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【中文期刊】 李丽源 高祥宇 等 《心理学报》 2023年55卷5期 792-811页
【摘要】 积极主动行为是一个既包含外显实施行为,又包含内在思维活动的行动过程.然而过往的文献却忽视了思维活动对积极主动行为有效性的影响.本文基于过程的视角,运用组态的思想和方法,研究了积极主动过程中的4个元素(预想、计划、实施和反思)对员工工作绩效和...
【中文期刊】 万金 潘堃婷 等 《中国健康心理学杂志》 2022年30卷4期 557-561页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨团体心理辅导提升医务人员抗逆力的有效性,及对其自我认知情绪调节、工作投入和情绪耗竭的影响.方法:在六盘水市12家医院抽取432名医务人员,每家医院内部将研究对象随机分成实验组和对照组.两组进行抗逆力等前测,实验组接受4周基于团体辅...
【中文期刊】 董静静 张来香 等 《解放军护理杂志》 2019年36卷4期 29-32页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士结构授权、职业紧张、情绪耗竭与工作满意度的关系模型.方法 2017年4-8月,方便抽样法选取上海市4所三级甲等医院工作的457名护士为研究对象.采用工作效能条件问卷、工作内容问卷、情绪耗竭量表、明尼苏达满意度问卷对研究对象进行...
【中文期刊】 郭慧慧 于萍 《中国医院管理》 2017年37卷12期 75-77页 ISTICPKU
【摘要】 目的 首次将职场正念引入护理管理研究之中,并试图揭示公立医院护士的职场正念对她们情绪耗竭的影响并探讨其可能的作用机制.方法 研究采用了自我管理式横断面的问卷调查法,采用阶层线性回归法检验变量间的关系.结果 护士的职场正念处于较高水平(M=4...
【中文期刊】 李晓琳 王冬阳 等 《中国医院管理》 2017年37卷10期 73-74页 ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨公立医院职场排斥对护士情绪耗竭和工作满意度的影响以及可能的机制.方法 采用横断面问卷调查法收集数据,采用多元阶层回归分析法进行数据统计分析.结果 职场排斥得分均值为(1.53±0.72)分,处于较低水平;52.2％护士表现出情绪耗...
【中文期刊】 陈红 张杨 等 《护理学杂志》 2016年31卷11期 72-75页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨辱虐管理对护士情绪耗竭的影响,阐释逢迎的调节作用.方法 采用辱虐管理量表、逢迎量表和情绪耗竭量表对266名临床护理人员进行问卷调查.结果 辱虐管理、逢迎和情绪耗竭得分2.44±1.51、4.83±1.26、4.57±1.52,24...
【中文期刊】 陈卿 《中国医学伦理学》 2014年27卷6期 740-742页 ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨护士的表层扮演和深层扮演这两种不同类型的情绪劳动是否在社会压力(与服务对象相关的)和护士的情绪耗竭间发挥着中介效应.方法 采用问卷调查和结构方程模型统计处理的方法.结果 病人不切实际的期望与护士的表层扮演、护士的深层扮演均呈正相关...
【中文期刊】 陆敏敏 阮卉 等 《护理学杂志》 2012年27卷10期 13-15页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士感知的医院事务参与度,并分析其对护士工作疲溃的影响.方法 采用护士工作指数量表修订版的医院事务参与度分量表对1 133名护士感知的医院事务参与情况进行测评,同时采用Maslach的疲溃量表对护士疲溃进行测量.结果 27.80％...
【中文期刊】 张庆玲 刘明华 等 《护理研究》 2012年26卷25期 2329-2330页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解军队医院医务人员职业倦怠状况,为提高管理效能提供依据.[方法]应用职业倦怠普适量表( MBI-GS)对某市3所部队医院868名医务人员进行问卷调查.[结果]82.03％的军队医务人员有一定程度的情绪耗竭现象,66.94％有一定程...
【中文期刊】 孙晶 姜潮 《中国护理管理》 2012年12卷12期 28-31页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:了解护士组织公平感现状及其与情绪耗竭和心理健康的关系.方法:分层方便抽取辽宁省4所三级医院、7所二级医院共813名护士进行问卷调查,采用LISREL 8.7软件进行路径分析,探讨护士组织公平感现状及其与情绪耗竭和心理健康的关系.结果:...
