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【中文期刊】 牛巍 赵晨 等 《中国卫生经济》 2015年34卷5期 89-91页ISTICPKU
【摘要】 目的:对建立以工作量为核心的护理绩效方案的应用实践及经验的探讨.方法:以相对价值比率评估系统为基础,结合护理新型垂直管理模式建立护理人员绩效分配模型.结果:建立了以工作量为核心的护理绩效分配方案,体现护理人员劳动价值.结论:新绩效方案的制定...
- 概要：
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【中文期刊】 张海红 杜汋 等 《医学与哲学》 2015年36卷13期 69-72页ISTICPKU
【摘要】 对公立医院改革过程中医疗资源垂直整合的几种情况进行探讨,阐述整合医疗资源在医改中的重要作用.通过对武汉“医院直管”模式、镇江的“集团联营”模式、上海“医联体”等模式进行分析,研究医疗资源整合的运行情况.资源整合实现了三级医疗机构之间的有序衔...
- 概要：
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【中文期刊】 毛献明 刘丽芬 等 《中国健康教育》 2013年8期 729-731页ISTICPKU
【摘要】 我国2011年艾滋病疫情报告显示，疫情从高危人群向一般人群扩散，艾滋病的主要传播途径是性传播［1］。国外很多文献报道，50％～65％的新发感染来自配偶或同居性伴间性传播［2］。影响配偶或性伴间 HIV 传播的因素较多，包括病毒载量和CD ＋...
- 概要：
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【中文期刊】 汤新辉 谌永毅 等 《解放军护理杂志》 2011年28卷2期 74-75页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 护理质量管理是护理管理的核心,不断提高护理质量是医院管理的主题之一[1].2007年1月起,我院成立护理质量管理委员会主抓护理质量,护理工作实现了垂直管理,形成了各级护士、科室、护理部逐级负责的质控体系.同时,我院护理部以医院管理年评...
- 概要：
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【中文期刊】 刘亚平 马力 等 《中国医院》 2011年15卷1期 10-12页ISTICPKU
【摘要】 结合医院实际,从管理职能、人员配置与调配、护理管理模式与功能、护理绩效与激励机制等方面介绍了护理垂直管理的做法.并从切实落实基础护理职责,促进基础护理落到实处;开展护理评估,落实以病人为中心的护理服务;全程化、无缝隙护理服务三方面阐述了开展...
- 概要：
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【中文期刊】 王彩云 贾金秀 等 《中国护理管理》 2010年10卷6期 19-20页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 我院护理部自2004年以来实施了护理垂直管理,这一新型护理管理模式在创建"优质护理服务示范工程"重点联系医院、推进优质护理服务的活动中,发挥出显著的推动和促进作用.
- 概要：
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【中文期刊】 刘艳 丁淑贞 等 《中国护理管理》 2010年10卷10期 73-75页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨垂直管理模式下实行护士长轮岗制度的效果,总结培训护士长的有效方式,提高管理水平.方法:随机抽取需测评护士长所在科室的医生、护士各5名及科主任,采用问卷式匿名民主测评,并在年终述职时进行护士长匿名互评,测评结果分为优秀、称职、基本称...
- 概要：
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【中文期刊】 钟元河 《中国护理管理》 2009年9卷8期 19-21页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 为了适应医疗管理模式的转变,提高护理管理效率,我院实施了护理垂直管理.本文介绍开展护理垂直管理的做法和成效,探讨护理部通过对管人、管事的垂直管理,使之成为责,权、利统一的护理组织管理体系,以此强化了护理部的指挥职能,极大地调动了护士工...
- 概要：
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【中文期刊】 唐国宝 杨叔禹 《中国全科医学》 2009年12卷17期 1654-1656页ISTICPKUCA
【摘要】 社区卫生服务"厦门模式"是对原有社区卫生服务中心的基本医疗与公共卫生功能进行合理划分,推进厦门市医疗资源的垂直整合.由三级医院承办社区医疗服务中心;由区政府承办社区公共卫生服务中心,构建了具有厦门特色的新型社区卫生服务体系.从效果来看,这一...
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【中文期刊】 王修来 崔国才 等 《医学研究生学报》 2006年19卷2期 149-151,154页ISTICPKU
【摘要】 目的:推进博士后科研工作跨越式发展,促使博士后工作走可持续发展的道路.方法:5年来,通过对博士后站科研管理工作成功经验的总结,探索整合行业和全社会科研资源、属地管理与垂直管理相结合、滚动式发展的新模式.结果:回顾和分析博士后工作,阐述高层次...
