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【中文期刊】 高辉民 姜兆军 等 《河南畜牧兽医》 2024年45卷7期 17-19页
【摘要】 随着规模化猪场数量不断增加,能够在以后的市场竞争中获取一定的利润,并保持良好的竞争优势,提升母猪群关键指标以及降低生产成本尤为关键,为此,对生产指标以及成本控制方面加以阐述,以供养猪业者参考.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周燕 陈江芸 等 《中国医院》 2023年27卷10期 前插1,1-4页ISTICPKU
【摘要】 随着"健康中国"战略实施及居民健康管理意识不断加强,健康管理市场规模不断扩大,健康管理业务已成为公立医院的核心业务之一.为引导健康管理中心与医院战略发展同频共振、合理量化健康管理人才队伍劳动价值,厚植市场竞争优势,对其开展精细化绩效管理尤为...
【关键词】 健康管理中心；绩效管理；以资源为基础的相对价值比率；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 白波 刘颖颖 等 《项目管理技术》 2023年21卷1期 110-114页
【摘要】 当前,我国政府购买服务项目普遍缺乏全过程绩效评价机制,传统的绩效评价方法已经无法满足政府购买服务项目的特殊要求.基于政府购买服务项目绩效评价理论,梳理现有研究成果,识别政府购买服务项目绩效评价影响因素,并通过对政府购买服务项目阶段性分析,提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 熊晓菊 黄丽红 等 《护理学杂志》 2018年33卷9期 56-58页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 降低管路滑脱发生率,提升管道护理质量.方法 完善预防管路滑脱闭环管理工作流程,包括动态评估、规范处理、实时上报、持续追踪改善和标准化维持;利用信息化平台实现关键指标监测.结果 管路滑脱每千床日数发生率从2015年的0.0189‰下降至...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨婷 汪晖 等 《护理研究》 2018年32卷15期 2464-2467页ISTICPKU
【摘要】 [目的]有效提升预防院内压疮护理质量,降低住院病人院内压疮发生率.[方法]我院从2016年开始使用闭环管理模式,完善质量控制管理组织架构及工作流程,借用护理质量管理信息化平台,选取关键指标进行监测,对全院压疮预防护理质量进行安全管理.[结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖金艳 杨琼 等 《中国药房》 2017年28卷13期 1805-1809页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:为实现标准化、规范化的静脉用药集中调配中心(PIVAS)质量控制管理提供参考.方法:从内部质量控制体系组织的建立、质量控制的关键指标及质量控制效果3个方面介绍我院PIVAS质量控制的管理及成效.结果:通过对审方、调配、感控、设备、药品...
【关键词】 静脉用药集中调配中心；质量控制管理；关键指标；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李冬凉 李春红 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2016年36卷9期 1259-1264页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的·分析上海某医学院附属医院临床学科人才建设和学科发展水平之间的关系,找出关键指标,并对人才建设提出建议.方法·用问卷调查和权威资料查询的方式,采集学科人才建设和医、教、研数据;根据学科评估指标体系计算出学科发展水平,再按照量化结果将学科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王力红 仇叶龙 等 《中国医院》 2015年1期 44-46页ISTICPKU
【摘要】 目的：验证临床科室医疗质量关键指标的可靠性。方法：分别使用医疗质量指标体系与专家现场评价两种方法对某三级医院临床科室2012年－2013年医疗质量改进情况进行排名，并使用spearman秩相关系数对两种方式的评价结果进行比较。结果：非手术科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王红艳 王宝珠 等 《护理研究》 2014年26期 3309-3310页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨关键指标法与风险岗位津贴管理在产房绩效考核管理中的应用效果。[方法]确定病人满意、业务培训、分娩质量、科内团队凝聚力为绩效考核内容，将4个指标作为助产士绩效评价的关键指标，并与护士长的岗位津贴挂钩。[结果]实施该考核方案后病人投...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王秀凤 李静 等 《中国中西医结合杂志》 2013年33卷6期 825-829页MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 评价肾阳虚证动物模型垂体—靶腺轴的关键指标.方法 利用因子分析的方法,对垂体—靶腺轴上的8个生物学指标:促甲状腺激素(thyrotropin,thyroid stimulating hormone,TSH)、三碘甲腺原氨酸(3,3',...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡琳莉 黄国宁 等 《生殖医学杂志》 2018年27卷9期 828-835页ISTICCA
