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【中文期刊】 钱矛锐 《中国医院管理》 2023年43卷3期 19-25页ISTICPKU
【摘要】 公立医院运营面临诸多新旧问题,亟待管理体制和运行机制的革新.而深入探讨公立医院组织管理体制机制的内在规律,对构建公立医院组织管理的科学模式具有重大意义.通过分析改革开放以来我国医院组织管理制度法律政策的历史变革可知,公立医院改革经历了自主化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吉芸英 《中国卫生标准管理》 2022年13卷18期 45-48页
【摘要】 将党的建设和医院内部治理机制有机融合起来,是建立健全现代医院管理制度的关键.在试点工作中,常熟市第二人民医院对标各项改革要求,将党的建设融入医院内部治理体系,通过在医院章程上明确党组织的职责,建立健全议事规则和决策机制,细化党委和党委成员抓...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 林凯程 朱宏 等 《中国医院管理》 2019年39卷4期 76-78页ISTICPKU
【摘要】 在深化医疗卫生体制改革、推进健康中国战略的大背景下,阐述了基层党组织在公立医院改革发展的重要作用,总结了基层党组织在现代医院管理制度中的表现形式,并提出了进一步加强公立医院党的建设的策略建议:坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,完善党委...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李莎 《医学与社会》 2018年31卷8期 47-48,52页ISTICPKU
【摘要】 薪酬制度是组织维护其社会公益性、发展可持续性的制度基础.目前医院的薪酬制度并不能准确地反映医务人员的劳动价值,影响了工作积极性的发挥.公立医院的薪酬制度是一项重要的内部激励措施,也影响卫生事业的健康发展.本文应用激励理论对公立医院薪酬制度进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王婧 魏亮瑜 等 《中国医院》 2018年22卷8期 9-11页ISTICPKU
【摘要】 选取台湾地区长庚医院、北京清华长庚医院和北京朝阳医院等国内3所代表性医院,从法律顾问制度组织架构、法律顾问的职责、法律顾问准人条件、法律顾问制度实施效果等方面对其法律顾问制度的实践细节进行充分了解和分析,进而总结国内医院法律顾问制度可借鉴的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钟东波 《中国卫生资源》 2017年20卷2期 83-87页ISTICPKUCSCD
【摘要】 建设什么样的现代医院管理制度和如何建设现代医院管理制度是推进现代医院管理制度中必须反复思考、不断深究的两个基本问题.在我国背景下,现代医院管理制度是一种与社会主义市场经济体制相适应的公立医院制度安排,亦是我国公立医院改革的目标模式.制度化放...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘荣 《管理学家》 2021年19期 13-15页
【摘要】 在深化医院体制改革的背景下,医院党建工作的制度、格局和方法均需发生改变,不断加强党组织的领导和建设,从而建立现代化的医院管制度.从目前的医院党建工作现状来看,仍然存在体制不完善、建设缺乏力度和保障等问题,阻碍了党建工作的前进步伐,影响了先进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏日娜 柯云楠 等 《中国医院管理》 2011年31卷1期 49-51页ISTICPKU
【摘要】 运用整群分层抽样的方法在哈尔滨市随机抽取5家三级医院和5家二级医院作为研究对象,采用现场问卷调查与个人深入访谈的形式,对目标医院感染管理现状从感染管理组织的建立,布局与设施,规制的制定、执行与监督,感染管理人员专业能力5个方面进行调查研究....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋桂芹 朱瑾文 等 《中国总会计师》 2020年6期 120-122页
【摘要】 本文通过实地调研、微信电话询证、文献查阅和综合比较等方法分析了江苏省各地总会计师制度的实施现状及几种模式,旨在通过研究江苏省总会计师制度的建设状况、取得的成绩及存在的不足,寻找此制度建设缓慢的原因及解决途径.调查结果显示,江苏省绝大多数医疗...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高宇 闫文明 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2019年19卷61期 243-244页
【摘要】 在推进现代医院管理制度中,两个反复思考、不断研究的基本问题就是:建立什么样的现代医院管理制度以及如何建立现代医院管理制度.从当前的现状来看,现代医院管理制度是由公立医院制度安排的,使现代医院和管理制度与社会主义市场经济体制相适应,同时,现代...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 齐艳红 《消费导刊》 2019年41期 264页
