换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 137
- 11
- 62
- 23
- 8
- 3
- 2
- 22
- 21
- 18
- 13
- 11
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 高清歌 王奕 等 《中国医师进修杂志》 2011年34卷16期 28-31页ISTIC
【摘要】 目的 探索二级医院联动社区2型糖尿病链式分层管理模式,并进行效果评价.方法 以上海市徐汇区大华医院及三家社区卫生服务中心组成糖尿病管理团队,对215例2型糖尿病患者进行链式分层管理并完成随访研究.结果 糖尿病患者管理1年后和基线比较,空腹血...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 卢云 陈启琼 等 《中华医院感染学杂志》 2018年28卷23期 3656-3659页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 分析分层管理模式用于门诊输液患者感染防控的临床价值,提高门诊输液的安全性.方法 2015年1月-2015年12月一年门诊护士行常规管理,设为常规管理组,收集一年内医院院感质控小组对门诊输液感染防控相关数据(手指菌落抽检合格率、着装抽检...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘建慧 孙玉健 《中华养生保健》 2021年39卷1期 91-92页
【摘要】 目的 研究产房护理中开展助产士分层管理模式对产房质量控制的影响.方法 选取临沂市妇幼保健院的34例助产士开展研究,标本纳入时间为2019年2月～2020年2月,随机数表法分为参照组和观察组,各17例.分别实行常规管理和助产士分层管理,对比两...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘洁 《国际护理学杂志》 2020年39卷5期 820-823页ISTIC
【摘要】 目的:探讨分层管理模式对ICU护士心理状态及护理质量的影响。方法:选取70名ICU护士，2017年2～7月应用传统管理模式，在2017年8月至2018年1月应用分层管理模式，比较在不同管理模式下ICU护士的焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 程贤敏 侯松燕 等 《国际护理学杂志》 2019年38卷3期 291-293,302页ISTIC
【摘要】 目的 分析肿瘤科护士应用分层团队管理模式对护理工作质量的影响.方法 回顾性分析2015年5月~2017年4月该院肿瘤科护理工作质量,以2016年5月为界分为常规护理的观察组和分层团队管理的实验组.比较两组护士综合能力和护理工作质量差异及医生...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何华 王凤玲 等 《中华现代护理杂志》 2018年24卷14期 1668-1672页ISTIC
【摘要】 目的 探讨分层管理模式对ICU护士心理授权及个体创新行为的影响.方法 于2016年4月—2017年4月以山西省人民医院全体ICU在职护士41名作为研究对象进行为期12个月的分层管理,于分层管理实施前、实施6个月及12个月分别评估心理授权水平...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭卫丽 吴帆 等 《国际护理学杂志》 2015年10期 1401-1402,1403页ISTIC
【摘要】 目的：对护士分层级管理模式进行探讨，探讨其对于护理管理质量提高的作用。方法从2013年1月起在我院引进护士分层级管理模式对护士进行管理。护士分层级管理模式由层级管理组织机构构成，从科室护士长到组长、高级责任护士一直到初级责任护士。根据护士层...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王金玉 《国际护理学杂志》 2014年10期 2625-2627页ISTIC
【摘要】 目的：探讨分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的临床应用价值，以期对我院人力资源进行合理配置，提高我院护理质量。方法选取我院5个病区的68个护理人员进行分层级管理模式临床应用价值分析，根据工作年限、能力、学历将这5个病区68个护理人员分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 迮露 《国际护理学杂志》 2014年10期 2854-2856页ISTIC
【摘要】 目的：研究护士分层级管理在消化内镜中心护理中的应用，并观察护理质量及患者满意度。方法选取我院2012年1～11月的60例消化内镜中心接受检查的患者为对照组，2013年1～11月的60例消化内镜中心接受检查的患者为实验组，对照组实施常规消化内...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑雪芬 俞忆春 等 《国际护理学杂志》 2013年32卷10期 2186-2189页ISTIC
【摘要】 目的 探讨专科护士在护理层级管理模式中对护理的影响力.方法 选择2009年1月～2011年7月产科特需病房全体在职护士为研究对象,特需病房11病区实施护理层级管理模式,特需病房12区实施传统整体护理.比较两种不同护理模式下病区护理终末质量、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张顺菊 《国际护理学杂志》 2013年32卷3期 557-559页ISTIC
【摘要】 目的 探讨急诊科组长负责制分层管理模式在新型护理培训模式的实施及效果.方法 选取急诊科护理人员30名,通过对急诊护理人员架构的调整,制订详细的培训计划,建立急诊科组长分层负责制的新型培训模式,实施合理的培训考核形式,4个月后对培训人员新型培...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蔺辉 苏维 等 《中华现代护理杂志》 2012年18卷36期 4431-4433页ISTIC