【摘要】 人类辅助生殖技术(ART)临床操作流程多而复杂,如何有效选取并利用关键指标对临床操作进行全面质量管理(TQM)显得尤为关键.因此,中华医学会生殖医学分会制定“辅助生殖技术临床关键指标质控专家共识”,为我国各地生殖中心从事生殖医学的临床医务工...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 孙青 黄国宁 等 《生殖医学杂志》 2018年27卷9期 836-851页ISTICCA
【摘要】 辅助生殖技术(ART)胚胎实验室涉及的配子及胚胎操作流程多而复杂,如何有效选取并利用关键指标对胚胎实验室进行全面质量管理(TQM)显得尤为关键.因此,中华医学会生殖医学分会制定“胚胎实验室关键指标质控专家共识”,为我国各地辅助生殖中心胚胎实...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张春荣 吴敏 等 《临床输血与检验》 2018年20卷2期 212-215页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨血液成分集中化质量检查的可行性.方法 通过集中化检测前后分站1检测设备和试剂以及四种常规血液成分的关键指标进行比较;集中化检测后分站1和分站2分别与中心血站四种常规血液成分的关键指标进行比较分析.结果 分站1集中化检测后:设备和试...
- 概要：
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【中文期刊】 冯珍慧 王涛 《江苏卫生事业管理》 2019年30卷10期 1241-1244页
【摘要】 公立医院预算绩效管理不仅能优化医院资源的配置,还能提高资金的使用效率和效益.本文以江苏省常州市某大型公立医院为例,针对我国医院全面预算绩效管理的普遍问题,根据平衡计分卡和关键绩效指标理论,从财务、内部运营、客户、学习与成长四个维度,选取预算...
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【中文期刊】 吕晓春 《中国民间疗法》 2019年27卷18期 82-84页
【摘要】 目的:探讨多学科协作品管圈对胸痛中心关键指标的影响.方法:将166例成功行直接经皮冠状动脉介入治疗(PPCI)的ST段抬高型心肌梗死(STEMI)患者按收治时间分为对照组(80例)和观察组(86例).对照组采用常规诊疗护理模式,观察组实施多...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董云红 蔡霞 等 《护理管理杂志》 2012年12卷3期 222-223页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨关键指标法在骨科科室护理绩效考核中的应用及效果.方法 确定护理质量、护理工作量、岗位系数、年资系数、专业素质为关键指标,并赋予不同权重,结合临床护理工作进行评分.结果 临床护士满意度、护理质量和患者满意度均提高(P＜0.05).结...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李晓芳 张楠楠 等 《中国医药导报》 2012年09卷13期 165-167页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨公立医院绩效工资分配模式.方法 对某公立医院5年的绩效工资数据进行回顾性分析.结果 绩效工资与床使用率及人均产值呈正相关;绩效工资在指标设置上要注意五方面的平衡.结论绩效工资分配体系是公立医院基本运行制度的重要组成部分,是当今医院...
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【中文期刊】 杨红荣 马磊 等 《中国卫生质量管理》 2012年19卷6期 32-34页ISTIC
【摘要】 目的 了解缺血性脑卒中单病种质量管理实施情况,对关键指标进行敏感度分析,以指导单病种质量管理的实施.方法 回顾性调查上海市某三级综合性医院缺血性脑卒中单病种质量管理实施情况,采用Bootstrap法对关键指标进行敏感度分析.结果 缺血性脑卒...
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【中文期刊】 梁玉初 《数理医药学杂志》 2018年31卷8期 1238-1239页CA
【摘要】 目的:建立献血者护理服务质量的关键指标,并探讨其对固定献血者队伍建立的影响.方法:回顾性分析某站的22112例初次献血者记为研究组,另选取21182例初次献血者记为对照组.对照组为建立献血者护理服务质量关键指标前,仅采用常规的献血者护理模式...
