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【中文期刊】 付珍娅 姜兴茂 等 《特别健康》 2024年15期 147-148页
【摘要】 目的:探究适合县级医院的临床科研的管理模式.方法:本研究采用问卷、访谈、实地调研、数据分析等手段对县级医院科研现状进行调研,探讨限制县级医院科研发展的主要问题.结果:调研发现,县级医院科研后备力量充足,大部分医务人员愿意通过学习提高自己的科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵菲菲 陈舒雅 等 《医药前沿》 2024年14卷5期 139-142页
【摘要】 目的:调查非公立医疗机构药学人才队伍情况及药事管理情况,为后期促进药事管理标准化模式示范性的建立提供参考依据.方法:2021—2022年对某市31家二级非公立医疗机构进行问卷调查及实地调研,并对调研结果进行统计分析.结果:31家二级非公立医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 衣雪丽 《每周文摘·养老周刊》 2024年15期 248-250页
【摘要】 目的:综合评估我国卫生管理人员的人力资源现状,为优化卫生管理人力资源配置及加强人才队伍建设提供数据支持和决策依据.方法:采集了2020～2022年我国卫生管理人员的相关数据,包括年龄分布、学历背景和职称等级.采用时间序列分析方法,基于历史数...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周雪莹 《特别健康》 2024年9期 51-52页
【摘要】 近年来,卫生事业的发展日益迅猛,对于管理人才的需求也越来越迫切,然而,仅有扎实的专业知识并不足以成为一名卫生事业管理人才,优秀的卫生事业管理人才还需要具备良好的职业适应能力.本文主要围绕研究培养卫生事业管理人才的职业适应能力展开论述,以供参...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈其葳 可易弘 等 《中华养生保健》 2024年42卷18期 85-87,91页
【摘要】 目的 研究计划-实施-检查-处理(PDCA)循环对于甘肃省中医院中青年科研人才梯队建设水平提升的影响.方法 选择2021年1月—2021年12月甘肃省中医院中青年科研人才40名作为对照组,另选取2022年1月—2022年12月甘肃省中医院中...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯连滔 陈洁玲 等 《中外医药研究》 2024年3卷22期 162-164页
【摘要】 该文深入分析了国内三级中医院医疗质量管理体系(MQMS)的特点.通过概述国内中医院MQMS发展、构建与实施,分析国内中医院MQMS的特色、关键环节、案例及面临的挑战,提出相应建议.在国内三级中医院MQMS构建中,应当充分发挥中医特色,加强综...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘莉 张海英 等 《每周文摘·养老周刊》 2024年9期 284-286页
【摘要】 本文从制度建设、创新理念、科教兴业等方面探讨宜昌市健康管理中心加强健康管理人才队伍建设的做法,从而建设一流健康管理队伍,推动健康管理事业不断前进.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈其葳 可易弘 等 《中华养生保健》 2024年42卷17期 80-82页
【摘要】 管理创新和信息化管理手段的融合可以通过建立高效的医学科研项目管理系统,实现医学科研过程中的任务分配、进度跟踪、资源调配等工作的自动化和集成化.科研人员可通过信息化平台快速获取所需的研究资料和工具,提高科研效率,以加快科研进展,缩短研究周期,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘少华 李婧 等 《中国社区医师》 2023年39卷12期 161-163页
【摘要】 目的:探索太忻经济一体化背景下开展智慧健康服务与管理人才培养模式.方法:选取忻州职业技术学院2019-2021年智慧健康服务与管理专业、常规教学的30名学生作为研究对象.采取问卷调查的方式,分析忻州职业技术学院智慧健康服务与管理专业教学成果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈希胜 《特别健康》 2023年5期 198-199页
【摘要】 医院是为了挽救病人生命治疗病人的疾病而存在的,医院的正常运转可以保障人民群众的卫生健康,通常情况下医院的部门和科室较多,医院职能部门只有提高自身管理水平才能做好各科室的协调工作,为临床医生提供保障进而保证医院的经济效益不受影响.目前医院对医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈阳 《特别健康》 2023年21期 7-8页
【摘要】 以三甲医院评审模式为契机,全面探讨基于三甲医院评审模式的病历管理.本文首先分析三甲医院评审模式下的病历管理存在的问题,如包括病历管理相关制度的制定与落实不到位、病历内涵质量书写培训与监管不足、病历管理信息化建设落后、病案管理专业人才培养与储...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李双双 郭惠荣 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2023年23卷64期 120-123页
【摘要】 博士后规模快速发展,影响力显著提升.新疆维吾尔自治区积极响应国家关于科技人才发展战略,大力推动自治区博士后建设工作,本文通过回顾新疆某二级综合医院在博士后创新实践基地建设上的发展历程,对博士后管理过程中出现的问题进行梳理分析,总结建设经验,...
