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【中文期刊】 孙艺 郭先才 等 《麻醉安全与质控》 2025年7卷5期 414-417页
【摘要】 目的 探讨基于风险现状—背景—评估—建议(SBAR)沟通模式与动态排班的复苏管理方案在全身麻醉术后患者复苏中的应用效果.方法 选取2023年8月至2024年7月广西壮族自治区人民医院麻醉恢复室(PACU)苏醒的全身麻醉术后患者 200 例为...
- 概要：
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【中文期刊】 叶荔姗 蔡建春 等 《中国卫生信息管理杂志》 2017年14卷2期 223-229页ISTIC
【摘要】 基于动态规划算法的智能集中预约系统能统筹安排患者的检查,患者多项检查尽量安排在一天完成,以减少患者的往返次数,同天完成的检查根据检查项目的特殊性安排先后顺序,有效降低等待检查的时间.同时有利于医院对医技科室的整体考核,集中预约提供了统一平台...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘静 陈红 等 《中国数字医学》 2022年17卷8期 61-65页ISTIC
【摘要】 目的:探讨移动手术护理排班系统在手术室人力资源配置中的运用效果.方法:设计开发移动手术护理排班系统,以移动手术护理排班模式代替传统手工排班模式,构成弹性班次模块,将人员动态数据与手术进程相关联,对比分析应用前后观测指标以评价应用效果.结果:...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：刘强 导师：谢晓岚 刘冉 上海交通大学 其他 工业工程（硕士） 2015年
【摘要】 急诊室的病人到达率是随时间动态变化而非恒定的，因此急诊室在病人到达的高峰时刻会出现病人拥挤、等待时间过长等现象，而在病人达到率低的时期内医生的工作时间利用率又相对较低。设计针对病人时变到达率的人员排班计划，能够缓解病人等待时间长、医生工作时...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 冯灵 陈红 等 《中国医院管理》 2013年33卷8期 69-71页ISTICPKU
【摘要】 目的 分析目前我国护理人力资源总体配置的现状,探讨在护理人力资源配置中目前存在的主要问题.方法 采用文献技术性分析方法.结果 我国护理人力资源配置量有所改善,但仍存在城乡差异大,队伍年轻化,结构欠合理;与国外主要国家比较医护比倒置,每千人口...
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【中文期刊】 冯英璞 张桂芳 等 《介入放射学杂志》 2013年22卷5期 428-430页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护理排班模式动态变化对护士主观幸福感的影响.方法 采用访谈和跟踪观察法,连续7年抽取本科室31名介入专科护士,对其实施问卷调查,分析四次排班模式应用过程中护士的主观幸福感状况.结果 每一次排班模式变化梯度渐次地提升护士的主观幸福感...
- 概要：
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【中文期刊】 钟华荪 谢炜坚 等 《中国护理管理》 2003年3卷4期 27-29页ISTICPKUCSCD
【摘要】 面对SARS的突发疫情,作者针对SARS救治过程中护理工作量变化的特点,采取动态调整、补充护理人员;科学排班、合理安排工作程序,以缩短工作时数的方法,保证了临床护理工作质量,有效地控制了SARS的院内感染,保障了抗SARS一线护理人员的身心...
【关键词】 严重急性呼吸综合征(SARS) 人力资源 管理；
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【中文期刊】 朱美玉 陶敏 等 《护理学杂志》 2001年16卷12期 746-747页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 我院是一所综合医院,各科室护理人员编制受床位数制约,导致一些工作量小的科室人力资源浪费;而工作量较大的科室则出现护理人力不足,护士长期处于超负荷工作状态,护理质量受到影响.如何动态管理、合理调配护理人力资源,合理使用有限的人力资源成为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王玮 汪俊虎 等 《中国病案》 2018年19卷11期 38-41页ISTIC
【摘要】 目的 通过对某三甲医院门诊量情况进行分析,探讨其变化趋势和规律.方法 采用时间序列数据季节指数分析法和动态数列指标对某院2009年-2017年门诊量进行统计分析.结果 门诊量呈逐年上升趋势,并且门诊量变化有明显的季节性和周期性,门诊量各季节...
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【中文期刊】 邹玉蓉 邵建华 等 《中国数字医学》 2016年11卷2期 34-36页ISTIC
【摘要】 目的：在复旦大学附属华山医院建立医生排班系统，探讨该系统在实现医院精细化管理，促进医院向敏捷化的智慧医院转型中的作用。方法：基于微软.NET架构设计开发，并且部署在医院的私有云平台上。结果：通过开发建设，在医院排班系统中实现下列主要功能：病...
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【中文期刊】 何嘉 熊莉娟 等 《全科护理》 2019年17卷13期 1597-1599页
【摘要】 [目的]掌握年轻护士的思想动态,研究年轻护士提出的问题,提出相应对策和意见.[方法]采用分层随机抽样,运用半结构访谈法,采取圆桌对话的形式收集年轻护士的意见和建议.[结果]年轻护士对于职业规划和护理科研的指导有需求,认为科室与科室之间的协调...
