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【中文期刊】 程锦 《办公自动化》 2025年30卷2期 101-103页
【摘要】 文章针对我国公立医院在人事档案信息化管理的现状与挑战进行深入分析,并提出相应的优化策略.截至2022年底,尽管医院数量及从业人员庞大,人事档案信息化管理仍面临诸多问题,包括低信息化水平、高风险的信息泄露、非规范的流程管理以及缺乏全面的信息化...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 秦静梅 《管理学家》 2025年10期 55-57页
【摘要】 随着医疗行业的快速发展和信息化水平的提高,传统的档案管理模式已难以满足当前的需求.人事档案不仅是记录员工职业生涯的关键文件,更是医院进行科学决策、优化资源配置和提升服务质量的基础.然而,当前许多医院在人事档案管理中仍存在重视不足、专业人才匮...
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- 方法：
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【中文期刊】 卢春宇 《兰台内外》 2022年32期 7-9页
【摘要】 信息技术的发展推动着各行各业的发展,当医院管理与信息技术融合后,为整个医疗体系带来的收益是十分明显的.医院内部的人事档案管理通过信息化的手段,实现管理精细化的效果,从而大幅度的提升工作效率.信息化的发展是未来医疗行业发展的必然趋势.本文主要...
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- 方法：
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【中文期刊】 李燕丽 《办公室业务》 2022年15期 157-159页
【摘要】 新时代,做好人事档案管理,可以为医院人才库的建立提供可靠支撑.本文从医院人事档案的作用出发,结合当前医院在人事档案管理中存在的问题,提出了通过加强人事档案管理构建医院人才库的有效策略.
- 概要：
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【中文期刊】 牛静丽 《中国市场》 2022年4期 115-116页
【摘要】 社会经济的发展,科技的进步,促使信息化发展的进程不断加快.现如今,信息化手段已经在各行各业中得到了普遍的引进与应用.医疗卫生事业是我国社会发展中不容忽视的一项重要事业,其发展受到了社会的广泛关注,医院为人民群众提供了疾病治疗的场所,与每一个...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张铭涛 《兰台内外》 2022年25期 37-39页
【摘要】 为确保医院能更有效地推行档案管理,提高档案管理的质量和效率,必须不断改善档案管理方法.精细化管理是一种新的管理模式,把它运用到档案管理中可以促使医院档案管理更标准化、规范化和信息化,进而提升医院档案管理的水平.目前,我国许多公立医院都已经开...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 古淑婷 《办公室业务》 2021年24期 177-178页
【摘要】 人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的基础.随着计算机网络技术的发展,在人事档案管理工作中引入计算机网络技术,加快推进人事档案信息化进程,构建起标准化、信息化的人事档案管理体系,是提升医院现代化管理的关键环节,医院人事档案的...
- 概要：
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【中文期刊】 闫霞 《办公自动化》 2025年30卷2期 67-69页
【摘要】 医院人事档案管理作为医疗机构的重要组成部分,随着信息技术的迅猛发展,智能合约在其中的应用逐渐显现出其独特优势.智能合约基于区块链技术,具备透明、高效、安全等特点,为医院人事档案管理带来前所未有的便捷和可靠性.通过智能合约的应用,传统的纸质和...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 谢毅 《办公自动化》 2025年30卷1期 94-96页
【摘要】 作为医院管理体系的重要组成部分,人事档案管理不仅关乎医院内部人员信息的准确性与安全性,还直接影响人力资源的合理配置与医院整体运营效率.面对传统档案管理模式存在效率低、信息更新不及时、检索困难等问题,探索并应用信息技术手段,对医院人事档案管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王沙 《兰台内外》 2025年16期 38-40页
【摘要】 为了探索"以人为本"理念在医院人事档案管理中的运用策略,文章深入分析了该理念的基本内涵及其与医院人事档案管理的紧密联系,指出在当前管理中存在的问题.通过研究,明确了尊重员工个体差异、关注员工职业发展以及保障员工权益和隐私等核心原则,并提出了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李洪 《兰台内外》 2025年17期 62-64页
【摘要】 随着医疗行业的持续高速发展和医疗体制改革的不断深化,医院的服务模式、管理模式以及资源配置方式都发生了显著变化,人事档案管理在各行业的持续发展中扮演着至关重要的角色.人力资源作为医院核心战略资源的重要性日益凸显,对医务人员的专业素质、技术能力...
