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【中文期刊】 张丽华 《中医药管理杂志》 2025年33卷9期 58-60页
【摘要】 近年来,随着深化医药卫生体制改革的推进和推动公立医院高质量发展的意见的提出,如何调动卫生人力资源积极性、加快公立医院高质量发展是当前重点工作.菏泽市中医医院建立了绩效考核体系,通过运行实践,该体系使医院管理更加精细科学规范、人力资源优势得到...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭润祺 王强 《中国城乡企业卫生》 2024年39卷10期 225-228页
【摘要】 新中国成立之初,为保障人民健康建立了公立医院医疗体系,是人民健康权益最直接的体现,伴随时代发展,医疗体系发展在受诸多因素影响下,政府也逐步转变了管理模式.我国医药卫生体制改革全面推进指导意见中明确指出,医院管理模式应当随时代变迁进行改革,形...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 朱蕾 《中医药管理杂志》 2024年32卷13期 240-242页
【摘要】 随着我国医疗卫生改革的不断深入,医保DIP支付方式的实施范围不断扩展.医保DIP支付方式是以西医诊治相关方式为蓝本设计出来的医保付费方式,与中医药诊疗项目之间缺乏适配性.医保支付方式的巨大变化对公立中医院的绩效运行模式和中医药特色发展模式将...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱蕾 《中医药管理杂志》 2024年32卷17期 214-216页
【摘要】 党的二十大提出"促进中医药传承创新发展",表达了党对传承发展中医药事业的政策支持和决心.在健康中国战略和医院高质量发展理念的主导下,公立医院原有的以增加业务收入为主线的绩效管理模式面临巨大挑战.公立中医院在中医药传承创新发展背景下,如何做到...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 李红楠 《中医药管理杂志》 2022年30卷9期 114-116页
【摘要】 医院资产管理是医院工作的重要组成部分,目前医院资产绩效评价体系尚不完善.文章分析了公立医院资产管理绩效评价存在的问题,通过构建资产管理绩效评价体系,提出资产管理绩效评价建议,进而提高资产管理绩效评价意识,促进医院资产优化配置,推动公立医院高...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶云 张幸国 等 《中医药管理杂志》 2021年29卷5期 97-100页
【摘要】 文章以宁波市三级公立医院借鉴优秀企业管理经验,导入卓越绩效管理模式构建卓越绩效模式的组织架构,培养医院自评管理团队,开展持续的自评改进,申报政府质量奖工作等几个方面阐述了该管理模式在公立医院实践情况.通过结合医院的管理现状、总结卓越绩效与综...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蔡海燕 诸晓玲 等 《中医药管理杂志》 2021年29卷22期 130-131页
【摘要】 目的:探究绩效考核方案在医院护理管理中的实践价值.方法:选取2017年1月～2020年8月期间医院普外科护士32名作为研究对象.2017～2018年为绩效考施行前阶段,设为实施前.2019年1月～2020年8月为绩效考施行阶段,设为实施后....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙洪刚 《中国城乡企业卫生》 2021年36卷3期 227-228页
【摘要】 目的 探究平衡计分卡在医院绩效管理中的应用效果.方法 将天津市津南医院2018年11月-2019年11月应用平衡计分卡模式开展管理作为观察组,以2017年10月-2018年10月应用常规绩效管理作为对照组,对管理效果进行回顾性分析,比较患者...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李亚冰 《中国城乡企业卫生》 2021年36卷2期 211-213页
【摘要】 目的 探讨绩效管理策略在医院工作管理中的应用.方法 以天津市津南区双港镇卫生院2017年2月-2018年1月实施普通管理策略的100名工作人员为对照组;以2018年2月-2019年1月实施医院绩效管理策略的100名工作人员为研究组.比较两组...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 沈爱宗 晨迪 等 《中国临床药学杂志》 2020年29卷6期 439-442页ISTICCA
【摘要】 目的 了解安徽省某三级公立医院绩效考核三级指标中药学相关指标的现状和变化趋势.方法 从安徽省医药集中采购平台、医院HIS系统和财务报表获取2016 -2019年相关数据,按照《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2019版)》要求计算相关指标...
