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【中文期刊】 刘安雷 朱华栋  等 《基础医学与临床》 2022年42卷6期 994-998页 ISTICCA

【摘要】 目的 探讨Q-TRUST临床沟通课程在急诊科员工培训中的应用效果.方法 选取北京协和医院急诊科2019年10月至2021年9月新入科人员为试验组,2017年10月至2019年9月新入科人员为对照组,每组60人共计120人.对照组采用传统集中...

【关键词】 临床沟通； 培训； 急诊科新员工；

【中文期刊】 杜晔 贾宇飞  等 《首都食品与医药》 2016年23卷16期 18-19,20页

【摘要】 医院是知识密集型组织，在深化医药卫生体制改革和事业单位人事制度改革的社会背景下，面临更大的挑战。开发人力资源是医院提升核心竞争力的关键。培训是医院对人力资本的投资，会使整个组织受益，它与组织战略的实现关系密切。新员工岗前培训（Employe...

【关键词】 PDCA循环； 新员工； 岗前培训；

【中文期刊】 王靖雅  《人才资源开发》 2016年6期 25-25页

【摘要】 新员工是企业的新进力量、新鲜血液，医院也不例外。医院对新员工进行培训，能够提高新员工的专业水平和工作效率，也能增进新老员工相互团结，使其齐心协力地做好医院服务工作。基于此，就医院新员工培训对医院的作用进行分析，并提出几点建议，以期能提高医院...

【关键词】 医院； 新员工培训； 团队建设；

【中文期刊】 陈安奇  《企业技术开发（学术版）》 2016年35卷6期 79-81页

【摘要】 新员工培训是企业管理不可或缺的一项重要基础工作.文章围绕如何提高新员工培训实际成效的主题,以C公司研发中心为例,重点从C公司研发中心新员工培训现状、借鉴意义、存在问题、改进策略等四个方面进行了详细论述.

【关键词】 新员工培训； 现状； 策略；

【中文期刊】 苏敏  《人力资源管理》 2014年3期 148-148页

【摘要】 及时、规范、全面的新员工入职培训是医院人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。本文分析了目前新员工培训的现状及存在的问题，论述了新员工培训的重要性、相应的建议和对策以及构建新员工培训机制的必要性。

【关键词】 新员工； 培训； 效率；

【中文期刊】 蔡红晖  《绿色科技》 2014年6期 256-258页

【摘要】 指出了新员工培训对于员工个人和企业都非常重要。通过对新员工培训的三种理论进行分析，有针对性地提出了新员工培训对策。

【关键词】 新员工； 培训； 理论；

【中文期刊】 宋宝香  《价值工程》 2013年35期 16-18页

【摘要】 新员工流失率过高是目前很多企业面临的严重问题。如何才能留住新员工？这需要从新员工进入企业后的第一项工作---新员工培训入手。本文基于PDCA循环模型，将新员工培训纳入计划、执行、评价和问题处理的循环过程中，构建新员工培训的系统体系，分析了每...

【关键词】 新员工培训； PDCA循环； 需求分析；

【中文期刊】 符慧欣  《人力资源管理》 2012年7期 132-133页

【摘要】 摘要：人力资源建设是提升医院核心竞争力的关键，鉴于医疗工作的特点、新进员工的心理状况，新员工入职培训就显得迫切而重要。本文通过阐明新员工培训的必要性，表明怎样进行有效的新员工入职培训，才能使员工的职业规划与企业发展战略相适应，促使新员工能够...

【关键词】 新员工； 入职培训； 培训内容；

【中文期刊】 王馨婷 高海防  《中国集体经济》 2009年21期 132-133页

【摘要】 新员工培训对于员工适应工作环境、提升工作能力、养成良好的工作习惯有着重要的作用.要想做好新员工培训,必须在培训的各个环节体现以人为本,做到尊重新员工的需求,进而使培训收到更好的效果.

【关键词】 新员工培训； 人性化管理；

【中文期刊】 王明辉 张艳华  《中国药房》 2012年23卷9期 814-816页 ISTICPKUCA

【关键词】 静脉药物配置中心； 新员工； 培训；

【中文期刊】 姚鸿萍 董亚琳  等 《中国医院药学杂志》 2011年31卷5期 409-412页 ISTICPKUCA

【摘要】 目的:对毕业后医院药师规范化培训的问题进行探讨,以使他们达到药学工作的要求.方法:论述了药剂科新员工培训的方法、目标、内容等.特别论述了新员工的考核办法.结果:设计并实施了药剂科新员工培训方案,建立了详细的、操作性强的新员工考核办法,为新员...