【中文期刊】 苏建萍 马龙 《护理研究》 2011年25卷25期 2273-2276页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨新疆地区三级甲等医院护理人员职业倦怠现状.[方法]采用一般情况问卷及职业倦怠问卷,对新疆三级甲等专科医院和综合医院的497名护理人员职业倦怠情况进行测试.[结果]不同医院类型、科别、年龄、工龄、学历、职称、职务、民族、婚姻状况等...
【中文期刊】 李红菊 许燕 等 《中国临床心理学杂志》 2007年15卷4期 409-411页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 随着服务型社会的到来,个体在工作中需要按照组织要求管理自己的情绪,这是情绪劳动.它可能是情绪耗竭有效的预测变量.文章介绍了情绪劳动的概念界定、维度建构和测量,并对情绪劳动与心理健康的关系以及整合性理论作出归纳,通过分析已有研究不足,提出今后...
【中文期刊】 金彩香 潘园 《中国实用护理杂志》 2016年32卷27期 2143-2146页 ISTIC
【摘要】 目的：探究工作压力如何影响护士的躯体化症状和工作倦怠，特别关注工作压力对护士工作倦怠的影响是否随压力类型不同而异。方法采用横断面设计和问卷调查法，随机选取南京市9所医院的455名护士为被试。结果（1）工作压力能显著正向预测躯体化症状（β工作...
【中文期刊】 胡悦 何圆圆 等 《中国实用护理杂志》 2016年32卷12期 948-949页 ISTIC
【摘要】 目的：探讨职场排斥对护理人员心理安全与情绪耗竭的影响，并验证心理安全的中介效应。方法采用横断面问卷调查法收集有效问卷266份。采用多元线性回归分析检验变量之间的相关性及中介作用。结果职场排斥对护理人员心理安全具有显著的负向影响（β=-0.2...
【中文期刊】 柏春琴 范春红 等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷22期 3194-3196页 ISTIC
【摘要】 目的：探讨护士情绪劳动策略(表层表现和深层表现)与情绪耗竭及年龄的相关性，为针对不同年龄护士的情绪耗竭预防建议提供依据。方法采用横断设计，2014年9—11月使用情绪劳动量表和工作倦怠量表对304名护士进行调查，使用Pearson相关分析检...
【中文期刊】 高娜 孙美 等 《中国医药导报》 2014年11卷8期 120-123页 ISTICCA
【摘要】 目的 了解护士职业紧张与工作情绪的关系.方法 多阶段分层整群抽取北京市2所三级医院、2所二级医院,10所一级医院共727名护士,应用工作内容问卷、情绪耗竭问卷进行横断面问卷调查,采用SPSS 13.0进行数据整理,应用单因素方差分析及结构方...
【中文期刊】 马冬 周晓丽 等 《临床心身疾病杂志》 2018年24卷5期 130-133页 CA
【摘要】 目的 探讨手术室护士职业倦怠现状及其相关影响因素.方法 采用自拟一般资料调查表及职业倦怠状态调查表对52名医院手术室护理人员进行调查,对职业倦怠的影响因素进行单因素和多因素logistic回归分析.结果 本组52名护理人员职业倦怠状态调查表...
【中文期刊】 袁书杰 叶凌玫 《南京中医药大学学报（社会科学版）》 2018年19卷3期 192-196页
【摘要】 通过目的抽样法对329名临床护士进行调查,分析临床护士离职倾向与组织导向偏差行为的关系,以及情绪耗竭在离职倾向与组织导向偏差行为问的中介作用.发现离职倾向在年龄、学历和职称上存在显著差异,离职倾向与组织导向偏差行为呈正相关(r=0.398,...
【中文期刊】 苏建萍 《护理实践与研究》 2011年08卷13期 9-11页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨乌鲁木齐市临床护理人员职业倦怠现状,以填补新疆地区护理人员职业倦怠实证研究方面的空白.方法:采用一般情况问卷及职业倦怠问卷量表对497名护理人员职业倦怠进行测量.结果:不同医院类型、科别、年龄、工龄、学历、职称、职务、民族、婚姻状...
