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【中文期刊】 孙小娅 《中华现代护理杂志》 2012年18卷3期 333-335页ISTIC
【摘要】 目的 通过职业生涯目标设定,引导护生了解自己可能获得的职业发展空间和影响生涯发展的各种因素,提高护生在校学习的主观能动性.方法 根据我国护理工作属性和职称系列,帮助护生设定不同阶段的职业生涯目标.结果 在职业生涯目标的导向作用下,不但提高了...
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【中文期刊】 王娟 曹和安 等 《中华现代护理杂志》 2008年14卷11期 1291-1294页ISTIC
【摘要】 目的 了解医学本科女生生涯规划状况.方法 采用分层随机抽样,抽取中南大学湘雅医学院临床医学、护理学两个专业女生500名,运用大学生生涯规划问卷施测.结果 大多数医学本科女生还不能确定生涯目标,有59.7%的学生按他人期待发展或正处于探索、焦...
- 概要：
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【中文期刊】 王明辉 李宗波 《中国临床心理学杂志》 2011年19卷6期 730-733页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:编制一份适用于我国企业情境的职业生涯韧性问卷.方法:在项目收集和预测的基础上,对247名在职员工进行测试,通过探索性因素分析形成正式问卷；然后通过对535名员工施测,检验问卷的效度.结果:职业生涯韧性问卷包含四个维度:职业目标、持续学...
- 概要：
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【中文期刊】 郑晓婷 梁荣荣 等 《中华医学教育探索杂志》 2019年18卷2期 204-211页ISTIC
【摘要】 目的 调查医学生自我职业生涯管理现状及其教育现状.方法 2016年11月采用自制问卷调查某医学院学生自我职业生涯管理及其教育现状.使用SPSS 20.0对问卷数据作描述性统计分析、t检验与秩和检验.于2017年4至5月分层随机抽取30名学生...
- 概要：
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【中文期刊】 常云飞 臧爽 《中华现代护理杂志》 2019年25卷32期 4242-4246页ISTIC
【摘要】 目的? 了解护理本科生职业生涯准备的现状,探讨影响其职业生涯准备的因素,为其职业生涯辅导工作的开展提供依据.方法? 采用半结构式访谈法访谈中国医科大学护理专业1～3年级30名大学生,采用Colaizzi现象学研究法分析资料.结果? 护理本科...
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【中文期刊】 叶兰英 马红丽 《中华现代护理杂志》 2017年23卷7期 1033-1036页ISTIC
【摘要】 护士职业生涯规划是个体计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和自身需求,获取相关的知识和技能,拟定需要达到的目标,设计达到目标的活动,并通过自身的努力,最终达到既定目标的过程[1].护士职业生涯规划主要有二条方向,一是向行政方面发展,一是向专...
- 概要：
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【中文期刊】 宁卓慧 杨光辉 《中华现代护理杂志》 2017年23卷18期 2333-2337页ISTIC
【摘要】 目的 通过调查ICU护士的职业生涯规划和忠诚度现状,探讨职业生涯规划与忠诚度之间的关系,为提高护士忠诚度提供借鉴.方法 2016年3—10月采用随机抽样的方法选取太原市3所三甲医院ICU护士160名,采用组织职业生涯规划调查问卷和护士忠诚度...
- 概要：
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【中文期刊】 刘尚静 侯延斌 等 《中华医学教育探索杂志》 2016年15卷12期 1201-1204,1205页ISTIC
【摘要】 医教协同推行使临床医学学术学位研究生教育面临生源质量下降、培养目标不明确及培养模式混淆、就业前景堪忧等问题。本研究通过分析医教协同后临床医学学术学位研究生教育面临的问题，提出吸引优秀临床医学本科生源、鼓励医学相关学科生源及具有工作经验的临床...
