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【中文期刊】 冯玉竑 项荣武 等 《现代教育管理》 2013年11期 56-59页
【摘要】 民主推荐是干部选用的必要程序。民主推荐得票率结果是确定考察对象的重要依据之一。为使民主推荐既调动干部积极性，又体现广泛民主，需科学界定民主推荐得票率指标。基于某高校多年干部选用相关数据，运用聚类分析方法，提出不同竞争强度下选拔不同类别干部的...
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【中文期刊】 韩霜雪 刘雁 等 《中国医院》 2019年23卷4期 76-77页ISTICPKU
【摘要】 回顾了国内现代医院管理制度的发展历程,剖析了新形势下公立医院中层干部管理存在的问题.阐述了首都医科大学附属北京同仁医院现代医院管理制度下中层干部管理思路与理念,即从现代人力资源管理理念出发,围绕“选、用、育、留”人才发展全生命周期建立完整的...
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- 方法：
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【中文期刊】 吴婷 殷凤 等 《教师》 2014年17期 20-21页
【摘要】 大学辅导员和学生之间的关系不再像高中班主任和学生之间那样紧密，庞大的学生队伍使得辅导员需要得力的左右手帮助自己扩大和深化管理，于是选用好学生干部成为新生辅导员的一项重要任务。虽然新生管理工作时间紧、任务重，但选用学生干部还是要慎重考虑。本文...
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【中文期刊】 牛庆国 董培德 《山西高等学校社会科学学报》 2001年13卷7期 18-19页
【摘要】 落实江泽民"三个代表"重要思想,选好用好优秀年轻干部,必须从四个方面着手创造一个选人用人的良好环境:一、总揽全局,善于发现优秀年轻干部;二、拓宽渠道,培养年轻干部要有战略眼光;三、制度创新,构建干部任用的良性运行机制;四、严格管理,全方位加...
- 概要：
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【摘要】 在班级管理中,班干部起着承上启下的关键作用.如何发挥班干部应有的作用,首先就是要重视班干部的选任,只有足够重视了,才能选出优秀的班干部;其次,选择班干部要要确立合适的标准,主要以岗位要求为主,不能只看成绩;再次,就是选好班干部后要用好,真正...
- 概要：
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【摘要】 重庆要实现又好又快地发展,创新党政领导干部选人用人模式,进一步提高公信度,尤为重要.笔者提出完善干部量化指标选任机制的三大着力点:一是民主推荐环节,采用360度评估,扩大群众参与面;二是干部考察环节,遵循SMART原则,有效识别干部;三是酝...
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【中文期刊】 杨艳 周小青 等 《东南国防医药》 2014年6期 646-647,655页ISTIC
【摘要】 军队老干部已经进入“三高期”（高龄、高发病和高医疗需求），军区总医院干部病区首长公务员陪护现象较为普遍。本文分析了军区总医院干部病区首长公务员陪护的现状，并提出具体对策。为提高首长公务员陪护质量，医院应加强对首长公务员陪护的教育管理及基本知...
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【中文期刊】 刘红燕 刘杰 《解放军医药杂志》 2013年25卷3期 78-80页ISTICCA
【摘要】 目的 研究某院鲍曼不动杆菌的感染分布及对抗感染药物的耐药性,为临床抗感染药物治疗提供依据.方法 对某院2009年1月-2011年12月临床分离的680株鲍曼不动杆菌在标本及病区中的分布及耐药情况进行分析.结果 鲍曼不动杆菌主要来源于痰标本(...
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【中文期刊】 石德光 王景明 等 《华北国防医药》 2002年14卷3期 184-185页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 近年医院中卫生技术类退休干部呈逐年上升趋势,如何合理利用这批人才资源,处理好聘与不聘及其与在职人员的关系,一直是医疗单位争论的问题.几年来我院在全成本核算基础上对返聘人事制度改革作了积极探索,取得了一定成效,现介绍如下.
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【中文期刊】 于淼 孙海涛 《辽宁行政学院学报》 2016年10期 36-39页
【摘要】 加强领导干部作风平民化建设,是马克思主义执政党改善党群关系、赢得民众支持、稳固执政地位的有效举措,是新形势下全面从严治党的时代要求.只有实现领导干部作风的平民化,才能保证廉洁党风的常态化.新形势下加强领导干部的作风平民化建设,必须在制度机制...
- 概要：
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【中文期刊】 王阳 杨阳 等 《承德医学院学报》 2016年33卷3期 269-270页
【摘要】 干部人事档案作为发掘人才、正确选用人才的重要依据,对国家实施人才发展和兴国战略具有重要意义.干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历和业绩的重要凭证,是考察和选用干部的重要参考,因此,干部人事档案的完整、真实、规范是做好干部工作的基本条...
