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【中文期刊】 《江西畜牧兽医杂志》 2012年6期 36-36页
【摘要】 2012年12月11—12日，全国畜牧系统办公室主任会议在南昌召开。会议的主要任务是深入学习贯彻十八大精神，研究建立畜牧系统办公室工作联动机制，重点交流畜牧行业绩效管理和宣传信息工作的经验。
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马万里 宋田雨 等 《卫生经济研究》 2025年42卷1期 90-92页PKU
【摘要】 财会监督与公立医院财政预算资金绩效管理的融合,是推进医院治理能力现代化的内在要求.在实践中,存在预算绩效管理目标与医院战略发展定位不匹配、预算绩效管理执行与全过程监管要求脱节、预算绩效管理结果应用与激励机制脱钩等问题.对此,公立医院财会监督...
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【中文期刊】 王文忠 黄长征 等 《现代医院》 2025年25卷1期 111-116页
【摘要】 目的 研究旨在探讨某公立三级医院在RBRVS理念指导下,构建业务与财务融合的绩效管理体系的实践成效.方法 研究选取某公立三级医院的口腔颌面外科、康复医学科、普外胃肠科、产科、妇科以及普外肝胆胰甲乳外科、神经外科等七个科室,就2023年1-6...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 卢桂甜 曲晟博 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷3期 85-89页
【摘要】 目的 探究医务人员人力资源管理认知程度及工作敬业度的相关性.方法 于 2023 年 6 月随机抽取哈尔滨医科大学附属第六医院 410 名医务人员为研究对象,进行面对面问卷调查,采用高绩效工作系统(high-performance work ...
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- 方法：
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【中文期刊】 郝满兰 《中国卫生产业》 2025年22卷1期 126-128,132页
【摘要】 目的 探讨基于岗位价值评估(international position evaluation,IPE)理论的绩效管理模式在医院人力资源管理中的应用效果.方法 选取在汶上县人民医院工作的25名工作人员为研究对象,在2023年1-6月期间实行...
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【中文期刊】 余芳 邹松梅 等 《中国卫生产业》 2025年22卷2期 119-122页
【摘要】 目的 观察护士绩效考核在消化内科护理管理中的应用效果.方法 选取2023年3月—2024年6月竹溪县人民医院消化内科工作的15名护士为研究对象,2023年3-11月实施常规护理管理,命名为实施前,2023年12月—2024年6月实施绩效考核...
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【中文期刊】 姚燕娟 徐圆圆 等 《医院管理论坛》 2024年41卷2期 19-21页
【摘要】 绩效管理作为医院管理的重要组成部分,在医院结构转型、提质增效中发挥着不可替代的作用.随着医疗改革进入深水区和攻坚期,医院为进一步发挥绩效功能促进业财融合,基于精益管理理念,从自身实际出发,立足战略,搭建动态调整、多方协同、分工合作的绩效管理...
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【中文期刊】 张一枝 衡烨 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷6期 768-771页
【摘要】 目的:搭建公立医院全生命周期预算绩效管理体系,解决在预算绩效管理工作中预算管理体系不完善、资金使用效益低等问题,提高公立医院预算绩效管理水平.方法:以"三维矩阵"质量管理模型为依据,建立预算绩效评价机制,优化公立医院预算绩效管理手段.结果:...
- 概要：
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【中文期刊】 廖丽 蔡彩霞 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷2期 70-73页
【摘要】 目的 分析目标管理配合优化新绩效管理用于耳鼻咽喉科的效果.方法 选取 2021 年 1 月—2022 年 12 月莆田九十五医院耳鼻咽喉科的 18 名护理人员为研究对象.将2021 年 1-12 月实施常规管理措施作为实施前,2022 年 ...
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【中文期刊】 徐勤岩 高新惠 《中国卫生产业》 2024年21卷7期 140-144页
【摘要】 公立医院高质量发展,疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)支付背景下,对成本绩效规范化管理提出了更高要求.绩效管理是医院发展的重要抓手,成本管控是提升运营效率的关键;成功的成本绩效管理方案,有助于促进公...