【摘要】 本文首先探讨了基层党组织在现代医院管理改革发展中的基本作用,然后围绕基层党组织在现代医院管理制度中的具体表现形式,提出了进一步加强医院基层党组织建设的具体措施,以供参考.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 程伊杰 《魅力中国》 2019年27期 2-3页
【摘要】 众所周知,中共中央办公厅出台了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》.要求切实加强党对现代医院的领导,建立健全现代医院管理制度.在二者融合发展中,医院党建在制度构建、模式创新等方面取得重要成就,但同时面临领导体制有待理顺、党支部建设乏力、党...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吕航 王为群 等 《南京中医药大学学报（社会科学版）》 2019年20卷3期 209-214页
【摘要】 建构基层社区医院员工管理激励机制对于推进分级诊疗制度改革具有重要现实意义,为此探讨了构成基层社区医院员工组织责任的关键性因素.运用研制的组织责任问卷,采用探索性因素分析及验证性因素分析方法,对南京市 6 家社区医院 192 名员工进行调查....
- 概要：
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【中文期刊】 唐贺 《中国卫生产业》 2018年15卷24期 37-38页
【摘要】 近年来,我国二级以上医院体制的改革给医院干部管理带来了更大的挑战.医院干部管理的质量直接关系到整个医院的稳定运转和未来发展.目前来看,我国二级以上医院在干部管理这块成效明显,但专业化程度还有所欠缺,主要是在干部人才培养、组织文化建设和制度建...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 马可心 《养生保健指南》 2018年35期 256页
【摘要】 临床上一直致力于思考及研究现代医院管理制度建设相关性问题,本文对此进行了如下阐述.
【关键词】 现代医院管理制度建设；基本问题；组织形式；
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 徐后林 《企业科技与发展》 2017年12期 117-121页
【摘要】 公立医院的党组织是医院的政治核心和领导核心,是确保公立医院的各项工作沿着正确的方向发展的必要条件、根本保障.当前,在全面从严管党治党、医疗卫生体制改革不断深化的背景下,作为体制内的公立医院,要能全面、正确地认清医院党建工作的重大意义和重要内...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘颖 《中国内部审计》 2016年6期 39-42页
【摘要】 本文通过对河南省公立医院内部审计的问卷调查,采用文献研究、定性和定量分析相结合的方法,揭示公立医院内部审计运行现状,客观分析公立医院内部审计在组织架构、人员配置、职能定位、体系建设、审计范围、质量控制、信息化建设等方面存在的问题,并对问题产...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 舒浩 《产业与科技论坛》 2016年15卷6期 251-252页
【摘要】 在当前新的形势和任务下，建立一套完整的、切合实际的医院工会管理制度，是不可或缺的。新制度的实施要求医院工会在工作中积极创新，迎接新的挑战。创新医院工会管理制度，工会工作者不仅仅需要在工作内容、思想观念以及工作的方法途径等方面进行改革，还需要...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张小青 《经营者》 2016年30卷13期 27-28页
【摘要】 2012年在全国范围施行的新《医院财务制度》首次对公立医院提出全面预算的要求。全面预算制度的全面实施时间表定在2016年年底。全面预算管理作为公立医院新的管理工具和手段，对医院的发展建设毋庸置疑将起至重要作用，本文基于公立医院全面预算出台的...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 李浩林 《管理观察》 2013年20期 141-142页
【摘要】 现今各地医院都在大规模扩建、扩张，医院基本建设的管理水平关系着将来的经济效益和长远发展。笔者依据在医院基建部门实际管理经验，对基建管理模式、方式和方法行了初步探讨，以期为医院管理者作为参考或借鉴。
- 概要：
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【中文期刊】 沈杏华 孙洁 等 《江苏卫生事业管理》 2013年24卷6期 100-101页
【摘要】 目前医院共青团建设存在组织断层、经费不足、活动形式单一、服务效能低下等薄弱环节.我院团委从制度着手,通过常规换届、例会考核以及党建带团建等措施促进团组织建设;开拓思路,引进“社团”组织,使职工通过共同的兴趣爱好开展活动,活跃医院文化氛围;同...
