换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 170
- 55
- 3
- 93
- 37
- 8
- 6
- 4
- 48
- 47
- 31
- 30
- 28
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 于丰 孙丽 等 《护理学报》 2024年31卷17期 73-78页ISTICCSCD
【摘要】 目的 构建肿瘤科护士自杀守门人的胜任力模型,为住院肿瘤患者自杀守门人的培训和管理提供参考依据.方法 某综合三级甲等医院肿瘤中心近10年发生24起肿瘤患者自杀安全事件,2023年7-12月,采用典型抽样法选取优秀自杀守门人组和普通自杀守门人组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 午建全 商曼曼 等 《器官移植》 2023年14卷5期 714-722页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 构建科学合理的人体器官捐献协调员岗位胜任力模型.方法 基于洋葱模型,采用文献研究法和行为事件访谈法初步构建指标池;采用德尔菲法对指标体系进行筛选、修改和完善;利用层次分析法,确定各级指标权重.结果 两轮德尔菲专家函询的有效应答率均为 ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 俞晓东 黄文秀 《浙江中医药大学学报》 2023年47卷3期 246-251,259页ISTIC
【摘要】 [目的]探究中医师岗位胜任力特征,以期为新时代中医师的培养、任用和考核提供依据.[方法]采用目的抽样法,于2021年7月至2022年2月选取浙江省内25名中医师.采用行为事件访谈法,对25名中医师进行访谈,采用主题式分析法对访谈资料进行分析...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯奇 方艳芬 等 《中国人力资源开发》 2022年39卷12期 84-98页
【摘要】 在建设科技强国背景下,科技管理人员肩负着服务科技人才、通过科技计划项目增强国家科技实力、支撑和引领经济社会发展的重要职责.科技管理人员具备与岗位要求相适应的能力素质是发挥科技计划支撑引领作用的重要保障.本文以国家自然科学基金项目管理人员为例...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘晓冬 王婷婷 等 《中国现代医生》 2022年60卷31期 143-145页
【摘要】 目的 构建公益类医学科研院所科研人员胜任力模型,以期为招聘、培训、考核等提供参考和启示.方法 采用行为事件访谈法提炼胜任力要素,并进行频次分析.结果 在医学科研人员胜任力要素中,动机指标、个人特质指标和能力指标占比最高.结论 该胜任力模型明...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 董燕艳 等 《解放军护理杂志》 2014年31卷13期 47-49,63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建高职护理专业毕业生质量评价体系,为高职护理专业毕业生质量评价提供量化标准,为高职护理教学改革提供依据.方法 使用行为事件访谈法对浙江省8所三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈并填写评价体系函询表.结果 80％的护理专家认为,目...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 向慧 张亚林 等 《中国心理卫生杂志》 2009年23卷3期 153-156,167页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探索我国文化背景下心理治疗从业者胜任特征评价方法的信效度.方法:采用行为事件访谈法对16位心理治疗从业者进行访谈,按同行专家评议将被访谈人员分为普通组和绩优组,两位编码人员对访谈资料进行胜任特征编码.结果:普通组和绩优组在访谈长度上差...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 武靖 吾超 等 《职业卫生与应急救援》 2025年43卷1期 81-86页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨生物安全应急救援护理人员的胜任力特征要素,为完善应急救援力量组织管理机制提供参考依据.方法 采用行为事件访谈法,基于胜任力理论及危机生命周期理论设计访谈提纲,对参与过生物安全应急救援或演训的一线护士、护理管理者、卫勤基地管理者进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 叶国英 等 《中国高等医学教育》 2016年4期 115-116页
