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【中文期刊】 李青 《齐鲁护理杂志》 2017年23卷5期 54-56页ISTIC
【摘要】 目的:探讨垂直管理模式在护理风险管理中的应用.方法:2013年12月~2014年6月未实施垂直管理模式,2014年12月~2015年6月实施垂直管理模式,比较实施前后患者及护士对护理工作满意度、护理质量、不良事件及安全质控指标合格情况.结果...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 龙大英 《实用临床医药杂志》 2016年20卷2期 163-164,171页ISTICCA
【摘要】 肝胆外科的患者经过手术的治疗后,大多初期生活不能自理,基础护理量大,护理质量的优劣直接关系到患者的生活质量.随着人们物质生活水平的提高,如何通过改革、管理提升等手段,为患者提供优质护理,已经成为医院管理者共同努力的方向.责任制护理是以责任包...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘莉 冯桂荣 等 《护理学报》 2016年1期 25-27页ISTICCSCD
【摘要】 目的：在肿瘤医院垂直管理模式下建立新的绩效奖金分配方案，实现同工同酬，按工作岗位及劳动强度取酬。方法确立护理部独立的经济管理权，主导护士的薪酬考核与分配。护士的薪酬分配向临床一线护理工作量大、风险较高、技术性强、有放射辐射的岗位倾斜，体现多...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 陈启蓉 张心梅 等 《重庆医学》 2016年45卷34期 4879-4881页MEDLINEISTICCA
【摘要】 护理绩效垂直管理模式是从垂直管理和绩效管理的角度来定义的护理管理模式.通过实施护理垂直管理,构建以主管院长、护理部、科护士长、护士长为主线的垂直管理模式,是将护理人、财、物与责、权、利相统一的护理垂直管理体系,并形成外部横向与内部纵向的独立...
- 概要：
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【中文期刊】 相海泉 《中国卫生质量管理》 2016年23卷z2期 25-26页ISTIC
【摘要】 护理垂直管理模式的实施,给医院带来了诸多益处.苏大附一院护理部主任王海芳说:“护理团队非常稳定,因为不管从收入、分配的公平性,还是职业发展前景来说,都是比较顺畅的”.垂直护理管理是护理界公认最高效的护理管理模式之一,国内一些医院在这方面进行...
- 概要：
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【中文期刊】 周瑾 吴秀梅 等 《中西医结合护理（中英文）》 2019年5卷7期 172-175页
【摘要】 本文分析护理垂直管理和医院床位管理现状,采用SWOT分析法分析护理垂直管理模式下全院“一张床”管理的优势、劣势、机遇和威胁.全院“一张床”管理优势包括医疗资源得到充分利用,医院效益增加,医护综合能力提升,患者满意度提高;劣势是人才队伍相对年...
- 概要：
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【中文期刊】 何小莉 《母婴世界》 2019年7期 294-295页
【摘要】 医院护理工作的内外环境在新时代发生了巨大的变化.这要求医院护理管理模式必须适应它,并且必须创新和发展[1].护理绩效改革就是其中一个重要的方面.护理垂直管理是一种引用绩效管理的方法,消除了繁琐的管理过程,是以护理三级管理为主线的垂直管理模式...
- 概要：
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【中文期刊】 杨晓梅 赵长虹 等 《中国保健营养》 2019年29卷26期 158页
【摘要】 目的:探讨护理部垂直绩效分配在优质护理服务中的应用效果.方法:在院级绩效管理基础上,护理部垂直管理全院护理组绩效,分析在管理前后各项满意度、护士离职率、护理质量促进等方面的影响.结果:护理部垂直绩效管理有助于提高各项满意度、减少护士离职率、...
- 概要：
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【中文期刊】 赵文静 张东敬 《家庭医药》 2019年4期 292页
【摘要】 探讨新医改下护理成本预算在护理部垂直管理中的实施成效.在新医改的环境背景下,建立护理部垂直管理体系,构建以主管院长-护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,将护理人、财、物与责、权、利相统一的护理垂直管理体系,与此同时构建科学的护理成...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯文玲 黄莹莹 等 《蛇志》 2019年31卷2期 272-273页
【摘要】 目的 探讨垂直管理模式下护士长绩效考核与分配的有效方法 .方法选取我院2018年1～12月参与护理工作的护士长45人作为观察组,同时选取我院2017年1～12月参与护理工作的护士长45人作为对照组.观察组实施垂直管理模式下的绩效考核与分配方...
