学模型,从微系统、组织系统、围组织系统和外组织系统4个层次,分析系统因...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 Christine A.Sinsky Rachel Willard-Grace 等 《中国全科医学》 2013年16卷28期 3279-3282页ISTICPKUCA
【摘要】 本研究重点描述了初级保健服务机构的服务创新,以提高医生的从业乐趣,减少职业倦怠.我们对23家高效的初级保健服务机构进行调查,并针对这些机构的医疗团队是如何工作的,如何使技术更好地为他们服务,如何使用数字化提高他们的效果,如何使初级保健工作更...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郝秀凤 王小革 等 《护理学杂志》 2011年26卷17期 4-6页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士对情感管理的认可及其与职业满意度的相关性,为提高护理人员职业满意度提供依据.方法 采用自设的情感管理问卷及护士职业满意度调查表对142名三级甲等医院的护士进行调查.结果 护士的情感管理总分为61.88±10.64,其中认可度最...
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【中文期刊】 轩志东 刘志勇 等 《中国循证医学杂志》 2011年11卷7期 733-742页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查河南省农村居民职业满意度与卫生工作政策和人口学因素之间的关系,从中确定卫生工作政策顺序和重点目标人群.方法 采用问卷调查方法,在19个县(市、区)的44个乡镇156个村调查了1117名农村居民.对获得的数据进行频数分析、均数多重比...
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【中文期刊】 张永爱 荆亚茹 等 《护理研究》 2011年25卷13期 1156-1158页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解社区护士和三级医院护士的职业满意度、组织亲和力、离职意图.[方法]利用Slavitt开发、金美静修订的职业满意度量表和Mowday开发、金美静修订的组织亲和力量表及金淑子的离职意图量表,对参加本校成人教育培训的社区护士172人和...
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- 方法：
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【中文期刊】 常青 李思 等 《中国全科医学》 2010年13卷28期 3208-3210,3213页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 了解女护士工作倦怠程度及其影响因素.方法 采用单纯随机抽样方法,抽取3所医院313名女护士,调查工具为一般情况调查表、社会支持评定量表(SSRS)和马氏倦怠问卷(MBI).结果 在情感枯竭(EE)维度有59.1%的女护士表现出中高度疲...
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【中文期刊】 李斐 《郑州大学学报（医学版）》 2010年45卷4期 649-650页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:了解女性护理人员的职业满意度及其影响因素.方法:于2009年3月至2009年6月,采用分层随机抽样的方法,选择某省辖市3家综合性医院和2家专科医院的203名女性护理人员为对象,采用职业满意度量表进行职业满意度测量.结果:调查对象的职业...
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【中文期刊】 陶晨 闫雅凤 等 《中国康复理论与实践》 2005年11卷7期 595-595页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的了解护生对护理工作的职业满意度.方法对连续3届实习的中专护生在实习前后进行护理职业满意度的调查.结果护生进入临床实习后对护理职业满意度降低,且呈逐年下降趋势.结论注重加强临床实习阶段护士的职业教育,树立护士的美好形象,并呼吁社会各界给予...
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- 方法：
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【中文期刊】 刘冬莹 《中国全科医学》 2003年6卷12期 1009-1011页ISTICPKUCA
【摘要】 目的测查知识分子的心身健康状况、职业满意度及其相关性.方法采用问卷调查法,问卷包括自编量表和中国心身健康量表(CPSHS).结果知识分子群体心理健康水平与普通人群间差异有显著性意义,且职业满意度、工作应激、生活满意度、生活压力均与心理健康状...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐娜 张永爱 等 《护理学报》 2019年26卷16期 46-51页ISTIC
【摘要】 目的 调查陕西省综合医院护士的职业满意度现状,并分析其影响因素.方法 采用多阶段整群随机抽样的方法,于2018年3—7月从陕西省10个地级市中随机抽取西安市、宝鸡市、延安市3个地级市的8所综合医院1640名在职护士,采用一般资料调查表、职业...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李苏丽 乔植宇 《卫生职业教育》 2020年38卷2期 117-119页
【摘要】 目的 了解塔城地区二甲级及以上医院护士的职业满意度情况,进而了解塔城地区护理人才的需求.方法 在塔城地区7家二甲级及以上医院的护理人员中,采取随机的方式抽取250人进行问卷调查.结果 护士职业满意度不高、收入低、工作量大、职业认同感不高、地...
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