【摘要】 目的:本研究旨在构建基于岗位胜任力的高职护理专业课程体系,为高职护理专业人才培养方案的制定提供依据.方法:使用“行为事件访谈法”对浙江省8家三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈,对结果进行统计分析并引导课程设置.结果:护士的岗位胜任力分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宁香香 黄金银 等 《卫生职业教育》 2016年34卷8期 114-116页
【摘要】 随着我国社会老龄化程度的不断加剧,养老问题将逐渐成为我国政府所要解决的首要民生问题.为了适应我国养老护理事业的发展,我校开设了老年护理专业. 老年护理专业需要从新的角度考虑才能适应当前形势和社会的发展.行为事件访谈法[1]是McClella...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 叶国英 等 《中华护理教育》 2014年11卷11期 860-862页CSCD
【摘要】 目的 调查临床护理专家对高职护理教育的看法和建议,为构建基于岗位胜任力的高职护理课程体系提供依据.方法 应用行为事件访谈法,对浙江省8所三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈.结果 专家认为毕业1～5年的低年资护士存在工作责任心不强、主动...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘晶 李祚山 《重庆师范大学学报（自然科学版）》 2010年27卷5期 92-96页
【摘要】 本研究基于文献分析,采用行为事件访谈法,对心理健康教育教师胜任特征模型进行了探索,为建构心理健康教育教师的胜任特征提供进一步的研究依据.结果表明: 1)心理健康教育教师的胜任特征包括人际理解与沟通、尊重学生、学生服务导向、自我调节与控制、自...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵后雨 方以群 《职业与健康》 2022年38卷14期 2011-2016页ISTICCA
【摘要】 分析胜任特征及构建胜任特征模型是管理心理学和人力资源管理关注的热点问题,其研究方法有很多.我们从定义、操作过程、优缺点和应用等几个方面对胜任特征分析及胜任特征模型构建的各种研究方法(包括工作分析法、文献回顾法、行为事件访谈法、团体焦点访谈法...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周春红 刘艳 《上海预防医学》 2022年34卷8期 812-819,832页ISTICCA
【摘要】 [目的]对上海市浦东新区卫生监督执法人员开展岗位胜任力测评,探索岗位胜任力与绩效水平之间的关系,为提升浦东新区卫生监督执法人员综合素质及绩效管理水平提供参考.[方法]运用关键行为事件访谈法对7名卫生监督执法人员进行访谈,结合专家咨询结果,建...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 栾伟 曹莹 等 《护理学杂志》 2022年37卷4期 59-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 通过行为事件访谈法及专家咨询法构建医疗护理员岗位胜任力模型,为选拔优秀医疗护理员提供参考.方法 基于文献研究法归纳编制医疗护理员胜任力词典初稿,运用预访谈法及专家咨询法对词典进行修改完善,对上海7所医院20名医疗护理员进行行为事件访谈...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖丁宜 樊富珉 等 《心理科学》 2016年39卷1期 233-238页
【摘要】 为了探索团体心理咨询与治疗师的胜任力模型,本研究用行为事件访谈法对13位团体心理咨询与治疗师进行访谈,分析文献提取并整理成编码词表,并对访谈数据进行编码,统计各词条在访谈资料里的出现频次并排序.最终提炼出了团体心理咨询与治疗师的基准性胜任特...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王英杰 马影蕊 等 《中国医学装备》 2020年17卷5期 192-196页ISTIC
【摘要】 目的:构建适用于评价急诊护士岗位胜任力的指标体系,全面提升护理科学管理水平.方法:采用专家咨询、行为事件访谈法和文献查阅的方法构建急诊护士岗位胜任力评价指标体系;从职业认知、人际关系与发展、急救知识技术水平以及有效沟通程度4个一级指标和16...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘树奎 《卫生经济研究》 2014年7期 34-36页PKU
【摘要】 公立医院对医生绩效考核的常用指标有工作成绩、职业道德和业务水平等，考核指标设置相对较宽，激励作用不太明显。G医院基于胜任力构建的医生绩效考评体系，将医生绩效目标与能力发展目标相契合，能够激励医生不断提高自身业务能力，从而更好地提升医生工作绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 臧梦云 《新教育时代电子杂志（教师版）》 2020年9期 137-138页