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【中文期刊】 牟治东 《兰台内外》 2025年5期 47-49页
【摘要】 中医院人事档案精细化管理是医院管理现代化的重要体现,随着中医药事业的快速发展,中医院对人才的需求和管理要求日益提高.人事档案作为记录医院员工信息、职业发展和业绩的重要载体,其管理质量直接影响医院人才队伍建设和整体运营效率.文章探讨了在中医院...
- 概要：
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【中文期刊】 朱荣兰 伍漪 《中国卫生产业》 2025年22卷9期 142-145页
【摘要】 目的 探讨数字信息技术在医院人事档案管理中的应用效果.方法 选取镇江市第一人民医院档案室的5名工作人员为研究对象.2023年1-12月期间采用传统档案管理策略,设为传统组,同期管理200份档案;2024年1-12月期间采用基于数字化档案管理...
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【中文期刊】 吴怡葵 《现代医院》 2025年25卷4期 618-620,626页
【摘要】 在公立医院高质量发展背景下,人事档案作为人力资源战略规划的重要决策依据,其重要性日益凸显.当前,医院人事档案管理面临管理理念落后、信息化进程缓慢、档案价值挖掘不足等诸多问题与挑战,必须积极探索管理方式转型,文章从档案信息化技术应用、标准化流...
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【中文期刊】 兰蒙 《办公自动化》 2025年30卷6期 73-75页
【摘要】 在医院行政管理中,人事档案管理工作作为重要的组成部分,能直接影响医院的整体运行效益.随着信息化技术的发展,人事档案数字化管理系统逐渐被应用到医院管理领域中,在该系统的辅助作用下,显著提升医院的管理效率和质量,为医院的健康发展提供了坚实的保障...
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【中文期刊】 江海霞 《华东纸业》 2025年55卷5期 145-147页
【摘要】 医院人事档案的纸质形态给存储空间造成挑战,其不断累积加上法定留存要求,让空间压力愈发严重,而空间利用低效既直接增加管理成本,又潜藏安全风险.当下,纸质档案实体管理方式粗放、传统存储方式效能不高、库房空间规划布局欠妥以及动态空间管理机制缺失,...
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【中文期刊】 于唯佳 《兰台内外》 2025年26期 47-50页
【摘要】 医院人事档案是医院人力资源系统的重要环节.文章以北京大学第一医院为例,结合文献调查和实践经验,通过剖析目前医院人事档案管理的现状及存在问题,提出现阶段优化人事档案管理工作的开展路径,旨在提升公立医院人事档案管理质量.
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【中文期刊】 刘奕伶 《现代企业文化》 2025年11期 34-36页
【摘要】 人事档案在医院管理体系中占据着举足轻重的地位,对医院全面评估干部素养、优化人力资源布局具有关键作用.因此,在人事档案管理期间推行精细化管理,对于提升管理效能、保护档案信息的安全性具有重大意义.文章以目前医院人事档案管理存在的问题为切入点,介...
- 概要：
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【中文期刊】 郝朝磊 《办公自动化》 2025年30卷8期 48-50页
【摘要】 文章围绕医院人力资源管理中人事档案信息化展开,引入数据库技术、数据加密技术和云计算技术.提升医院人事档案管理效率,为人力资源规划、人员匹配和绩效考核等方面提供有力支持.系统构建上遵循稳定性、可扩展性和安全性原则,合理划分功能模块,注重数据标...
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【中文期刊】 王苗良 《现代企业文化》 2025年18期 49-51页
【摘要】 人事档案管理是实现人才管理的核心基础,医学领域需要使用大量的高学历人才,医院干部人事档案管理涉及这些高学历人才的个人数据,其中包含学历、职称、考核、奖惩等关键信息,是人员评选、晋升干部的主要依据,具有非常高的数据价值.随着我国对医疗档案的重...
