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【中文期刊】 张洁 张芳 等 《中国医院》 2024年28卷7期 65-70页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过对北京儿童医院"儿医之星"评选活动11年来实施效果绩效评估,分析总结"儿医之星"评选活动的创新性、取得成效、经验与启示以及改进策略,以期在为北京儿童医院及国家儿童区域医疗中心完善人才建设高质量发展提供有效建议.方法:采用简单随机抽...
- 概要：
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【中文期刊】 黄海燕 《中小学心理健康教育》 2022年25期 21-27页
【摘要】 乡村中学教师心理资本水平的高低影响他们的组织认同度.为了解乡村中学教师心理资本对学校组织的影响,采取线上填写问卷的形式,对300名来自不同省的多个乡村中学教师进行调查,探讨乡村中学教师在人口统计学变量上的差异.调查结果表明,除出生地外,性别...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 吴磊 池娟 等 《绍兴文理学院学报》 2025年45卷7期 90-98页
【摘要】 社会的发展,促进了医疗卫生事业的进步,公立医院作为公益性民生医疗服务体系的主体,发挥着不可替代的作用.而医护人员作为医院运营和发展的核心力量,其满意度不容忽视.为提高医院医护人员满意度,本文基于社会交换理论,以组织支持感为切入口,在文献理论...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶凤英 梁秋霞 等 《卫生职业教育》 2025年43卷7期 64-67页
【摘要】 目的 了解高职助产专业学生就业前专业认同度现状,并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法选取广州某卫生职业技术学院的高职助产专业学生为研究对象进行调查.结果 专业选择意愿、逆境商、组织氛围、职业获益感是影响学生专业认同度的因素(P＜0.05)...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾启宇 家博 等 《中国医药导报》 2024年21卷21期 76-80页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨职业认同和工作投入在医务社会工作者组织支持与工作满意度间的链式中介作用,为制订及改善医务社会工作者工作满意度的干预措施提供依据.方法 2023年10月至11月对隶属于内蒙古医院协会医务社会工作专业管理委员会的167家公立医院的23...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王艺园 王伟 等 《中国卫生资源》 2022年25卷2期 199-204,216页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解临床护理人员组织承诺及各维度水平,分析其影响因素,为进一步提高员工组织认同感、工作满意度、工作绩效等提供参考依据.方法 2019年11月,对上海市某区区属医疗机构的临床护理人员进行问卷调查.主要内容包括组织承诺量表的五大维度:情感...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯国艳 张春青 等 《中国健康心理学杂志》 2022年30卷11期 1673-1680页ISTIC
【摘要】 目的:探讨正念在高校教师情绪劳动与工作满意度间的中介作用,以及组织认同的调节作用,为高校教师心理健康研究提供理论支持和指导建议.方法:采用情绪劳动量表、五因素正念问卷、工作满意度量表和组织认同量表对852名高校教师进行问卷调查,运用SPSS...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 官兰妹 张小茹 《保健医学研究与实践》 2022年19卷12期 199-202页ISTIC
【摘要】 目的 探讨组织伦理氛围管理模式对手术室护士职业认同感和工作满意度的影响.方法 选取福建省邵武市立医院手术室的32名护士作为研究对象,2020年6月-2021年6月采用传统管理模式作为对照组,2021年7月-2022年6月采用组织伦理氛围管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高煜 井淇 等 《中国卫生事业管理》 2021年38卷10期 757-760页PKU
【摘要】 目的:探讨基层卫生技术人员工作满意度与工作不安全感的关系及组织认同的中介作用.方法:采用工作满意度量表、组织认同量表及工作不安全感量表对652名乡镇卫生院卫生技术人员进行调查.结果:工作满意度与组织认同呈正相关,工作满意度、组织认同与工作不...
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【中文期刊】 王刚 郭慧 等 《医学与社会》 2017年30卷2期 56-59页ISTICPKU
【摘要】 目的:组织行为学视角下检验全科医生工作激情的影响因素及作用机制.方法:采用分层方便抽样法抽取黑龙江省城市社区215名全科医生进行问卷调查,采用逐步多元线性回归分析筛选影响因素.结果:全科医生工作激情受年龄(F =5.815,P=0.001)...