【摘要】 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,对高校大学生思想政治教育、日常管理、学生职业生涯规划、校园安全稳定等都具有重要意义.研究采用行为事件访谈法构建医药院校辅导员胜任力模型,以期为辅导员队伍的培养、激励和考核提供科学依据.研究发现,医药...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘瑞红 李娟 等 《福建质量管理》 2020年13期 102页
【摘要】 行为事件访谈法是国内外研究护士岗位胜任特征的主要方法.本文介绍了行为事件访谈法的发展及其在护士岗位胜任模型构建中的应用;总结了在构建护士岗位胜任力模型中行为事件访谈法的基本程序;剖析了行为事件访谈法的影响因素及对策;最后对以后的研究方向提出...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛帅 《检验医学与临床》 2017年14卷20期 3132-3134页ISTICCA
【摘要】 目的 研究实证研究法构建适用于医院行政管理人员的行为事件访谈情况及相关评定.方法 随机选取2014年7月至2016年6月期间在该院工作的医院行政管理人员228例,使用实证研究法对上述受试者进行行为事件访谈,从各方面对其行政管理能力进行评定,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 兰继军 赵德成 等 《中国听力语言康复科学杂志》 2010年4期 43-45页ISTIC
【摘要】 目的 了解聋校教师的胜任力特征.方法 采用行为事件访谈技术,对14名聋校教师进行正式访谈.通过对叙述的关键事件的分析编码以及对不同绩效教师胜任特征的比较,提取出聋校教师基准性胜任特征.结果 优秀组和普通组教师在9项胜任特征的平均分上不存在显...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 史滋福 周卓钊 《心理研究》 2014年7卷4期 86-90,96页
【摘要】 和本科生教育相比,研究生教育是更高层次的教育,关系到国家人才培养的重大方面.研究生的能力素质理所当然地成为了高校教育培养的主要对象.本研究借助能力素质模型(又称胜任特征模型),采用关键事件法(BEI),对某师范院校数学系随机抽取的优秀组和一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周海鹏 《中国医药指南》 2013年1期 671-673页
【摘要】 目的探索护士核心能力具体构成成分.方法采用定性研究与定量研究相结合的研究方法,通过文献法编制核心能力词典,以此为基础对300名护理人员进行问卷调查,同时采用行为事件访谈法对30名护理人员进行访谈并录音.结果从资料分析中得出6项核心能力.结论...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王莉 《心理学探新》 2009年29卷3期 89-94页
【摘要】 研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成.研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构...
【关键词】 胜任特征；有中型制造业中层管理者；行为事件访谈法；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄梓键 吴晓曼 等 《中国生物化学与分子生物学报》 2021年37卷12期 1691-1700页MEDLINEISTICPKUCSCDCABP
【摘要】 以能力为导向的培养模式越来越成为医学高等院校近年来教育改革的着力点.本文基于汕头大学医学院生物化学与分子生物学"疾病相关基因克隆及其功能研究"自主设计研究性实验课,以行为事件访谈法对创新实验课人员53人进行访谈,经编码与专家审核(11人,2...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘林林 鲁长玲 等 《中华医学教育杂志》 2017年37卷5期 737-742页ISTIC
【摘要】 研究生教育是我国教育事业的重要组成部分,担负着为国家培养适应时代要求的具有创新性的高素质人才的重任.本研究以烟台3所高校的硕士研究生和导师为调查对象,通过查阅文献、专家小组讨论、问卷调查,初步确定了硕士研究生的胜任特征编码词典.根据编码词典...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵琪 徐晓媛 等 《中国药学（英文版）》 2016年25卷11期 846-854页ISTICCSCDCA
【摘要】 依据胜任力模型构建理论,运用文献综述法、行为事件访谈法和统计分析的方法构建我国药师的胜任力模型.我国药师胜任力模型框架应具备5大特征族,共25项药师胜任特征,包括一般药师需具备的基准胜任特征,以及优秀药店药师和医院药师各需具备的胜任特征.对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高峰强 郭苗 等 《心理学进展》 2015年5卷5期 296-305页
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
