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【中文期刊】 司海龙 田钰  等 《护理学杂志》 2019年34卷24期 45-48页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 调查湖北省三级甲等医院急诊科护士情绪耗竭现状及影响因素,为制定针对性的干预措施降低急诊科护士情绪耗竭提供参考.方法 采用便利抽样法选取湖北省18所三级甲等医院的492名急诊护士,采用情绪耗竭量表、护理执业环境量表和工作排班灵活性量表进...

【关键词】 急诊科； 护士； 情绪耗竭；

【中文期刊】 宋琪 陈扬  《心理学报》 2021年53卷8期 890-903页

【摘要】 基于人?环境匹配理论和压力认知交互作用理论,本文探讨了下属需求和接受的授权型领导匹配性对下属态度、行为和绩效的影响及情绪耗竭的中介作用.本文分别通过对150位领导与150位下属(研究1)、50位领导与243位下属(研究2)的配对样本开展两项...

【关键词】 需求的授权型领导； 接受的授权型领导； 供给-需求补偿性匹配；

【中文期刊】 刘芳利  《中国现代医生》 2021年59卷23期 146-149页

【摘要】 目的 探讨并分析蚌埠市三级甲等医院手术室护士情绪耗竭现状及其与情绪管理的相关性.方法 研究对象为对蚌埠市3所三级甲等医院的手术室护士,2020年6—12月期间对其采用一般调查问卷、护理人员情绪耗竭测评量表和情绪管理测评问卷(护士版)进行问卷...

【关键词】 手术室； 护士； 情绪耗竭；

【中文期刊】 董静静 马振霞  等 《全科护理》 2021年19卷25期 3563-3566页

【摘要】 目的:了解护理人员职业紧张及情绪耗竭现状,分析职业紧张对情绪耗竭的影响.方法:采用工作内容问卷、情绪耗竭分量表对上海市457名护理人员进行问卷调查.结果:护理人员职业紧张中的工作要求维度、自主程度维度、社会支持维度得分分别为(13.56±2...

【关键词】 职业紧张； 情绪耗竭； 护理；

【中文期刊】 裴改改 郭文汇  等 《中华行为医学与脑科学杂志》 2014年23卷1期 46-48页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 目的 探讨组织支持感在人格影响特战队员情绪耗竭过程中的调节作用.方法 采用组织支持感问卷、大五人格量表和情绪耗竭问卷对来自6个省区的武警部队的376名特战队员进行问卷调查,并使用SPSS16.0进行描述性统计分析、相关分析和多层回归分析.结...

【关键词】 特战队员； 组织支持感； 人格；

【中文期刊】 杨欣颖 孙玉梅  《中国护理管理》 2007年7卷1期 35-37页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:了解急诊科护士工作耗竭状况及相关因素.方法:采用Maslach编制的护士工作问卷(MBI)和自行设计的急诊护士压力源问卷,对北京市4家三级甲等医院的131名急诊护士进行问卷调查.结果:131名受测试的急诊护士MBI的平均分值明显高于M...

【关键词】 急诊护士； 耗竭体验； 情绪枯竭；

【中文期刊】 向姝婷 赵锴  等 《心理科学进展》 2020年28卷11期 1814-1835页

【摘要】 在数字化经济迅速发展的时代,领导者授权行为是一种激励员工的重要措施.然而,以往关于领导者授权行为有效性的研究存在不一致发现.为了更深入地探讨领导者授权行为对员工的影响,基于资源保存理论,系统地构建了领导者授权行为对员工的"双刃剑"影响机制....

【关键词】 领导者授权行为； 资源保存理论； 工作事件；

【中文期刊】 安丹丹 张小永  《心理技术与应用》 2020年8卷10期 577-588页

【摘要】 为探索幼儿教师的情绪劳动、 情绪耗竭以及社会支持对幼儿教师职业幸福感的影响机制,采用幼儿教师情绪劳动量表、 情绪耗竭量表、 领悟社会支持量表和职业幸福感量表对315名幼儿教师进行调查,结果表明:(1)表层扮演负向预测幼儿教师的心理幸福感、 ...