【关键词】 培训； 药剂科新员工； 考核办法；

【中文期刊】 张静茹 王丽霞  等 《中国药房》 2010年21卷25期 2357-2359页 ISTICPKUCA

【关键词】 新员工； 培训方案； 设计；

【中文期刊】 石蔚  《赤子》 2014年9期 172-172页

【摘要】 众所周知，在医院的团队建设中，最为关键的就是工作人员的相互团结。只有一个企业充满着凝聚力，才能有效地促进企业的发展。医院也不例外，医院作为一个服务性的场所，只有工作人员的目标一致，才能做好服务工作。对于新员工来说，只有加强培训才能更好地完成...

【关键词】 新员工培训； 团队建设； 影响；

【中文期刊】 崔焕萍  《经济师》 2023年2期 267-268页

【摘要】 岗前培训对于医院新员工迅速完成角色转换、适应岗位要求有重要意义,文章讨论了岗前培训常见问题及改进措施,让新员工更快融入工作岗位、让医院尽可能留下需要的人.

【关键词】 医院； 新员工； 岗前培训；

【中文期刊】 张莉 刘丹  《江苏卫生事业管理》 2023年34卷1期 39-41页

【摘要】 目的:通过在新入职员工岗前培训中增设门诊就医体验活动,以小组方式参与门诊就医实践,收集就医体验活动感受,引导其积极换位思考,了解掌握患者及家属就医需求与现实困难,从而有效提高新入职员工责任感和服务意识.方法:101名活动参与者跟随患者体验就...

【关键词】 新员工； 岗前培训； 门诊就医体验；

【中文期刊】 李晶  《现代企业文化》 2022年2期 147-149页

【摘要】 岗前培训是向新员工传授完成本职工作所必需的基本技能的过程,也是新员工进入职场的第一堂课.文章通过发放问卷,利用Excel及SPSS21.0统计软件对新员工的基本情况、岗前培训内容、培训效果、培训需求、时间安排五个方面进行统计分析,并从培训需...

【关键词】 新员工； 岗前培训； 效果分析；

【中文期刊】 詹双 王丹  等 《智慧健康》 2022年8卷15期 28-30,44页

【摘要】 目的 分析《急诊医学部新进员工宝典》在儿童急诊科护士规范化培训中的应用及效果.方法 选取2019年5月-2020年5月进入儿童急诊科规范化培训的护士共46名,均根据《急诊医学部新进员工宝典》统一对其进行规范化培训,培训3个月后对理论、操作以...

【关键词】 《急诊医学部新进员工宝典》； 儿童急诊科护士； 规范化培训；

【中文期刊】 戴维红 张文修  等 《安徽卫生职业技术学院学报》 2021年20卷1期 4-6页

【摘要】 医院岗前培训主要是针对新职工进行的全脱产集中培训,是使其加快角色转变,迅速适应岗位需求,提升医疗服务质量和加强人才队伍建设的重要途径.该文总结分析医院岗前培训的重要意义和具体内容,并从加强培训规划、方式创新、内容完善和强化考核评估等方面进行...

【关键词】 岗前培训； 医院管理； 新入职员工；

【中文期刊】 葛秀玲  《中国市场》 2021年23期 108-109页

【摘要】 新员工的岗前培训属于医院人力资源管理中较为基础且主要的工作任务,通过系统、完整的岗前培训能更好地帮助新员工了解自身岗位的具体工作范围及工作内容,明确工作职责,促使新员工入职以后能在短时间内快速的适应工作内容,强化医院整体的管理质量水平,促进...

【关键词】 医院； 人力资源管理； 新员工；

【中文期刊】 张玫  《中国卫生产业》 2021年18卷11期 142-144页

【摘要】 目的 研究并分析体验式教学在新员工医院感染相关知识岗位前培训中的临床应用效果,为临床提供可靠的参考依据.方法 选取在2017—2018年期间该院35名新员工作为对照组,选取在2018—2019年期间该院35名新员工作为研究组,对照组员工采用...

【关键词】 体验式教学； 新员工医学感染； 相关知识岗前培训；

【中文期刊】 闵强 邵梦宇  等 《中国卫生产业》 2021年18卷8期 4-7页

【摘要】 医院在民众身体健康保障中发挥着至关重要的作用.在提高医疗水平的同时,还应该重视对新员工岗前的培训.对新员工进行正确有效的岗前培训有利于提高新员工自身素质及能力,让新员工快速地从学生身份中脱离出来,在短时间内了解医院文化的建设,并快速掌握岗位...

