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【中文期刊】 郑熙倩 王武 等 《现代仪器与医疗》 2024年30卷5期 11-18页
【摘要】 目的 构建一套完整的医疗设备使用评价指标体系,提升医院设备管理精细化水平.方法 采用文献分析法、专家咨询法和模糊层次分析法构建了医疗设备评价指标体系指标库.以医院9条内镜为例,通过对2023全年指标数据的获取、计算、赋分等步骤,开展实证分析...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陶溯 梁建 等 《医疗装备》 2024年37卷10期 35-38,42页
【摘要】 随着医学科学的发展和工程技术的进步,越来越多的新技术及高精尖医疗设备被应用于临床.微创手术因具有比传统开放手术创伤小、痛苦少、手术瘢痕小、术后恢复快、住院时间短、医疗费低用等优点而被广泛应用于临床.腔镜设备是微创手术所需的重要设备,与患者直...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张春黎 《中国卫生产业》 2023年20卷2期 75-78页
【摘要】 目的 探究护理管理者对护士实施分层次使用在护理工作中的应用效果.方法 选取2020年2月—2022年2月在菏泽市定陶区人民医院工作的80名护士作为研究对象,于2020年2月—2021年2月采取传统护理人员管理方法,于2021年3月—2022...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王绪东 于健伟 等 《中国医学装备》 2021年18卷12期 111-115页ISTIC
【摘要】 目的:构建医疗设备临床使用管理评价指标体系,提升医院医疗设备精细化管理水平.方法:调研国内外医疗设备使用管理研究现状,梳理医疗设备使用管理中存在问题,结合国家卫生健康委新发布《医疗器械临床使用管理办法》的实施,运用层次分析法(AHP)构建指...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王诗尧 范玲 等 《中国医学教育技术》 2021年35卷3期 390-393页
【摘要】 "以患者为中心"是优质护理服务的核心,面对患者多元化的健康教育需求,在临床护理教育咨询方面仍存在供需差距.中国医科大学附属盛京医院护理部自2009年首创"四师"培训项目,围绕患者从入院到出院全程所需的护理指导类型进行专科健康教育护士培养,"...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾芸 马友欢 等 《护理研究》 2007年21卷27期 2449-2451页ISTICPKU
【摘要】 阐述了护理人员按职上岗、分层次使用的现状和取得的成绩.实践证明了它提高了护理工作质量和护理工作满意度,有利于提高护理人员的学习积极性和工作热情,有利于护理患沟通和医护沟通、有利于护理科研和教学.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 卜方 陈华荣 等 《护理学杂志》 2007年22卷3期 52-54页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护理人员分层次使用模式与护理质量、护理队伍建设和人才培养间的关系,使有限资源得到最大利用.方法 将845名护理人员采用历史对照法分为对照组(393名)和实践组(452名).对照组人员统一排班、统一使用,实践组人员采用分层次使用的模...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杜益平 易学明 等 《解放军护理杂志》 2002年19卷6期 58-59页ISTICPKUCSCD
【摘要】 为了提高护理服务的安全性,专业性,分层次使用护士,在15个科室设置了护士站秘书.具体阐述了护士站秘书聘用的条件,岗前培训、职责及设置的效果.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晶 徐玉华 等 《中华护理杂志》 2000年35卷6期 356-358页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 为深化整体护理工作模式,调动护士学习及工作的主动性和积极性,保证基础护理合格到位,介绍护士分层次使用的方法及效果.实践证明,对护士进行分层次使用,是我国现阶段适应医疗改革及护理学科发展的一条良策;是使以病人为中心的整体护理工作模式健康稳步提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邹荣华 《养生保健指南》 2020年13期 222页
【摘要】 目的:分析探讨护理管理者对实施护士分层次使用的态度.方法:选取本院不同科室的8名护理管理者作为研究对象,通过半结构式访谈的方式了解护理管理者对实施护士分层次使用的态度,获取分析相关的资料.结果:所有的研究对象均对护士分层次管理的实施予以肯定...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张志伟 张桂艳 《中国社区医师》 2020年36卷12期 141,143页
【摘要】 目的:分析护士分层次使用在二甲中医院的实施与效果.方法:2016年6月-2018年6月对就诊患者治疗进行护理管理协助,参与调研的护理人员60人.2016年为未开展护士分层次使用(对照组);2017年上半年开展护士分层次使用(观察组),并针对...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 郑彩仙 郑焜 等 《中国医疗器械杂志》 2016年40卷1期 13-16页MEDLINEISTIC
【摘要】 医疗设备使用周期内有关应用质量的相关工作可分为日常使用、维修、预防性维护和质量控制及不良事件监测等,该文旨在此基础上探讨基于层次分析法的医疗设备在使用周期内的质量评价方法,并以监护仪为例进行说明.实例显示该文介绍的方法行之有效,对加强医疗设...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 钱晓鹂 《四川医学》 2013年34卷9期 1472-1473页ISTICCA
【摘要】 目的 分层次培训和使用护士以提高护理质量.方法①把护士分成 N0-N4级,按照不同层级合理搭配各科室护理人员,对"短板"(N0-N1级护士)规范化培训,提升其高度,必要时抽出"短板".并充分发挥长板的优势.②长板与短板不断分化组合成新桶并形...
