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【中文期刊】 张桂秋 张海娇 等 《中国实用护理杂志》 2015年31卷13期 1003-1005页ISTIC
【摘要】 目的 探讨自下而上的目标管理模式在护理质量控制中的应用效果.方法 选取我院的8个外科科室为研究对象.2012年6月至2013年6月采用传统的目标管理方法,此期间收治的8 004例(9 453例次)患者作为对照组;2013年7月至2014年7...
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【中文期刊】 邵文利 庞蓓蕾 《中华现代护理杂志》 2011年17卷35期 4370-4371页ISTIC
【摘要】 目的 通过对医院护理论文发表数量与质量的分析,探讨目标管理提升护理科研管理的效果.方法 采用回顾性研究的方法,对某综合医院826名护理人员在2008-2010年期间发表于统计源期刊的论文数量及质量进行分析.结果 发表护理论文数量呈逐年上升趋...
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【中文期刊】 曾凡瑜 岳明 等 《现代医药卫生》 2014年30卷2期 299-300页
【摘要】 目的 探讨提高神经内科护士岗位胜任能力的方法.方法 将16名护士按照分层次培训和目标管理结合分层次培训两种方法进行培训管理,2011年1~12月实行分层次培训,但无明确的目标管理,作为对照组;2012年1~12月进行目标管理与分层次培训相结...
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【中文期刊】 李玉梅 侯黎莉 等 《中华现代护理杂志》 2018年24卷3期 297-301页ISTIC
【摘要】 目的 探讨品管圈活动在肿瘤内科提高肺癌患者静脉化疗途径选择正确率中的应用.方法 成立品管圈小组,确立"提高患者静脉化疗途径选择的正确率"为活动主题,通过现况调查、目标设定、原因分析、对策拟定等环节,应用品管原则实施各项对策.观察活动前后静脉...
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【中文期刊】 程秋泓 张红梅 等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷27期 3552-3556页ISTIC
【摘要】 美国公正文化理念在患者安全管理中发挥着重要作用,为患者提供更加安全、有效、优质的护理服务.本文对美国公正文化理念核心内容进行了详细阐述,公正文化是一种公平文化、责任文化,通过管理3种行为、承担3种责任、提升5种能力,建立一个共担责任的价值支...
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【中文期刊】 庄华 李竞玮 等 《中国实用护理杂志》 2015年35期 2719-2721页ISTIC
【摘要】 目的:将ISO9001质量管理体系与《三级综合医院评审标准(2011年版)》相结合,构建护理管理标准体系,并探讨其应用效果。方法将《三级医院评审标准》相关护理部分纳入ISO9001体系进行归纳、整合,构建护理管理标准体系并应用于护理管理实践...
【关键词】 护理管理研究;ISO9001质量管理体系;三级综合医院评审标准;
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【中文期刊】 王伟 杨益群 等 《中华现代护理杂志》 2011年17卷16期 1943-1944页ISTIC
【摘要】 目的 探索新医改实施后护理人力资源面临的问题及解决方案.方法 以新医改对护理工作提出的目标和要求作为结果导向,分析目前国内护理工作中存在的问题症结,与国外护理工作相比较,提出新医改后护理人力资源管理的解决方案.结果 等级制度较360度考评法...
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【中文期刊】 高明榕 余娜 等 《中华现代护理杂志》 2011年17卷16期 1941-1942页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护士长在预防呼吸机相关性肺炎(VAP)中的角色塑造的目标.方法 从管理角度,结合VAP护理实践,在我院VAP护理的专科小组框架内,根据专业化护理的要求,重新审视护士长在VAP预防的护理中角色塑造,制定护士长的角色塑造目标,并付诸实...
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【中文期刊】 陶然 戎艳鸣 《中华现代护理杂志》 2011年17卷32期 3958-3960页ISTIC
【摘要】 作为一种科学的管理体系,绩效管理将组织目标与个人目标相结合,在提高护理质量和患者满意度的同时可促进入力资源可持续的发展[1-2],并为科学、合理的薪酬管理和人事管理提供客观依据.因此,绩效管理正受到医院各级管理者的重视.作为基层护理管理者,...
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【中文期刊】 陈琼芳 廖玉联 等 《国外医学(护理学分册)》 2005年24卷7期 363-366页ISTIC
【摘要】 提高护理人力资源管理效果,进一步深化整体护理.将工作激励有步骤、有计划地融入到日常的护理人员管理工作之中,建立并实施护士和护士长工作绩效标准和业绩考评标准,设立业绩目标,根据不同业绩进行奖优罚劣,同时配以培训激励、政策激励等多维交叉激励.实...
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【中文期刊】 申屠敏姣 《中国农村卫生事业管理》 2011年31卷8期 816-817页
【摘要】 探索一种适应现代护理管理观的护理安全管理手段,领悟海尔集团的OEC管理模式的内涵本质,通过明确安全护理工作的目标体系,细化安全护理工作的日清体系,以及落实安全护理的激励机制等,形成了一套OEC护理安全管理方法,提高了安全护理管理的效果:①患...
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【中文期刊】 王慧 《中国社区医师(医学专业)》 2010年12卷30期 237页
【摘要】 <篇首> 流程管理(PM)又称业务流程管理或企业流程管理(BM),是一种新的管理思想和方法[1].应用流程导向为方法,以顾客满意为目标,应用现代人文手段打破传统的组织分工理论,建立新型的适合现代化竞争环境的业务流程[2].
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