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【中文期刊】 于丰 孙丽 等 《护理学报》 2024年31卷17期 73-78页ISTICCSCD
【摘要】 目的 构建肿瘤科护士自杀守门人的胜任力模型,为住院肿瘤患者自杀守门人的培训和管理提供参考依据.方法 某综合三级甲等医院肿瘤中心近10年发生24起肿瘤患者自杀安全事件,2023年7-12月,采用典型抽样法选取优秀自杀守门人组和普通自杀守门人组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 午建全 商曼曼 等 《器官移植》 2023年14卷5期 714-722页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 构建科学合理的人体器官捐献协调员岗位胜任力模型.方法 基于洋葱模型,采用文献研究法和行为事件访谈法初步构建指标池;采用德尔菲法对指标体系进行筛选、修改和完善;利用层次分析法,确定各级指标权重.结果 两轮德尔菲专家函询的有效应答率均为 ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 俞晓东 黄文秀 《浙江中医药大学学报》 2023年47卷3期 246-251,259页ISTIC
【摘要】 [目的]探究中医师岗位胜任力特征,以期为新时代中医师的培养、任用和考核提供依据.[方法]采用目的抽样法,于2021年7月至2022年2月选取浙江省内25名中医师.采用行为事件访谈法,对25名中医师进行访谈,采用主题式分析法对访谈资料进行分析...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 冯奇 方艳芬 等 《中国人力资源开发》 2022年39卷12期 84-98页
【摘要】 在建设科技强国背景下,科技管理人员肩负着服务科技人才、通过科技计划项目增强国家科技实力、支撑和引领经济社会发展的重要职责.科技管理人员具备与岗位要求相适应的能力素质是发挥科技计划支撑引领作用的重要保障.本文以国家自然科学基金项目管理人员为例...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘晓冬 王婷婷 等 《中国现代医生》 2022年60卷31期 143-145页
【摘要】 目的 构建公益类医学科研院所科研人员胜任力模型,以期为招聘、培训、考核等提供参考和启示.方法 采用行为事件访谈法提炼胜任力要素,并进行频次分析.结果 在医学科研人员胜任力要素中,动机指标、个人特质指标和能力指标占比最高.结论 该胜任力模型明...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 董燕艳 等 《解放军护理杂志》 2014年31卷13期 47-49,63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建高职护理专业毕业生质量评价体系,为高职护理专业毕业生质量评价提供量化标准,为高职护理教学改革提供依据.方法 使用行为事件访谈法对浙江省8所三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈并填写评价体系函询表.结果 80％的护理专家认为,目...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 向慧 张亚林 等 《中国心理卫生杂志》 2009年23卷3期 153-156,167页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探索我国文化背景下心理治疗从业者胜任特征评价方法的信效度.方法:采用行为事件访谈法对16位心理治疗从业者进行访谈,按同行专家评议将被访谈人员分为普通组和绩优组,两位编码人员对访谈资料进行胜任特征编码.结果:普通组和绩优组在访谈长度上差...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 叶国英 等 《中国高等医学教育》 2016年4期 115-116页
【摘要】 目的:本研究旨在构建基于岗位胜任力的高职护理专业课程体系,为高职护理专业人才培养方案的制定提供依据.方法:使用“行为事件访谈法”对浙江省8家三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈,对结果进行统计分析并引导课程设置.结果:护士的岗位胜任力分...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 宁香香 黄金银 等 《卫生职业教育》 2016年34卷8期 114-116页
【摘要】 随着我国社会老龄化程度的不断加剧,养老问题将逐渐成为我国政府所要解决的首要民生问题.为了适应我国养老护理事业的发展,我校开设了老年护理专业. 老年护理专业需要从新的角度考虑才能适应当前形势和社会的发展.行为事件访谈法[1]是McClella...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 董丽芳 叶国英 等 《中华护理教育》 2014年11卷11期 860-862页CSCD
【摘要】 目的 调查临床护理专家对高职护理教育的看法和建议,为构建基于岗位胜任力的高职护理课程体系提供依据.方法 应用行为事件访谈法,对浙江省8所三级甲等医院的15名临床护理专家进行访谈.结果 专家认为毕业1～5年的低年资护士存在工作责任心不强、主动...
