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【中文期刊】 秦秋艳 褚夫亚 等 《中国卫生产业》 2019年16卷26期 45-46页
【摘要】 介绍了应用轮岗制度培养医院职能部门业务骨干的背景和必要性,详细阐释了轮岗的具体实施方案,包括轮岗的指导思想、轮岗对象和方式、轮岗的具体实施情况以及轮岗工作中取得成效等.认为轮岗制度在医院职能部门业务骨干培养中发挥了积极的推动作用,是加快人才...
【中文期刊】 高慧 《中国保健营养》 2019年29卷31期 390-391页
【摘要】 血站是一个不以盈利为目的的公益性机构,其主要职责是在规定范围内开展无偿献血者的招募、血液的采集与制备、临床用血供应以及医疗用血业务指导等工作.本篇文章主要以我所在的苏州市中心血站太仓分站为参考基点,探讨了因血站分站人数较少,相关工作岗位需轮...
【中文期刊】 王雪娇 《安徽卫生职业技术学院学报》 2017年16卷3期 4-6页
【摘要】 随着医疗卫生体制改革不断深入,以及医院经营管理理念创新和经营规模扩大,对医院财务管理工作及复合型会计人才的培养提出了更高的要求.医院通过施行财务人员轮岗制度,可以落实《会计法》《会计基础工作规范》等法律法规要求,加强医院内部控制建设.有组织...
【中文期刊】 邱敏 《饮食保健》 2017年4卷20期 284页
【摘要】 目前轮岗制度是全国医院普遍采取的一种护士培养机制,对提高护士的专业能力以及医院的护理质量具有重大的意义.然而这一制度在具体的实践过程中遇到了一些问题.本文将从作者自身的轮转经历出发,并结合手术室这一特殊护理单元的工作性质,探讨护士在手术室轮...
【中文期刊】 孙思习 侯刚健 《科技情报开发与经济》 2010年20卷24期 60-62页
【摘要】 介绍了图书馆轮岗制度的概念、意义和原则,论述了图书馆哪些人员适合轮岗制度、哪些人员不适合轮岗制度,阐述了图书馆以定岗为主、轮岗为辅的重要意义.
【中文期刊】 吴立华 王翠玲 《人力资源管理(学术版)》 2010年1期 30页
【摘要】 <篇首> 血站是指不以盈利为目的,采集、提供临床用血的公益性机构.[1]血站采供血业务链中的血液采集、血液成分制备、血液供应等部分是相互联系,相互影响,有机结合的整体.相关人员只有系统掌握采供血业务链中各个组成部分的基本知识和技能,才能更有效的...
【中文期刊】 杨石含 曾涛 等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷1期 97-100页 ISTIC
【摘要】 重点岗位轮岗机制是防范廉政风险的一项有效措施,也是大型医院巡查的基本要求.立足于巡查标准,构建了基于计划、实施、检查、处理的重点岗位轮岗监督持续优化体系,还建立了重点岗位明确、轮岗程序完善、监督评价具体以及监督反馈健全的重点岗位监管长效机制...
【中文期刊】 林铭 《卫生经济研究》 2020年37卷6期 68-71页 PKU
【摘要】 以G医院为例,介绍财务会计轮岗的实施情况及成效,针对存在的问题,提出了重视财务会计轮岗制度、完善相关监督考评机制、加强对财务人员的职业道德教育等建议,从而提升医院整体财务管理水平,为医院经济运行保驾护航.
【中文期刊】 但军 李红艳 等 《中国卫生质量管理》 2014年21卷5期 75-76页 ISTIC
【摘要】 医患关系紧张备受社会关注.宜昌市中心人民医院推行科主任轮岗接待患者投诉制度,从思想认识和制度管理层面保障该项制度得到落实,为改善医患关系探索出一条新的途径.
【中文期刊】 周云燕 石芳 等 《广西教育(中等教育)》 2018年10期 22-24页
【摘要】 本文论述中职卫校老年护理专业教师队伍建设,以玉林市卫生学校为例调查研究老年护理教师队伍建设现状和问题,提出改进措施:学校加强对教师的系统培训,提高教学经费,扩大实训基地建设,与养老机构进行"校企合作",实行教师轮岗制度,制定激励制度及能力评...
【中文期刊】 秦云美 《中国现代药物应用》 2012年06卷17期 128-129页
【摘要】 护士长是医院管理的重要组成部分,承担着护理业务管理,行政管理,护理科研及教学管理,科室日常工作等多重责任,起到了承上启下的作用以及沟通左右的桥梁及纽带,在科室工作中起到了举足轻重的重要作用.想做好一名称职的护士长工作,不仅仅要具有科学的管理...
【会议论文】杜敏 第十一届全国院前急救学术大会 2015年
【摘要】 目的:分析临床医师参与院前急救轮岗工作的利与弊. 方法:通过首批37名临床轮岗医师的院前轮岗情况及调查问卷,分析院前急救轮岗制度的有利因素与不利因素. 结果:首批37名轮岗医师完成了急救转运出车14582车次,占出车总数的31....