【关键词】 幼儿教师； 情绪劳动； 情绪耗竭；

【中文期刊】 王桃林 张勇  等 《心理科学进展》 2020年28卷8期 1246-1255页

【摘要】 近年来,员工为了企业利益而做出的违背社会价值、道德习俗、行为规范和法律等的亲组织不道德行为(Unethical pro-organizational behavior,UPB)导致的各种悲剧不断上演.然而,现有研究主要聚焦于UPB的影响因素...

【关键词】 亲组织不道德行为； 情绪耗竭； 企业长期绩效；

【中文期刊】 潘丽婷 赵红斌  等 《心理技术与应用》 2020年8卷10期 589-595页

【摘要】 为探索销售人员核心自我评价、 情绪耗竭在顾客欺凌和工作退缩行为关系中的中介作用.采用顾客欺凌量表、 核心自我评价量表、 情绪耗竭量表、 工作退缩行为量表对250名销售人员进行问卷调查.结果 发现顾客欺凌与核心自我评价呈显著负相关,与情绪耗竭...

【关键词】 销售人员； 顾客欺凌； 工作退缩行为；

【中文期刊】 陈龙 陈明  等 《中国人力资源开发》 2019年36卷10期 62-79页

【摘要】 为提高服务质量,服务型组织会要求员工向顾客展现积极情绪并压抑消极情绪.在这一表达规则下,员工需要不断地进行表层扮演以调整自己的情绪表达,但这会增加员工的情绪耗竭.因此,如何缓冲表层扮演对情绪耗竭的影响成为理论和管理实践关注的重点问题.本研究...

【关键词】 表层扮演； 情绪耗竭； 工作支持；

【中文期刊】 史云静  《实用预防医学》 2015年22卷4期 427-429页 ISTICCA

【摘要】 目的 了解河北省银行柜员职业倦怠的现状,预防和减少职业倦怠现象的发生. 方法 采用中文版MBI对河北省某市四大银行(中国银行、建设银行、交通银行和工商银行)30个网点298名银行柜员进行调查. 结果 ①单因素分析结果显示,不同性别的柜员在职...

【关键词】 银行柜员； 职业倦怠； 情绪耗竭；

【中文期刊】 胡悦 王硕  等 《中国实用护理杂志》 2013年29卷31期 11-13页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨护士长的辱虐管理对护理人员情绪耗竭的影响.方法 采用方便式抽样选取哈尔滨市5所三级甲等医院,进一步采用方便抽样方法对396名护士进行问卷调查,研究工具采用辱虐管理问卷和情绪耗竭问卷,并对结果进行分析.结果 护理人员感知到的辱虐管理...

【关键词】 辱虐管理； 护理人员； 情绪耗竭；

【中文期刊】 赵维燕 侯日霞  等 《中国健康心理学杂志》 2012年20卷8期 1246-1248页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨大学生时间管理倾向与学习倦怠的关系.方法 采用大学生时间管理倾向量表与学习倦怠量表对314名大学生进行问卷调查及相关分析.结果 ①学生的学习倦怠(除情绪衰竭因素外)存在性别上的差异,在学习倦怠的情绪衰竭因子上存在显著的年级差异(F...

【关键词】 时间管理倾向； 学习倦怠； 大学生；

【中文期刊】 杨莉 杜琳  等 《中国高等医学教育》 2017年2期 11-12页

【摘要】 目的:调查男护士的情绪劳动、情感耗竭及离职意愿现状.方法:选择210名在职男护士作为研究对象,采用情绪劳动量表、情感耗竭量表与离职意愿量表对其进行问卷调查.结果:情绪劳动各维度得分由高到低依次为深层扮演、情绪表达要求、表层扮演.情感耗竭总分...