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【中文期刊】 秦钊 张立雪 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷11期 24-28页
【摘要】 目的 探讨流程再造理论视角下控制总量内人员人事档案管理优化路径.方法 选取 2024 年 10-12 月潍坊市 4 家卫健委直属国有三级公立医院为研究对象,通过定性访谈法、文献分析法等研究方法以公共管理学科的流程再造理论为理论依据,深层次探...
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【摘要】 文章探讨医院人事档案数字化管理的价值和现有问题.医院人事档案数字化管理有助于提高工作效率,但也面临着信息安全、数据对接、投入不足、管理体制不完善和管理人员能力不足等多种挑战.为了应对这些问题,文章提出一系列有效路径和策略,包括加强制度改革、...
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【中文期刊】 刘丽丽 《兰台内外》 2024年11期 37-39页
【摘要】 作为专业高端人才密集的地方,医院人事管理的核心任务就是在社会中识别人才,发现医院所需人才,并培养所需人才,从而提升医院的综合实力.人事档案管理工作是医院管理工作的重要内容之一.随着信息技术的快速发展,医院信息化、数字化建设在快速推进,对人事...
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【中文期刊】 赵扬辉 《临床医药实践》 2024年33卷5期 399-400页
【摘要】 目的:探讨提升医院人事档案管理效率的关键因素,并基于这些因素提出实际的管理实践和策略.方法:采用文献综述和实地调研的方法,分析当前医院人事档案管理的挑战和不足.通过审阅相关文献,对国内外医院人事档案管理面临的最佳实践进行了综合分析,并对太原...
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- 结论：
【中文期刊】 阎丽 《现代企业文化》 2024年18期 43-45页
【摘要】 本文主要针对智慧医院建设背景下的干部人事档案管理进行探讨,先阐述了《标准体系》对人事档案管理工作提出的要求,如转变档案信息收集形式、提高档案信息处理能力、扩大档案信息共享范围等,然后根据当前医院干部人事档案管理存在的问题,提出了几点切实可行...
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【中文期刊】 郝朝磊 褚夫亚 《中国卫生产业》 2024年21卷15期 108-111页
【摘要】 目的 探讨6S精细化管理理论在公立医院干部人事档案管理中的应用价值.方法 选择2022年1月—2024年3月潍坊市人民医院人事科专职管理人员10人以及所管理的人事档案400份为研究对象.根据管理方式不同分为两组,2022年1-12月实施常规...
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【中文期刊】 阎丽 《兰台内外》 2024年29期 63-65页
【摘要】 人事档案管理旨在服务医院发展战略决策、临床科室建设、医务人员成长进步,通过优化人力资源配置,促进医院长期稳定发展.随着信息技术的发展,医院干部人事档案管理逐渐向数字化转型,提高了管理效率和利用效率.文章概述了医院干部人事档案管理的内容,总结...
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【中文期刊】 韩冰 《兰台内外》 2024年1期 58-60页
【摘要】 随着我国新医改工作的不断深入,要求加快医院工作信息化、数字化进程,对医院的管理工作提出了新的要求.人事档案管理工作是医院改革工作的重要环节之一,对医院人才培养和利用有着重要意义.为了满足人们对医疗服务的需求,医院在不断培养和引进各类专业人才...
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【中文期刊】 于媛媛 包淑红 《赤峰学院学报（自然科学版）》 2024年40卷11期 43-46页
【摘要】 医院人事档案智能化管理可以提升人事档案管理效率、降低人事档案管理成本、提升人事档案信息安全、便于人事档案信息检索、支持人事管理决策分析,能够为医院提升服务质量及医院高质量发展提供助力.但现阶段,部分医院人事档案智能化管理仍存在档案智能化管理...
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【中文期刊】 鲁科 《中国卫生产业》 2024年21卷10期 46-49,53页
【摘要】 人力资源是医院发展的核心要素,人才是医院发展的第一竞争力.文章通过分析人事档案管理在招聘与选拔、培训与发展、绩效管理与评估等人力资源开发中的应用,揭示其在医院人力资源开发中的价值,旨在为医院人力资源管理提供理论指导和实践参考,推动医院人力资...