【摘要】 目的 探讨APN排班模式在优质护理服务中的应用效果,以探寻与开展优质护理服务更合适的排班模式.方法 在护理人力相同基础上在医院部分科室运用APN排班模式,在每个时段落实层级管理,并与传统排班模式对比.结果 两种排班模式比较,APN排班模式护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵青 陈燕 等 《国际护理学杂志》 2012年31卷10期 1944-1945页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理人员分层管理模式在临床护理管理中的作用.方法 将我院2011年1～12月内科护理人员设为研究组,将2010年1 ～12月内科护理人员作为对照组,每组32名.对照组实施传统管理模式,研究组实施分层管理模式管理,观察两组护理人员卫...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 程萍 《深圳中西医结合杂志》 2017年27卷7期 171-172页
【摘要】 目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:选取2014年1月至2015年1月行常规管理模式的18例作为对照组,选取2015年2月至2016年2月行护理分层级管理模式的18例作为观察组,比较护士护理质量评分及护理满意度.结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛红霞 《大家健康（下旬版）》 2016年2期 234-234页
【摘要】 目的：研究护士分层管理管理模式对于提升护理质量管理的作用。方法：选取本院自2012年3月～2015年3月间护理工作人员60名进行分组研究，对照组采用常规管理模式，观察组采用分层级管理模式，对比分析两组管理模式对于提高护理管理质量的作用。结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孔丽梅 余燕 等 《大家健康（中旬版）》 2016年10卷5期 270-271页
【摘要】 目的:探讨组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的运用效果.方法:选取该院ICU病房中20名护理人员作为研究对象,在2014年对护理人员进行常规管理,在2015年1月至2015年9月对护理人员进行组长负责制分层管理,对比两种管理模式的效果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 普荣仙 《大家健康（下旬版）》 2016年2期 252-252页
【摘要】 目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选择我院各个科室的50名护理人员作为研究对象，执行分层级管理模式。比较分析执行护士分层级管理模式前后患者对护理的满意度与护理质量。结果经过比较分析，在护理不良事件、优质护理、病房管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘莉 《深圳中西医结合杂志》 2016年26卷24期 140-141页
【摘要】 目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:在2015年3月至2016年3月选取重庆市涪陵区中医院104名基础护士,按照随机的原则平均分成观察组和对照组,对照组护士采用常规的管理模式,而观察组护士采用分层级管理模式,对比两种...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 倪祖碧 《大家健康（下旬版）》 2016年10卷5期 285-285页
【摘要】 目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的临床作用。方法：随机选取在我院接受治疗的22例患者，作为对照组研究对象。随机选取我院实施分层级管理模式后，接受治疗的22例患者，作为观察组研究对象。采用科室自制的患者满意度调查表，对两组的护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 尤淑恩 刘启霞 《大家健康（中旬版）》 2016年10卷5期 69-70页
【摘要】 目的:探讨分层管理模式在剖宫产手术术中护理中的效果.方法:选取2014年2月至2015年2月该院60位剖宫产手术术中护理人员为研究对象,将其随机分为观察组与对照组,对照组采取常规的护理管理模式进行管理,观察组采取分层管理模式对剖宫产术中护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭艳阳 《医学美学美容（中旬刊）》 2015年4期 61-61页
【摘要】 目的：分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2013年1月至2015年1月我院基础护理人员50例为研究对象，根据护理管理模式的不同分为观察组和对照组，每组32例。观察组实施护士分层级管理模式，对照组实施常规管理模式。结果观...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗慧勤 刘静 《深圳中西医结合杂志》 2015年25卷23期 165-167页
【摘要】 目的:探讨护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用效果.方法:以本院外科病房20名护士及60例患者为研究对象,将其随机分为观察组(10名护士+30例患者)和对照组(10名护士+30例患者).对照组实施传统管理模式,观察组则实施护士分层分组...
【关键词】 护士分层分组管理模式；外科病房；护理质量；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 闫英 《疾病监测与控制》 2015年9卷5期 356-359页
【摘要】 目的 探讨护士五阶梯模式及能级对应理论在临床护理实践中的应用效果.方法 对全院护理人员应用护士五阶梯模式及能级对应理论构建护士分层标准管理,界定不同层级护士的工作职责,责任到人,落实责任制整体护理.即责任护士应用护士五阶梯模式及能级对应理论...