【关键词】 男护士； 情绪劳动； 情感耗竭；

【中文期刊】 耿瑞 吕世军  等 《牡丹江医学院学报》 2014年35卷1期 95-97页

【摘要】 自从工作倦怠被提出后,它已经成为心理学研究的重要领域.工作倦怠主要是指在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状.本文在以有的研究基础上阐述了工作倦怠的含义、测量及特殊群体教师工作倦怠的研究情况.

【关键词】 工作倦怠； 情绪耗竭； 教师；

【中文期刊】 王晓辰 夏冰楠  等 《心理科学》 2021年44卷4期 918-925页

【摘要】 本文基于资源保存理论,探讨职场不文明行为对组织公民行为的影响机制及作用边界.通过问卷调查315份员工和领导的配对样本数据,结果表明:职场不文明行为负向预测组织公民行为,情绪耗竭、组织自尊中介了职场不文明行为与组织公民行为间的关系;心理韧性调...

【关键词】 职场不文明行为； 情绪耗竭； 组织自尊；

【中文期刊】 刘夏怡 彭纪生  《心理科学》 2021年44卷5期 1164-1170页

【摘要】 当前,学术界对领导尽责性与辱虐管理之间的关系仍然没有达成共识.以资源保存理论为基础,通过对95个团队、389名员工的两阶段领导—员工配对调查数据分析发现:环境不确定性是影响领导尽责性作用发挥的重要边界条件.环境不确定性水平越高,领导尽责性通...

【关键词】 尽责性； 辱虐管理； 环境不确定性；

【中文期刊】 田勇 文甄  等 《职业卫生与应急救援》 2024年42卷3期 318-323页 ISTICCA

【摘要】 目的 调查西部某省监狱警察身心状况,分析其情绪耗竭状况及影响因素.方法 2022年11-12月,对西部某省2 127名监狱警察进行问卷调查,调查其一般资料及身心健康状况,采用《职业情绪耗竭量表》(Emotional Exhaustion S...

【关键词】 监狱警察； 工作压力； 身心状况；

【中文期刊】 田勇 文甄  等 《现代疾病预防控制》 2024年35卷6期 462-465,470页

【摘要】 目的 调查西部监狱场所在实施封闭执勤模式期间警察群体的职业情绪耗竭状况及其影响因素,为相关部门制定政策保障民警心理健康提供参考.方法 2022年11-12月,通过线上对2 013名西部监狱民警心理状况进行评估,调查对象自评填写一般资料、基本...

【关键词】 西部监狱民警； 封闭执勤模式； 职业情绪耗竭；

【中文期刊】 李宗英  《中华养生保健》 2024年42卷4期 86-88,92页

【摘要】 目的 对比研究教学医院与非教学医院护士的职业倦怠现状及影响因素分析.方法 采用随机抽样、自制问卷调查方法,选择2019年1月—2021年12月重庆市三所集临床-教学-科研一体化的三级甲等医院(教学组)与四所非教学医院(非教学组)从事临床一线...

【关键词】 教学医院； 护士； 职业倦怠；

【中文期刊】 孙莎莎 王婉莹  等 《心理月刊》 2023年18卷5期 17-19,22页

【摘要】 目的 了解社会工作者自我悲悯水平,探讨情绪耗竭在社会工作者自我悲悯、自我贬抑与身心健康及安适幸福感之间的中介作用.方法 本研究于2022年2月～5月采用职业倦怠量表(MBI-GS)、自我悲悯量表(SCS-SF)、华人健康问卷(CHQ)与安适...

【关键词】 社会工作者； 自我悲悯； 情绪耗竭；

【中文期刊】 李霞 刘海真  等 《中国临床心理学杂志》 2021年29卷3期 562-566页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:探讨资质过剩感对工作满意度的影响,并考察心理契约违背和情绪耗竭的中介作用.方法:采用资质过剩感量表、心理契约违背量表、情绪耗竭量表、工作满意度量表对503名在职员工进行调查.结果:①资质过剩感与心理契约违背和情绪耗竭呈显著正相关,与工...