- 概要：
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【中文期刊】 彭晓欣 王玲 《健康必读》 2018年10期 201页
【摘要】 目的:探究护理管理者对护士分层次使用的态度.方法:对某院护理部主任6名作访谈,对调查结果予以分析归纳.结果:对护士进行分层次使用意义深远,对高学历的护士给予合理的锻炼以及培养将有助于充分发挥护士的潜质,高年资护士发挥自身作用的平台是临床工作...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛梅 李庆印 《护理管理杂志》 2010年10卷9期 652-654页ISTICCSCD
【摘要】 为使护士分层次使用在临床护理管理中得到广泛应用,文章阐述护士分层次使用的意义,包括保障护理质量、促进护士成长、提高护士的职业价值观、体现管理的科学性和人性化,综述国内各大医院护士分层次使用的现状,并总结出护士分层次使用的发展趋势.
- 概要：
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【中文期刊】 李琳凤 《护理管理杂志》 2010年10卷3期 196-197页ISTICCSCD
【摘要】 阐述了我国护理人员分层次使用的实施现状.护理人员分层次使用的优点包括有利于人力资源的合理配置、提高护理质量、提高病人满意度、增进医护沟通、推进护理科研的开展和护理教育的发展,但在实施过程中仍面临着护理人员缺编、思想认识不够和缺乏审核标准的量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曹晶 谢瑶洁 等 《护理管理杂志》 2008年8卷6期 3-5页ISTICCSCD
【摘要】 目的 了解护理管理者对护士分层次使用的态度及想法,为建立更为科学、合理的分层次管理体系提供建设性意见与建议.方法 对北京市6所三级甲等医院的护理部主任进行半结构式访谈,将获得的资料分析、整理、提炼出主题.结果 实施护士分层次使用具有深远意义...
- 概要：
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【中文期刊】 苏玫 《医学信息》 2014年39期 18-18页
【摘要】 目的探讨基于木桶理论的护士分层次培训和使用在医院护理管理中的效果。方法依照分层培训、使用计划对短板实施专业化培训，同时充分发挥长板的示范、指导作用，长短板有机结合，取长补短。结果通过分层次培训、使用护士，护士的护理责任感、科室的护理质量以及...
- 概要：
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【中文期刊】 龙爱芳 《中国中医药现代远程教育》 2013年11卷2期 133-134页
【摘要】 目的 为深化优质护理服务模式,按护士的工作能力、职业、带教能力综合考评,实行护士分层次使用,使住院患者得到全程、细致的护理.方法 通过制定各级护士工作职责,细化各项服务流程,对护理人员进行培训、考核,推出人性化的优质护理服务.结果患者、家属...
【关键词】 分层次使用；优质护理服务模式病房；护理人员；
- 概要：
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【中文期刊】 郭芳平 闫美琴 《基层医学论坛》 2012年16卷18期 2408-2409页
【摘要】 目的 探讨分层次使用护士对护理质量及患者满意度的影响.方法 选择我科所有护士,根据护士的工作能力、资历、职称、学历、年龄等进行综合评估后,将护士分为三层管理,即A层护士、B层护士、C层护士.比较2010年7月-12月与2011年1月-6月实...
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【中文期刊】 谢瑾蕙 《中国临床护理》 2011年03卷5期 449-452页
【摘要】 在回顾相关文献的基础上分析了我国护士分层次管理实施的现状、取得的效果,并提出护理管理者必须结合医院的实际,创造合理使用护理人力资源的环境,建立进阶培训制度,健全考评机制,完善分配制度,才能真正发挥人力资源的积极主动性.