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【中文期刊】 彭惠仙 《中国全科医学》 2005年8卷1期 71-72页ISTICPKUCA
【摘要】 目的探讨医院对社区卫生服务的管理职能、内容及任务.方法介绍社区卫生服务实践中医院管理职能扩大到社区,通过垂直管理和协同管理推动社区卫生服务深入发展.结果实现了思想观念、服务模式的转变,1/3的人员进入社区开展卫生服务取得良好效应.结论社区卫...
- 概要：
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【中文期刊】 彭南海 《解放军护理杂志》 2003年20卷11期 76-77页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的探讨总护士长在专科护理发展中的作用.方法通过垂直与横向管理,形成护理部、总护士长、病区护士长协同管理合力,推动专科护理的深入发展.结果实现思想观念和管理模式的转变,形成了规范的专科特色护理,体现医疗、护理的同步发展.结论明确总护士长在专...
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【中文期刊】 唐本安 唐敏 《生态学报》 2000年20卷6期 1009-1014页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 1994年10月～1998年5月,对我国江南丘陵特有的木本油料植物油茶林地区的土壤动物布点调查,共获得土壤动物7147个,隶于6门13纲31个类(目).针对土壤动物具有的生态特征对应油茶林林间地生境进行了相关分析,结果表明:目前人们在经营管...
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【中文期刊】 韩晓玲 颜海萍 等 《齐鲁护理杂志》 2019年25卷10期 126-128页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理垂直管理下护理绩效管理模式的构建方法与评价效果.方法:实施护理部垂直绩效管理,护理部主导护士绩效分配方案,根据科室内部、外部风险测评、CMI值、平均护理时数等划定科室风险等级及风险系数,结合工作量指标、可控成本结余等计算科室绩...
- 概要：
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【中文期刊】 刘翠红 路琦 等 《齐鲁护理杂志》 2019年25卷15期 133-135页ISTIC
【摘要】 目的:探讨基于量化赋分的眼科病房护理绩效奖金二次分配方案及效果.方法:在医院绩效管理的基础上,护理部垂直管理,根据技术含量、岗位风险和劳动强度等因素,对眼科病房护理项目进行量化赋分,设立以工作量、服务质量为主的变量指标,以护理职称、层级、出...
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【中文期刊】 段智文 《卫生经济研究》 2013年5期 48-49页PKU
【摘要】 随着医改的深入,护理管理体制的改革创新也势在必行.卫生部从2010年起在全国推行"优质护理服务示范工程"活动,要求建立"总量包干、垂直管理、工效挂钩、自主分配"的分配制度,整合护理资源,提高护理人员的积极性.我院是卫生部优质护理试点重点联系...
- 概要：
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【中文期刊】 林镯 王晓东 等 《温州医科大学学报》 2018年48卷4期 307-309页ISTICCA
【摘要】 医院科研实验室的建立为研究人员参与医学科学研究提供了基础条件.现阶段的医院科研实验室采用从上到下的垂直管理模式,以"实验室"为核心进行管理,与研究生的科研实验活动不能保持一致,不能最大限度发挥实验室的作用.师生分级管理模式,让研究生参与实验...
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【中文期刊】 吴晓丹 辛明珠 等 《齐鲁护理杂志》 2018年24卷2期 33-35页ISTIC
【摘要】 目的:构建肿瘤专科医院护士岗位管理模式,并评价其实施效果,为护士岗位管理的进一步推行提供参考依据.方法:在参考相关政策文件及文献的基础上,广泛收集管理人员及护士的意见,构建肿瘤专科医院护士岗位管理模式.采用护士工作满意度、护士离职意愿及离职...
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【中文期刊】 陈云 朱建华 等 《齐鲁护理杂志》 2017年23卷4期 111-112页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理部垂直管理绩效分配方法及效果.方法:在院部绩效管理基础上,护理部垂直管理,结合护理服务质量、技术含量、岗位风险、劳动强度为主要依据,进行绩效考核分配.结果:护理部绩效改革的实施体现了能及对应、多劳多得、优劳优酬.结论:护理部垂...