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【中文期刊】 王育红 《护理研究》 2015年30期 3747-3750页ISTICPKU
【摘要】 [目的]利用组织支持理论对我院护士人力资源进行管理，提高护士的工作满意度、职业认同感，降低护士离职率。[方法]选择我院在职的注册护士706人，利用组织支持理论进行干预，比较干预前后护士的工作满意度、职业认同感、离职意愿和组织支持感。[结果]...
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【中文期刊】 潘素素 《财经界》 2021年10期 197-198页
【摘要】 新时期,公立医院的人力需求提升,合同制人员队伍成为增强公立医院人力资源的重要渠道.本文以合同制用工模式为着眼点,探讨在公立医院中,该用工模式对编制外合同制医疗人员的影响,及是否可以通过提高合同制人员的组织认同度,来降低其离职倾向,从而帮助合...
- 概要：
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【中文期刊】 商临萍 许佳佳 《护理研究》 2011年25卷32期 2928-2930页ISTICPKU
【摘要】 介绍了职业生涯相关概念及国内外护士职业生涯研究现状,提出相应对策,并探讨运用自我效能理论改善护士职业生涯状况的可行性及价值.
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【中文期刊】 曹晋 《全科护理》 2020年18卷16期 2002-2004页
【摘要】 [目的]分析柔性管理方案对护士组织认同感及团队凝聚力的影响,为护理管理工作提供参考信息.[方法]选取医院工作的护士140人为研究对象,实施常规管理的70名护士作为对照组,在常规管理基础上实施柔性管理方案的70名护士作为观察组,分析柔性管理方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何双双 汤静 《中国医药导报》 2015年12卷6期 145-149页ISTICCA
【摘要】 目的 了解组织支持感对医务人员职业认同度的影响.方法 以上海市随机抽样的公立医院医疗人员作为研究对象,发放600份调查问卷,有效问卷553份.采用SPSS 16.0软件,选用组织支持量表,对衡量组织支持感的3个指标支持程度、员工的价值认同程...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘苗苗 王一娟 等 《中国健康心理学杂志》 2012年20卷4期 551-553页ISTIC
【摘要】 目的 探讨士兵组织公平感对工作满意度的影响.方法 采用一般情况调查问卷、组织公平量表、组织认同问卷、工作满意度量表对某炮兵旅士兵进行测查.结果 ①组织公平感与工作满意度显著相关(P＜0.01)；组织认同感和组织公平感显著相关(P＜0.01)...
- 概要：
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【中文期刊】 付非 赵迎欢 《技术经济与管理研究》 2017年4期 64-68页
【摘要】 文章从企业员工的感知和评价着手,探讨企业承担社会责任是否对员工工作满意度与组织认同产生影响.通过构建结构方程模型(SEM)检验研究假设,分析企业履行顾客维度和员工维度社会责任的行为对员工产生的影响,研究结果显示:企业履行员工维度社会责任会对...
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【中文期刊】 张黎 《物流技术》 2017年36卷4期 44-47页
【摘要】 通过调查山东省第三方物流企业员工组织认同感、组织信任感与工作满意度现状,分析组织认同感、组织信任感对工作满意度产生的影响,为第三方物流企业人力资源管理提供决策依据.采用问卷调查法收集数据,描述分析法、交叉表法及多元线性回归分析法分析数据,发...
- 概要：
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【中文期刊】 赵蓉 赵晓华 等 《中国医学创新》 2015年9期 86-89页CA
【摘要】 目的：了解护理人员对医院组织文化的认同度，为医院组织文化建设提供依据。方法：采用定量研究方法，使用自制问卷，调查了湖南省某医院408名护理人员对医院组织文化的整体认同度以及组成的11个因子的认同度。结果：护理人员对医院组织文化整体认同度不高...
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【中文期刊】 朱虹 《理论导刊》 2013年10期 14-17页
【摘要】 社会中介组织道德失范问题是和谐社会建设中必须解决的重大问题，文章针对当前我国社会中介组织道德失范的主要表现，着重剖析了导致社会中介组织道德失范的伦理因素，提出其道德建设需要综合治理，即从价值认同、伦理制度和个体德性培育三个方面推进社会中介组...