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【中文期刊】 郭邈 李栋 等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷3期 318-321页
【摘要】 以天津某公立医院干部人事档案专项审核全覆盖工作实践为案例,介绍了该医院人事档案专项审核的总体要求、审核内容、时间安排、方法步骤、问题分析、支持措施及实施成效等.针对专项审核过程中发现的"时间跨度较长,追补材料困难、档案来源单一,调查取证困难...
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【中文期刊】 秦萨 《西藏医药》 2024年45卷1期 6-8页
【摘要】 随着我国推动最新的医疗卫生体制改革,各类医疗卫生机构的体制改革正在深化,西藏地区的医疗卫生改革也在这一思潮下,有了进一步发展.新的医疗卫生制度的改革也给医院的人事档案信息化建设带来了全新的要求,为了更好地应对新形势的发展,医院对人事管理制度...
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【中文期刊】 魏小真 《办公自动化》 2024年29卷17期 15-17页
【摘要】 在现代医院管理中,人事档案信息化已成为提升工作效率和服务质量的关键手段.通过引入计算机技术,医院人事档案的管理得以实现快速查询、档案接收、传递、借查阅等功能的自动化,从而显著提高管理的精确性和工作效率.此外,计算机系统还对人事档案信息进行分...
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【中文期刊】 岳成祥 李冰 《中国卫生产业》 2024年21卷12期 146-148页
【摘要】 在现代医疗行业竞争日趋激烈的大背景下,人才储备成为医院获取竞争优势的法宝.通过人事档案管理可以满足医院储备人才、提升医疗队伍素质以及优化人力资源等工作的需求,提升档案资源的利用价值,进一步挖掘人才潜能,对医院实现可持续发展具有积极意义.本文...
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【中文期刊】 唐榕 陈文峰 《中国卫生产业》 2024年21卷8期 14-17页
【摘要】 目的 探讨"人才强档"战略在医院档案工作中的应用方法及价值.方法 选取2022年1月—2024年2月潍坊市人民医院人事科专职管理人事档案者40名为研究对象.2022年1-12月采取常规管理方法,记为干预前,2023年1月—2024年2月实施...
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【中文期刊】 李明珠 《兰台内外》 2024年19期 52-54页
【摘要】 随着我国社会现代化发展速度持续加快,人才流动的范围和数量也显著增加,给企事业单位的人事管理工作带来诸多挑战,特别是针对医疗机构的人事档案管理,面临着众多管理难题.人事档案管理工作是维护医院稳定经营发展的关键手段之一,可以为医院的各项经营发展...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 邓诺 刘杨 《中国卫生产业》 2024年21卷16期 49-51,55页
【摘要】 本文将新时代三级甲等公立医院干部人事档案管理的现状以及主要问题作为切入点展开深入分析,对该类医院干部人事档案管理的实际情况进行梳理,清晰地指出其中存在的缺陷与问题,并且进一步探索出能够有效提升此类医院干部人事档案管理水平的路径,从而助力医院...
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【中文期刊】 陈艳 《大家健康（下半月）》 2009年7期 213-213页
【摘要】 由于互联网的广泛应用,现代化人事档案管理是必然趋势,是规范化管理人事档案的需要,能为领导提供较全面的档案信息,实现网络环境下的人事档案管理,应建立一套标准化、规范化的人事信息系统应用软件,系统建设以应用为主线提高整体水平,把信息安全放在重要...
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- 结论：
【中文期刊】 李庆华 《办公自动化》 2023年28卷22期 47-49页
【摘要】 本研究活动以分析数字信息化在医院人事档案管理领域的有效应用策略为目的,以某医院作为研究对象,应用文献资料法、实地调查法等研究方法,搜集与"数字信息化"、"医院人事档案管理"相关的文献资料,在某医院开展实地调查,明确当前医院在数字信息化背景下...
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【中文期刊】 王紫娟 《天津科技》 2023年50卷1期 27-29,33页
【摘要】 2021年,国家卫生健康委、中医药管理局明确提出了建设智慧医院的相关要求,人事档案管理作为医院智慧人力管理的核心内容,管理模式的数字化、信息化是智慧医院建设的必然产物.通过总结传统人事档案管理模式存在的弊端,阐述人事档案数字化建设的必要性,...
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