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【中文期刊】 张仁川 仇颖 等 《中国地方病防治杂志》 2020年35卷2期 195-197页ISTICCA
【摘要】 绩效考核是医院经济管理的重要组成部分,而卓越绩效管理模式具有广泛适用性.本文简要阐述了卓越管理模式的定义,探讨了将卓越管理模式应用于医院绩效管理的必要性,实施方法与考核指标,临床成果等.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 徐志峰 邬孟廷 《中医药管理杂志》 2020年28卷23期 224-226页
【摘要】 随着工会经费收缴"一改三策"的推进落实,工会财力不断增强,为全面开创工会工作新局面提供了更有力的物质保证.在新形势下,应进一步加强工会预算管理与绩效管理,确保工会各项工作落到实处,从而使广大职工充分享受各项福利.
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【中文期刊】 南金梅 杨嫦 《中医药管理杂志》 2020年28卷18期 91-93页
【摘要】 目的:探讨绩效管理制度对科室管理质量提升的价值.方法:医院从2019年开始将优化的绩效管理制度应用于耳鼻喉病区的管理中,通过对既往工作内容的综合调研,形成耳鼻喉病区医务人员绩效考核基本框架,进行绩效管理制度的优化,将在此期间就职于耳鼻喉病区...
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【中文期刊】 李霞 《中医药管理杂志》 2020年28卷6期 77-79页
【摘要】 目的:分析动态绩效考核指标体系构建对医院感染管理水平提升的影响.方法:通过构建动态绩效考核指标体系,对医院感染质量进行考核,分析指标体系构建对医院感染管理水平的影响.结果:绩效考核实施后感染人数比率明显低于实施前(P＜0.05);实施后感染...
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【中文期刊】 焦贵荣 《中医药管理杂志》 2020年28卷21期 107-109页
【摘要】 为了进一步提升医院精细化管理水平,推动专科建设和发展,促进中青年拔尖人才培养,保障医疗质量和患者安全,不断提高社会和患者的满意度,越来越多的医院在临床医疗管理中推行主诊医师负责制,同时医院绩效奖金涉及到全院各部门和职工的切身利益,需要同临床...
- 概要：
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【中文期刊】 南江 李林 《华南国防医学杂志》 2018年32卷3期 192-194页ISTIC
【摘要】 目的 优化军队医院聘用人员绩效津贴分配制度,提高医院管理效率.方法 分析军队医院现行聘用人员绩效津贴分配所存在的主要误区和问题,提出相应的解决对策和方案.结果 目前军队医院聘用人员绩效津贴分配主要存在2个误区和4个问题.通过建立医院综合效益...
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【中文期刊】 王浩 王琛 等 《齐鲁医学杂志》 2016年31卷2期 231-233页ISTIC
【摘要】 目的 探讨建立科学、符合实际的绩效考核模式,以提高医院运营效率,控制运行成本,保证医疗质量.方法 以某三级甲等综合医院呼吸内科为绩效考核对象,通过基于病种核算模式的绩效方案考核实践,对实施前后的科室运营指标进行对比分析.结果 实施新的绩效考...
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【中文期刊】 解伟肖 《中医药管理杂志》 2019年27卷5期 208-211页
【摘要】 以北京某公立康复医院近三年的财务绩效管理模式为基础,认为医院发展中既要重视公益性,也不可忽视市场效率,运用目标管理法,从成本管控、资产效率、运营能力、财政资金绩效四个方面,根据医院发展战略,通过不断调整财务绩效管理系统中的指标值、考核标准,...
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【中文期刊】 李笑堃 王丹 等 《中国公共卫生管理》 2019年35卷1期 60-63页
【摘要】 实行绩效管理是当前大环境下公立医院的必然选择.文章以近年文献为基础,总结了公立医院在实施绩效管理中的主要问题,并对国内公立医院最普遍采用的几个主要绩效考核理论、方法及应用情况进行梳理.文章结合文献对公立医院实施绩效管理必要性进行讨论,着重综...