- 概要：
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【中文期刊】 孙秀杰 王侠 等 《护理管理杂志》 2014年14卷9期 649-651页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护理部专项负责与区域包干相结合的分层目标责任制管理模式对护理垂直管理的效果.方法 2012年在护理部专项负责与区域包干基础上,实行各级护理管理者分层目标责任制管理模式,设置分层目标,实行分层考核.结果 护理质量指标达标率及护理质量...
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【中文期刊】 蔡德芳 段红静 等 《护理学报》 2014年3期 15-18页ISTICCSCD
【摘要】 目的：探讨护理部垂直考核分配护士长绩效工资的有效方法。方法自2012年1月开始，从反映护士长管理难度和幅度的基础指标、反映专科技术性的专科指标和反映护士长能级水平的个人指标3个维度进行量化考核，依据考核结果兑现护士长当月50%的绩效工资分配...
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【中文期刊】 王冰 曾等娣 等 《护理实践与研究》 2013年10卷17期 64-65页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理人员绩效考核模式在医院管理工作中的应用效果,为推进医院优质护理服务工作提供依据.方法:选择2011年1～12月我院病区护士330名,同期患者550例,在此期间实施传统绩效考核方法；另选择2012年l～12月我院病区护士330名...
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【中文期刊】 王慧虹 葛文娥 等 《山西医药杂志》 2013年42卷15期 953-954页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 随着医药卫生体制改革不断深化,强调建立以服务质量为核心,以岗位责任、绩效为基础的考核与激励制度,形成保障公平、效率的长效机制,实行服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核与岗位绩效工资制度,以调动护理人员的积极性[1].参考兄弟医院医疗...
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【中文期刊】 王晓霞 赵鹏 等 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2013年8卷2期 161-163页ISTIC
【摘要】 <篇首> 在现代化武警医院建设的大环境下,依据本院实际,结合优质护理示范工程加强护理垂直管理的要求,进行机场式护理模式的应用及研究,探讨系统内医院优质护理可持续发展策略.
- 概要：
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【中文期刊】 谢卫 曾等娣 《护理实践与研究》 2012年09卷18期 72-74页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理垂直管理下的优质护理服务示范病区实施护士分层管理,对促进优质护理的开展和调动护士积极性的影响.方法:在优质护理示范病区建立护士层级结构,按核心胜任能力分为3个层级护士,对各层级护士制定岗位职责、培训计划和考核标准,层级动态管理...
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【中文期刊】 刘斌 刘毅 等 《中国卫生产业》 2018年15卷13期 20-21页
【摘要】 目的 实现护理项目工作量的标准化统计,以此作为护理绩效分配的主要依据.方法 从HIS系统提取、梳理护理相关项目,以静脉注射直接护理时间作为标准化的主要依据设定项目权重,根据上一年度奖金发放与工作量情况计算标准工作量单价,通过提取每月护理项目...
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【中文期刊】 刘海蓉 《家庭医药》 2018年12期 241页
【摘要】 目的:探索二级医院在护理垂直管理模式下专科护士的培养与使用.方法:按照我院《专科护士培训和管理制度》完成专科护士的培训,通过开设护理门诊、组建院内专科质控团队、参加全院护理会诊及进行专科知识讲课等方式完成专科护士的培养.结果:目前我院共开设...
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【中文期刊】 王吉善 《中国卫生质量管理》 2011年1期 34-36页ISTIC
【摘要】 从护理的管理体制、用人机制、服务模式、服务收费4方面,分析了目前护理管理存在问题,指出实施护士的垂直管理是护理管理改革的方向.并就垂直管理的实施进行了探讨.
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【中文期刊】 宋悦 王春秀 《中国美容医学》 2011年20卷z4期 544-544页ISTICCA
【摘要】 为了适应医疗管理模式的转变,提高护理管理效率.我院2007年针对医疗卫生改革新形势开展了护理垂直管理改革工作,同时也建立了护理垂直管理下的护理教育体系.改变了以往临床护理教学的管理方式,促进了护理教学水平的进一步提高.通过4年的尝试与摸索,...
