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【中文期刊】 石秀锦 所伟 等 《中华医院管理杂志》 2020年36卷9期 761-764页ISTICPKUCSCD
【摘要】 在医药卫生体制改革深入推进的背景下，探索精细化合理用药管理的措施，加强合理用药，十分有必要。医院通过充分发挥药事管理与药物治疗学委员会管理职能、制定全院药事绩效考核指标体系、坚持处方医嘱审核及点评及处方前置审核、持续开展药品动态监测、实施标...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 周莹 袁汇亢 等 《中华医院管理杂志》 2015年5期 350-352页ISTICPKUCSCD
【摘要】 探索了医院基于精细化管理的绩效考核方法，通过选择恰当的考核工具、精确划分考核人群、准确设定考核指标、细化考核与分配关系、严格考核执行与反馈等举措，实现全方位覆盖医院工作人员的绩效考核，使医院整体绩效得以提高，医院绩效考核和分配格局更趋合理。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈巍 于丽萍 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 541-544页ISTICPKUCSCD
【摘要】 为适应医保总额预付、医药分开等多项医改措施带来的医院定位与管理方向的变化，需不断优化绩效考核体系。借助大数据收集、存储与分析等信息技术，可实现绩效管理系统对医药卫生体制改革的有效支持。医疗大数据与绩效管理结合能引导医院按医改方向行进，促进医...
- 概要：
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【中文期刊】 刘建民 《中国信息界：e医疗》 2012年1期 36-39页
【摘要】 从上世纪80年代开始，我国的公立医院开始执行差额拨款事业单位的管理模式，开始走上自我发展之路。高额医疗成本的诉求迫使医院院长们开始了对医院的成本核算和经济管理．但这是一种粗放的管理，始终没有一套成型的标准和理论可遵循，使得医院在精细化管理的...
- 概要：
- 方法：
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【会议论文】张迎春 2016年
【摘要】 目的本文针对"平谷区中医医院人力资源管理现状"为研究对象,通过分析,找出医院在人力资源管理中存在的问题和产生问题的原因,提出相应的对策与建议,希望通过这些措施和方法的实施,为医院改革及发展决策提供有力依据,为医院的发展起到积极的促进作用.结...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张国强 徐淑异 等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷3期 237-240页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍了医院开展第三方满意度测评及精细化评估质量持续改进项目情况,并利用PDCA管理工具,优化了医疗服务质量,有效提高了患者满意度.建议医院通过建立大数据库,实现大数据对比,并在此基础上实施精细化管理,强化绩效管理,提升医患友好度及忠诚度,赢...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈昌贵 傅钟 等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷12期 1044-1047页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍了在医院智慧运送平台研发与应用的基础上,进一步应用与探索按单计价的数字化运送模式.借助信息技术,积极采用物联网、"互联网+"思维,搭建智慧运送平台,进一步提高员工积极性,促进后勤管理驱动优化.让后勤运送人员通过信息化平台工具,实现多劳多...
- 概要：
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【中文期刊】 赖贞华 钱峰 等 《中华医学杂志》 2017年97卷14期 1046-1048页MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 近年来随着精准医学[1]概念的提出,医疗模式的改变,以及人口老龄化、食品安全、环境等问题出现,我国的医疗卫生事业处于发展的关键期[2],对公立医院的绩效管理也提出了更高的要求.F医院是一所集医疗、教学、科研于一体的专业技术人才高度密集的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 封国生 张金保 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 487-491页ISTICPKUCSCD
【摘要】 如何发挥公立医院绩效考核作用是当前公立医院改革的难点，通过总结北京市属医院3年绩效考核工作开展情况，系统地介绍北京市医院管理局在建立以公益性为原则、以科学发展为导向的公立医院绩效考核机制方面开展的探索实践；以及在政府考核公立医院的内容与方式...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 潘苏彦 郭妍宏 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 551-553页ISTICPKUCSCD
【摘要】 学科发展是医院发展的核心动力，北京市医院管理局高度重视市属医院学科建设，围绕公立医院改革的要求和市属医院发展需求，以绩效考核为工具对市属医院进行精细化管理。详细介绍北京市属医院科研绩效考核与评价体系的指标设计情况，并总结分析运行实践情况。
- 概要：
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【中文期刊】 封国生 温淑兰 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 548-550页ISTICPKUCSCD
【摘要】 近年，全国各地接连曝出杀医、伤医事件，案件的社会影响极其恶劣，这些恶性案件扭曲了医患关系，扰乱了医疗秩序，激化了医患矛盾。北京市医院管理局自成立以来高度重视医疗纠纷的管理，采取事前、事中和事后的全过程管理模式，协调医院做好医疗纠纷的化解工作...