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【中文期刊】 徐云扬 郭泽炎 等 《中国数字医学》 2013年10期 50-53页ISTIC
【摘要】 为提高工作效率，合理、高效地对患者治疗和康复治疗设备的科学安排，实现患者治疗安排的科学化、动态化管理，规范康复治疗及康复重要仪器的使用和管理，提高各康复治疗科室的治疗质量和内部管理等，医院从战略的高度决定研发一套智能化的康复治疗排班管理系统...
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【中文期刊】 王玉莲 陈斌 等 《护理实践与研究》 2013年10卷1期 94-96页ISTIC
【摘要】 目的:以科室人力资源与工作任务情况为依据,动态调整护士岗位,确保医疗护理安全,提高外科监护室护理质量和满意度.方法:根据护士实际工作综合能力与工作量弹性排班,指派临时组长负责,各班次护士各司其职,分工合作,共同完成工作任务.结果:调动了各级...
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【中文期刊】 杨琼 顾一君 等 《医院管理论坛》 2018年35卷4期 66-69页
【摘要】 目的 探讨共情疲劳和工作家庭冲突对手术室护士离职意愿的影响.方法 使用方便抽样,于2017年3-6月间选取浙江省6所医院164名手术室护士作为研究对象.使用中文版共情疲劳简短量表、工作-家庭冲突量表和离职意愿量表进行调查.结果 手术室护士共...
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【中文期刊】 徐霜 《中国美容医学》 2011年20卷z5期 495页ISTICCA
【摘要】 目的:通过能级对应、动态调整的排班模式的探索,探讨按能级上岗的排班方式在护理管理中的作用;方法:将护士按能级标准分为四级,根据不同能级分配不同岗位,改变过去功能制的排班方式为按病人分岗位,护士按能级高低分管不同教量和质量的病人,病房无不管病...
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【中文期刊】 雷蕾 王丽军 等 《南方护理学报》 2004年11卷2期 49页ISTICCSCD
【摘要】 <篇首> 我院依托军卫一号工程,对护理综合信息系统的功能进一步开发和利用,实施护理管理的网络化收到了良好效果.现将护理综合信息系统在护理管理中的作用报道如下.1根据‘人力资源动态管理'调配人员通过电子排班表了解医院各护理单元排班情况,根据临床实...
- 概要：
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【中文期刊】 梁瑛琳 赵毅 等 《护理管理杂志》 2002年2卷1期 10-11页ISTICCSCD
【摘要】 我院开发研制的"医院护理综合信息"系统共有6个子系统组成,"人力资源动态调配系统"是其中1个子系统,包括3部分:护士排班表、人力资源动态显示和医嘱量统计.经过实际应用,充分显示了计算机网络优势,操作简便快捷,得出的数据准确、可靠,信息共享....
- 概要：
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【中文期刊】 刘强 谢晓岚 等 《工业工程与管理》 2015年6期 122-129页
【摘要】 急诊室的病人到达率是随时间动态变化而非恒定的，因此急诊室在病人到达的高峰时刻会出现病人拥挤、等待时间过长等现象，而在病人达到率低的时期内医生的工作时间利用率又相对较低。设计针对病人时变到达率的人员排班计划，能够缓解病人等待时间长、医生工作时...
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【中文期刊】 李颖珠 陈玲玲 等 《医学信息》 2015年28卷51期 332页
【摘要】 目的 探讨实时记录在消毒供应中心排班的实施方法和效果.方法 制定休假登记表,对每位护士要求休假及安排休假的动态进行实时记录.结果 实施实时记录后提高护士长的工作效率,保证及时记录的真实性、准确性,方便员工动态查询核对自己或他人的休假情况,体...
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【中文期刊】 曾文 王晓玲 等 《泰山医学院学报》 2013年34卷9期 710-711页
【摘要】 目的 探讨内科护理人力资源动态调配的方法.方法 2011年1月至2012年6月对内科片区内初级责任护士实行统一培训考核后作为动态调配人员,病区环境按五常法管理,科护士长每日动态调配人员、夜间二线值班协助,科室实行计划性休假弹性排班,改革奖...
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【中文期刊】 蔡德芳 陈晋 等 《当代护士（专科版）》 2012年5期 177-179页
【摘要】 总结了确保100%病房常态开展优质护理服务的有效方法,包括确定护士负责患者、层级扁平化、护理全责化、管理动态化、工作小时化的排班原则,重组护士职责,实施包患到护的责任制整体护理,从而极大地释放了护理生产力,取得了"八个更加"(即交接班次数更...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 涂小燕 谭娟 等 《中国中医药现代远程教育》 2009年7卷11期 179-180页
【摘要】 目的 探讨较为理想的排班方式,提高外科模式病房的护理质量.方法 根据护理工作量的不同,采取传统排班和动态排班.结果 传统排班时,白天护士人数过多;动态排班时,上午、中午、晚上均按一定比例增设了人力.直接护理时间相比较有显著差异,P<0.05...
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【中文期刊】 齐丽雅 曾芳 《医学信息杂志》 2003年16卷4期 177页
【摘要】 <篇首> "军卫1号"工程是中国人民解放军总后卫生部计算机应用三大工程的基础和重点工程之一,它是面向军队各类医院,以医疗、经济、物资管理为三条主线的医院计算机网络系统.我院作为全军首批试点医院,实施以来,极大的提高了医院的管理、医疗、科研、教学...
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