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【中文期刊】 梁钰燕 姚浩 等 《中医药管理杂志》 2025年33卷2期 147-149页
【摘要】 目的:分析医院心内科中医药管理的现状,识别存在的问题,并提出有效的优化建议,以提高中药治疗心血管疾病的安全性和有效性.方法:按照数字随机表法抽取2023年医院心内科120例患者病历资料纳入研究,调查中医药服务需求,评估中医药资源配置合理性....
【关键词】 "十四五"中医药发展规划；心内科；中医药；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐曼 朱小霞 等 《职业卫生与应急救援》 2024年42卷6期 776-780页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨急诊科护士职业获益感的真实体验来源,为开展针对性干预措施,提升急诊科护士心理健康水平以及做好急诊科护理人力资源管理提供参考.方法 2023年1-3月,对上海市某三甲医院12名急诊科护士进行半结构式深入访谈,采用现象学分析法对访谈资...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴嘉文 周晶晶 等 《职业与健康》 2024年40卷21期 2951-2955页ISTICCA
【摘要】 目的 了解高年资临床护士资质过剩感、工作控制感和反生产行为现状,探讨三者间的关系.方法 2023年6-9月,采用自制人口学资料调查表、资质过剩感量表、工作控制感量表和反生产行为量表对332名高年资临床护士进行调查并加以分析.结果 332名高...
- 概要：
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【中文期刊】 胡燕敏 邵亮 等 《中医药管理杂志》 2024年32卷12期 132-134页
【摘要】 目的:探讨中医专科医院构建骨科中医特色技术服务管理团队的价值,以优化中医服务质量和管理水平.方法:选择某中医专科医院2022年7-12月172例骨科患者列入实施前,采用常规管理模式进行管理;另选择该中医专科医院2023年1-6月172例骨科...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 黄嫣 《中医药管理杂志》 2024年32卷19期 212-214页
【摘要】 目的:探讨基于中医医联体平台对社区服务中心骨科管理模式的应用效果.方法:杭州市富阳区银湖街道受降社区卫生服务中心中医骨伤科自2023年7月实施以中医医联体为基础的骨科护理管理模式,2023年1-6月为实施前,2023年7月—2024年1月为...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 章贝贝 朱玉燕 《中医药管理杂志》 2024年32卷19期 206-208页
【摘要】 目的:探讨和研究影响基层中医药信息化服务能力的因素及对策,从而提高泌尿外科中医药信息化服务能力.方法:随机选取医院2021年11月—2023年11月的158例泌尿外科患者为研究对象,分析泌尿外科患者的病历资料,采用多因素回归因素分析对医院泌...
- 概要：
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【中文期刊】 叶小琴 周乐 等 《中医药管理杂志》 2024年32卷20期 244-246页
【摘要】 目的:探讨分析中医院肛肠科中医药适宜技术开展难点,并制定目标管理对策.方法:随机选择2023年1-6月医院肛肠科357例患者为研究对象,分析中医适宜技术开展难点,制定目标管理对策,设为实施前.于2023年7-12月实施目标管理,随机选择肛肠...
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【中文期刊】 冯伟 《中医药管理杂志》 2022年30卷12期 245-247页
【摘要】 目的:调查医院中医药技术应用情况和患者需求,分析影响开展情况的因素,并提出管理对策.方法:随机抽取2021年医院728例患者为调查对象,统计中医药技术开展情况,调查患者对中医药技术的需求情况.随机抽取医院64护士,调查其对中医药技术开展影响...
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【中文期刊】 韵霞 史生华 等 《青海医药杂志》 2017年47卷2期 28-31页CA
【摘要】 目的:总结护理人员分层管理模式对提高护理质量的效果.方法:选取我院5个病区的临床护士72名,对其实施分层管理.根据护理人员不同的资历、学历、职称、工作能力及不同的岗位职责,统计分析分层管理实施前后护士及患者对护理工作的满意率,分析分层管理前...
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【中文期刊】 张瑾慧 韩艳 等 《美中国际创伤杂志》 2017年16卷2期 44,55页
【摘要】 目的:加强科室临床护理工作,责任制整体护理模式下,建立健全护士绩效考核办法,护士工作与绩效挂钩,稳定临床一线护理队伍,逐步提高护理服务质量.方法:实行责任制整体护理,根据实际情况,进行弹性排班,重建工作流程,优化护理人力资源,实行动态管理,...
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【中文期刊】 胡红莲 陈琳萍 《中医药管理杂志》 2017年25卷15期 177-179页
【摘要】 目的:探讨在消化内科护理管理中开展床边工作制护理模式的措施和效果.方法:选择2015年5月～2016年4月在医院接受治疗的消化内科患者660例,随机分成观察组和对照组,每组各330例.对照组行传统责任护理模式,观察组行床边工作制护理模式.对...
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【中文期刊】 于新航 《中国城乡企业卫生》 2017年32卷6期 143-145页
【摘要】 随着全面取消药品加成,鼓励推进医生多点职业,促进社会办医发展,分级诊疗制度的推行等一系列新医改政策的落地,医院的经营理念和经营模式也要随之改变.面对巨大的挑战,医院在核心竞争力人才梯队培养方面显得更加迫切重要,如何在医院选人、用人、留人等环...
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【中文期刊】 邵洲杰 王昊英 等 《中医药管理杂志》 2017年25卷24期 46-47页
【摘要】 目的:探讨分级管理模式在县级医院检验科的应用,旨在加强检验科人力资源管理.方法:科学进行分级管理,合理分级定岗,同时建立标准职责,切实开展岗位培训和岗位评价.结果:实施分级管理后,合理分配了检验科人力资源,提高了工作效率,保障了检验质量,促...
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【中文期刊】 栗征 《中医药管理杂志》 2017年25卷13期 封2页
【摘要】 《中国中医药报》2017年6月30日讯:2017年6月29日,人力资源和社会保障部、国家卫生计生委和国家中医药管理局在北京京西宾馆联合举办国医大师、全国名中医表彰大会,表彰第三届国医大师和首届全国名中医,授予王世民等30位同志国医大师荣誉称...
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【中文期刊】 孙英 曾妮美 等 《实用糖尿病杂志》 2017年13卷6期 41-42页
【摘要】 护士工作满意度是一个十分复杂的、具有多个维度的、高度主观的概念[1],是组织行为学、社会心理学、人力资源管理学等学科中研究和讨论的热点之一.如今护士短缺问题日趋严峻,护患比例失衡的现象不仅会造成护士身心疲惫,还会导致患者死亡率上升[2],提...
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【中文期刊】 林曙 王月琴 《大家健康（下半月）》 2009年6期 185页
【摘要】 通过对3起典型安全隐患的纪实分析,说明手术安全隐患的出现与护理人员的安全意识不足,责任心不强有关.也和工作压力过大,在无意式的环境中实施治疗有关.解决的根本措施是对手术室护理人员的安全意识教育,培养护理人员的职业道德观念.和管理者对手术室制...
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【中文期刊】 别艳敏 辛建玲 《中国保健》 2008年16卷3期 24-25页
【摘要】 护理人力资源的充分开发和利用是护理管理者的工作核心.根据护士受教育程度及岗位职务制定目标,根据不同的目标进行规范化管理和培训,并已取得良好效果.高学历护理人才是护理事业的中流砥柱,她们积极性的充分发挥带动了临床护理学科的发展;对青年护士的目...
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