【关键词】 资质过剩感； 心理契约违背； 情绪耗竭；

【中文期刊】 曾令好 李媛媛  等 《职业与健康》 2022年38卷18期 2546-2551页 ISTICCA

【摘要】 目的 探讨社会学习环境因素与实习护生情绪耗竭的关系及情绪劳动亚类在其中的调节作用,以为规避实习护生工作倦怠提供依据.方法 2021年3月19日-5月1日采用随机抽样的方法抽取武汉大学人民医院419名实习护生作为调查对象,采用自编的一般资料调...

【关键词】 实习护生； 情绪耗竭； 社会学习环境因素；

【中文期刊】 黄冰 张弘玥  等 《中国公共卫生》 2020年36卷12期 1739-1743页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 目的 探讨在新冠肺炎疫情期间疾病预防控制中心(以下简称疾控)工作人员的心理状态与职业稳定性.方法 于2020年2月26日-3月2日,采用方便抽样法和滚雪球抽样法,调查中国各级疾病预防控制中心405名工作人员的心理状态和职业稳定情况.结果 共...

【关键词】 疾控工作人员； 职业稳定性； 职业自我概念；

【中文期刊】 李娟 吴佩环  等 《职业与健康》 2021年37卷20期 2787-2790页 ISTICCA

【摘要】 目的 调查乌鲁木齐市三级甲等医院呼吸科护士情绪耗竭现状,并分析护士情绪耗竭与职业使命感的相关性.方法 2019年10月—2020年5月,选取乌鲁木齐市6所三级甲等医院的278名呼吸科护士作为研究对象,应用一般资料调查问卷、护士情绪耗竭量表、...

【关键词】 呼吸科； 护士； 情绪耗竭；

【中文期刊】 谢玉瑾 焦杨  等 《工业卫生与职业病》 2021年47卷6期 463-465,469页 ISTICCA

【关键词】 快递员； 工作压力； 情绪耗竭；

【中文期刊】 刘丹丹 于永强  等 《工业卫生与职业病》 2021年47卷6期 459-462页 ISTICCA

【关键词】 急诊科护士； 情绪耗竭； 工作满意度；

【中文期刊】 王广曦 李颖  等 《中国临床心理学杂志》 2016年24卷4期 689-694页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:基于挑战型-阻碍型压力源模型与工作要求-资源理论,探索工作压力对生活领域的溢出效应机制及心理脱离的调节作用.方法:通过对55名白领职员连续5天的线上日记调查获得226个有效数据点(occasions).结果:多层线性模型分析发现,挑战...

【关键词】 挑战型-阻碍型压力源； 活力； 情绪耗竭；

【中文期刊】 易湘林 易亭伍  《世界最新医学信息文摘》 2021年21卷65期 11-13页

【摘要】 摘要：目的 研究新型冠状病毒疫情期间医务人员职业耗竭、负性情绪与心理弹性的相关性。方法 向参与疫情抗击的医务人员发放问卷，收集结果。结果 心理弹性的总分及各维度得分与负性情绪得分及职业耗竭得分均呈负相关。存在过大心理压力的医务人员更容...

【关键词】 关键词新型冠状病毒； 医务人员； 职业耗竭；

【中文期刊】 于颖 王春丽  等 《中华现代护理杂志》 2020年26卷30期 4239-4243页 ISTIC

【摘要】 目的:探讨护士情绪耗竭在职业紧张与恢复体验的中介效应，为临床护理管理提供参考。方法:2019年6—8月，采用方便抽样方法选取吉林大学第一医院临床注册护士为研究对象。采用职业紧张量表（OSI-R）、Maslach工作倦怠量表通用版（MBI-G...

【关键词】 护士； 职业紧张； 情绪耗竭；

【中文期刊】 牟华 张艳  等 《职业与健康》 2020年36卷24期 3403-3406,3410页 ISTICCA

【摘要】 目的 了解护理学生(简称护生)实习初期情绪耗竭现状及相关影响因素,为制定相应干预措施改善护生情绪耗竭水平,提高其工作积极性提供参考.方法 2019年4-6月,采用便利抽样法,选取一般调查表、情绪耗竭量表、情绪劳动量表对湖南省某三级甲等综合医...