- 概要：
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【中文期刊】 王凡 官宝礼 等 《中外医药研究》 2023年2卷25期 163-165页
【摘要】 文章全面分析高校附属医院提升科研能力的关键要素,强调科研人才和团队建设的重要性,科研设施和资金支持的必要性,科研管理和政策环境的影响,以及科研文化和价值观的作用.提出包括增加科研教育和培训机会,寻求更多的资金来源,建立更完善的科研管理制度,...
- 概要：
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【中文期刊】 陈晓晓 徐子珺 《特别健康》 2023年14期 151-153页
【摘要】 随着我国生育政策的开放,社会对托育服务的需求越来越大.高校作为人才培养的摇篮,新时期加强对婴幼儿托育服务与管理专业人才的培养尤为重要.但目前高校婴幼儿托育服务与管理专业人才培养仍面临着许多的难点,文章对此进行了分析,包括专业标准不够清晰、师...
【关键词】 婴幼儿托育服务与管理；人才培养；困境；
- 概要：
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【中文期刊】 贲婷 《健康女性》 2023年48期 87-88页
【摘要】 强化实践教学是当下高校健康服务与管理专业教学改革及人才培养工作的关键所在.为提升健康管理人才培养质量,本文从课程改革,优化实践性教学设计;教材升级,开展高水平专业教学;内外融通,加强全方位实践锻炼;创新教法,凝练专业化能力素养;整合资源,构...
- 概要：
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【中文期刊】 张宏娇 《特别健康》 2023年12期 142-144页
【摘要】 社会生产力作为进社会进步的源泉,对推动当前社会的运作以及发展产生了积极性的影响,但目前经济发展的过程,经过了"先污染后治理"的发展思想的影响,为现代公共卫生事业的管理带来了一定的困难,显著加大了公共卫生管理工作的实施难度和力度.在新经济时代...
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【中文期刊】 陈玥 《母婴世界》 2023年29期 181-183页
【摘要】 深化医药卫生体制改革意见的发表,为我国医疗事业发展指明了发展与转型道路.医院档案管理工作作为医疗制度体系的重要构成部分之一,同样面临着改革与优化的建设要求.该文以新医改具体工作要求为指引,分析医院档案管理工作的改革意义,并对当下医院档案管理...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 唐莉 《健康必读》 2023年15期 293-294页
【摘要】 社会医学与卫生事业管理研究生人才培养是医学管理领域的重要组成部分,其定位与发展至关重要.本文旨在探讨社会医学和卫生事业管理领域研究生人才培养的定位,并提供相关关键词来展示其在当今医疗保健领域的意义.通过分析研究生人才培养的主要目标、培养内容...
- 概要：
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【中文期刊】 乔梦 吴芳洲 等 《健康女性》 2023年46期 215-216页
【摘要】 中国的公立医院,尤其是三甲中医医院,在面临医疗改革和中西医结合要求的情况下,需建立高质量的管理人才队伍.政府应加强财政支持和人才培养计划,医学院校需与医院合作培养管理人才,而医院可引入导师制度、提供激励措施和改革薪酬体系.成功案例表明,传承...
