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【学位论文】 作者：邓中山导师：刘静 中国科学院理化技术研究所 动力工程及工程热物理 制冷及低温工程（硕士） 2001年
【摘要】 该文从以下几方面进行了探讨:1、活体组织血液灌注率无损测量方法的研究.基于新近报道的血液灌注率无损测量方法,提出简化的一次加热测量措施骤代原方法中必须经两次加热的不足从而大大缩短了小、灌注率组织的测量时间.对空间非均匀或温度依赖型血液灌注率...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杜宏举 宁钧宇 等 《毒理学杂志》 2024年38卷3期 185-192页ISTICCA
【摘要】 目的 赭曲霉毒素A(ochratoxin A,OTA)是谷物等食物中常见的真菌毒素,可对人体健康产生多种不良作用.本文基于OTA毒性效应进行健康危害评估,旨在确定其安全的暴露水平,为食品安全暴露风险评估提供科学依据.方法 本文基于系统性文献...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张训琪 龚莉莉 等 《中国校医》 2024年38卷11期 801-804,821页
【摘要】 目的 分析学业支持感知在本科实习护生护理职业风险感知与转型冲击间的调节效应.方法 采用便利抽样法,选取133名本科实习护生为研究对象,采用一般资料调查表、护理人员风险感知问卷、护理本科实习生转型冲击评价量表以及实习护生学业支持感知量表对其进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈戈 梁永奕 等 《心理科学》 2024年47卷4期 887-894页
【摘要】 现有研究主要强调了领导者因素对下属亲领导不道德行为的影响,忽视了下属个体特质对这种行为的影响.基于社会认知理论与特质激活理论,本研究探讨了心理特权对亲领导不道德行为的作用机制与边界条件.研究结果表明,心理特权对道德推脱产生显著的正向影响,道...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董蕊 王平 《心理科学》 2024年47卷2期 358-366页
【摘要】 让员工拥有工作自主权越发普遍.现有研究主要聚焦于工作自主性积极后效,对其潜在消极影响鲜有关注.本文梳理工作自主性对员工心理和行为的复杂作用;指出工作自主性与工作结果变量存在曲线关系;揭示工作自主性的提高遵循"收益与损失的叠加"和"动机与机会...
- 概要：
- 方法：
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