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【中文期刊】 黄金龙 刘育凤 等 《东南大学学报（医学版）》 2010年29卷5期 514-518页ISTICCA
【摘要】 目的:仿真模拟下颌骨塑形手术,拟定手术方案和截骨量,从而指导完成下颌骨个性化的塑形手术,评估关键指标的实用性和模拟截骨的意义.方法:选出23名诊断为下颌角肥大的下面部宽大求美者作为研究对象,术前完成下颌骨关键指标的测量.在江苏省貌美女性人群...
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【中文期刊】 陈琳 孔晓洁 等 《当代护士（中旬刊）》 2017年6期 181-184页
【摘要】 目的 构建一套科学、合理的护士长绩效评价指标.方法 运用关键业绩指标建立护士长绩效考核体系,采用文献资料法、访谈法确定各评价指标和权重,确定个人绩效、内部流程、客户反馈、科研与培养为一体的构建内涵及权重.结果 护士长绩效评价体系包括有4个一...
- 概要：
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【中文期刊】 邓树华 袁毅 等 《粮油食品科技》 2016年24卷4期 94-98页
【摘要】 通过比较分析自然低温仓房（16℃）、空调控温仓房（20℃和25℃）以及不作控温处理的对照仓房储藏大米度夏时主要质量指标和品质指标变化规律、害虫发生情况，探讨储备大米宜储性控制关键指标，研究大米储藏安全度夏的可行性。结果表明，温度16℃、湿度...
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【中文期刊】 徐建德 夏丽芳 等 《中国卫生产业》 2016年13卷10期 18-22页
【摘要】 绩效管理是医院管理的核心，有效的绩效管理能最大程度的实现医院发展目标，因此构建和设计科学的绩效管理体系并有效的付诸实施，能充分调动职工的积极性，引导和约束员工最大程度的为实现医院目标而努力，是科学化、精细化和现代医院管理的必由之路。该院在绩...
- 概要：
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【中文期刊】 刘梦明 杜亚玲 等 《兵团医学》 2016年48卷2期 67-69页
【摘要】 目前国内关于医疗质量评价(指标)体系的研究,大多数是从观点、原则上或者数据评估理论上进行探讨,提出了问题的重要性,但对于指标设置、权重确定、评估模型建立,以及结论可靠性等问题尚未进行深入研究[1],本文通过德尔菲法筛选出具有重要性、可实现性...
- 概要：
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【中文期刊】 李少卿 《人力资源管理》 2015年9期 169页
【摘要】 目的:通过基于关键指标绩效考评对医院质控人员的人力资源管理和医院全面质量管理进行应用.方法:结合科室质量指标和人员道德素质,从定量和定性两个维度对质量管理人员进行综合考评.结论:关键指标绩效考评不仅使质控人员更加科学合理进行质量管理,也为医...
- 概要：
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【中文期刊】 洪凰 周黎霞 等 《食品工程》 2015年2期 34-37,51页
【摘要】 通过分析各地的粽子特色，对粽子国家标准中粽子的定义以及蛋白质、水分、酸价、微生物、粽叶的铜含量等关键指标进行了测试和研究，认为粽子国家标准的研究应考虑各地区粽子的特色，并提出了粽子的定义内容和蛋白质等关键指标的研究结果。
- 概要：
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【中文期刊】 张启娣 《行政事业资产与财务》 2014年34期 23-25页
【摘要】 本文根据政府有关部门对基层医疗卫生机构绩效考核的需要,提出若干关键指标,并通过初步实践论证此“关键指标”考核体系在调动积极性、体现有效性、突出导向性方面的优势和作用.这一探索为政府有关部门对基层医疗卫生机构进行绩效考核提供了一套可借鉴的方案...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 杨莉莉 《中国经贸》 2014年23期 99-99页
【摘要】 目前，随着社会的不断发展，我国医疗卫生事业不断深化改革，对此，科学化的管理在当前是推动医院进一步发展的关键，在医院进行相应的绩效工资改革是推进当前医院发展进程中的重要因素，并且其关键指标的运用是推动医院发展的有效措施。本文主要就平衡计分卡以...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 陈兆明 《中国卫生标准管理》 2014年13期 100-101页
【摘要】 目的：评估公共卫生服务体系改革效果的关键指标。方法根据公共卫生服务体系改革效果的关键指标，采取合理方法有效评估，以此确定准确的关键指标。结果公共卫生服务体系改革效果的关键指标包括：人均公共卫生经费、孕妇保健、基本公共卫生服务包、新生儿疾病筛...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 胡丽萍 冼雁葵 等 《中国医学创新》 2013年17期 63-64页CA
【摘要】 目的：探讨关键指标法（Key Performance Indicator，KPI）在口腔医院护理绩效考核中的应用效果。方法：应用关键绩效指标法，以工作量、工作质量、医生满意度、患者满意度4个方面作为关键指标，制定口腔医院护理人员绩效考核项目...
