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【中文期刊】 杜楚源 郭颖凌  《中国医院》 2014年10期 49-51页 ISTICPKU

【摘要】 随着时代发展，医院管理队伍建设和职业化研究成为关注焦点，近年来，不少具有卫生管理和多种学科背景的大学生进入医院管理队伍中。本文在此大背景下，结合医院工作实践，对青年管理人员培养现状和方式进行探讨和分析，并给出相应的思路，不断提高培养青年管理...

【关键词】 医院； 青年管理人员； 培养模式；

【中文期刊】 丁宁 南京辉  等 《医学与社会》 2014年12期 66-67,77页 ISTICPKU

【摘要】 我国部分大型公立医院对新入职行政管理人员实行轮岗培训。本文结合国内部分医院的管理实践，分析了现行的轮转培养方式特点及其局限性：培训规范性不够、职业生涯发展缺乏规划等。在此基础上，参考总结武汉市某公立医院实践经验：设计轮转制度及内容、整合院内...

【关键词】 培养模式； 青年管理人员； 医院管理；

【中文期刊】 冯玉波 哈维超  等 《中国医院管理》 2013年33卷11期 55-57页 ISTICPKU

【摘要】 目的 探索建立医院青年管理人员职业素养评估量表,并对其信度、效度进行评价.方法 在充分查阅文献、专家访谈咨询的基础上设计评估量表,调查对象为江苏省13家三级医院专兼职管理人员,共收回有效问卷507份.结果 评估量表的总Cronbach'sα...

【关键词】 医院； 青年管理人员； 职业素养；

【中文期刊】 陈文强 李宗信  等 《现代预防医学》 2005年32卷12期 1698-1699页 ISTICPKUCA

【摘要】 目的:了解影响北京大型企业青年管理人员生存质量的因素.方法:使用SF-36量表对受调查人员进行测试,并进行Logistic回归分析.结果:北京某企业中,性别对BP和GH分别有极显著影响和显著影响.职务对VT有显著影响.受教育程度对PF有显著...

【关键词】 生存质量； 青年管理人员； SF-36；

【中文期刊】 刘毅 龚永  等 《实用医院临床杂志》 2017年14卷6期 260-261页 ISTIC

【摘要】 青年行政管理人员是未来现代医院管理的主力军,现代医院要建设一支高素质的管理人才队伍,就必须加强对青年人的培养.本文分析了医院在可持续发展中青年管理人员的现状和存在的问题,结合医院的发展特点,设计轮转制度及内容、整合院内外优质培训资源、规划职...

【关键词】 医院； 行政管理； 青年管理人员；

【中文期刊】 林凯程 李文源  《现代医院》 2019年19卷7期 990-992页

【摘要】 阐述某三甲医院青年管理人员的基本情况,分析职业化管理存在的问题,并提出加强青年管理人员职业化建设的策略建议:改革人事管理制度;搭建人才培养平台;建立科学激励机制;营造良好的医院管理文化氛围.

【关键词】 公立医院； 青年管理人员； 职业化；

【中文期刊】 周蔚  《中国卫生产业》 2019年16卷19期 49-51,54页

【摘要】 基于广州市某三级综合医院青年医疗管理人员职业素养现状,以量表分析和SWOT分析为基础,分析其职业道德、职业态度、职业行为和职业能力.结果显示,部分人员对工作前景和近五年职业发展方向不明确,对职业能力评价水平偏低,未制定增加职业能力的学习计划...

【关键词】 职业素养； 量表分析； SWOT分析；

【中文期刊】 马蒙蒙  《管理观察》 2019年26期 178-179页

【摘要】 青年管理人员是医院发展的主力军,是医院未来发展的希望.文章以北京市某公立三级甲等精神卫生专科医院为例,阐述青年管理人员在医院的重要作用和上升空间,介绍医院对青年管理人员能力培养的现状和提升青年管理人员的职业能力,探讨青年管理人员职业能力的培...

【关键词】 医院； 青年管理人员； 职业能力；

【中文期刊】 陆华 杨静  等 《安徽医学》 2016年37卷9期 1169-1171页 ISTIC

【摘要】 运用管理学中的SWOT理论对医院青年管理人员的轮岗培训模式进行优势分析、劣势分析、机会分析和挑战分析，提出设计个性化的培训方案、建设多元化的师资队伍、制定长效性的激励机制完善轮岗培训等建议，为更好培养符合现代医院发展需求的青年管理人员提供参...

【关键词】 青年管理人员； 轮岗培训； SWOT分析；

【中文期刊】 哈维超 冯玉波  等 《海南医学》 2014年14期 2170-2171,2172页 ISTICCA

【摘要】 目的：了解医院青年管理人员职业知识与技能的现状。方法在查阅文献、专家访谈咨询的基础上设计调查问卷，其中涉及职业知识与技能的指标项目共17项，向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷。结果调查对象对医院青年管理人员职业知识与技能各项目...