【关键词】 医院； 人力资源管理； 新员工；

【中文期刊】 姜晓月 陈飞  等 《中国市场》 2021年23期 112-115页

【摘要】 文章目的是通过对温州市级三级综合性医院新员工岗前培训现况的描述及培训效果的评估,了解当前培训的现状,发展问题并提出建议.方法 是文献法,问卷法,深度访谈法,统计学方法.过程是查阅文献,基于柯氏四级评估模型,采用问卷、访谈法对新员工岗前培训效...

【关键词】 市级医院； 岗前培训； 新员工；

【中文期刊】 徐彬 胡炜  等 《中国医院》 2013年12期 51-52页 ISTICPKU

【摘要】 医院投诉管理是当前医院处理和解决医患矛盾的重要组成部分，医院管理者应注重从投诉中获得机会。随着医院集团化管理和规模的不断扩大，每年招聘大批新员工。由于新员工社会知识比较匮乏，在学校缺少投诉培训与投诉体验的经历，新员工被投诉占人群比例为41....

【关键词】 新员工培训； 投诉体验； 医院服务中心；

【中文期刊】 康乐汀 丘丽琼  《卫生经济研究》 2016年8期 58-59页 PKU

【摘要】 近年来，国内许多医院十分重视新员工的岗前培训，并加大对培训的投入，但培训的效果难以衡量。本文结合近几年医院新员工岗前培训的现状，就如何将柯氏四级评估理论有效应用于医院新员工岗前培训提出几点思考。

【关键词】 柯氏四级评估模式； 新员工岗前培训； 人力资源管理；

【中文期刊】 周世欣  《人力资源》 2020年10期 78页

【摘要】 新员工岗前培训,是医院提高医务人员综合素质和医疗水平的重要途径.本文简要探讨了岗前培训对于医院的重要意义,并提出相关的培训策略,从而促进新员工尽快适应新的工作环境,为医院的发展贡献一份力量.

【关键词】 岗前培训； 职业道德； 医院；

【中文期刊】 戴珍珍  《安徽卫生职业技术学院学报》 2020年19卷6期 1-3页

【摘要】 目的:分析评估岗前培训的质量和效果,并针对性提出改进对策.方法:通过问卷调查方式,了解其对课程设置、教学形式、培训收益及满意度等方面的数据.结果:新员工普遍对岗前培训的课程安排、考核方式等总体关注度较高,观摩学习、案例分析和座谈研讨等在教学...

【关键词】 新员工； 岗前培训； 效果评估；

【中文期刊】 张丹 张凯杰  等 《江苏卫生事业管理》 2020年31卷4期 437-440页

【摘要】 目的:以江苏省某三级甲等医院2019年新员工为研究对象,了解其对岗前培训的满意度评价,分析存在问题并提出优化策略.方法:通过问卷调查法了解新员工对岗前培训的评价,用频数、百分比、单因素分析结果,检验水准α=0.05.结果:岗前培训整体满意度...

【关键词】 医院； 新员工； 岗前培训；

【中文期刊】 赵晓凯  《河南医学研究》 2020年29卷30期 5724-5726页 CA

【摘要】 目的 分析员工帮助计划(EAP)在许昌市第二人民医院新入职护士岗前培训中的应用价值.方法 选取2018年1—12月许昌市第二人民医院新入职护士50例作为研究对象,将2018年1—6月接受常规岗前培训的作为参照组,将2018年7—12月接受E...

【关键词】 员工帮助计划； 新入职护士； 岗前培训；

【中文期刊】 杜斯淋  《中国民商》 2020年8期 275页

【摘要】 新员工入职培训是企业员工培训的重要一类,做好这一培训工作有助于新员工尽快熟悉工作岗位,早日融入公司.新员工入职培训工作的有效开展需要注意一些要点,规避一些误区,否则很容易导致了培训效果欠佳.本文首先对新员工入职培训的重要意义从不同维度进行了...

【关键词】 新员工； 入职培训； 意义；

【中文期刊】 张旗华  《中外交流》 2020年27卷30期 77页

【摘要】 综合性三甲医院之间的竞争更多的是人才的竞争,人才已成为医院提升综合竞争力的主要途径.培训作为人力资源管理六大模块之一,对提升人才竞争力有着特殊的重要意义.而新员工入职培训作为员工来到医院的第一次培训,其重要性不言而喻.基于后疫情时代背景,本...

【关键词】 综合性医院； 新员工培训； 持续改进；

【中文期刊】 傅冠峰 李晓宇  《中国卫生事业管理》 2007年23卷11期 744-745,752页 PKU

【摘要】 文章通过案例医院对职能部门新员工引入岗位交叉培训模式的实际应用,全面探讨了交叉培训的必要性、对医院管理的益处和应把握好的几个问题,并详细介绍了案例医院应用该模式的实施步骤.文章分析认为引入交叉培训模式是医院加强管理队伍建设、创建学习型组织、...