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【中文期刊】 陈君珠 《中医药管理杂志》 2019年27卷23期 98-99页
【摘要】 实施科室绩效管理与成本控制协同管理,可使公立医院社会效益和经济效益得到最大化发展,成本支出得到有效控制,有利于提高工作绩效,确保成本核算准确.因此,加强公立医院科室绩效管理与成本控制协同管理尤为重要.研究通过对科室绩效管理与成本控制协同管理...
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【中文期刊】 周红艳 李静颖 《中医药管理杂志》 2019年27卷5期 62-63页
【摘要】 目的:探讨依托医院信息平台建立护理绩效考核管理体系的作用.方法:选择医院妇科2017年1月～2018年1月为实施后,此期间收治患者128例,于此时段内开展依托医院信息平台建立护理绩效考核管理体系.选择2016年为实施前,此期间收治患者128...
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【中文期刊】 余少女 胡健 《中医药管理杂志》 2018年26卷8期 96-98页
【摘要】 近年来,我国医疗事业随着经济全球化的不断发展而进入了全新时期,医院不仅需做好治病救人的本职工作,同时还需做好人力资源管理工作,以使医院综合水平得到明显提高.对于医院而言,为适应社会高标准的就医需求及管理要求,医院必须建立健全完善的管理机制,...
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【中文期刊】 袁莉平 曾庆滢 《中国城乡企业卫生》 2018年33卷11期 180-182页
【摘要】 医院通过施行全方位的绩效管理审计,能够凭借审计方法来全面核验医院在现阶段的各项医疗效果,确保从合法性以及适当性的视角人手予以监督.近年来,医院针对自身施行的绩效管理正在着眼于全面引进信息化手段与措施,尤其是涉及其中的绩效审计管理.从绩效管理...
- 概要：
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【中文期刊】 曹生有 《中医药管理杂志》 2017年25卷8期 81-83页
【摘要】 绩效考核在医院管理体系中起着统领全局的作用,是医院管理的重要抓手,医院管理方方面面的最终结果都要体现在绩效上.绩效考核在现代医院管理中显得尤为重要,它能激发活力,促使人才成长,提升服务质量,提高综合服务功能,增强医院的核心竞争力,更好发挥中...
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【中文期刊】 梁研 张男 等 《中医药管理杂志》 2017年25卷22期 46-47页
【摘要】 新一轮医疗改革对中医医院的传统绩效管理模式提出挑战.中医医院应以长期经营战略目标为核心,以适应医院实际情况的先进绩效管理模式为助力,以优质的运营管理信息系统为保障,建立完善的综合绩效管理平衡体系,推动职业化管理,促进中医药特色优势的发挥,最...
- 概要：
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【中文期刊】 李秀娥 《中医药管理杂志》 2017年25卷1期 39-40页
【摘要】 目的:探讨综合绩效评价改革在临床医院管理中的应用研究.方法:对2010～2015年医院绩效管理的数据进行收集、整理,分析比较实施综合绩效评价后患者满意度,门诊和住院患者人均医疗费用及住院床日平均费,以及医院感染率发生情况.结果:2010～2...
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【中文期刊】 黄冠伟 林宝惜 《中医药管理杂志》 2017年25卷23期 35-39页
【摘要】 文章从为中医医院构建一套符合自身发展需求,又科学有效的绩效评价体系的目的出发,动用平衡计分卡的理论,以厦门市中医院为例进行探讨.在介绍平衡计分卡理论后,明确了医院的战略目标.接着运用德尔菲问卷理论法、层次分析法、统计学分析等方法进行指标的拟...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 江水华 《今日药学》 2016年26卷3期 197-199页CA
【摘要】 目的 探讨绩效考核制度应用于医院药事管理中的效果.方法 自2012年其对本院药事管理进行改革,引进绩效考核制度,并对其应用效果进行评价.结果 2012～2015年本院药学部门工作人员缺勤率、处方合格率、患者以及临床用药人员对药学人员的工作满...
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【中文期刊】 朱美玲 《中医药管理杂志》 2016年24卷15期 90-92页
【摘要】 卓越绩效模式作为一套组织综合绩效管理的有效方法,日益受到世界各地和各类组织的重视,并得以广泛应用.目前卓越绩效模式在国内医疗卫生机构的应用较少.宝安区中医院是国内较早尝试将卓越绩效模式应用在医院管理中的医疗卫生机构,在2010年获得了深圳市...