- 概要：
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【中文期刊】 方秀敏 《当代护士（专科版）》 2010年8期 192-193页
【摘要】 目的 评价护士在干部病房分层次使用对护理质量控制及护理管理的效果.方法 按照上海市护理质量控制的标准及要求,通过回顾性研究比较2008年3月～2008年12月本科应用传统的护理管理方法和2009年3月～2009年12月应用护士分层次使用的管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王妮 文锋华 等 《当代医学》 2008年3期 105-107页
【摘要】 目的 探讨层级全责护理模式在护理人员分层次使用中的效果,提高服务效能和护理人员素质.方法 选定科室采用历史对照法分两组.对照组科内人员实行不分职称、统一轮转周班制排班;实验组采用层级全责护理模式排班.分别每月一次分别对科室的整体护理工作:临...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王妮 文锋华 等 《当代医学》 2008年5期 105-107页
【摘要】 目的 探讨层级全责护理模式在护理人员分层次使用中的效果,提高服务效能和护理人员素质.方法 选定科室采用历史对照法分两组.对照组科内人员实行不分职称、统一轮转周班制排班;实验组采用层级全责护理模式排班.分别每月一次分别对科室的整体护理工作:临...
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【中文期刊】 许多 金小慧 等 《中华全科医学》 2022年20卷8期 1408-1410,1441页ISTIC
【摘要】 目的 研究层次分析法在构建内镜中心医疗设备使用精细化管理中的应用效果,为内镜中心医疗设备精细化管理措施的制定提供理论参考.方法 选择2019年1月-2021年9月温州医科大学附属第一医院内镜中心245件内镜医疗设备和46名医护人员作为研究对...
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- 方法：
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【中文期刊】 王春玲 肖红霞 等 《国际护理学杂志》 2012年31卷2期 276-277页ISTIC
【摘要】 为深化整体护理工作模式,顺应开展优质护理服务工程,调动护士学习及工作的主动性和积极性,保证基础护理合格率,介绍护士分层次管理和使用的方法及效果.实践证明,对护士进行分层次管理和使用,是对病人提供优质服务的必要手段；是使以病人为中心的整体护理...
- 概要：
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【中文期刊】 贾金秀 张颖 等 《中华现代护理杂志》 2011年17卷15期 1805-1807页ISTIC
【摘要】 目的 了解神经外科护士人员结构及使用情况现状,为规范神经外科护士的分层级使用提供理论基础.方法 根据神经外科护理工作特点自行设计调查问卷,对北京地区144名三级甲等医院神经外科护士进行工作内容调查,进行统计学分析.结果 初级职称护士占82....
- 概要：
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【中文期刊】 帅苏蓉 刘世晴 等 《国际护理学杂志》 2010年29卷2期 278-280页ISTIC
【摘要】 目的 为深化全程护理工作模式,按护士的工作能力、职称、带教能力综合考评,实行护士分层次使用,使住院患者得到全程、细致的护理.方法 通过制订各级护士工作职责,细化各项服务流程,对护理人员进行培训、考核,推出人性化的全程护理服务.结果 患者、家...
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【中文期刊】 于梅 焦卫红 等 《现代护理》 2008年14卷6期 794-795页ISTIC
【摘要】 目的 探讨通过按职称上岗、分层次使用的能级管理模式,对保证护理质量、激发护理人员创造激情、提高服务满意度的效果.方法 将护理人员采用历史对照的方法分为对照组(464例)和实验组(592例).对照组人员统一排班与使用,实验组按职称上岗分层次使...
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- 结论：
【中文期刊】 葛秋丽 《中国保健营养（下旬刊）》 2014年24卷3期 1507-1508页
【摘要】 护士作为服务于人群的职业群体,由于长期处于高风险,高压力及高负荷工作状态使其产生心身疲惫、情感耗竭,容易在工作中出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现,即职业倦怠,导致工作质量下降.本文通过对护士实行能级管理,即分层次使用,来提升他们的...