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【中文期刊】 马静 张亚军 等 《中国卫生人才》 2013年12期 78-79页
【摘要】 军队医院从业人员属部队和地方双重管理，人员构成多样化，人性化管理实施的难度大。人性化管理要从员工的切身利益出发，管理模式要有利于员工的成长进步，让员工有成就感，感受到足够的尊重。
- 概要：
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【中文期刊】 刘必跃 《中国计量》 2012年2期 45-46,58页
【摘要】 测量设备的计量确认是对医院计量管理的作用进行评价,计量确认共包含三个级别：计量合格确认、计量保证确认、管理体系确认,它是从总体上对医院计量管理的组织机构、管理制度、管理指标、运行状态等进行评审,其目的是使医院计量管理按制度化要求运作,
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张渝宁 《山东档案》 2012年2期 44-45页
【摘要】 人事档案是医院档案和人力资源管理工作的重要组成部分，它真实地记载和反映着一个人的经历、能力和品德，是全面地历史地考察和了解一个人的依据，是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。随着国家卫生事业政策、人事管理制度以及医院经济建设改革的...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏泽凤 《经济师》 2012年5期 146-147页
【摘要】 文章立足于新医院财务制度对医院预算管理的要求,结合医院实践,对全面预算管理意识淡薄、预算管理组织体系不健全、预算编制内容不完善、预算编制方法不科学等问题进行了分析,并提出解决对策.
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【中文期刊】 韩彦 《中国集体经济》 2011年18期 173-174页
【摘要】 随着市场经济、非营利组织的发展,建立非营利组织会计日显重要.新医院会计制度的出台,成为其改革的突破口.文章介绍了非营利组织会计改革的必要性与新医院会计制度的改革,最后思考了非营利组织会计改革能从中借鉴的经验及应注意的问题.
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【中文期刊】 宁德斌 《现代经济探讨》 2011年9期 27-31页
【摘要】 该文提出:医疗服务公益性理论和医疗卫生体制改革的实践提出了创新医疗服务供给制度的要求.以医院间的竞争性制度安排为基础,改革医院组织制度、政府规制制度、医疗费用支付制度,并加强病人需求管理,是实现公益性的基本路径.
- 概要：
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【中文期刊】 卫刚 吉中强 等 《中医药管理杂志》 2007年15卷1期 23-25页
【摘要】 面对竞争日趋激烈的医疗市场,集团在成立之初,就十分重视医院文化建设,在倡导以人为本的同时,把医护人员的价值体现和集团目标的实现有机结合起来,把医院文化建设与集团的改革、发展和管理有机地结合在一起,逐步建立起与集团先进管理制度相适应、具有我集...
- 概要：
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【中文期刊】 方鹏骞 孙煜 《中华医院管理杂志》 2021年37卷3期 177-181页ISTICPKUCSCD
【摘要】 "十三五"时期是我国现代医院管理制度立柱架梁的关键时期，初步构建起宏观外部管理制度与微观内部管理制度相结合的基本框架，以患者需求为导向、以高质量发展为引领、保障可持续的医院运行新机制取得新进展。2021年我国已迈入"十四五"时期，现代医院管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方来英 桑国卫 《中华医院管理杂志》 2017年33卷11期 801-804页ISTICPKUCSCD
【摘要】 从组织管理学入手,在描述一般组织结构的管理制度特点和作为特定组织形态的企业管理制度特点的基础上,重点阐述了医院管理制度的特殊性及其建立的基本原则,提出现代医院管理制度的基本内容.通过研究分析资源支配、评价、激励三方面的制度,力求建立一个平衡...