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【中文期刊】 刘晶 李祚山 《重庆师范大学学报（自然科学版）》 2010年27卷5期 92-96页
【摘要】 本研究基于文献分析,采用行为事件访谈法,对心理健康教育教师胜任特征模型进行了探索,为建构心理健康教育教师的胜任特征提供进一步的研究依据.结果表明: 1)心理健康教育教师的胜任特征包括人际理解与沟通、尊重学生、学生服务导向、自我调节与控制、自...
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【中文期刊】 栾伟 曹莹 等 《护理学杂志》 2022年37卷4期 59-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 通过行为事件访谈法及专家咨询法构建医疗护理员岗位胜任力模型,为选拔优秀医疗护理员提供参考.方法 基于文献研究法归纳编制医疗护理员胜任力词典初稿,运用预访谈法及专家咨询法对词典进行修改完善,对上海7所医院20名医疗护理员进行行为事件访谈...
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【中文期刊】 王英杰 马影蕊 等 《中国医学装备》 2020年17卷5期 192-196页ISTIC
【摘要】 目的:构建适用于评价急诊护士岗位胜任力的指标体系,全面提升护理科学管理水平.方法:采用专家咨询、行为事件访谈法和文献查阅的方法构建急诊护士岗位胜任力评价指标体系;从职业认知、人际关系与发展、急救知识技术水平以及有效沟通程度4个一级指标和16...
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【中文期刊】 刘树奎 《卫生经济研究》 2014年7期 34-36页PKU
【摘要】 公立医院对医生绩效考核的常用指标有工作成绩、职业道德和业务水平等，考核指标设置相对较宽，激励作用不太明显。G医院基于胜任力构建的医生绩效考评体系，将医生绩效目标与能力发展目标相契合，能够激励医生不断提高自身业务能力，从而更好地提升医生工作绩...
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【中文期刊】 臧梦云 《新教育时代电子杂志（教师版）》 2020年9期 137-138页
【摘要】 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,对高校大学生思想政治教育、日常管理、学生职业生涯规划、校园安全稳定等都具有重要意义.研究采用行为事件访谈法构建医药院校辅导员胜任力模型,以期为辅导员队伍的培养、激励和考核提供科学依据.研究发现,医药...
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【中文期刊】 刘瑞红 李娟 等 《福建质量管理》 2020年13期 102页
【摘要】 行为事件访谈法是国内外研究护士岗位胜任特征的主要方法.本文介绍了行为事件访谈法的发展及其在护士岗位胜任模型构建中的应用;总结了在构建护士岗位胜任力模型中行为事件访谈法的基本程序;剖析了行为事件访谈法的影响因素及对策;最后对以后的研究方向提出...
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【中文期刊】 薛帅 《检验医学与临床》 2017年14卷20期 3132-3134页ISTICCA
【摘要】 目的 研究实证研究法构建适用于医院行政管理人员的行为事件访谈情况及相关评定.方法 随机选取2014年7月至2016年6月期间在该院工作的医院行政管理人员228例,使用实证研究法对上述受试者进行行为事件访谈,从各方面对其行政管理能力进行评定,...
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【中文期刊】 兰继军 赵德成 等 《中国听力语言康复科学杂志》 2010年4期 43-45页ISTIC
【摘要】 目的 了解聋校教师的胜任力特征.方法 采用行为事件访谈技术,对14名聋校教师进行正式访谈.通过对叙述的关键事件的分析编码以及对不同绩效教师胜任特征的比较,提取出聋校教师基准性胜任特征.结果 优秀组和普通组教师在9项胜任特征的平均分上不存在显...
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【中文期刊】 史滋福 周卓钊 《心理研究》 2014年7卷4期 86-90,96页
【摘要】 和本科生教育相比,研究生教育是更高层次的教育,关系到国家人才培养的重大方面.研究生的能力素质理所当然地成为了高校教育培养的主要对象.本研究借助能力素质模型(又称胜任特征模型),采用关键事件法(BEI),对某师范院校数学系随机抽取的优秀组和一...
- 概要：
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【中文期刊】 周海鹏 《中国医药指南》 2013年1期 671-673页
【摘要】 目的探索护士核心能力具体构成成分.方法采用定性研究与定量研究相结合的研究方法,通过文献法编制核心能力词典,以此为基础对300名护理人员进行问卷调查,同时采用行为事件访谈法对30名护理人员进行访谈并录音.结果从资料分析中得出6项核心能力.结论...