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【中文期刊】 徐敏 李莉 等 《安徽医专学报》 2024年23卷6期 1-3,7页
【摘要】 目的:研究公立医院实行企业年金制度对国家公立医院绩效考核相关指标的影响.方法:以实行企业年金制度的某三甲公立医院为例,通过问卷调查及统计分析工具,对该院实行企业年金制度与职工满意度、幸福感、归属感、忠诚度的相关性进行分析,并对实施企业年金前...
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【中文期刊】 夏亮亮 郭靖 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷11期 1555-1558页
【摘要】 目的:探讨实施基于岗位差异的绩效管理对内科医护人员的影响.方法:选择内科40名医护人员为研究对象,实施基于岗位差异的绩效管理方案.比较方案实施前后医护人员的团队凝聚力、职业认同感、工作满意度及医患纠纷事件发生情况.结果:实施方案后,医护人员...
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【中文期刊】 罗志超 黄超 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷21期 22-25页
【摘要】 文章旨在探讨当前医院高级专业技术职务聘任的实践和挑战,并提出相应建议.文章首先回顾了我国医院专业技术职务体系的发展背景,分析了现行高级专业技术职务聘任工作现状及存在问题.医院在高级专业技术职务聘任方面制订与实施聘任新办法,包括聘任标准的制订...
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【中文期刊】 闭家天 陈迈 等 《现代医院》 2024年24卷12期 1895-1897,1901页
【摘要】 目的 研究业财融合的绩效管理与运营管理多元化建设,提高医疗服务质量,提升资源配置效率效益.方法 实践以医院业务流程为基础,将医疗业务、财务、信息技术融合,对照公立医院绩效考核指标体系与医保DIP付费要求等,制定科学的绩效管理方案和精细化的运...
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【中文期刊】 和青森 曹珊 等 《护理学杂志》 2023年38卷19期 48-51页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨临床护士职场友谊、职业韧性以及工作绩效之间的关系,为提升临床护士工作绩效提供建议.方法 采用职场友谊量表、职业韧性量表、工作绩效量表,对河南省、陕西省、广东省7所三级甲等医院673名临床护士进行调查.结果 临床护士职场友谊得分为(...
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【中文期刊】 季如菊 《投资与创业》 2023年34卷2期 172-174页
【摘要】 预算绩效管理作为预算管理的核心内容之一,财政部等相关部门对此十分重视,并且在持续推进预算绩效管理一体化建设.但是,部分地区的行政事业单位预算绩效管理推进工作滞后,未能与当前政策环境相适应,需要采取一系列措施来加快预算绩效一体化建设进度.本文...
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【中文期刊】 李慧 《财经界》 2023年4期 54-56页
【摘要】 行政事业单位可持续健康发展,直接影响着社会经济建设水平.而预算绩效管理工作,在保证行政事业单位正常运营中发挥着至关重要的作用.为了有效提升预算绩效管理水平,需要对内部控制和预算绩效管理之间的关系进行梳理和充分认识,确保两者有效融合的同时,对...
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【中文期刊】 张巧芝 《经济师》 2023年3期 242-243页
【摘要】 人力资源管理绩效考核在体制内单位占据着重要的地位,它直接关系到每一个体制内人员的切身利益.事业单位是我国体制单位的重要组成部分,它为广大群众提供了公共利益和公共服务.但是,当下事业单位内各方面也存在着不足之处,文章分析了事业单位人力资源管理...
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【中文期刊】 尚靖 《财会学习》 2023年21期 61-63页
【摘要】 预算绩效管理实质上是在预算管理的全过程中贯彻实施绩效管理的方法和思路,讲求财政资金支出的效果和效率.全面实施预算绩效管理要求政府强化执政为民的理念,在预算额度内优化资源配置,为公众提供更高质量的公共产品和服务.本文从预算绩效管理的概念和意义...