- 概要：
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【中文期刊】 江珍 《心理月刊》 2019年14卷21期 64-65页
【摘要】 对于已经工作多年的职场人士,面对目前的工作感到压力很大,有比较明显的焦虑情绪,而摆在其面前的还有两种不同的有可能性的选择.如何进行决策？根据职业生涯规划的信息加工理论(CIP),引导来询者主动探索了解自己和了解工作世界,并在合理认知的基础上...
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【中文期刊】 王蕾 孙红 等 《中华现代护理杂志》 2015年21卷31期 3721-3723页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护士职业生涯规划现状与护士工作满意度、离职倾向的相关性,为稳定护士队伍,减少护士流失提供参考. 方法 采取多阶段抽样方法,抽取北京市10所三级甲等医院1 139名在岗护士,采用护士职业生涯规划现状问卷、护士满意度问卷、护士离职倾向...
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【中文期刊】 陈瑞云 吴小红 《中华现代护理杂志》 2012年18卷11期 1307-1308页ISTIC
【摘要】 目的 调查二级医院护士的职业生涯规划现状及其影响因素,为二级医院护理人力资源管理提供理论依据.方法 采用护士职业生涯规划问卷对某二级医院186名护士进行调查.结果 二级医院护士对职业生涯规划呈中等水平,自我职业生涯规划平均得分(32.02±...
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【中文期刊】 范先群 张丽莉 等 《中华医学教育探索杂志》 2011年10卷6期 672-674页ISTIC
【摘要】 医学生职业生涯规划课程建设有其专业独特性，在课程设计时要坚持学生主体性、教学实践性以及体验式学习原则。围绕课程建设目标体现实用性，课程内容建设强调专业性，课程组织实施突出针对性，课程的评价体系注重科学性4个方面展开详细论述。
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【中文期刊】 王小飞 刘海松 等 《中华医学教育杂志》 2010年30卷6期 818-820页ISTIC
【摘要】 科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观.运用科学发展观的理念帮助医学生合理地设计自己的职业生涯规划,是使他们迈向成功人生的重要一步.它可以使医学生正确、科学地认识自我,客观地分析环境;帮助医学生进一步了解社会,树立职业目标;增...
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【中文期刊】 童孜蓉 《江苏医药》 2010年36卷14期 1723-1724页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 近年来,一些发达国家在分析职业时,特别注意分析职业的"基础能力"、"关键能力"和"核心能力"[1].核心能力普遍存在于人的职业生涯和一切社会活动中,是对人取得活动的成功起关键性作用的能力.我们体会到职业核心能力的培养有很重要的意义,是...
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【中文期刊】 田梓蓉 王巍 等 《中华现代护理杂志》 2010年16卷10期 1198-1200页ISTIC
【摘要】 目的 探讨以培养核心竞争力为目标的<护士培训手册>耳鼻喉科新护士培养中的应用及效果.方法 按照核心竞争力培养理论,结合新护士在工作第1年中能力定位,制订培训计划,制成手册,并组织落实.结果 通过核心能竞争力培训手册的使用,耳鼻喉科新护士的综...
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【中文期刊】 刘芳 冉素娟 《医学教育探索》 2008年7卷5期 553-555页ISTIC
【摘要】 通过对大学生职业价值观的特点的分析,提出加强对大学生的职业生涯规划指导,引导大学生进行正确自我分析、职业分析,明确职业理想和职业目标、培养职业所需要的各种能力.以提高大学生的就业竞争力为着力点,解决大学生就业问题.
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【中文期刊】 余晓波 聂香妮 等 《中国实用护理杂志》 2007年23卷1期 55-56页ISTIC
【摘要】 <篇首> 为了促进每一个人的充分发展,在社会的需要中实现自我,拥有自己喜爱的事业,在学校中,除了为学生提供学业上的支持外,也应对他们进行生涯教育,帮助他们更好地实现人生价值.欧美和我国的台湾早已将生涯辅导引入护理教育过程中,帮助学生尽早设定专业...
