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【中文期刊】 刘偲 王苗 等 《山西卫生健康职业学院学报》 2024年34卷1期 151-152页
【摘要】 目的:探讨压力管理培训对高危妊娠妇女感知压力、焦虑和无望水平的影响.方法:选取高危妊娠妇女 120例,了解高危妊娠妇女的心理压力水平和妊娠期心理压力源,并根据压力管理方式的不同分为对照组和观察组,根据压力来源和影响因素,在每次产检和健康教育...
- 概要：
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【中文期刊】 吴艳 李菲菲 《中华现代护理杂志》 2011年17卷23期 2804-2806页ISTIC
【摘要】 目的 探讨压力管理培训对精神科护士心理健康及压力应对方式的影响。方法 对北京市某三级甲等精神专科医院92名护士进行压力管理培训，于培训前和培训后l周分别采用症状自评量表（SCL-90）及压力应对方式(CSQ)问卷进行评定。结果 压力管理培训...
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【中文期刊】 彭超华 曾铁英 《护理学杂志》 2022年37卷7期 101-104页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍孤独症谱系障碍患儿家长存在的心理问题,总结心理健康的干预策略,包括增强社会支持(喘息服务以及互助小组)、进行压力管理培训(正念疗法、渐进式肌肉放松、表达性写作以及接受与承诺疗法)、传授相关知识与技能3个方面,提出此类患儿家长面临极大的压...
- 概要：
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【中文期刊】 王建国 赵磊 等 《中国老年学杂志》 2016年36卷13期 3301-3302页ISTICPKUCA
【摘要】 目的：探讨长春市离休人员的就医行为对相关部门完善服务工作对策和建议的影响。方法采用方便抽样法从长春市规模最大的5家离休定点医院中共抽取500名离休人员进行自填式问卷调查。结果就医方式的选择上有22.7％的离休人员首选住院，就诊医生的选择上有...
- 概要：
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【中文期刊】 程丽 李小妹 等 《中华护理杂志》 2013年48卷8期 707-710页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解2型糖尿病患者对疾病压力评价现状,分析其影响因素.方法 应用糖尿病压力评价量表(ADS)中文版,对243例糖尿病患者进行调查.结果 患者ADS得分为(19.19±6.23)分；年龄、职业、最近一次HbA1c、病程、糖尿痛的健康教育...
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【中文期刊】 章水娟 《中国医院管理》 2005年25卷5期 43-44页ISTICPKU
【摘要】 目的探讨时间管理如何在责任护士工作中的运用,以提高工作效率,保证工作质量.方法对责任护士进行时间管理方法的培训,并要求在实际工作中应用.结果被调查护士培训前和培训2个月后的单位工时值比较,其差异有显著性意义(P＜0.01),病人满意度差异无...
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【中文期刊】 金艳艳 陈海燕 等 《护理与康复》 2018年17卷3期 34-36页ISTIC
【摘要】 目的 了解急诊科护士心理韧性与护理工作应激的现状,并探讨两者之间的相关性.方法 采用中文版Connor-Davidson心理韧性量表和护士工作应激源量表对便利抽样的334名急诊科护士进行调查研究.结果 急诊科护士心理韧性总分为(87.13±...
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【中文期刊】 廖化波 耿军辉 等 《现代临床护理》 2017年16卷7期 55-58页ISTIC
【摘要】 目的 探讨消毒供应中心护士心理韧性与职业压力现状及其相关性.方法 采用整群抽样法,应用中文版Connor-Davidson心理韧性量表(Connor-Davidson resilience scale,CD-RISC)和护士工作压力源量表对...
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【中文期刊】 郭存兰 《中国现代医生》 2019年57卷16期 148-151页
【摘要】 目的 探讨护士长强化管理培训对护士心理压力水平与工作积极性的影响.方法 选取2018年1～6月期间我院在职的40名护士为分析对象,护士长管理化培训,由护士长组织护士进行专业的管理培训,在护士长对护士实行管理制度干预后,比较管理前后护士的心理...
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【中文期刊】 姜荣 梁蓉 等 《当代护士（下旬刊）》 2019年26卷5期 19-21页
【摘要】 目的 调查山西省某三甲医院低年资护士工作压力的来源,探讨ABC时间管理法对低年资护士职业压力的干预效果.方法 通过实施ABC时间管理法对山西省某三级甲等医院200名低年资护士进行12周的干预,在干预前后采用《中国护士压力源量表》及压力反应量...
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【中文期刊】 叶思艳 周默 等 《健康之友》 2019年18期 288-289页
【摘要】 目的:分析本院肝胆外科初级护士的职业压力源,并探究ABC时间管理方法的实施对初级护士职业压力的实际影响.方法:使用ABC时间管理法对本院肝胆外科共40名低年资护士实施为期两年的干预管理.通过护士压力源量表评估干预前后的影响.结果:低年资护士...
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【中文期刊】 吴学华 李小麟 等 《护理管理杂志》 2014年14卷1期 10-12页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士长时间管理倾向与工作压力现状及其关系.方法 采用一般资料调查表、时间管理倾向量表和工作压力量表,对成都市8所三级甲等综合医院388名护士长进行问卷调查.结果 护士长时间管理倾向处于高水平,工作压力较大;低时间管理倾向组的工作压...