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【中文期刊】 李青 《齐鲁护理杂志》 2017年23卷5期 54-56页ISTIC
【摘要】 目的:探讨垂直管理模式在护理风险管理中的应用.方法:2013年12月~2014年6月未实施垂直管理模式,2014年12月~2015年6月实施垂直管理模式,比较实施前后患者及护士对护理工作满意度、护理质量、不良事件及安全质控指标合格情况.结果...
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【中文期刊】 龙大英 《实用临床医药杂志》 2016年20卷2期 163-164,171页ISTICCA
【摘要】 肝胆外科的患者经过手术的治疗后,大多初期生活不能自理,基础护理量大,护理质量的优劣直接关系到患者的生活质量.随着人们物质生活水平的提高,如何通过改革、管理提升等手段,为患者提供优质护理,已经成为医院管理者共同努力的方向.责任制护理是以责任包...
- 概要：
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【中文期刊】 刘莉 冯桂荣 等 《护理学报》 2016年1期 25-27页ISTICCSCD
【摘要】 目的：在肿瘤医院垂直管理模式下建立新的绩效奖金分配方案，实现同工同酬，按工作岗位及劳动强度取酬。方法确立护理部独立的经济管理权，主导护士的薪酬考核与分配。护士的薪酬分配向临床一线护理工作量大、风险较高、技术性强、有放射辐射的岗位倾斜，体现多...
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【中文期刊】 陈启蓉 张心梅 等 《重庆医学》 2016年45卷34期 4879-4881页MEDLINEISTICCA
【摘要】 护理绩效垂直管理模式是从垂直管理和绩效管理的角度来定义的护理管理模式.通过实施护理垂直管理,构建以主管院长、护理部、科护士长、护士长为主线的垂直管理模式,是将护理人、财、物与责、权、利相统一的护理垂直管理体系,并形成外部横向与内部纵向的独立...
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【中文期刊】 王云 《中国卫生质量管理》 2016年23卷2期 107-109页ISTIC
【摘要】 分析了宁夏医科大学总医院医院集团垂直管理模式存在的问题:医院集团尚未形成,组织结构不清晰,沟通协调机制不畅等.提出要加强医院集团的文化整合,调整组织架构,畅通信息和沟通渠道,明确责、权、利关系,健全决策和领导机制、监控和激励机制,从而实行资...
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【中文期刊】 相海泉 《中国卫生质量管理》 2016年23卷z2期 25-26页ISTIC
【摘要】 护理垂直管理模式的实施,给医院带来了诸多益处.苏大附一院护理部主任王海芳说:“护理团队非常稳定,因为不管从收入、分配的公平性,还是职业发展前景来说,都是比较顺畅的”.垂直护理管理是护理界公认最高效的护理管理模式之一,国内一些医院在这方面进行...
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【中文期刊】 周瑾 吴秀梅 等 《中西医结合护理（中英文）》 2019年5卷7期 172-175页
【摘要】 本文分析护理垂直管理和医院床位管理现状,采用SWOT分析法分析护理垂直管理模式下全院“一张床”管理的优势、劣势、机遇和威胁.全院“一张床”管理优势包括医疗资源得到充分利用,医院效益增加,医护综合能力提升,患者满意度提高;劣势是人才队伍相对年...
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【中文期刊】 何小莉 《母婴世界》 2019年7期 294-295页
【摘要】 医院护理工作的内外环境在新时代发生了巨大的变化.这要求医院护理管理模式必须适应它,并且必须创新和发展[1].护理绩效改革就是其中一个重要的方面.护理垂直管理是一种引用绩效管理的方法,消除了繁琐的管理过程,是以护理三级管理为主线的垂直管理模式...
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【中文期刊】 杨晓梅 赵长虹 等 《中国保健营养》 2019年29卷26期 158页
【摘要】 目的:探讨护理部垂直绩效分配在优质护理服务中的应用效果.方法:在院级绩效管理基础上,护理部垂直管理全院护理组绩效,分析在管理前后各项满意度、护士离职率、护理质量促进等方面的影响.结果:护理部垂直绩效管理有助于提高各项满意度、减少护士离职率、...
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【中文期刊】 赵文静 张东敬 《家庭医药》 2019年4期 292页
【摘要】 探讨新医改下护理成本预算在护理部垂直管理中的实施成效.在新医改的环境背景下,建立护理部垂直管理体系,构建以主管院长-护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,将护理人、财、物与责、权、利相统一的护理垂直管理体系,与此同时构建科学的护理成...