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【中文期刊】 黄明 丁平英 《现代护理》 2005年11卷14期 1105-1106页ISTIC
【摘要】 目的探索职业生涯管理在护理管理中的意义和作用,加强对护理从业人员的职业生涯教育,激发护理人员的工作热情,提高护理人员的整体素质.方法运用现代人力资源管理理论,以人为本,以人的发展为本,根据职业生涯管理的特点,分析医院内外环境对护理从业人员的...
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【中文期刊】 庞倩 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年11期 681-681,682页
【摘要】 目的：讨论研究个性化职业生涯规划管理体系对培养护理人才的影响与意义。方法：选取我院护理部200名护理人员根据其知识技能掌握情况、技能操作水平、工作年限等各类因素对其进行针对性教育与培养。利用职业生涯需求问卷、护理人员工作服务质量评价表及患者...
【关键词】 个性化职业生涯规划管理体系；培养护理人才；积极意义与影响；
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【中文期刊】 蒋青翠 刘正纯 等 《求医问药（学术版）》 2012年10卷11期 647页
【摘要】 护士刚刚到临床工作时面临着许多问题,所以岗前培训至关重要.通过培训,可使护士尽快了解医院内外的环境,更快更好从校园人向社会人过渡,实现理论与实践的初步结合,将理论知识很快转变为实际技能,避免了职业落差,增强了将来的职业兴趣；引导年轻护士制定...
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【中文期刊】 朴迎丹 《中国中医药咨讯》 2011年03卷9期 411页MEDLINE
【摘要】 目的 及时掌握各级经济管理质量管理等方面的实际问题,方法:逐级考核目标管理法,强制分配法等管理方法 、以绩效改进为中心组织实施,对员工进行公平、公正、客观的绩效考核.结果:起到教育培训、保证组织目标的实施、促进员工职业生涯的发展,增强管理效...
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【中文期刊】 邱玉梅 《医学信息（下旬刊）》 2010年23卷2期 160-161页
【摘要】 目的:我院护理部与网络中心联合研发的护理信息化管理系统,在我院护士绩效考核中的运用.方法:逐级考核、目标管理法、强制分配法等管理方法,以绩效改进为中心组织实施,对护理人员进行公平,公正、客观的绩效考核.结果:起到教育培训、保证组织目标的实施...
- 概要：
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【中文期刊】 孙晓再 《中国中医药咨讯》 2010年02卷36期 58页MEDLINE
【摘要】 护生进行职业生涯规划,不仅能帮助其对自身进行客观认识,还能帮助其在职业的选择、职业兴趣培养、职业目标的确立等方面提供依据.本文对护生职业生涯规划的必要性进行了阐述、并对护生职业规划步骤进行了深入的探讨.
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【中文期刊】 吕彩霞 刘杏仙 《国际医药卫生导报》 2009年15卷17期 107-109页
【摘要】 目的 探讨我院分层细化层级管理对促进护士职业生涯规划的作用.方法 按层级管理设置原则,将162名护士分为四个层次,并细化为八级,使每位护士有明确的定位和奋斗目标.结果 层级管理推行后,大多护士加强了职业生涯规划及实施,参与学历继续教育人员增...
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【中文期刊】 筱竹 《中国保健营养》 2009年5期 22-23页
【摘要】 <篇首> 一个人如果在职场中,具备了学习心、好奇心、冒险心及毅力和目标,那么他必定能在职业生涯中游刃有余,彰显其成功的魅力.
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【会议论文】闫波 第二十八届航天医学年会暨第十一届航天护理年会 2012年
【摘要】 <正>作为社会组织的现代医院,所赖以生存的市场环境、技术环境、服务环境、人力资源环境、信息环境均已发生了天翻地覆的变化,资源与环境、发展与竞争、市场与技术、经营与法制、效益与责任、管理与人性等矛盾问题越来越难以统一,甚至逐渐成为制约现代医院...
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