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【中文期刊】 马丽平 《中华医院管理杂志》 2015年3期 235-237页ISTICPKUCSCD
【摘要】 通过对国际医院评审的发展特点和我国医院评审存在的问题以及面临的挑战的分析，提出我国医院评审的几点建议，即实体的评审组织是建立医院评审长效机制的组织保证和基础，建议探索两种医院评审的组织模式：有能力的行业学(协)会组建医院评审组织和政府成立专...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈凡 《企业文化（下旬刊）》 2014年2期 174-174页
【摘要】 公立医院进行采购机制的改革是大势所趋，要从提高医院运营水平、提升医院生存竞争能力的高度上看待正在进行的公立医院采购机制改革。本研究根据公立医院采购工作的管理经验，说明了公立医院采购机制改革的价值，分析了公立医院采购机制存在问题的原因，提供了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：钟嘉冀 导师：胡丙杰 王春晓 广州医科大学 公共卫生与预防医学 公共卫生（硕士） 2023年
【摘要】
目的:
以病种分值政策试点城市广州市X医院为例，对X医院现行的医保管理制度建设、管理措施进行总结，并分析X医院在实施医保精细化管理后的效果及对医保患者住院费用的控费效果。探讨在DIP下医院采取医保精细化管理是否有助于医院合理控制医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：杨霞 导师：胡峰 滕翠金 广西大学 工商管理 工商管理（硕士） 2023年
【摘要】 随着人类现代化生活节奏加快和工作职场竞争越发激烈，员工的工作压力也是不断增加，逐渐成为了全社会关注的焦点问题。尤其是在医疗行业中，我国已进入人口老龄化加剧阶段，但在当前并没有完善的、与之匹配的医疗保障制度。患者对生存质量要求越来越高，随之而...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：罗维 导师：谢荷锋 陈海燕 南华大学 工商管理 工商管理（硕士） 2022年
【摘要】 新冠肺炎疫情侵袭下，国外出现严重医疗人才短缺问题。近年来，国内医疗卫生行业顶层设计与方针政策不断演变和发展，各类医疗机构间的竞争日益激烈，医师的流动性呈活跃态势。医师是医院发展的基石，医师的流失需要重视。衡阳 Y 医院要适应全球医疗新环新境...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：罗春桃 导师：陈鸣 谢秋山 南华大学 工商管理 工商管理（硕士） 2022年
【摘要】 据国家统计局2021年2月发布的《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》中显示，我国共有医院3.6万所，其中公立医院1.2万所，民营医院2.4万所，民营医院占比67%。在众多民营医院中，三级医院占比只有2%，可见民营医院数量多...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王霞 唐佳骥 等 《中国医院》 2025年29卷7期 18-21页ISTICPKU
【摘要】 以公立医院TR医院为样本,围绕公立医院高质量发展背景下的绩效文化建设难题,构建"制度—行为—文化"协同转化理论模型.通过将沙因文化分层理论、制度变迁理论与社会认知理论交叉融合,提出制度设计划定行为边界、行为引导促进规范落地、文化内化形成价值...
【关键词】 医院文化；绩效文化；制度—行为—文化转化机制；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 贺捷 莫军成 《中国医院》 2025年29卷7期 6-8页ISTICPKU
【摘要】 完善和推进中国特色医疗卫生服务体系,关键要推进党建和业务发展深度融合.分析了公立医院党建与业务深度融合的意义,提出促进公立医院党建与业务深度融合要夯实以章程为基础的公立医院制度体系建设、党建与业务组织架构互嵌融合、"三会一课"与业务融合,以...
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