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【中文期刊】 李云莉 杨樱娟 等 《基层医学论坛》 2017年21卷12期 1563-1564页
【摘要】 目的 探讨疼痛评估应用于压力性损伤患者的临床效果.方法 护理人员经疼痛管理培训后,在2015年—2016年内自愿参加调查的41例压力性损伤患者压力性损伤风险评估时增加疼痛评估,对压力性损伤进展与疼痛的关系进行相关性研究.结果 压力性损伤早期...
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【中文期刊】 徐春艳 《中国卫生产业》 2017年14卷30期 119-120页
【摘要】 目的 探讨消化科老年患者最佳的护理方法 .方法选取2016年7月—2017年7月该院消化科收治的老年患者127例,按其入院的时间顺序分为常规护理组(61例)和风险管理组(66例)两组.常规护理组患者采取传统的护理方法,风险管理组患者采取风险...
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【中文期刊】 张艳庆 《中国卫生标准管理》 2016年7卷6期 219-220页
【摘要】 目的 快速提升新护士护理目标管理能力,减轻新护士长角色转变带来的困惑和压力.方法 通过护理目标管理能力的培训,帮助新护士长尽快转变角色.结果 经过系列的培训,新护士长病区护理目标管理能力提升(P<0.05).结论 新护士长刚迈入管理岗位,面...
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【中文期刊】 谢玮 《医药前沿》 2014年35期 389-389页
【摘要】 目的：探讨脉动真空蒸汽灭菌湿包形成的原因以及如何采取有效对策，减少或杜绝湿包的发生。方法：采用卫生部消毒技术规范湿包评判标准，对2013年1-10月我院消毒供应中心灭菌668锅次的15640个灭菌包进行统计分析。结果：发现35个灭菌包有湿包...
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【中文期刊】 刘园园 李颖 等 《中国卫生人才》 2014年3期 90-91页
【摘要】 本文通过问卷调查的方法，对原卫生部组织实施的西部卫生人才培养项目委托接收的70名到湘雅医院学习的医疗技术人员进行学习前自我心理评估、学习过程评估、培训结束前的效果评估。结果显示，通过运用激励心理学理论，采用精神和物质激励的方式对学员的动机、...
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【中文期刊】 邓忠慧 邹立华 等 《齐齐哈尔医学院学报》 2013年34卷10期 1515-1516页
【摘要】 目的 分析压力蒸汽灭菌过程中湿包形成的原因,并针对其原因采取有效的控制措施,以减少或避免湿包的发生,保证物品灭菌效果.方法 采用卫生部《消毒技术规范》湿包评判标准,对2012年1-12月灭菌包100568个出现的湿包数进行统计并分析原因.结...
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【中文期刊】 殷悦美 《心理月刊》 2019年14卷24期 58页
【摘要】 目的 探讨情绪管理对减轻新护士日常工作压力的影响.方法 选取本院新入职的护士进行工作压力问卷调查,共50位入职2年以内的护士参与本次调查,问卷调查包括了新护士日常工作压力源调查表、患者满意度调查表、平时选择的释放压力方式调查表.调查结束后,...
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【中文期刊】 朱雪燕 蔡志翔 等 《中华现代护理杂志》 2015年24期 2940-2942,2943页ISTIC
【摘要】 目的：观察情绪管理对减轻新护士的工作压力的影响。方法将一所三甲医院的新入职护士共60人进行工作压力问卷调查，问卷包括压力源调查表、正性负性情绪量表、特质应对方式问卷等。调查后开展10学时的情绪管理课程培训，培训后再调查，然后统计分析各指标的...
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【中文期刊】 张凤华 《中国误诊学杂志》 2011年11卷14期 3349-3350页ISTICCA
【摘要】 目的 改善和提高精神科护士的心理健康水平,最大限度的发挥精神科护士的个人潜能,创造良好的工作业绩.方法 通过对精神科护士的关注,提高社会地位,提高社会待遇,定时对护理人员进行工作压力管理培训及心理危机干预等.结果 提升了护理人员的心理健康水...
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【中文期刊】 莫雪松 《慢性病学杂志》 2010年12卷4期 374-376页
【摘要】 <篇首> 近年来由于实习护士导致的护理差错及纠纷在护理缺陷及事故中占较高的比例,严重损害了医院的利益.临床实习是培养护生工作能力的重要环节.但是这环节又是在一个复杂的环境中进行的,因临床教师、护生、患者三者之间存在着权利和职责的要求既是统一的,...
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【中文期刊】 李雪萍 李华清 《中外健康文摘》 2009年6卷11期 142-143页
【摘要】 <篇首> 目前神经外科学已发展成为一门专业性较强的学科.但是,神经外科护理工作存在病情急变化快、病情观察难度要求高、急诊入院来势凶猛,医护抢救配合专科技术要求高、监护护理要求护士责任心强技术全面、基础护理量大、气管切开病人多,护理强度大、探视陪...
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【中文期刊】 陶祁 王重鸣 《心理科学》 2006年29卷3期 614-617,579页
【摘要】 本研究以适应性绩效理论为基础,在上海、北京、广州、浙江、江苏、重庆等地用问卷调查了十多个企业的管理培训实施情况,得到了334个有效样本.对数据进行探索性因素分析和验证性因素分析后,得到了管理培训背景下的四因素适应性绩效结构模型,四个因素分别...
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