- 概要：
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【中文期刊】 杨子太 苏欣 等 《现代医院》 2024年24卷11期 1801-1804页
【摘要】 新员工岗前培训是现代医院管理的重要手段之一,是加强医院人才队伍建设的重要一环.本研究对广州医科大学附属脑科医院2020-2022年入职的274名新员工岗前培训的满意度及效果进行问卷调查和访谈.分析结果显示,新员工对课程总体质量和培训组织方面...
- 概要：
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【学位论文】 作者：吴倩 导师：陶红兵 华中科技大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2022年
【摘要】
【目的】
以公立医院取消编制为政策背景，旨在了解临床医师的全面薪酬满意度与工作绩效水平及其影响因素，探讨全面薪酬满意度各维度对组织认同、工作绩效的影响机制，并从政府及医院层面提出改善临床医师全面薪酬满意度及工作绩效的对策。
...
- 概要：
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- 结论：
【学位论文】 作者：李隆胜 导师：陈文君 西南科技大学 工商管理 工商管理（硕士） 2021年
【摘要】 在新时代下，人民日益增长的美好生活需要对健康提出了更高要求，习总书记在《“健康中国2030”规划纲要》中提出要全面建立中国特色基本医疗卫生制度、健全现代医院管理制度、加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。在2020年的新冠疫情中，护理...
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【学位论文】 作者：张硕 导师：陈宁 辽宁中医药大学 公共管理 公共管理（硕士） 2021年
【摘要】 研究目的：本研究选取辽宁省L医院的250名临床医生作为研究对象，以问卷调查的形式收集数据，展开临床医生的组织支持感和工作满意度的现状的实证研究，深入分析组织支持感和工作满意度在不同人口学变量上的差异，探索临床医生组织支持感和工作满意度之间的...
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【学位论文】 作者：武蕊 导师：张清 天津医科大学 护理学 护理学（硕士） 2016年
【摘要】 目的:通过调查大型三级甲等医院护士的护理组织气氛感知水平、团队心理安全水平、工作满意度水平和职业认同水平，分析护理组织气氛对护士职业认同的影响，探讨团队心理安全和护士工作满意度在护理组织气氛和护士职业认同二者之间的中介效应是否成立并发挥，明...
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【学位论文】 作者：王相忍 导师：林志彬 广州中医药大学 马克思主义理论 思想政治教育（硕士） 2015年
【摘要】 组织认同是管理行为学的重要概念，用来研究组织和成员的关系。大学生党员是中国共产党的重要组成部分，作为年青一代，他们对党组织认同与否关系着党和国家的前途和命运。当前复杂多变的国内外形势和多元文化严重影响着大学生党员对党组织的认可度和归属感，因...
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- 方法：
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【学位论文】 作者：冯晓娜 导师：唐方成 北京交通大学 工商管理 工商管理（硕士） 2014年
【摘要】 目前医患矛盾越来越严重，患者认为“看病难看病贵”的问题突出，医护人员认为工作压力大、工作满意度低，因此医疗工作者人才流失严重。近年来组织认同逐渐成为组织行为学的一个核心概念，主要指成员在行为、观念等方面与其加入的组织一致，既有契约及责任感，...
- 概要：
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【中文期刊】 覃巧裕 农圣 《中国医院》 2024年28卷10期 12-15页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨公立三甲医院变革型领导和组织认同对员工绩效的影响.方法:选取广西百色市某公立三甲医院员工为研究对象,通过量表调查收集员工特征、变革型领导认知程度、组织认同感和员工绩效相关数据,利用SPSSAU和Jamovi软件进行结构方程模型分析...