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【中文期刊】 苏纯音 胡雪萍 《护士进修杂志》 2009年24卷22期 2046-2047页ISTICCSCD
【摘要】 <篇首> 新时期医院护理工作的内外环境已发生了巨大的变化,医疗制度改革继续深化,医疗市场竞争日趋激烈,这就要求医院护理管理的模式必须与之相适应,必须要有创新和发展.我院2009年针对医疗卫生改革新形势开展了护理垂直管理改革工作,同时也建立了护理...
- 概要：
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【中文期刊】 张梅玲 《上海护理》 2006年6卷6期 59-60页ISTIC
【摘要】 <篇首> 大多数医院护理人员的奖金,以部门等级划分或参照医师奖金比例发放,这种大锅饭似的分配模式,严重挫伤了广大护理工作者的积极性.要改变这种现状分配机制,护理部必须体现垂直管理,对护理人员绩效奖金实施再分配.为逐步推行人事制度及绩效奖金制度改...
- 概要：
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【中文期刊】 陈秋月 《中国卫生标准管理》 2017年8卷23期 6-10页
【摘要】 目的 建立行之有效的护理绩效垂直管理体系,改变传统的绩效分配方式,将护士的薪酬分配向临床一线护理工作量大、风险较高、技术性强的岗位倾斜,体现多劳多得、优劳优酬,提高护理工作积极性,减少离职率,提高满意度.方法 通过头脑风暴、征求专家意见、学...
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【中文期刊】 彭惠仙 《护理管理杂志》 2002年2卷6期 52-53页ISTICCSCD
【摘要】 目的: 探讨社区护理管理的内容和任务. 方法: 介绍社区护理实践中护理部的管理职能从医院扩大到社区. 通过垂直管理与社管科协同管理形成合力,推动社区护理深入发展. 结果:实现思想观念和服务模式的转变.全院有1/3的护士进入社区为居民提供护理...
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【中文期刊】 罗小艳 刘旭云 《当代护士（下旬刊）》 2016年6期 180-182页
【摘要】 目的：探索意外事件防范管理小组的成立在预防住院患者跌倒／坠床中的作用。方法将某三甲综合性医院于2012年1月～2013年6月住院患者设为对照组，将2013年7月～2014年12月住院患者设为观察组。其中对照组采取常规管理模式，观察组患者通过...
【关键词】 意外事件防范管理小组；预防；住院患者；
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【中文期刊】 王秋 《航空航天医学杂志》 2016年27卷6期 800-802,804页
【摘要】 目的：探究护理垂直管理下的优质护理服务示范病区实施护士分层级管理的效果。方法将护士分为3个层级，对不同层级的护士制定相应的岗位职责，不同层级护士对不同级别的患者进行管理。结果实施优质护理模式后，护理人员的护理质量与护理满意度均显著提高，与管...
- 概要：
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【中文期刊】 郭晶晶 《中外医学研究》 2015年29期 114-115页
【摘要】 目的：探讨精细化护理模式在垂直束带式腹腔镜胃减容术(LVBG)术后饮食管理中的应用效果。方法：选取2012年6月-2014年6月于笔者所在医院腔镜中心进行LVBG的80例肥胖症患者，按照随机数字表法分为观察组和对照组，观察组实施精细化护理模...