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【中文期刊】 王莉 《心理学探新》 2009年29卷3期 89-94页
【摘要】 研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成.研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构...
【关键词】 胜任特征；有中型制造业中层管理者；行为事件访谈法；
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【学位论文】 作者：王懿 导师：王振维 第三军医大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（博士） 2008年
【摘要】 目的： 本文探讨了以学科战略与核心竞争优势为基础的创新人才胜任力发展体系，旨在构建大学重点学科创新人才胜任力模型及其胜任力辞典并验证该模型，为重点学科创新人才的甄选、评价与激励、培训与开发、绩效管理等提供理论依据和方法学参考。 ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：向慧 导师：张亚林 中南大学 临床医学 精神病与精神卫生学（博士） 2007年
【摘要】 目的：本研究旨在探讨心理治疗与咨询从业人员的胜任特征模型并检验该模型，为我国心理治疗与咨询从业人员的筛选与培训提供理论依据，促进心理治疗与咨询职业化进程。 方法 1．采用定性研究的方法。使用开放性问题访谈11位从事心理治...
- 概要：
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【中文期刊】 陆露梦 黄雪燕 等 《护理学报》 2025年32卷5期 30-35页ISTICCSCD
【摘要】 目的 构建中医专科护士临床带教师资胜任力评价指标体系.方法 从利益相关者视角出发,基于文献查阅、半结构访谈、行为事件访谈和专家函询,构建出中医专科护士临床带教师资的胜任力评价指标体系.结果 基于文献查阅和半结构访谈形成 4 项一级指标和 5...
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【中文期刊】 张瑶 张柠 等 《中国医院》 2024年28卷6期 20-24页ISTICPKU
【摘要】 目的:探索构建医院青年临床科学家胜任特征模型和评价指标体系.方法:采用文献分析法收集胜任资质作为行为事件访谈的预备资料,采用行为事件访谈法、问卷调查法构建临床科学家的胜任特征模型,采用探索性因子分析对胜任特征模型进行维度划分,采用主成分分析...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 姜媛媛 肖飞远 等 《中国医院管理》 2024年44卷12期 63-66页ISTICPKU
【摘要】 目的 了解资深中医医师胜任素质,构建资深中医医师胜任素质模型.方法 采用文献研究法、专家咨询法、行为事件访谈法和问卷调查法筛选模型指标、收集数据,采用探索性因子分析法构建模型.结果 资深中医医师胜任模型由医学及相关知识掌握、临床技能与科研素...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 程正楠 王博巧 等 《继续医学教育》 2024年38卷7期 106-109页
【摘要】 目的 了解优秀助产士所具备的岗位胜任特征,为助产专业学生培养和临床助产士选拔、培训等提供依据.方法 采用行为事件访谈法对15名临床助产士进行访谈,探索不同绩效组别助产士的岗位胜任特征差异,构建助产士岗位胜任特征模型.结果 构建的助产士岗位胜...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张昕男 张仁运 等 《现代医院管理》 2024年22卷3期 49-52页
【摘要】 目的 为培养和选拔出优秀的儿科医师,提炼出合格的儿科医师胜任力特征.方法 2021年4月至6月,运用行为事件访谈法、问卷调查法,依据儿科医师获得荣誉与科研成果数量,甄选出18名绩优组和16名绩平组儿科医生进行结构化访谈,初步建立了儿科医师胜...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈皓阳 刘婉怡 等 《现代养生》 2024年24卷23期 1821-1825页
【摘要】 目的 为提升住院医师规范化培训的质量,完善住院医师的规范化培训过程,通过梳理住院医师规范化培训师资胜任力指标,构建一个完整的住培师资胜任力模型.方法 采用文献研究法、行为事件访谈法、词频分析法和工作分析法提取胜任力指标,用德尔菲专家咨询法收...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 崔蕾 郭娇娇 等 《中国毕业后医学教育》 2024年8卷2期 92-96页
【摘要】 目的 基于胜任力导向医学教育模式,探索符合中国国情、具有中国特色且适用于麻醉科住院医师岗位胜任力的评估框架.方法 以关键胜任力为基础,设定初步的评价指标体系,遴选 18 位麻醉学专业的临床专家,护理领域及行政方面的专家,通过行为事件访谈法和...
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