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【中文期刊】 刘建民 申轶 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 534-537页ISTICPKUCSCD
【摘要】 随着医改的不断推进和医疗服务事业的发展，借助绩效考核实施精细化管理，成为规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、促进医院良性运转的重要途经。北京市医院管理局研究制定对市属医院的绩效考核办法。通过设立成本控制率、万元医疗收入基本运行及卫生材料支出...
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【中文期刊】 苏纯音 陆志华 等 《中华医院管理杂志》 2014年10期 771-772页ISTICPKUCSCD
【摘要】 精细化管理是将医院管理或执行的过程严格按照规范化的要求,精益求精、细致周到地力求做到完美的过程[1]。近年来,精细化管理的研究范围已拓宽到医疗、护理、人力资源、绩效考核等方面并初显成效[2]。临床路径(clinical pathway,CP...
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【中文期刊】 赵阳 易利华 等 《中华医院管理杂志》 2011年27卷9期 653-657页ISTICPKUCSCD
【摘要】 系统阐述了无锡市第二人民医院在内部运行机制改革、医疗服务模式创新、人力资源优化、绩效考核体系再造等方面实施精细化管理的举措，探讨了医院管理上的扁平化，诊疗中的主诊化、中心化和集约化，护理管理的垂直化和后勤保障的社会化四大发展方向，并以“精、...
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【中文期刊】 张华甫 《中国实用护理杂志》 2018年34卷26期 2077-2080,后插1页ISTIC
【摘要】 临床护理科室分级是当前深化优质护理服务,实施护理岗位管理的基础,也是提高护理管理水平的关键.其分级标准是否客观、方法是否合理直接关系到科室人力资源配置以及绩效考核方案的科学性和可操作性.鉴于三级医院科室类别的多样性以及护理岗位管理精细化、科...
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【中文期刊】 袁媛 马琳 等 《中国农村卫生事业管理》 2018年38卷5期 580-582页
【摘要】 目的:通过建立一套科研绩效评价指标体系,为了客观、准确地对某高校附属医院进行量化评价.方法:通过查阅文献、咨询专家等方法确定指标体系雏形,采用德尔菲法构建科研绩效评价指标体系.结果:通过对咨询专家权威程度进行调查后,得出权威系数为0.81,...
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【中文期刊】 卢小红 卢艳萍 等 《中国保健营养(上旬刊)》 2013年23卷4期 1843-1844页
【摘要】 目的 研究运用医院信息化管理网络,综合护理工作量、护理工作质量及护理满意度建立信息管理平台,以实现护理绩效到个人的科学、准确、精细管理.方法 利用目前医院信息化网络管理的条件,引入权重的概念,将护理工作量化,护理质量考评及患者评价均纳入信息...
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【中文期刊】 王学峰 杨文金 《中国社区医师（医学专业）》 2011年13卷20期 326-327页
【摘要】 <篇首> "精细化管理"是由美国古典管理学家泰勒最早提出的,经过百年演变,现代"精细化管理"的内涵为:精确定位,精益求精,细化目标,量化考核,最终达到效率最大化.长期以来,医院绩效关键指标不细化,财务指标部分仅仅是收支结余及工作量指标,反映财务...
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