- 概要：
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【中文期刊】 田艳霞 《实用临床护理学电子杂志》 2022年7卷46期 124-126,114页
【摘要】 目的 在脊柱骨科护理人才培养中，采用项目管理理论，比较培养效果。方法 选取脊柱病区护士 40 名，通过以时间为节点进行分组，2020 年 1 月至 2021 年 1 月采用常规管理模式（对照组），2021 年 1 月至 2022 年 1 月...
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【中文期刊】 吴谍 《养生大世界》 2022年20期 367-368页
【摘要】 医院运营和发展的过程中,行政管理人员是医院人力资源中不可缺少的重要组成,这些行政管理人才的综合素质以及专业能力和医院的整体管理水平以及医疗服务能力有着直接的关联,为了提升行政管理人员的专业水平和综合素质能力,当前医院在人才培养中引入了岗位轮...
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【中文期刊】 周德江 邝惠莹 《东方药膳》 2022年9期 185-186,189页
【摘要】 课程和人才培养模式创新是现阶段改革传统高等教育模式的重要途径,特别是在目前新冠肺炎疫情的背景下进行传统教育模式的改革尤为重要.医学是一门理论性和实用性比较强的学科,基础医学是医学知识体系的根基.医学高等院校的实验室不仅是办学水平的重要指标,...
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【中文期刊】 林绍芳 刘群 等 《科学养生》 2022年25卷18期 281-283页
【摘要】 目的 研究医院护理管理人才梯队的建设实践,以便提高医院护理人才的整体素质和护理能力.方法 通过多种方法设计护理管理岗位的说明书,形成互利管理人才核心的能力评估指标和体系,综合利用培训需求差距分析模型和Goldstein分析模型进行分析,立足...
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- 方法：
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【中文期刊】 汪仁成 《科学养生》 2022年25卷1期 177-178页
【摘要】 随着医学的不断进步和发展,大量仪器设备涌入急诊科,以满足医生对患者进行抢救的需要.而抢救仪器设备的使用寿命有限,因此如何有效管理备受关注.原有抢救仪器设备管理方法比较简单,容易出现浪费严重、利用率低、重复投资等问题,很难满足临床抢救的实际应...
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【中文期刊】 王鑫 《饮食科学》 2022年10期 31-33页
【摘要】 目的 研究在县级医院护理人才培养中运用护士层级管理的效果.方法 以2020年1月—2022年1月入职的护理人员作为研究对象,根据护士能力设立相应的工作职责、能力要求,明确各层级护士的工作重点,制定合理有效层级晋升条件,明确护士职业发展路径....
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【中文期刊】 王柯 《药店周刊》 2022年31卷10期 190-192页
【摘要】 2009年,国家提出深化医药卫生体制改革方面的政策意见,为解决人民群众看病贵、看病难的问题提供了重要的政策保障.在医院各项业务中,医院档案为医院各类资料、文件、信息的储备库,档案管理在医院领导决策、医疗方案研究制定、医院学科建设过程中均充当...
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【中文期刊】 孙轶群 《饮食保健》 2022年3期 137-140页
【摘要】 在我国医疗卫生改革不断深化开展的过程中,我国医疗卫生行业发展迅速.在医疗行业迅猛发展的过程中,医学人才的缺失成为了医疗行业发展面临的严峻问题,在现如今的发展中,医学人才已经成为医院发展竞争中的重要战略资源.为了提升医院在吸收人才方面的竞争力...
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【中文期刊】 张番番 《健康之友》 2022年10期 9-10页
【摘要】 目的：对标标杆管理模式在护理人才分层培养中具有的应用价值进行效果评估。方法：研究时间为2020年1月至2021年12月，将我院各科室护理人员纳入本次研究作为研究目标，共采集数据100名，以我院内现行的护士分层标准对参与研究的人员进行分层培养...