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【中文期刊】 冯文玲 黄莹莹 等 《蛇志》 2019年31卷2期 272-273页
【摘要】 目的 探讨垂直管理模式下护士长绩效考核与分配的有效方法 .方法选取我院2018年1～12月参与护理工作的护士长45人作为观察组,同时选取我院2017年1～12月参与护理工作的护士长45人作为对照组.观察组实施垂直管理模式下的绩效考核与分配方...
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【中文期刊】 孙秀杰 王侠 等 《护理管理杂志》 2014年14卷9期 649-651页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护理部专项负责与区域包干相结合的分层目标责任制管理模式对护理垂直管理的效果.方法 2012年在护理部专项负责与区域包干基础上,实行各级护理管理者分层目标责任制管理模式,设置分层目标,实行分层考核.结果 护理质量指标达标率及护理质量...
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【中文期刊】 李英兰 《中国卫生质量管理》 2014年21卷5期 106-108页ISTIC
【摘要】 目的 探讨血站垂直一体化管理实施后的院感知识培训模式,以及快速提高采血点院感管理水平的培训方法.方法 分析对比常规化培训模式与系统化培训模式下中心站与各采血点院感管理项目合格率和院感培训效果.结果 常规化培训模式下,中心站院感管理项目合格率...
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【中文期刊】 蔡德芳 段红静 等 《护理学报》 2014年3期 15-18页ISTICCSCD
【摘要】 目的：探讨护理部垂直考核分配护士长绩效工资的有效方法。方法自2012年1月开始，从反映护士长管理难度和幅度的基础指标、反映专科技术性的专科指标和反映护士长能级水平的个人指标3个维度进行量化考核，依据考核结果兑现护士长当月50%的绩效工资分配...
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【中文期刊】 王冰 曾等娣 等 《护理实践与研究》 2013年10卷17期 64-65页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理人员绩效考核模式在医院管理工作中的应用效果,为推进医院优质护理服务工作提供依据.方法:选择2011年1～12月我院病区护士330名,同期患者550例,在此期间实施传统绩效考核方法；另选择2012年l～12月我院病区护士330名...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王慧虹 葛文娥 等 《山西医药杂志》 2013年42卷15期 953-954页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 随着医药卫生体制改革不断深化,强调建立以服务质量为核心,以岗位责任、绩效为基础的考核与激励制度,形成保障公平、效率的长效机制,实行服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核与岗位绩效工资制度,以调动护理人员的积极性[1].参考兄弟医院医疗...
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【中文期刊】 王晓霞 赵鹏 等 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2013年8卷2期 161-163页ISTIC
【摘要】 <篇首> 在现代化武警医院建设的大环境下,依据本院实际,结合优质护理示范工程加强护理垂直管理的要求,进行机场式护理模式的应用及研究,探讨系统内医院优质护理可持续发展策略.
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【中文期刊】 谢卫 曾等娣 《护理实践与研究》 2012年09卷18期 72-74页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理垂直管理下的优质护理服务示范病区实施护士分层管理,对促进优质护理的开展和调动护士积极性的影响.方法:在优质护理示范病区建立护士层级结构,按核心胜任能力分为3个层级护士,对各层级护士制定岗位职责、培训计划和考核标准,层级动态管理...
- 概要：
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【中文期刊】 许大国 罗杰 等 《中国卫生质量管理》 2012年19卷5期 106-107页ISTIC
【摘要】 分析了当前医院垂直化管理模式存在的问题,(1)部门之间缺乏水平沟通；(2)职能部门执行力不强；(3)跨部门工作推动困难等.据此提出行政早交班制度,并对其实施效果进行了分析,同时对其存在的不足,如耗时长,对交班主持人的总结分析能力要求高等进行...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李冬玲 沈小洁 等 《临床护理杂志》 2018年17卷4期 5-8页
【摘要】 目的 探讨健康教育小组管理模式在预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作中的应用价值.方法 以2015年6月～2017年7月我院产科门诊首次建立产前检查的2000例孕产妇为研究对象,按照随机数字表法分为研究组和对照组,各1000例.研究组采用健康...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘斌 刘毅 等 《中国卫生产业》 2018年15卷13期 20-21页
【摘要】 目的 实现护理项目工作量的标准化统计,以此作为护理绩效分配的主要依据.方法 从HIS系统提取、梳理护理相关项目,以静脉注射直接护理时间作为标准化的主要依据设定项目权重,根据上一年度奖金发放与工作量情况计算标准工作量单价,通过提取每月护理项目...
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