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【中文期刊】 付雪梅 《企业改革与管理》 2023年17期 40-42页
【摘要】 绩效评价已经成为国有企业改革的重点内容,国有企业应当将强化绩效评价与管理作为高质量发展的重要抓手,规范绩效评价活动,借助科学的评价指标激发员工工作积极性,提升员工工作效率,进而增强国有企业市场竞争力.国有企业应当认真做好绩效评价宣传工作,让...
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【中文期刊】 王芳 《财经界》 2023年11期 174-176页
【摘要】 事业单位在发展过程对人才的需求也在不断提高.而人力资源管理工作与绩效工作息息相关,绩效则直接与单位员工的能力、工作热情等互相挂钩.所以现阶段事业单位的稳定发展和自身服务水平的提升都离不开基于绩效管理的人力资源工作的优化.如今,越来越多的事业...
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【中文期刊】 汪蕊 《行政事业资产与财务》 2023年1期 28-30页
【摘要】 公益一类事业单位是实施政府公益服务的部门,其资金安排全部来源于前一年度所做的部门预算.随着国家财政预算资金的不断紧缩,财政部门对事业单位预算管理的要求也更加严格.预算绩效管理作为一种现代化的管理模式,已经在事业单位中被广泛应用.本文从事业单...
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- 方法：
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【中文期刊】 虞晓琳 《财会学习》 2023年20期 104-106页
【摘要】 现阶段,在事业单位中应进行全面预算管理,并对成本管理进行严格的管理,以此在对资源进行优化的同时,还能保障成本管理更加标准有效.因此,事业单位在全面预算绩效管理下,应积极考虑事业单位成本管理的难点并进行克服.基于此,本文主要从全面预算绩效管理...
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【中文期刊】 邵东 《现代商业》 2023年18期 77-80页
【摘要】 企业绩效决定企业治理有效性,企业为提高自身市场份额,增强核心竞争力,可将战略性人力资源管理作为切入点,助力企业绩效的提升.基于此,本文采用模型思维探究战略性人力资源管理与企业绩效之间的影响机理,发现战略性人力资源管理对企业绩效产生影响的基本...
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【中文期刊】 蒋婷婷 《中国总会计师》 2023年6期 159-161页
【摘要】 本文通过总结公立医院国有资产管理工作的现状,研究国有资产管理工作面临的困难,基于现阶段公立医院的管理视角,结合各项管理工作实际,提出公立医院国有资产高质量发展视角下的管理优化策略,即通过健全国有资产管理体系,完善国有资产管理实施细则;优化资...
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【中文期刊】 樊战龙 《经济师》 2023年9期 92-93页
【摘要】 事业单位稳定推进财务管理工作最有效的措施就是绩效评价工作,绩效评价和管理对单位项目支出起到了重要作用.事业单位要想保持稳定发展,就需要重视绩效评价对项目支出的重要意义,并结合自身面临的问题,采取相应的改进措施,转变以往的管理模式.如果事业单...
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【中文期刊】 张丽 《商业观察》 2023年9卷8期 81-84,93页
【摘要】 当前,事业单位实施全面预算绩效管理的新格局已形成.在预算绩效改革的新形势下,仅依靠财务部门对预算绩效进行管理的方式已不再适应当前预算绩效管理的需要,必须将业务管理一同纳入进来,实现业务和财务的深度融合,提高预算绩效管理效率.文章对业财融合的...
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【中文期刊】 庄金霞 《财会学习》 2023年11期 61-63页
【摘要】 事业单位的项目实施成效,将对人民群众的生活质量产生很大的影响,因此,必须强化事业单位的预算绩效管理,从而提升项目资金利用的效率.本文对当前我国事业单位项目预算绩效管理中所面临的问题进行了重点剖析,基于对事业单位职责的认识,按照行为导向思维,...
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【中文期刊】 余华乐 《品牌研究》 2023年20期 52-54页
【摘要】 在新时期背景下,事业单位应当主动引入现代化管理模式与手段,积极推进内部管理体系革新,不断提升单位管理水平,向社会提供更优质的服务.在此背景下,预算绩效管理的重要性越发凸显.随着单位预算管理工作不断深入,虽取得一定成效,但仍旧存在较多问题,为...