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【中文期刊】 武俊燕 《中国经贸》 2015年5期 53-53页
【摘要】 干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载，是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础，是做好干部工作必备条件之一，直接影响到干部工作的效率和质量。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，干部人才工作出现了不少新情况、新问题，干部人...
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【中文期刊】 张强 朱海娟 等 《临床合理用药杂志》 2014年18期 63-64页
【摘要】 目的：观察综合干预前后本系统168名离休老干部用药情况的变化。方法选取2013年南京军区司令部系统内5个干休所全体离休干部168名，对其进行加强用药知识宣传、加强用药监督指导、加强药品配发的把控等综合干预，比较干预前后不合理用药的变化情况。...
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【中文期刊】 谭子文 《卫生职业教育》 2012年30卷3期 36-37页
【摘要】 <篇首> 学校人事档案管理是学校干部管理及人力资源管理工作的重要组成部分,是组织人事部门按照党的干部、人事政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容,并按照有关规定进行整理后...
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【中文期刊】 丁征 鞠治兴 《中国卫生人才》 2011年8期 64-65页
【摘要】 <篇首> 近年来,空军总医院紧紧围绕"科学选用人才,促进科学发展"这一主题,结合贯彻落实国家千部人事制度改革精神和<军队干部选拔任用工作程序规定(试行)>要求,针对专业技术密集型单位的特点,在认真剖析干部队伍和人才建设深层次矛盾、问题的基础上,...
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【中文期刊】 杨海文 《西北医学教育》 2009年17卷5期 956-957页
【摘要】 随着社会主义市场机制的建立和完善,高校实施学科带头人竞争上岗制度,对进一步深化高校人事制度改革,健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理体制和运行机制,具有十分重要的意义.本文从高校推行学科带头人竞争上岗制度的必要性及可行性、工作的基本思...
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【中文期刊】 曹瑛 王蕾 《黑龙江档案》 2009年6期 57页
【摘要】 <篇首> 干部档案工作是组织人事部门工作的一个重要组成部分,做好干部档案管理工作是做好干部工作的前提和基础,对于全面了解干部、准确选用干部具有十分重要作用.
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【中文期刊】 邱永泉 《江苏卫生事业管理》 2009年20卷3期 37-38页
【摘要】 <篇首> 党的十七大提出,要坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核体系.我院在中层干部选拔任用工作中始终遵循<党政领导干部选拔任用工作条例>的要求和标准,进行了一些探...
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【中文期刊】 邵建超 蒋怀双 《中国疗养医学》 2004年13卷5期 293-295页
【摘要】 为提高专业技术干部任期考评工作质量,使之达到真正调动专业技术干部拼搏向上,努力学习,刻苦钻研、勤奋工作、不断进取目的.对如何搞好技术干部任期考评工作,着重从加强组织领导、搞好思想教育、合理制定标准、严格考评程序、科学选用人才等方面进行了探讨...
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【中文期刊】 常秀英 牛庆国 等 《山西档案》 2004年2期 41-42页
【摘要】 <篇首> 干部人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息来源,准确、齐全、完整的干部人事档案能够历史、全面地记录一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等信息,是选用人才的重要工具,管好用好干部人事档案对全面掌握人才情...
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【中文期刊】 陈晔 《齐齐哈尔医学院学报》 2001年22卷12期 1437-1438页
【摘要】 <篇首> 随着世界多极化,经济全球化趋势的不断发展,以信息科技和生命科技为核心的科学技术突飞猛进,知识更新速度越来越快,同时以经济实力、科技实力、军事实力和民族凝聚力为基础的综合国力竞争也日趋激烈.这种竞争,归根结底是人才数量和质量的竞争,也是...
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【中文期刊】 易青 《中华医院管理杂志》 2002年18卷5期 301-303页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 中层干部竞争上岗,体现干部任用公正、公平、公开的原则,是干部人事制度改革中选拔任用干部的一种重要形式,对于改变传统的干部单一委任制、发现人才、选用人才、建立干部能上能下的新机制、解决干部制度终身制与"铁交椅",具有十分重要的作用.
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【中文期刊】 张素琴 《中华航空航天医学杂志》 2009年20卷3期 218-220页ISTIC
【摘要】 <篇首> 1988年,我军对招收飞行学员(以下简称"招飞")工作进行了全面改革,招飞工作正式纳入全国普通高等学校统一招生序列,将招飞由过去的兵员征集性质变为院校招收干部学员性质,招飞全部工作由空军组织实施.为此,专门成立了招飞机构,其中招飞体检...
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