【关键词】 医院； 青年管理人员； 知识；

【中文期刊】 陈泽冰 宋斐  《现代医院》 2017年17卷5期 656-659页

【摘要】 目的 了解广州市某高校附属医院青年管理人员的职业能力现状和培训需求,初探高校附属医院青年管理人员职业能力培养方案.方法 以广州市某高校附属医院58位青年行政管理人员为调查对象,在查阅文献的基础上编制问卷开展调查.结果 调查对象对职业能力各项...

【关键词】 高校附属医院； 青年管理人员； 职业能力；

【中文期刊】 王哲  《江苏卫生事业管理》 2012年23卷4期 40-41页

【摘要】 目前职业化、专业化的青年管理人才已成为大型综合医院行政管理工作的主力军,但由于体制机制及传统思维的影响,这支队伍在成长发展中还存在着许多问题,该文通过分析具体原因从而提出建议和措施,推进青年管理人员在医院的建设与发展中起到更加积极的作用.

【关键词】 青年管理人员； 医院发展； 作用；

【中文期刊】 张春燕 李宗信  等 《现代预防医学》 2009年36卷1期 81-82页 ISTICPKUCA

【摘要】 [目的]了解处于不同地区的企业青年管理人员的心理健康情况. [方法]使用SCL-90和SF-36量表对受调查人员进行测试,并与常模比较. [结果]北京企业青年管理人员在人际关系、抑郁、焦虑、敌对和偏执等因子得分较标准得分分别有显著差异(P＜...

【关键词】 心理健康； 生存质量； 青年管理人员；

【中文期刊】 张晓阳  《办公室业务》 2023年3期 138-141,154页

【摘要】 本文基于某综合性三甲医院青年管理人员队伍现状,运用SWOT分析理论对该院40周岁以下的青年管理人员队伍建设进行优势、劣势、机会和挑战进行分析,提出加强医院青年管理人员队伍建设的可行性建议.

【关键词】 医院青年管理人员； SWOT分析； 队伍建设；

【中文期刊】 钱玉琪 朱虹  等 《中国卫生标准管理》 2022年13卷9期 28-31页

【摘要】 文章根据医院目前中青年管理人员出现断层现状,为健全后备管理人才库,提出中青年管理人员能力导向型培养模式.该培养模式主要以突出能力建设为重点,从管理人员的能力构成、能力开发和能力评价3个方面进行培养.能力构成是培养模式的基础,第一阶段注重培养...

【关键词】 中青年管理人员； 导向型培养方式； 能力导向型；

【中文期刊】 钱琦 徐晨慧  《江苏卫生事业管理》 2019年30卷1期 127-128页

【摘要】 2015年至今,东南大学附属中大医院开展中青年管理骨干境外研修项目,中青年管理团一行每年1～2次赴台中荣民总医院进行研修学习,对台湾地区的医疗体系和医疗管理有了基本认识和了解,对台湾医院的人力资源管理、绩效管理、信息化管理、护理管理、教育管...

【关键词】 医院； 中青年管理人员； 境外研修；

【中文期刊】 顾靖 沈璐  等 《解放军医院管理杂志》 2015年8期 764-766页 ISTIC

【摘要】 青年行政管理人员是未来现代医院管理的主力军，现代医院要建设一支高素质的管理人才队伍，就必须加强对青年人的培养，而目前对于此类人员的规范化培养没有成熟的固定模式可参照借鉴。因此，对青年行政管理人员的培养模式进行研究就显得十分必要而具有现实意义...

【关键词】 医院； 行政管理； 青年管理人员；

【中文期刊】 蒲皆秀 张小莉  等 《海南医学》 2012年23卷5期 142-144页 ISTICCA

【摘要】 深入分析医院在管理人员培养方面存在的问题及原因,结合医院的实际,对当前医院青年管理人员培养的有效途径和方法进行了有益的探索,阐述了医院在这方面的一些做法和经验.

【关键词】 医院； 青年管理人员； 培养；

【中文期刊】 梁建春  《健康心理学杂志》 2003年11卷3期 227-228页 ISTIC

【摘要】 目的探讨青年管理人员心理健康状况.方法采用SCL-90对120名平均年龄为34岁的企业高层管理人员进行测试.结果企业高层青年管理人员除人际关系(IO)外,阳性项目数、各因子均分都高于1986年的常模水平,但低于唐秋萍等1999年所提出的正常...

【关键词】 企业； 高层青年管理人员； 症状自评量表；

【中文期刊】 冯玉波 哈维超  等 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2015年1期 67-69页

【摘要】 了解医院青年管理人员科室轮转培养的需求现状。向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷，收回有效问卷527份。89.7﹪的调查对象认为医院青年管理人员开展科室轮转重要，45.5﹪的调查对象认为科室轮转应从入职第1年开始，35.5﹪的调...