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【中文期刊】 赵颜 《中华养生保健》 2022年40卷17期 71-73页
【摘要】 基于人才队伍建设与发展,有助于提高口腔专科医院的整体技术水平.通过现状分析,对人才队伍建设管理展开研究.高质量、高水平的人才队伍建设,则需要从人才培养体系、考核激励机制以及人才个性化发展等角度进行完善,满足口腔专科医院的综合发展需求.结合口...
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- 方法：
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【中文期刊】 邓洁 聂芳 等 《东方药膳》 2022年18期 150,156页
【摘要】 随着大健康战略的部署,我国大健康产业迎来快速发展阶段.高等院校作为人才培育的重要部分,肩负起健康管理专业人才的培养.高等院校通常注重基础研究,健康管理属于应用型专业,因此国内的健康管理专业人才的高等教育培养仍处于起步阶段.本文以贵州省X高校...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邓欣雨 《妇幼护理》 2022年2卷21期 4841-4843页
【摘要】 科研是高校一项非常重要的任务,科研管理信息化是高校管理信息化的重要组成部分.随着高校信息化进程的不断加快,科研管理信息系统不仅可以提高管理效率,还可以为管理人员的决策提供科学依据,促进发展和完善高校科研管理制度.如何构建基于校园网的高校科研...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭佳 余淳 等 《中国循证医学杂志》 2017年17卷12期 1400-1403页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查四川大学华西医院管理后备人才培训需求,为提高培训体系质量提供依据.方法 通过自制调查问卷,调查我院首批管理后备人才(181人)对管理培训的需求.调查内容包括培训内容和培训方式.调查结果采用率和百分比进行描述性分析.结果 共发放调查...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 左陈艺 《保健文汇》 2021年22卷23期 239-240页
【摘要】 随着我国深度老龄化趋势日渐加深，智慧健康养老服务与管理专业人才极度匮乏，但目前高职院校养老人才培养质量和培养模式难以满足社会发展需求，本文对高职院校智慧健康养老服务与管理专业人才培养现状进行探讨和分析，以期为高质量培养此类人才提供借鉴。
【关键词】 人才培养；健康养老；智慧健康养老服务与管理；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 向敏 《健康女性》 2021年17期 278页
【摘要】 目的:探讨分析共享护理资源基层医共体分院护理管理人才培养效果.方法:此次研究,选择我院帮扶的医共体分院作为实验组,选择县域其他两家医院的直属医共体分院作为对照组,实验组接受护理管理人才培养措施,对照组无特殊管理措施,对比两组护士核心能力、护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李小珍 江婉仪 等 《科学养生》 2021年22期 193-194页
【摘要】 信息化时代的病案管理工作迎来了诸多的新变化,包括在病案管理载体、利用和需求等不同的领域,均需要适应时代发展的要求,新医保支付方式的改革,在医院病案管理工作方面也提出了更严峻的挑战,病案管理科室需要提高适应性,紧跟新医保支付方式的改革脚步,提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王鹤亭 《健康女性》 2021年32期 277页
【摘要】 在医院建设中行政管理人才队伍的建设有着重要作用,伴随着医疗模式改变,医院行政管理人员中存在的问题越来越明显,为了确保医院长远发展,加强医院行政管理人才队伍健康格外重要.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汤薇 《科学养生》 2021年24卷18期 289页
【摘要】 从当前的情况来进行分析,可以发现我国人口老龄化情况逐渐严重,老龄人口数量不断增加,为老年服务行业的发展提供了广阔的前景,但是没有足够的人才作为支持,严重阻碍了老年服务行业的进一步发展,在这一情况下有关院校必须认识到老年服务与管理专业人才的重...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李树杨 《世界最新医学信息文摘》 2021年21卷33期 298-299页
【摘要】 医疗人才的培养及管理是医院立足的根本，是医院技术进步、可持续发展的前提。在全国经济建设不断加速的大环境下、在医疗卫生事业蓬勃发展的形势下，如何留住人才、培养人才是提高医院诊疗水平的关键，是医院管理者需要重点研究的问题。
- 概要：
- 方法：
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