【关键词】 关键绩效指标法(KPI)；绩效考核；护理；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张展 《卫生职业教育》 2012年30卷10期 34-36页
【摘要】 采用关键绩效指标法筛选教师考核的关键性业绩指标,通过层次分析法确定各关键指标的权重,构建中等卫校教师绩效考核指标体系,使得教师绩效考核更加科学、合理、有效.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 余诗庆 《中国食品添加剂》 2010年5期 167-170,181页
【摘要】 简要介绍了当前我国可可液块和可可饼块行业生产和应用中存在的问题,以及<可可液块及可可饼块国家标准>GB/T 20705-2006出台的背景.将国家标准与原行业标准的关键指标作了对比分析,阐述了国家标准的出台对于规范可可液块和饼块行业发展的意...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 许绵绵 杨茵茵 等 《中华医院感染学杂志》 2017年27卷5期 1175-1178页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 探讨核心制度关键指标干预对心内科住院患者医院感染的防控效果.方法 选择2013年7月-2014年12月于医院心内科住院治疗750例患者为对照组,另选择2015年1月-2016年6月于医院心内科住院治疗750例患者为干预组,对照组采用常...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 石洁 贾璐 等 《中国输血杂志》 2017年30卷9期 1057-1059页ISTICCA
【摘要】 目的 采用趋势分析方法对血液成分质量进行评价.方法 收集整理2015年质量抽检频次规则为每月1次的7种血液成分质量控制数据,选取关键指标,采取制作折线图的方式,并设置警戒限和行动限,进行连续性趋势分析.结果 造成7种血液成分抽检结果未能10...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 印忠毓 《中国保健营养(上旬刊)》 2013年23卷2期 880页
【摘要】 目的 探讨关键指标法在科室护理绩效考核中的应用.方法 首先确定护理工作量、护理质量、年资系数、岗位系数、专业素质等指标作为关键指标,同时赋予这些指标不同的权重,并结合临床护理工作对这些指标进行评分估计.结果 通过实行关键指标法,临床上的护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈兆蓉 《中外健康文摘》 2013年3期 37-38页
【摘要】 目的为了完善护理单元的绩效管理水平，使护理人员的工作绩效与每月的奖金分配有效匹配，充分调动护理人员工作积极性，促进医院护理质量的持续改进。方法本文利用关键绩效指标法(KPI)，提出了与绩效考核相联系的护理人员月度奖金分配关键指标，使指标体系...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘雄涛 邓蕊 等 《中国医院》 2025年29卷1期 93-97页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨从可行性、合理性及公正性的角度利用关键业绩指标法构建手术室绩效二次分配方案,体现薪酬优劳优得,多劳多得,公平透明,激励护理人员积极性,为医疗机构手术室二次绩效分配提供参考.方法:组建科室绩效分配方案小组,查阅相关文献,结合本科室临...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘庚 吴筱筱 等 《中国护理管理》 2025年25卷7期 1090-1094页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:构建智能化心血管护理质量控制"中央站",为提升心血管护理质量提供参考.方法:基于关键业绩指标体系研究方法,建立"五维"心血管护理质量监测指标体系,涵盖护理工作量、工作难度、护理专业医疗质量控制指标、护理核心制度、专科护理质量控制指标5...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陆瑶 蒋慧萍 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷4期 10-14页ISTIC
【摘要】 目的 基于智慧管理视角,构建责任制整体护理关键环节质量评价复合指标,为进一步落实责任制整体护理提供参考.方法 运用文献分析法初步拟订指标,采用现场观察法调研院内责任制整体护理落实情况及质控需求,组织两次专家讨论,对初步形成的指标提出意见和建...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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