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【中文期刊】 弓晓华 张虹 《中医药管理杂志》 2025年33卷8期 60-62页
【摘要】 通过对公立医院绩效考核的现状与问题的深入研究,使用平衡记分卡这个绩效考核工具对公立医院的绩效考核体系进行完善,形成科学合理有效的绩效考核方案,提高公立医院绩效考核工作的科学性和有效性,促进医院整体绩效和管理水平的提升.通过研究的开展,有望为...
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【中文期刊】 刘小华 俞丹丹 等 《上海预防医学》 2025年37卷1期 84-88页ISTICCA
【摘要】 [目的]探索建立区级疾病预防控制中心(简称"疾控中心")公共卫生人员分类分级绩效评估指标,为区疾控中心对公共卫生人员进行分类分级评估提供依据.[方法]通过文献学习及小组调研访谈,构建基于胜任力的绩效评估指标.组织专家对不同类别的公共卫生人员...
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【中文期刊】 傅淑燕 《中医药管理杂志》 2022年30卷21期 80-82页
【摘要】 目的:探讨并分析平衡记分卡在医院中医特色优质护理服务质量考核中的应用效果.方法:医院于2019年7月将平衡记分卡应用到中医特色优质护理服务质量的考核工作中,将2019年1-6月设为实施前,将2019年7-12月设为实施后,比较实施前后护理人...
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【中文期刊】 盛礼梅 刘芬玉 《中医药管理杂志》 2019年27卷9期 132-133页
【摘要】 目的:旨在探究平衡记分卡在神经内科护理绩效管理中的应用效果.方法:医院神经内科自2016年7月起,采用平衡记分卡进行绩效管理,从不同方面建立完善的绩效考核指标,并赋予不同权重,对实施前(2015年1月～2016年6月)和实施后(2016年7...
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【中文期刊】 孙巧霞 《中医药管理杂志》 2019年27卷9期 143-145页
【摘要】 目的:探究神经内科护理绩效管理中应用平衡记分卡的效果.方法:结合不同层次护理人员综合考评标准,为其设计平衡记分卡综合素质考评标准并予以实施,平衡记分卡绩效考评要与护理人员的收入相联系.结果:在神经内科护理中运用平衡记分卡护理绩效管理能够客观...
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【学位论文】 作者：顾伟 导师：王惠忠 上海财经大学 工商管理 工商管理硕士（硕士） 2019年
【摘要】 随着国家医疗卫生体制的不断发展和医疗改革的不断深入，国家医疗战略由医疗服务向健康服务转型，逐步解决居民看病困难、医疗费用高的问题，使医院回归公益性属性。通过引用先进的绩效管理理念，对医疗人员的工作量、服务质量、成本、满意度等进行全面考核，努...
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【学位论文】 作者：袁晓丹 导师：吴培冠 吕玉波 中山大学 工商管理 工商管理（硕士） 2006年
【摘要】 随着医疗改革的逐步深入，长期以来的医疗服务模式和专业医务人员重技术轻服务的内部考核方式日益暴露出诸多弊端，如:服务满意度差，医患关系紧张，也导致了医院内部人力资源的巨大浪费。因此医疗机构管理需引入企业管理模式的呼声日渐升高，但是目前涉及较多...
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【学位论文】 作者：颜楚荣 导师：吴立范 中山大学 工商管理 工商管理（硕士） 2005年
【摘要】 本论文旨在探讨平衡记分卡在我国医院经营管理中的应用。文中首先对我国医院经营管理的现状和平衡记分卡的本质作出分析和阐述，然后结合A医院（三级甲等大型公有制医院）应用平衡记分卡制定出适合该医院的战略和目标，并对在A医院实施平衡记分卡进行战略管理...
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【中文期刊】 顾怿丰 何艺韵 等 《中医药管理杂志》 2017年25卷19期 5-9页
【摘要】 中医药海外中心考核指标体系的建立和完善势在必行.对于其指标体系的建立需要以“六位一体”的功能展开,同时注重财务指标与非财务指标的平衡.通过借鉴国内外医疗机构的绩效考核框架和实例,其平衡记分卡与海外中心考核有较好的契合性,故可利用平衡记分卡作...
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【学位论文】 作者：钟正 导师：周向红 同济大学 其他 公共管理硕士(MPA)（硕士） 2018年
【摘要】 公共卫生供给侧改革是我国“十三五”发展计划中，医疗改革中的重点。其关键在于通过分级诊疗来缓解公共卫生医疗中的供需失衡等问题，从而提高我国公共卫生服务体系的供给质量和服务质量以及工作效率等方面。本研究以《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》和...
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【学位论文】 作者：万君健 导师：王霞 同济大学 公共管理 公共管理（硕士） 2018年
【摘要】 全面预算管理(Comprehensive Budget Management)是以战略规划为依据，以可量化的、有程序性的、全面涵盖的预算为基础的控制管理系统。全面预算管理处于医院管理系统的核心，具有显著的综合特征，主要包括全员、全额、全程三...
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【学位论文】 作者：孟侃恺 导师：沈蕾 东华大学 工商管理 企业管理（硕士） 2008年
【摘要】 绩效评估和绩效管理一直被认为是企业推行科学管理的重要工具。由于抓绩效评估和绩效管理，不仅产生巨大的经济效益，更重要的是形成了一套科学、先进、实用和创新的制度，并由此培养造就一批企业家和管理层，企业员工素质也普遍提高。医院借鉴了企业的经验，也...
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