- 概要：
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【中文期刊】 钟婉茜 谭清华 等 《大家健康》 2009年3期 109页
【摘要】 目的:通过合理利用现有人力资源,采用分层次排班模式,提高临床护理质量.方法:将病区13名护士分成四层,护长1人、责任护士3名,准责任护士6人,助理护士2人,分成两组管理病人,实施护长、责任护士、准责任护士、助理护士四层架构,对病人实施责任护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵富荣 季爱远 等 《中国卫生产业》 2023年20卷3期 126-129页
【摘要】 目的 研讨能级对应原则在肾内科护士分层次使用中的应用价值.方法 选取2020年6月—2021年6月的烟台市烟台山医院肾内科护士14名作为对照组(予以常规管理干预),选取2021年7月—2022年7月的肾内科护士14名作为研究组(予以能级对应...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：续晓方导师：唐笠岷 青岛大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2022年
【摘要】 目的:核磁共振设备的使用效益评价对于医院合理引入核磁共振设备、提高使用率及加强精细化管理等方面具有重要意义，而效益评价指标的制定是评价工作的基础。本研究旨在通过对核磁共振设备使用特征的分析，构建核磁共振设备使用效益评价模型，建立核磁共振设备...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱辉 何月新 等 《湖北医药学院学报》 2025年44卷2期 190-193页ISTICCA
【摘要】 目的:评价某院热毒宁注射液临床应用的合理性.方法:根据药品说明书和相关指南共识建立热毒宁注射液合理性评价指标和评价标准.采用属性层次分析法(AHM)计算评价指标的相对权重,并运用TOPSIS法计算各病历医嘱与完全合理医嘱的距离,计算合理医嘱...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邵尉 王峰 等 《实用药物与临床》 2025年28卷4期 310-315页ISTICCA
【摘要】 目的 分析2024年医保目录的限定支付范围政策现状,并探讨多层次医疗保障体系在优化医疗资源分配、提升患者用药公平性方面的作用.方法 通过对2024年医保目录中药物限定支付范围类型进行归纳,结合真实世界数据和文献综述,探讨限定支付范围政策的实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张蓉 钱文 等 《中国药物与临床》 2025年25卷5期 283-288页ISTICCA
【摘要】 目的 使用层次分析法(AHP)及逼近理想解排序法(TOPSIS)对普胸外科手术预防用抗菌药物的合理性进行评价,为标准化开展抗菌药物专项点评工作并促进其合理使用提供参考.方法 建立普胸外科手术预防性使用抗菌药物的合理用药评价标准.选取淮北市人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾谆 赵贇 等 《实用药物与临床》 2025年28卷2期 81-87页ISTICCA
【摘要】 目的 建立非奈利酮的临床合理用药评价标准,通过加权逼近理想解排序法(TOPSIS)对本院非奈利酮使用情况进行评价,为其合理应用提供依据.方法 以非奈利酮的药品说明书、相关指南、专家共识、临床研究等为依据,由本院及外院医学和药学专家共同制定非...
【关键词】 非奈利酮；盐皮质激素受体拮抗剂；加权TOPSIS法；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 白生蕾 凌海波 等 《中国医学装备》 2025年22卷5期 127-132页ISTIC
【摘要】 目的:研究层次分析法(AHP)的风险分析管理策略在医院医疗设备管理中的应用价值,提升医疗设备的使用效率.方法:采用基于AHP的风险分析管理策略建立设备管理决策模型,使用熵值法对AHP算法组合权重优化改进,获得医疗设备分类决策综合权重,将设备...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李铭 王俊丽 等 《食品安全导刊》 2025年11期 38-40,44页
【摘要】 本研究对在用密胺餐具质量安全情况进行分析,利用层次分析法建立餐饮环节在用密胺餐具在使用过程中的安全风险评价模型,并计算各个指标的权重.同时,针对进一步完善餐饮环节在用密胺餐具的安全使用规范提出合理化建议,旨在增强商家与消费者的安全使用意识,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾坤 覃方 等 《临床合理用药》 2025年18卷10期 30-35页
【摘要】 目的 建立钠—葡萄糖协同转运蛋白2(SGLT-2)抑制剂治疗2型糖尿病临床综合评价指标体系,确定体系内各指标权重,为SGLT-2抑制剂的遴选与临床使用提供参考依据.方法 在文献系统评价分析基础上,通过两轮德尔菲专家咨询法构建SGLT-2抑制...
【关键词】 钠—葡萄糖协同转运蛋白2抑制剂；2型糖尿病；综合评价；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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