【关键词】 护士五阶梯模式及能级对应理论构建护士分层标准管理；责任制整体护理；护理质量；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋维娜 谢飞 《中医药管理杂志》 2015年23卷5期 102-103页
【摘要】 目的:探讨观察外科病房管理中应用分层、分组管理模式的临床意义.方法:选取浙江省诸暨市中心医院外科60例患者以及15名护士为观察组(采取分层分组管理模式),同时选择另外60例外科患者以及15名护士作为对照组(采取传统管理模式),对比观察两组护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱秋萍 《大家健康（下旬版）》 2015年9卷10期 237页
【摘要】 目的:讨论并分析在心外科临床护理中 ,采用分层管理模式的效果.方法:对我院心外科护理人员行分层管理模式 ,综合比较实施前后的护理人员的综合水平.结果:实施分层管理模式之后 ,护理人员的操作技术、服务意识以及患者满意度等较治疗前都有明显的提高...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李琴 《大家健康（中旬版）》 2015年9期 263-263页
【摘要】 目的：探讨分层级护理管理模式在外科护理中的应用研究并对其进行相应的效果评价。方法：对本医院外科中的150例护理工作人员进行随机分组，分为对照组与研究组两组。其中对照组有72例护理工作人员，对其进行传统的护理管理模式；其余的78例护理人员为研...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王超 《深圳中西医结合杂志》 2014年24卷11期 180-181页
【摘要】 目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:2011年3月-2014年5月选取本院50例基础护理人员为研究对象,按照管理模式的不同分为实验组和对照组,各25例.对实验组的护理人员采用分层级管理模式,对照组中的护理人员采用常规...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曹春梅 《大家健康（下旬版）》 2014年12期 282-283页
【摘要】 目的：探讨护士分层管理模式在提高护理管理质量方面表现出的应用价值。方法：选取我院2012年05月－2014年05月护理人员50名。根据护理人员的管理模式，将所有护理人员分为A1组（25名，观察组）与A2组（25名，对照组）。A1组：实施护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 代丽敏 王春丽 等 《大家健康（下旬版）》 2014年9期 247-247页
【摘要】 目的：探讨分析分层护理模式在心外科临床护理中的应用效果。方法：对我院心外科临床护理人员采取了分层管理的模式，对比实施前后护理人员的操作技术、基础护理、服务态度、健康教育等的情况。结果：在采用分层管理模式之后心外科病房患者对护理人员的操作技术...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】郭舒婕 2012年河南省外科创伤及灾难救治专科知识学术会议 2012年
【摘要】 目的:分析了心外科临床护理中进行分层管理模式的效果.方法:我院于2010年以来在心外科临床进行优质护理服务示范病房活动,对护理人员进行分层管理模式,实施护理人员的最佳资源优化,建立合理的人员组成运营体系,对各级护理人员的任职情况以及岗位责任...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】郭舒婕 2012年河南省急诊新业务、新视角、新理念及规范化管理研讨会 2012年
【摘要】 目的:分析了心外科临床护理中进行分层管理模式的效果.方法 :我院于2010年以来在心外科临床进行优质护理服务示范病房活动,对护理人员进行分层管理模式,实施护理人员的最佳资源优化,建立合理的人员组成运营体系,对各级护理人员的任职情况以及岗位责...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】杨天兰 2015年浙江省骨科学学术年会 2015年
【摘要】 目的:随着社会经济的不断发展和医学模式的转变,人们对健康的需求日益增长,对护理人员的知识和技能也提出了更高的要求.将护士安排在其最适合的岗位.充分发挥其能力与水平,以满足不同病人、不同疾病及病情的需要,充分调动护理人员的主观能动性,确保护理...
【关键词】 护士分层管理模式 ；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭舒婕 朱丽美 等 《中国实用护理杂志》 2012年28卷14期 82-83页ISTIC
【摘要】 在目前的临床实践中,护理人员结构配置状况可能直接影响着护理人员的工作效率和决策的质量,这一问题在实现心外科优质护理服务示范病房项目中是必须解决的问题,只有这样才能实现资源的最大价值化[1-2].在实施护理人员管理过程中,焦点性的问题是如何实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 沈敏珏 蔡红莲 等 《中国实用护理杂志》 2011年27卷26期 69-70页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理层级管理在提高患者满意度中的应用效果。方法 科室实施层级全责一体化护理管理模式，实施护士长-高级责任护士-中级执行和辅助护士-初级助理护士层级管理。并采用连续排班的方法，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。在实施前后分别采用...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏桂芳 《中国误诊学杂志》 2010年10卷23期 5666页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 护理分层管理[1]就是通过对护理人员按照各自的职称、能力的不同进行按层次分组管理,明确个人的职责,合理利用现有的人力资源,以提高护理工作质量和效率的管理方法.
【关键词】 护理工作/组织和管理；护理,监督；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 乔莉娜 王璇 等 《中华现代护理杂志》 2010年16卷13期 1573-1574页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理岗位分层管理模式在临床运行的方式与优越性.方法 对普外科实施护理人员分层使用,改进护理人员配备、排班、培训考核及绩效分配的方法,并把实施前、后住院病人对护理工作满意率进行比较分析.结果 护理岗位分层管理模式运行后,护士的责任心...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 田淑红 许影婕 《中华现代护理杂志》 2010年16卷6期 703-705页ISTIC
【摘要】 <篇首> 随着科学技术的迅速发展和医学模式的转变,护理专业的内涵和外延都发生了较大变化[1].护理人力资源的合理配备和科学管理,直接关系到医院的工作质量,更直接影响到护理质量,护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容,越来越受到...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