【中文期刊】 苏建萍 韩晓梅 等 《现代临床护理》 2011年10卷7期 1-3页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨新疆地区护理人员职业倦怠现状及其影响因素.方法 采用一般情况问卷及职业倦怠问卷量表对497名护理人员职业倦怠进行调查.结果 护理人员的科别、年龄、工龄、学历、职称、职务、民族、婚姻状况等对职业倦怠有影响,尤其对消极怠慢影响较显著(...
【中文期刊】 周志云 吴之茵 等 《护理学报》 2010年17卷16期 65-66页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨临床护士情绪劳动负荷、情绪耗竭及情绪管理之间的相关性.方法 采用随机抽样法,抽取某院内科、外科、儿科、急诊科、重症监护病房护士102名为研究对象,采用一般情况调查表、情绪劳动量表、情绪耗竭量表、情绪管理量表,评估护士一般情况和情绪...
【中文期刊】 蔡志梅 《中小学心理健康教育》 2012年16期 34-35页
【摘要】 情绪耗竭被认为是倦怠的焦点和核心部分。中学生面临越来越重的学习雎力，情绪问题也越来越严重。本文直接考察中学生情绪耗竭的影响因素，并提出一些预防措施。一、情绪耗竭的概念情绪耗竭是指学生在学习过程中感到精疲力尽，超负荷和耗竭的情绪。在心理上表现...
【中文期刊】 孙建群 田奇 等 《中国临床心理学杂志》 2022年30卷3期 640-644页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨情绪智力对员工创新绩效的影响机制,包括情绪耗竭的中介作用和辱虐氛围的调节作用.方法:采用情绪智力量表、员工创新绩效量表、情绪耗竭量表以及辱虐氛围量表对104个团队和461位企业员工进行调查.结果:①情绪耗竭在情绪智力和员工创新绩效...
【中文期刊】 姜海 吴婧怡 等 《中国临床心理学杂志》 2019年27卷5期 1054-1057页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:从工作-家庭资源的视角探讨企业员工家庭-工作冲突对离职意向的影响.方法:使用家庭-工作冲突量表、情绪耗竭量表、离职意向量表和家庭支持型主管简版量表对340名企业员工进行测量.数据收集分两个阶段,时间间隔为6个月.结果:①家庭-工作冲突...
【中文期刊】 张纪豪 郭舒婕 等 《中国临床心理学杂志》 2018年26卷3期 595-598页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨情绪耗竭在工作不安全感与护士工作满意度、生活满意度间的中介作用.方法:采用工作不安全感量表、情绪耗竭量表、工作满意度量表以及生活满意度量表对344名护士进行调查.结果:①工作不安全感与情绪耗竭呈显著正相关,与工作满意度、生活满意度...
【中文期刊】 胡俏 何铨 《中国临床心理学杂志》 2018年26卷5期 1016-1020页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:本研究以心境输入模型为解释范式,探讨工作-家庭冲突的中介作用下,工作投入和工作狂如何对一年后的耗竭和工作满意感产生影响.方法:采用一年时间两次取样的纵向研究设计,使用多组分析法在172名护士和273名警察中验证假设.结果:工作-家庭冲...
【中文期刊】 黄嘉欣 黄亮 《中国临床心理学杂志》 2018年26卷1期 155-157,154页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探索非营利机构中员工相对剥夺感与情绪耗竭的关系.检验心理契约违背在其中的中介作用.方法:采用相对剥夺感量表、心理契约违背量表以及情绪耗竭量表对477名非营利机构员工进行集体施测.结果:被试的相对剥夺感与情绪耗竭显著正相关,相对剥夺感通...
【中文期刊】 王芬 亓伟业 等 《职业与健康》 2019年35卷11期 1536-1539,1549页 ISTICCA
【摘要】 目的 分析中医院护士职业承诺、心理韧性对情绪耗竭的影响.方法 2018年10-11月,抽取山东省3所中医院490名护士,采用护士职业承诺量表、心理韧性量表和情绪耗竭量表进行问卷调查.结果 在中医院中护理人员情绪耗竭检出率为55.59％,得分...