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- 结论：
【中文期刊】 杨明 熊兴林 等 《重庆医学》 2024年53卷17期 2663-2667页MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 评估南京市医院男护士的组织承诺与职业倦怠现状,分析组织承诺对职业倦怠的影响效果.方法 选取2022年3-8月在南京市各区医院工作的349名男护士,采用一般人口学资料问卷、中文版Maslach工作倦怠量表和中国职工组织承诺量表展开问卷调...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王拂晓 夏莹苹 《航空航天医学杂志》 2024年35卷5期 638-640页
【摘要】 目的 探讨颈椎骨折患者采用互动式舒适护理联合自我认同心理护理的应用效果.方法 选取2020年10月至2022年11月郑州市骨科医院骨科收治的共计300例颈椎骨折患者,以随机数字表法分成干预组(150例)与对照组(150例),对照组采用常规护...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李倩茹 王小丽 等 《临床护理杂志》 2024年23卷5期 67-70页
【摘要】 目的 调查"互联网+护理服务"模式下网约护士接单行为及其影响因素,探讨组织支持在网约护士职业认同感与接单行为间的中介作用,为优化网约护士的接单行为提供理论支持和实践指导.方法 采用方便抽样法,于 2023年8 月-11 月选取浙江省3 所三...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 付开丽 卢连伟 等 《中国卫生产业》 2024年21卷2期 74-76,80页
【摘要】 目的 探讨责任分组管理干预在医院心内科门诊中的应用价值及对管理质量的影响.方法 选取16名寿光市人民医院门诊医生为研究对象,2021年7月—2022年6月实施常规管理模式,作为对照组,2022年7月—2023年6月实施责任分组管理干预,作为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 万佳 夏海鸥 《护理学杂志》 2023年38卷5期 82-86,100页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解专科护士工作获得感的源泉,为专科护士使用和管理提供依据.方法 采用现象学研究方法,选取我国11所医院33名专科护士进行半结构式访谈,应用Colaizzi七步分析法对资料进行分析、归纳、提炼主题.结果 提炼出专科护士工作获得感源泉的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梅松丽 宋千千 等 《医学与社会》 2023年36卷8期 129-133页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨工作环境对拉萨市某三甲医院医务人员职业倦怠的影响及作用机制,为缓解医务人员职业倦怠、激发医务人员的工作积极性提供参考.方法:采用问卷调查法对拉萨市某三甲医院 674 名在职医务人员进行调查.对数据进行描述性分析和Pearson相关...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王光程 段明雪 等 《中国康复理论与实践》 2023年29卷5期 565-569页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查康复治疗师的工作现状,分析影响康复治疗师职业发展及其转型的因素.方法 2022年9月至2023年1月,采用基本情况调查表、基层卫生人员工作满意度量表、组织支持量表、职业认同量表和离职意向量表,对潍坊市康复治疗师153例进行横断面问...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈秋云 骆婉容 等 《护理学杂志》 2023年38卷11期 73-76页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨临床护士品格优势、组织认同和工作绩效三者间的关系,为护理管理者从积极心理学角度优化人力资源管理、促进护士工作绩效提供依据.方法 便利抽取 1034 名临床护士为对象,采用一般资料调查表、品格优势量表、组织认同问卷和工作绩效问卷进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李锦渊 彭美华 等 《卫生经济研究》 2023年40卷8期 86-90页PKU
【摘要】 基于临床医生的视角,通过政策认知、价值认同、行为预判三个维度,开展临床医生对DRG改革的知信行调查,探究DRG改革存在的问题.结果显示:临床医生对DRG改革的政策认知度较好,但政策理解不充分;改革认同度较高,但参与不积极;政策工具为新技术发...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘转青 刘华荣 等 《体育学刊》 2023年30卷1期 90-98页
【摘要】 通过文献资料、实证调研、逻辑分析等方法对社会组织参与中小学体育治理的相关问题进行研究.研究认为:政府部门颁布的相关政策文件以及由此确立的社会组织合法性教育治理地位构成社会组织参与中小学体育治理的合法性出场逻辑,中小学体育发展的现实需求构成其...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 尹龙 刘小明 等 《体育学刊》 2023年30卷5期 105-110页
【摘要】 体育教育专业认证是我国体育教师队伍建设的重要制度保障,有利于强化体育教育专业建设、优化高校体育教师教育结构、重构体育教育专业培养标准.当前体育教育专业认证囿于权威性不足、认同度不高、实施度不够、甄别性不强等诸多现实藩篱.研究提出持续改进专业...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏颖 俞荷俊 《卫生职业教育》 2023年41卷3期 63-65页
【摘要】 目的 通过对一年级新生开展正常人体结构课程思政,调查学生认同度及实际教学效果,解决存在的问题,为今后推进课程思政提供参考依据.方法 采用问卷调查法,对国际护理学院422名一年级学生发放问卷,就课程思政的概念及内涵、实施课程思政的效果及反馈意...
- 概要：
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