【中文期刊】 胡晓媛 姚华 等 《中国卫生政策研究》 2011年04卷11期 42-46页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:了解乡村卫生服务一体化管理在新疆的覆盖情况及存在问题,为构建新疆乡村卫生服务一体化管理的适宜模式提供政策建议.方法:采用问卷调查的方法,对新疆南、北疆16个样本县进行调查,对比分析南、北疆行政一体化、业务一体化、财务一体化、药械一体化...
【中文期刊】 刘艳 丁淑贞 等 《中国护理管理》 2010年10卷10期 73-75页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨垂直管理模式下实行护士长轮岗制度的效果,总结培训护士长的有效方式,提高管理水平.方法:随机抽取需测评护士长所在科室的医生、护士各5名及科主任,采用问卷式匿名民主测评,并在年终述职时进行护士长匿名互评,测评结果分为优秀、称职、基本称...
【中文期刊】 张春梅 时玲 等 《中国卫生产业》 2019年16卷30期 92-93,96页
【摘要】 青年管理人员是医院管理的主力军,通过轮岗制度,提高行政人员的管理水平,培养高素质复合型的管理人才.文章通过对该单位管理岗位轮岗现状的分析,总结出取得的成绩及存在的问题,探索并完善医院轮岗制度体系.
【中文期刊】 高欣欣 《临床医药文献电子杂志》 2019年6卷12期 179,184页
【摘要】 新医改的持续深入,给医疗机构行政管理工作带来了更严峻的挑战.加强思想工作,实现各部门之间的有效沟通,消除各种冲突与矛盾,使急救医疗中心内部全体人员思想统一、步调一致,便能为推动急救医疗中心行政管理人员轮岗提供有效保障,进而充分体现轮岗制度中...
【中文期刊】 韩念 谈万芬 等 《首都食品与医药》 2018年25卷3期 48页
【摘要】 目的 探究心外科监护室护士的心理压力调查及原因.方法 将我院41名其他科室护士与41名心外科监护室护士纳入研究,分为对照组及观察组;两组护士均发放心理压力自量表,对比两组护士的心理压力程度,分析产生的原因,并提出具体的缓解办法.结果 在心理...
【中文期刊】 张丽 《山东医学高等专科学校学报》 2018年40卷3期 224-225页
【摘要】 随着成分输血的快速发展 ,临床用血量呈逐年上升的趋势[1 ] .如何加强无偿献血的宣传力度 ,增加采血量 ,献血护理服务的质量起着至关重要的作用.护士的综合素质、业务水平、服务质量与血站的发展息息相关.探索新时期如何提高血站护理人员的素质 ...
【中文期刊】 孙华 杨莉 等 《医院管理论坛》 2017年34卷2期 8-10,17页
【摘要】 对具有较高廉政风险的重要岗位实行轮岗制度是防范廉政风险的一项有效措施.本文将“风险管理理论”应用到医院重要岗位轮岗制度,通过完整的“风险识别”、“风险评估”、“风险决策”和“风险监控”风险管理科学流程,实现优化轮岗岗位设计、完善轮岗程序、细...
【中文期刊】 薛彬 《现代医院》 2016年16卷5期 746-748页
【摘要】 通过借鉴企业成功的管理经验,将轮岗制度引入医院管理岗位中,充分认识轮岗制度的优势和弊端,并结合医院自身特点,寻求具有医院特色的、有实际应用价值的轮岗模式,以培养高素质复合型管理人才,推动医院管理事业更上一层楼.
【中文期刊】 匡艳芳 《临床医药文献电子杂志》 2016年3卷39期 7886-7886页
【摘要】 为了提高我院行政管理人员的工作管理能力,我院引进了岗位轮转制度,通过轮岗计划、定岗制度,以推动我院的良好发展,完善管理。本文通过对我院行政管理部门的职能以及背景介绍,说明实行轮岗制度的必要性,并介绍了轮岗制度实施的过程,以论证轮岗制度在我院...
【中文期刊】 邢冰 陈英 《中国保健营养》 2016年26卷17期 246-247页
【摘要】 目的::探讨加强消毒供应中心岗位管理措施,控制院内感染的发生,提高医疗护理质量,保障患者安全。方法:通过合理设置岗位,建立相关岗位职责及评价制度,从而提高工作效率和工作质量。结果:按照层级管理办法,设置初级员工——高级员工——质量管理员(组...
【中文期刊】 毛力 《检察风云—社会治理理论专刊》 2015年5期 122页
【摘要】 运用制度加科技的方法,在项目进行中建立起有效的预防职务犯罪的防线,确保职业项目经理规范、廉洁用权.一是针对职务犯罪多发易发环节,建立和完善预警防控工作机制.如完善财务管理,加强对项目预算、决算的审核和资金统一管理运行平台建设,推进基层财务人...
【中文期刊】 陈晨 徐勤 等 《江苏卫生事业管理》 2015年26卷3期 37-39页
【摘要】 目的 通过优化排班制度,探讨疾控机构门诊部人力资源利用的效果.方法 通过发放“服务对象满意度调查”和“工作人员岗位设置及排班满意度调查”2份问卷,针对服务对象和门诊部工作人员两类人群,对于调整工作时间、实行轮岗制以及进行弹性排班两种排班方式...