【中文期刊】 张明 黄二丹 等 《中国医院》 2024年28卷11期 69-73页 ISTICPKU
【摘要】 目的:从个体视角探讨住院医师情绪耗竭的应对策略.方法:通过调查问卷对广西三甲医院的住院医师规范化培训开展问卷调查,研究工具包括角色认知、心理弹性和情绪耗竭的测量量表.结果:多元回归分析显示角色认知负向影响住院医师的情绪耗竭,心理弹性在角色认...
【中文期刊】 杜昕昱 米嘉润 等 《中国医院管理》 2024年44卷8期 23-28页 ISTICPKU
【摘要】 目的 调查我国三级公立医院护士情绪耗竭现状并分析其影响因素,为制定针对性的政策措施、减轻护士情绪耗竭提供参考.方法 依托第5次"全国改善医疗服务行动第三方评估"项目,选取全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团共计143家三级公立医院的护士...
【中文期刊】 吾超 张宏丽 等 《护理管理杂志》 2024年24卷10期 844-848页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨临床一线护理人员心理资本、情境动机和情绪耗竭三者之间的关系.方法 采用一般资料调查表、心理资本问卷、情境动机量表、情绪耗竭量表对西安市 4 所三级甲等医院的 1 669 名临床一线护理人员进行问卷调查.结果 临床一线护理人员心理资...
【中文期刊】 和青森 杨飞 等 《护理管理杂志》 2024年24卷8期 657-661页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨情绪耗竭在临床护士隐性缺勤与离职倾向间的中介作用.方法 采用便利抽样法,选取河南省 4 所三级甲等医院的 506 名临床护士作为研究对象,运用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表、情绪耗竭量表、离职倾向量表对其进行调查.结果 临床护...
【中文期刊】 和青森 刘玲霞 等 《中国健康心理学杂志》 2023年31卷10期 1518-1522页 ISTIC
【摘要】 目的:探究组织支持感对护士工作满意度的影响,以及挫折感与情绪耗竭的中介作用.方法:采用组织支持感量表、挫折感量表、情绪耗竭量表以及工作满意度量表对 6 所三级甲等医院的 1127 名护士进行问卷调查.结果:相关分析表明,组织支持感与挫折感、...
【中文期刊】 李其容 李春萱 等 《心理研究》 2023年16卷3期 260-272页
【摘要】 为探究父母工作狂对青少年情绪症状、品行问题的作用,揭示父母情绪耗竭在其中的作用机制,对571组双职工核心家庭中的青少年及其父母进行配对调查.采用情绪症状与品行问题量表衡量青少年的情绪症状与品行问题,采用工作狂量表和情绪耗竭量表测量父母的工作...
【中文期刊】 裴颖洁 吴祥山 《中国健康心理学杂志》 2022年30卷12期 1803-1808页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨警察工作反刍现象对情绪耗竭的作用机理以及警察角色负荷与工作-家庭冲突的链式中介作用,为预防警察情绪耗竭及促进其心理健康提供理论依据.方法:采用工作反刍量表、角色负荷量表、工作-家庭冲突量表和情绪耗竭量表对456名警察进行问卷调查....
【中文期刊】 邱倩文 黄冰 等 《暨南大学学报（自然科学与医学版）》 2020年41卷6期 534-542页 ISTICPKUCA
【摘要】 目的:分析新型冠状病毒肺炎(COVID-19)期间疾病预防控制中心(CDC)人员的工作状况及职业情绪耗竭影响因素,为保障CDC人员的身心健康提供参考.方法:于2020年2月26日～3月8日期间,采用便利抽样和滚雪球抽样,线上调查我国各级共4...
【关键词】 新型冠状病毒肺炎(COVID-19)； 疾病预防控制中心人员； 流行病学调查员；
【中文期刊】 张信勇 冯君萍 《心理研究》 2022年15卷1期 53-60页
【摘要】 为了考察基层公务员职业生涯高原对情绪耗竭及工作-家庭冲突的影响,采用公务员职业生涯高原问卷、情绪耗竭问卷、工作-家庭冲突问卷及心理脱离问卷,对335名基层公务员进行调查.结果 表明,职业生涯高原与工作-家庭冲突呈显著正相关;情绪耗竭在职业生...
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