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【中文期刊】 程晓琳 《商业经济》 2023年7期 122-124页
【摘要】 行政管理在事业单位发展中发挥着重要作用,是事业单位高效有序运行的有力保障.针对事业单位行政管理工作的复杂性,考核指标设定难以量化、考核手段较为单一、考核方法简单、执行力度较小、考核结果运用不完善等问题,提出了顶层设计、构建科学完善的指标体系...
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【中文期刊】 孙小娟 《中国乡镇企业会计》 2023年9期 117-119页
【摘要】 随着我国医疗改革的不断深化,对医院的管理提出了越来越高的要求,在新医改的背景下,如何建立一套完整的绩效管理体系已经成为公立医院首要解决的问题之一.在新绩效考核标准的实施阶段,要从医疗服务、医院运行模式以及社会满意度等方面入手,充分落实分级诊...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 靳競 谢月娟 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷2期 280-282页
【摘要】 目的:探究目标管理法(MBO)和关键绩效指标法(KPI)在职业健康体检质量管理中的应用效果.方法:采用目标管理法和关键绩效指标法,明确职业健康体检工作质量管理的重点,共设定8项体检关键绩效指标,以2021年10月～12月的职业健康体检质控结...
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【中文期刊】 王伟奇 《全国流通经济》 2023年19期 53-56页
【摘要】 随着经济的发展,企业社会责任越来越被重视,企业管理绩效也成为各企业关注的焦点.本文从企业社会责任与管理绩效的角度出发,对两者的关系进行了分析,并探讨了企业社会责任与管理绩效存在的问题和提升的策略.
- 概要：
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【中文期刊】 刘玉倩 《当代会计》 2023年12期 31-33页
【摘要】 阐述了固定资产管理的概念、原则、流程,分析了事业单位固定资产管理的难点,探讨了事业单位固定资产管理存在的问题和挑战,并提出了事业单位固定资产管理的优化策略.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张秀文 《财会学习》 2023年9期 72-74页
【摘要】 本文主要针对药业公司全面预算管理的绩效管理体系进行深入的研究,先阐述了全面预算管理与绩效管理的原则,如战略目标的一致性、可控性原则、协调性原则等,然后根据当前药业公司全面预算管理存在的问题,提出了几点切实可行的措施,主要包括明确市场定位,注...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵兴龙 孔胶胶 等 《现代工业经济和信息化》 2023年13卷6期 259-262页
【摘要】 目前,越来越多的企业转变经营理念,由产品规模经营转变为客户价值经营.基于此,提出了一种基于企业价值经营提升的绩效管理模式,并对投入模块、产出模块和过程管控模块的原理进行了详细阐述.通过实践,进一步验证该绩效管理模式的效果,实现了预期目标,对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王静 《行政事业资产与财务》 2023年10期 19-21页
【摘要】 为了满足社会经济发展对事业单位预算管理及绩效评价提出的新要求,本文首先阐述了预算管理相关概念,并设计调研问卷,调查预算管理及绩效评价存在的问题.然后,设计了事业单位绩效指标体系,包括5个一级指标和21个二级指标,并运用层次分析法对指标进行了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 侯玮琼 《现代经济信息》 2023年38卷2期 101-103页
【摘要】 新时期医院经营发展逐渐趋向市场化模式,这使得财务管理愈发重要,而管理会计是其中重要的一环,主要作用在于改善医院服务流程,为运营的顺利开展提供保障,可以说医院要想实现财务目标,必须要有管理会计的支持.目前业财融合已成为各大行业建设发展的主要方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 申琪 霍勤 等 《中国继续医学教育》 2023年15卷10期 5-9页
【摘要】 建立科学的临床业务科室教学绩效考核体系对医院教学管理起着至关重要的作用,规范的管理制度有助于加强中医药师资及人才队伍建设,能够在一定程度上促进中医药教育综合改革的推进,而且可以提高医院的工作效率,提升服务质量,进而增强医院核心竞争力.文章依...
- 概要：
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