【关键词】 护生； 情绪耗竭； 情绪劳动；

【中文期刊】 余璐璐 田钰  等 《职业与健康》 2020年36卷10期 1332-1335,1341页 ISTICCA

【摘要】 目的 调查湖北省急诊科男护士情绪耗竭与工作环境现状并探讨其相关性,为有效降低急诊男护士情绪耗竭,改善其工作环境提供参考.方法 2019年3月采用整群抽样和便利抽样选取湖北省8家三级甲等医院82名男护士,采用情绪耗竭量表,护理执业环境量表和工...

【关键词】 男护士； 护士工作环境； 急诊科；

【中文期刊】 李永鑫 庞云飞  《中国临床心理学杂志》 2014年22卷3期 540-542页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:考察顾客攻击行为、情绪耗竭与离职意向的关系.方法:采用顾客攻击行为问卷、情绪耗竭问卷与离职意向问卷对452名被试进行施测.结果:①顾客攻击行为的有意阻扰、隐性攻击与显示敌意维度与情绪耗竭的相关显著(P＜0.05),有意阻扰、显示敌意与...

【关键词】 顾客攻击行为； 情绪耗竭； 离职意向；

【中文期刊】 李永占  《心理与行为研究》 2016年14卷4期 492-500页

【关键词】 工作家庭冲突； 情感耗竭； 情绪智力；

【中文期刊】 黄汀愉  《医学美学美容（中旬刊）》 2014年11期 672-672页

【摘要】 目的：探讨实习护生情绪劳动表现策略与学历之间的相互关系，为在校教学与临床教学制定教学方案提供依据。方法采用情绪劳动策略量表对200名实习护生进行调查。结果实习护生在情绪劳动中采用的表现策略为表层扮演（2．64±0．95）分、深层扮演（4．5...

【关键词】 情绪劳动； 表现策略； 情绪耗竭；

【中文期刊】 李爱梅 华涛  等 《心理科学进展》 2013年21卷11期 1901-1912页

【摘要】 近年来,辱虐管理成为领导行为研究的重要主题,它是指下属对领导持续表现出的言语或非言语敌意行为的感知.一方面,主管特征、下属特征、上下级关系特征和环境特征是影响辱虐管理的重要前因变量;另一方面,辱虐管理也会导致自我导向的、组织导向的和人际导向...

【关键词】 辱虐管理； 组织公民行为； 情绪耗竭；

【会议论文】刘宵 第二十五届全国心理学学术会议 2023年

【摘要】 情绪耗竭是一种疲劳的状态，是由于生活中压力源所引发的个体过多的耗费情感和情绪资源造成的，长期处于情绪耗竭状态下势必会影响个体的心理健康，因此产生情绪耗竭的心理成因以及减少情绪耗竭的对策方法值得关注。

【关键词】 学业压力； 情绪耗竭； 学业延迟满足；

【会议论文】谢晋艳 第二十五届全国心理学学术会议 2023年

【摘要】 在市场竞争日益激烈的复杂经济环境中，创新已成为组织生产和发展的关键因素。组织创新本质上是员工的创新。员工的创新工作行为不仅是增强组织竞争力的核心要素，也有助于员工更好地完成工作任务，提高工作绩效。以往研究表明，影响创新工作行为的一个重要因素...

【关键词】 创新工作行为； 挑战性压力； 阻碍性压力；

【学位论文】 作者： 袁媛 导师：孙溦  陆军军医大学  护理学 护理学（硕士） 2022年

【摘要】 急诊科是急危重症患者入院治疗的重要通道。由于工作性质和环境的特殊性，急诊科护士频繁地暴露在各种直接或间接的创伤或应激事件中，相比其他群体承受着更多的心理压力和冲击，也更容易产生身心健康问题。创伤后应激反应（Post-traumaticStr...

【关键词】 急诊科护士； 创伤后应激障碍；