【关键词】 医院； 青年管理人员； 轮转培养；

【中文期刊】 宋斐 黄继山  等 《国际医药卫生导报》 2014年20卷23期 3660-3662页

【摘要】 随着时代的变迁、医院的发展,管理人员队伍中青年管理人员渐占主体,在这一大背景下,结合医院对管理人员的培养实践,概述我院对青年管理人员素质培养体系中的方式方法.根据实践情况,提出完善建议,从而更好地实现对青年管理人员全面素质培养,最终助力于医...

【关键词】 医院； 青年管理人员； 人员培养；

【中文期刊】 王路 蔡忠元  等 《中国疗养医学》 2012年10期 878-881页

【摘要】 目的了解上海市宝山区某大型企业中青年管理人员体质量控制知、信、行情况,为今后制定全区干预措施提供依据.方法采用方便取样方法选取被调查者共162人,进行问卷调查与体格测量.结果总体超重率26.5%,肥胖率6.8%;98.1%知晓自身体质量,4...

【关键词】 中青年； 企业管理人员； 体质量；

【中文期刊】 高秀秀  《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2023年23卷54期 165-168页

【摘要】 目的 了解青年医院行政管理人员工作积极性现状,分析其工作积极性与影响因素之间的关系,并提供有效的激励措施,为相关部门制定政策,优化管理流程,改善人力资源结构提供参考和建议.方法 选取某县级二甲中医综合医院45周岁以下的青年行政管理人员作为调...

【关键词】 青年； 行政管理人员； 工作积极性；

【会议论文】周蔚 广东省医院协会医院伦理与文化管理专业委员会2018年学术年会 2018年

【摘要】 基于广州市某三级综合医院青年医疗管理人员职业素养现状,从职业道德、职业态度、职业行为和职业能力,对其综合职业素养进行量表分析.结果显示,部分人员对工作前景和近五年职业发展方向不明确,对职业能力评价水平偏低未制定增加职业能力的学习计划.以量表...

【关键词】 综合医院； 青年医疗管理人员； 职业素养；

【中文期刊】 王浩 徐静  等 《现代医院》 2024年24卷5期 699-702页

【摘要】 目的 本研究关注上海市公立医院青年行政管理人员队伍的建设与培养,为公立医院高质量发展储备青年行政管理人才提供科学支撑.方法 本研究采用匿名网络调查问卷的形式收集该群体的主观幸福感现状和影响因素,通过方差分析和多因素分析的统计学手段分析影响其...

【关键词】 公立医院； 青年； 行政管理；

【中文期刊】 陈文强 李宗信  等 《中国行为医学科学》 2006年15卷1期 72页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 <篇首> 近年来,心理健康作为一种综合评价人群健康状况的技术越来越多的受到人们的重视.而症状自评量表(SCL-90)作为一种已被证实有较好信度、效度、可接受性、分辨率及灵敏度的普适性量表已为世界许多国家所接受.企业青年管理人员作为企业人力资源的...

【中文期刊】 陈文强 李宗信  等 《中国行为医学科学》 2005年14卷4期 367页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 <篇首> 我们使用SF-36量表对处于不同地区的企业青年管理人员的生存质量进行了初步测试,结果如下.

【中文期刊】 黄小波 李宗信  等 《中国临床康复》 2005年9卷8期 86-87页 ISTICPKUCA

【摘要】 目的:研究影响青年管理人员生活质量的因素,以期为提高该类人群生活质量提供数据.方法:采用单纯随机抽样方法选取山东某大型国企中40岁以下无任何基础疾病的青年管理人员164人.使用健康测量量表(SF-36)对受调查人员进行测试,SF-36包括了...

【关键词】 生活质量； 行政管理人员； 问卷；

【中文期刊】 黄小波 李宗信  等 《中国临床康复》 2005年9卷40期 38-39页 ISTICPKUCA

【摘要】 目的:了解处于不同地区的企业青年管理人员的心理健康情况.方法:于2004-08/12在北京市和山东省各选取一家在海外上市的同等规模大型国企,随机选取40岁以下无任何基础疾病的青年管理人员.其中,在北京的国企中抽取68人,在山东的国企中抽取9...

【关键词】 心理学； 人员管理； 抽样研究；

【中文期刊】 张春梅 时玲  等 《中国卫生产业》 2019年16卷30期 92-93,96页

【摘要】 青年管理人员是医院管理的主力军,通过轮岗制度,提高行政人员的管理水平,培养高素质复合型的管理人才.文章通过对该单位管理岗位轮岗现状的分析,总结出取得的成绩及存在的问题,探索并完善医院轮岗制度体系.

【关键词】 岗位； 轮转； 医院；