【关键词】 交叉培训； 职能部门； 新员工培养；

【中文期刊】 欧阳玲  《解放军医院管理杂志》 2017年24卷9期 853-855页 ISTIC

【摘要】 岗前培训是医院人才培养的首要环节和重要途径,是新员工入职打基础的良好开端,科学、规范、有效的岗前培训流程对提高新员工的素质,尽快熟悉适应岗位要求行之有效.本文从当前医院离职率高、进出人员多,培训不到位等现状入手,分析传统岗前培训方式存在的缺...

【关键词】 新员工； 集中岗前培训； 流程；

【中文期刊】 张英杰  《中国市场》 2019年16期 169-170页

【摘要】 在医院的人力资源管理工作中,新员工岗前培训是极为重要的环节.医院人力资源管理者在对新员工实施岗前培训时,应当坚持从实际出发、 实事求是的观点,让新员工能够迅速明确岗位的技能需要,从而更好地适应岗位.同时,对新员工实施岗前培训,还能够提升员工...

【关键词】 医院； 人力资源管理； 新员工岗前培训；

【中文期刊】 周晓红  《中西医结合心血管病电子杂志》 2019年7卷31期 15-16页

【摘要】 在医院人力资源管理中对于新员工的岗前培训是十分重要的工作内容,岗前培训的目的 是为了使新员工能更好的了解其负责岗位的工作内容,更好的适应工作环境,也是医院强化员工专业技能与自身素质的重要途径.本文以新员工岗前培训的意义为出发点,对医院人力资...

【关键词】 医院； 人力资源管理； 新员工；

【中文期刊】 吴云暖  《法制博览》 2019年3期 291页

【摘要】 新员工的岗前培训是任何企业人力资源管理工作中非常重要的内容.岗位培训的目的自然是为了能让新员工能更快速的适应新的环境及其岗位,也是提升医疗服务水平以及强化员工素质的有效途径.本文通过具体分析新员工岗前培训在医院人力资源管理中的实践策略,旨在...

【关键词】 新员工； 岗位培训； 人力资源管理；

【中文期刊】 林瑜  《办公室业务》 2019年2期 42页

【摘要】 对新员工进行岗前培训,让他们对医院和工作有初步的了解,更好地融入医院,认识自我,以更好的精神状态投入到工作和未来的生活中,这需要通过在岗前培训中加入人文关怀教育来实现.

【关键词】 新员工； 岗前培训； 人文关怀；

【中文期刊】 张丽  《财经界》 2019年35期 254页

【摘要】 对新员工进行岗前培训是非常重要的,有效的岗前培训,不仅可以帮助新员工能够快速的适应工作环境,还可以快速转变员工的角色和身份.医院开展员工培训,旨在提升医院整体的医疗服务水平,以及强化员工的服务素养.据此,本文通过对医院开展新员工岗前培训,对...

【关键词】 新员工岗前培训； 医院； 人力资源管理；

【中文期刊】 于源  《中国卫生产业》 2019年16卷11期 41-42页

【摘要】 为了保证医院的长期稳定发展,需要以人力资源的供给为重要基础保障,在此过程中,需要积极对新入职员工进行培训学习,帮助新员工较快地进入新的工作状态或者熟悉新的工作环境,以此来保证让尽快进入融入角色,加快进入到新职位工作中,这对新入职员工是非常有...

【关键词】 医院； 岗前培训； 新入职员工；

【中文期刊】 王晓伟  《经济师》 2019年7期 280-281页

【摘要】 在社会经济发展与转型的新时期,现代化企业要想实现健康可持续的发展目标,首先就要提高人力资源管理水平,充分重视人力资源管理中新入职员工培训的实效性.科学合理的员工培训方法不仅可以充分激发企业员工工作的积极性,提高企业员工的工作效率,挖掘企业员...

【关键词】 企业； 新入职员工； 培训实效性；

【中文期刊】 王玲  《健康必读》 2019年22期 256页

【摘要】 本文就医院人力资源管理中新员工岗前培训实践与创新进行探讨和分析,在医院的人力资源管理中,新员工的岗前培训工作是非常重要的,医院人力资源管理的高层或者领导在对新员工进行培训的时候,应该融合实践,用事实作为出发点,做到实事求是的理念观点,使得新...

【关键词】 医院； 人力管理资源； 新员工岗前培训；