【关键词】 精细化护理；垂直束带式腹腔镜胃减容术(LVBG)；饮食管理；
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【中文期刊】 周秀芳 陈茜 等 《中国医疗管理科学》 2015年4期 54-56,57页
【摘要】 为了探讨垂直管理模式下管道组员在管道风险管理中的作用，该院护理部通过成立管路学术组，实施其垂直管理，并每个月进行管路质控交叉检查及通过管路组员自查，以及发现特殊问题进行护理会诊等，对存在的管路安全问题进行汇总、反馈、分析、制定改进措施，从而...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王秋 《中国医药指南》 2015年32期 215-215,216页
【摘要】 目的：探究护理垂直管理下的优质护理服务示范病区实施护士分层级管理的效果。方法将护士分为3个层级，对不同层级的护士制定相应的岗位职责，不同层级护士对不同级别的患者进行管理。结果实施优质护理模式后，护理人员的护理质量与护理满意度均显著提高，与管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨阿宁 陈春燕 《全科医学临床与教育》 2015年1期 108-109页
【摘要】 随着医疗卫生改革的不断深入，临床对护士能力的要求越来越高。国外近年已提出“级别特异性能力”的概念，但在国内尚未对如何评价护士的“能”形成统一标准或提供有效可行的方法[1]。本次研究将护士岗位设定为专科护士、全科护士、基础护士、支持系统垂直管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梅日古力·外力 依巴代提·阿不都古丽 《世界最新医学信息文摘（电子版）》 2014年4期 237-237,239页
【摘要】 目的：探讨护理管理模式在临床护理中的应用。方法针对实施护理管理模式的科室为重点研究对象。比较护理管理模式前后本科室的护士的考核和护理质量的情况的对比以及临床护理应用的效果。结果实施护理管理模式后，护士对于疾病知识的普及、护理操作规范、病房管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑春风 满广珍 《当代护士（专科版）》 2014年3期 17-18,19页
【摘要】 目的：了解护士对护理垂直管理的认知状况及实施效果。方法采用自行设计的问卷，对112名护理工作人员进行问卷调查。结果大多数护理人员认为实施护理垂直管理后提高了临床一线护士待遇（81.1％），做到了护理人力资源有效利用（87.7％），完善了护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王慧虹 葛文娥 等 《全科护理》 2013年11卷31期 2950-2951页
【摘要】 [目的]探讨新型绩效分配模式在护理垂直管理体系下的应用.[方法]将护理人员的绩效与其劳动强度、岗位风险、科室工作量增幅、护理质量、科研创新等直接挂钩.[结果]护理人员对自身的价值有了新的认识,在分享医疗改革成果的同时,激发了爱岗敬业的情感,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐敏 《医学信息》 2013年27期 401-401页
【摘要】 随着国家卫生事业的改革和发展、医学模式的改变、护理领域的不断扩大以及社会对护理人员的素质要求和期望值的不断提高，护理人员在医疗活动中的重要作用日益凸现[1]。传统的护理管理模式无法满足临床对足临床对护理资源的实时变化需求，通过不断地摸索、实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘霞英 谢卫星 《江苏卫生事业管理》 2012年23卷5期 17-18页
【摘要】 2011年以来,我院为提高护理管理力度,在院领导的大力支持和指导下,护理部进行了全面改革,实行以护理部——科护士长——护士长为主线的垂直管理模式,经过1年多的实践取得了一定的成效.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梁珍 《当代护士（学术版）》 2012年7期 169-170页
【摘要】 总结了对基层综合医院护士实施层级管理及层级使用的方法,包括在护理部的垂直管理下,各大科对护士进行层级管理,通过大科内护士人力资源相对固定和大科内各病区护士人力资源分层弹性调配的使用,大科分层级与病区分层级培训相结合,全面实行APN连续排班制...
- 概要：
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【中文期刊】 潘红英 蒋银芬 等 《医药前沿》 2012年02卷18期 363-364页
【摘要】 目的 探索建立以提高护理质量、提高工作效率,稳定护理队伍为目的 的新型绩效管理模式.方法 应用BSC 的理念和方法构建护理绩效考核评价体系,综合考虑承担岗位责任、风险程度、技术劳动复杂性及工作量等因素,采取科室成本效益+ 工作量积分效益(或...
- 概要：
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【中文期刊】 杜翠翠 《中国疗养医学》 2012年21卷5期 409-410页
【摘要】 <篇首> 随着"优质护理服务示范工程"活动在全国范围内的开展,以及疗养员对护理服务的需求越来越多,对护理质量的要求也越来越高.本着以"疗养员满意、病员满意及社会满意"的目标,为树立我院护理人员全心全意为疗养员服务的良好形象,2011-07-10...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 卢晓芳 刘双艳 《当代护士（专科版）》 2012年4期 178-179页
【摘要】 介绍了实施"优质护理服务示范工程"活动的情况及其效果,主要措施有:积极动员与人员培训,改变模式创新排班,强化基础护理细节管理,绩效考核工效挂钩等.建议通过护理垂直管理,稳步推进形成长效机制,保护无形资产,创造更大效益.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈玉娟 《齐齐哈尔医学院学报》 2011年32卷12期 2011页
【摘要】 为了适应医疗管理模式的转变,提高护理管理效率,我院实施了护理垂直管理.本文介绍了开展护理垂直管理的方法及效果,探讨了护理部通过对人、财、物的垂直管理,对影像科护理管理的影响,使之成为权责统一、管理到位的管理部门,极大地调动了护士工作的积极性...
- 概要：
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