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【中文期刊】 王灵芬 《中医药管理杂志》 2015年23卷24期 46-47页
【摘要】 在新一轮医改政策实施过程中,医院绩效管理改革成为普遍关注的焦点.文章阐述了河南省濮阳市中医医院改革背景、绩效管理理论,并对改革内容与改革实施效果进行了分析讨论.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：周春霞 导师：黎明 陈定文 重庆理工大学 工商管理 工商管理硕士(MBA)（硕士） 2023年
【摘要】 作为我国医疗服务体系的核心，公立医院肩负起了提供优质医疗、提升医学素质、推动医学发展、培养高素质人才的重任，并且是将医疗与药物联系起来的桥梁。深化医药卫生体制的改革从2009年开始启动，医院在获得新的发展空间时，也面临着更大的挑战，被提出更...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：杨昊 导师：张仁军 覃方涛 重庆理工大学 工商管理 工商管理硕士(MBA)（硕士） 2023年
【摘要】 学科建设与护理科研人才培养是护理学发展的核心，打造一批强有力的高水平护理科研团队也成为了临床护理科研提升与护理学科发展的重要推动力量的必然选择，由此科研护士岗位应运而生。由于科研护士岗位当前处于起步阶段，与之相关的研究尚处于探索之中，对于其...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：耿伟华 导师：田冠军 重庆工商大学 工商管理 会计（硕士） 2023年
【摘要】 在技术创新，资本催生和消费者意识觉醒三种力量的推动下，口腔医疗服务行业面临着新的机会和挑战。我国口腔医疗服务行业的主要特点是区域性、人才依赖性和公立权威性。区域性和人才依赖性导致该行业内公司的扩张举步维艰，而患者对公立医院天然的信任，导致民...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 严佳清 张洪波 《华西医学》 2024年39卷6期 943-948页ISTICCA
【摘要】 随着医疗行业对效率和质量要求的不断提升,医院绩效管理逐渐成为改革的焦点.以资源为基础的相对价值系数(Resource-based Relative Value Scale,RBRVS)评估系统作为一种绩效评估工具,已被国内外众多医院采纳并实...
【关键词】 以资源为基础的相对价值系数；护理；绩效分配改革；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：李晓陆 导师：王刚 北京林业大学 工商管理 工商管理（硕士） 2020年
【摘要】 随着我国医疗制度的深入改革，以及一级、二级、三级医疗机构的并存设置。公立医院面临着多重的生存压力。首先公立医院要符合我国医疗改革要求的“公益性”，另一方面也要缓解多级医疗机构竞争的“市场性”压力。在面对双重压力下，医院必须以内部制度改革为出...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：顾伟 导师：王惠忠 上海财经大学 工商管理 工商管理硕士（硕士） 2019年
【摘要】 随着国家医疗卫生体制的不断发展和医疗改革的不断深入，国家医疗战略由医疗服务向健康服务转型，逐步解决居民看病困难、医疗费用高的问题，使医院回归公益性属性。通过引用先进的绩效管理理念，对医疗人员的工作量、服务质量、成本、满意度等进行全面考核，努...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：韩悦 导师：郭庆栓 韩冰 北京工业大学 软件工程 软件工程（硕士） 2018年
【摘要】 随着现在信息化技术的快速迅猛发展，各行各业甚至人们的日常生活都在发生着很大程度的变化。信息化技术也在逐步影响着医院资源规划(HospitalResource Planning，HRP)人力资源绩效管理的方式，传统的绩效管理多以手工管理为主，...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：李嘉伦 导师：王世进 同济大学 工商管理 工商管理（硕士） 2018年
【摘要】 随着我国经济体制改革的不断深化，国民经济的快速发展，人民生活水平的提高，人民的健康意识在逐渐增强。随着新形势的改革和反思，医疗服务和医院的管理模式也在发生着变化，而现在的很多公立医院也被迫在这种变化格局下面临着变革，需要对其进行管理上的重新...
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